"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 101-120 / 11,264건

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

비전 실천 능력이다. 오늘날 러시아 국민들에게 지지 받는 푸틴 대통령의 가장 큰 장점은 실천이다. 전 대통령인 옐친 정부 당시 말만 앞세우는 정치권에 실망한 러시아인들이 푸틴 대통령 ... 이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람이 미래다’라는 문구 ... 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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행정관리론 중간고사 요약본

점은 첫째, 양자 모두 구성원의 협동행위를 필요로 하는 인적집합체이다. 둘째, 양자 모두 인적 ,물적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 관리성을 지닌다. 셋째, 목표의 성격은 다르 ... 에게, 기업은 소비자에게 봉사하는 봉사성이 있다.차이점은 첫째, 행정의 주체는 정부 or 공공단체이나 경영은 민간기업체이다. 둘 째, ㄱ행정은 공익을 최고의 가치로 삼고 추상적, 무형 ... 적으로 조정된 욕구는 더 이상 동기유발요인으로서의 의미를 상실한다.욕구의 5단계는 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현욕구가 있다. 생리적 욕구는 욕구의 강도

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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국회의원 출마자 연설문(야당)

국회의원 출마자연설문공약 포함하여 서술국회의원 출마자 연설문(야당)존경하는 우리 00 고장 주민 여러분!!!이 고장에서 자라나 훌륭한 정치인이 되기 위해 출마한 일꾼 000 다시 ... 희생할 각오가 되어 있습니다!!!다시한번 저에게 기회를 주십시오!!!결코 실망시키지 않겠습니다!!!한 차원 수준높은 정치인이 되기 위한 뼈를 깎는 노력으로 보답할 것이며, 우리 ... 국가의 독립을 위해 독립운동가가 탄생한 곳, 수없이 많은 훌륭한 정치인의 고향, 한국 경제의 부흥을 이끈 많은 지도자를 낳은 토양, 사회와 교육계에서 빛이 나는 활동을 하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04

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유한킴벌리 기업 분석 및 조사

- ‘제2회 한국윤리경영대상’ 대상(한국기업윤리학회)2004.05 ? 외국인 투자기업 존경받는 기업 1위(연세대학교)2004.06 ‘가장 존경받는 기업’ 4위(한국능률협회컨설팅)2004 ... 여 늘어난 사회적인 비판과 감시활동을 예로 들 수 있다. NGO뿐만 아니라 다양한 소비자 단체가 기업에 대하여 비판과 감시를 하고 있고, 이와 같은 변화는 인터넷의 발달과 뉴미디어 ... - ‘아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장’ 한국 1위(AWSJ,Hewitt,매일경제신문)2003.05 - ‘대한민국 기업이미지 대상’ 위생용품부문 1위(한국능률협회)2004.02

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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경영학과 수업 <마케팅관리> 중 개인과제로 기업경영전략계획, 유한킴벌리

한 공로로 대통령표창(보건복지부)을 받기도 했다. 2004년 5월에 '존경받는 기업' 선정 외국인 투자기업 존경받는 기업 1위(연세대학교)를 시작으로 2018년 02월 한국에서 가장 ... 존경받는 기업 5위 선정(한국능률협회컨설팅)되면서 15년 연속 10위 이내 선정되었다. 또한 생활용품부문에서는 1위로 선정되었다. 또한, 2015년 4월에는 ‘2015 CSV 경영 ... ~)부문별 1위 선정되기도 했다. 가장 최근인 2018년 3월에는 유한킴벌리 대표 최규복 2018 글로벌 비즈니스 평화상-한반도 평화 기업인상 은상을 수상했다. 나열하기 힘들 정도

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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당선, 합격, 계급 - 독후감

에 대한 지적 때문에, 정치인, 행정가, 언론인은 물론, 대기업의 인사 담당자들이 꼭 이 책을 읽어봤으면 합니다. (참고로, 고용노동부나 지방자치단체에서 일하는 공부원 분들은 353 ... 인재의 핵심 역량은 뚜렷한 역사관’이라고 강조한 이후 현대자동차 대졸 공채 인적성 검사에 역사 에세이가 도입됐답니다. “고려, 조선 시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적 ... 의 논리력이나 표현력을 보고 싶었다면, 고려, 조선 시대 인물 중 가장 존경하는 사람에 대해서가 아니라, 자율 운행차나 카셰어링 문화가 가져올 변화에 대해 물었어야 한다고 이야기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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직업윤리A+(문제)

에게 믿음을 줄 수 O3.기업윤리의 5가지 요소①재화나 서비스 생산과정에 거짓이 있어서는X②생산된 재화(상품)·서비스가 소비자에게 위해를 가해서는X③기업에서 일하고 있는 근로자의 최소한 ... 의 권리를 보장해 주되, 그들의 희생을 강요해서는X④기업 상호간에는 자유롭고 공정한 경쟁을 기반으로 한 선의 경쟁 체제 유지해야 한다⑤기업과 근로자, 소비자가 존재하는 사회환경 ... ·자연환경에 피해를 줘서는X4.사회적 기업의 유형-일자리 제공형 : 조직 목적 - 취약 계층에게 일자리 제공-사회서비스 제공형 : 조직 목적 - 취약 계층에서 사회서비스를 제공-지역

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

동기부여-기업의 사례를 중심으로-Ⅰ 서론동기부여(Motivation)란, 조직 내의 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이고 그것을 달성하기 위해 자발 ... . 그렇기에 현재 많은 기업을 포함한 조직에서는 구성원들의 동기부여를 위해 여러 가지의 시도를 하고 있다. 그러나, 모든 인간은 조직에 속해있는 조직원인 동시에 가정·사회의 구성원이 ... 며 각 개개인은 내재되어 있는 복잡한 문제들을 갖고 있다. 그래서 자신이 속한 조직을 통해 이루고자 하는 목적이 충족되지 않거나 그렇지 못할 것이라는 생각이 들면 조직에서 제공

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... , 존경욕구, 자아실현욕구의 순으로 구분하였다. 그는 낙관주의를 가지고 인간의 실천을 통한 변화를 강조하였다. 그렇기 때문에 정신분석이나 행동주의이론처럼 인간을 수동적으로 보지 않 ... 았다.현대에 이르러 매슬로우 주장은 조직행동론에서 주목받고 있다. 기업에서 이유추구를 위하여 조직원들이 어떻게 조직에 적응하고 그 안에서 욕구를 충족시킬 수 있을지에 대한 다양한 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

종업원은 사회적, 존경, 자아실현욕구에 의한 동기부여가 되지 X- 한계> 인간의 욕구는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수 있으며,욕구계층이 변화할 수 ... , 존경욕구 포함 ? 대인관계(3) 성장욕구 ? 존경욕구, 자아실현욕구 포함 ? 자기능력 발휘 또는 남들에게 인정받고 싶어 하는 것- 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시 ... 화를 이해함.*기업이 성과를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함∴종업원의 성취욕구 수준을 높이기 위해서는?처음부터 성취욕구 수준이 높은 종업원을 선발 or 훈련을 통해 종업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

유한킴벌리는 우리나라를 대표하는 사회적 기업으로 인식될 수 있었고, 나아가 한국에서 가장 존경받는 기업으로 선정될 수 있었던 것이다. 뿐만 아니라 유한킴벌리에서 생산하는 제품에 대한 ... 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개2 ... . 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라를 대표하는 기업인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.28

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매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명

의 동기와 행동을 이해하는 데 있어 중요한 틀을 제공한다. 매슬로우는 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 구분하였다. 가장 기본적인 단계는 생리적 욕구로, 이는 인간이 생존하기 위해 ... 하다. 가족, 친구, 연인 등과의 관계가 이 욕구를 충족시킨다. 네 번째 단계는 존경의 욕구로, 자존감, 자신에 대한 존경, 타인으로부터의 인정과 존경을 포함한다. 마지막으로, 자아실현 ... 생활필수품이 보다 쉽게 공급될 수 있었고, 이는 대규모 인구 증가로 이어졌다. 이 시기에는 물질적인 생존의 필요성이 가장 중요한 동기로 작용했다.2) 2차 산업혁명: 안전의 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

가지 당부로 옳지 않은 것은?하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라.분기점을 만들어라돈의 화신이 되어라일을 사랑하라‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인 ... 2020년도까지 모은 21세기 기업의 인재상 족보미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?신입생 작문 교육의 제고취업교육의 실시3차 교과혁신 운용-MIT와 미시 ... 건대 실험공업교육의 출현-주립대학의 탄생스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?GM넥스트픽사애플1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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(인간관계론 A+)4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

상으로 선장은 선주의 대리인으로써 선박의 가장 높은 위치에 있는 만큼 모두의 존경의 대상입니다. 이 때문에 항해파트의 항해사들은 선장이 되기 위해 오랜시간의 승선을 택하지만, 기관 ... [인간관계론]• 주제 : 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의 ... 부터 2023년도 까지 상선에서 선원으로 승선했습니다. 오늘은 이 경험을 매슬로우 욕구이론에 대입하여 서술하겠습니다.Ⅱ-1-1 생리적 욕구: 매슬로우 5단계 욕구이론 중 가장 첫번

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

으며, 특히 구글이나 아마존 등과 같은 글로벌 선도 기업에서는 집중적인 연구개발과 투자가 이루어지고 있다. 인공지능 기술은 현재 급속히 확산하고 있으며, 제조업과 서비스, 의료 ... 는 사회가 되었다. Maslow의 욕구 계층의 관점에서 2차 산업혁명은 인간 욕구 중 가장 기본인 생리적 욕구 단계를 극복하고, 안정과 편리함을 추구하는 안전의 욕구 단계로 진입 ... 했다고 할 수 있다.(3) 3차 산업혁명3차 산업혁명은 20세기 중후반 컴퓨터와 인터넷의 발명으로 일어난 산업 혁명으로 정보화와 자동화로 규정할 수 있다. 컴퓨터와 인터넷을 통해 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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[인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

를 보다 세밀하게 나누어 경영에 적용함으로써 그 효율을 극대화 시키고자 했다. 장점은 노동자를 단순 ‘생산 수단’이 아닌 존중받는 ‘인적 자원’으로 인정함으로써 기업과 더불어 상생할 ... 으로 따라오는 존경과 자아실현 욕구가 기업의 이윤을 극대화 시킬 수 있다는 것이다. 이러한 욕구들이 충족됨에 따라 노동자들은 더욱 열심히 일을 하게 될 것이기 때문이다. 또한 XY이론 ... 습니다. 결국 존경의 욕구는 자아실현의 욕구로 이어진다고 생각하기 때문입니다. 또한 모든 노동자(구성원 혹은 직원)들이 긍정적이고 낙천적일 수만은 없기 때문에, 개개인이 가진 단점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더에게 주어지는 가장 중요한 임무 가운데 하나는 인적자원 관리와 개발이다. 조직원들이 더욱 나은 기술을 가질 수 있도록 교육 등을 통해 그들의 역량을 발전시켜가는 것이다. 따라서 ... Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 가장 중요한 덕목 가운데 하나로 여겨진다. 리더의 위치에 있는 사람은 물론이고 그렇지 않은 사람에게도 적절한 리더십을 갖출 것이 요구되고 있 ... 을 효과적으로 전달하는 것에서 시작하기 때문에 이러한 기술이 비단 리더뿐만 아니라 모든 사람에게 필요하다고 여겨지는 것이다. 이로 인해 최근 기업 등에서 채용 등의 절차를 밟을 때

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석 ... 하여 작성사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶 ... 하는 데 도움을 준다.일론 머스크는 현대 사회에서 가장 영향력 있는 리더 중 한 명으로, 그의 독창적이고 혁신적인 리더십 스타일은 많은 사람에게 큰 영향을 끼쳤다. 그는 테슬라

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.13

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[인적자원관리] 보수

므로 사회적 신분 상승에도 도움이 되고 존경욕구(esteem needs)도 충족시킬 수 있게 된다.임금은 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체를 말한다. 임금제도의 가장 큰 쟁점은 임금 ... [인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... 에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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지속가능경영 기업 공공기관 사례 사회적 기업 사례

했다. 가장 큰 원인은 바로 ‘존경받는 기업이 되어야만 진정한 의미의 글로벌 TOP-5를 달성할 수 있다’고 판단했기 때문이다.... 이와 더불어 글로벌 기업으로서 사회적 책임을 다 ... 1. 지속가능경영에 대한 기업 또는 공공기관의 사례존경받는 기업 만들겠다 - 현대자동차 사례현대자동차가 과거의 실적과 환경 위주 경영에서, 지속가능 경영으로 기업의 비전을 수정 ... 한 이유는 ‘존경받는 기업이 되어야 진정한 의미의 글로벌 TOP-5를 달성할 수 있다’고 판단했기 때문이다.실제로 이러한 지속가능 경영에 대한 현대차의 의지는 실무를 담당하는 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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