"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 41-60 / 11,264건

[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문 ... 의 특징으로 적당하지 않은 것은?여백의 미를 중시중요하지 않은 것은 제거간결함을 통한 자연스러움가장 많은 분량을 서술청년층의 실업 심화와 구조 조정, 그리고 명예 퇴직과 관련 있는 신조 ... 은 것은?말 안 하기큰 소리로 말하기오래 달리기밥 빨리 먹기신입사원으로 입사 전에 해야할 일로 가장 올바른 것은?타인이 기억할 수 있는 소개 방법을 만들어 본다과소비를 통해 명품

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

복리 후생제도가 잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘 유한킴벌리 , 10 년 연속 ' 한국에서 가장 존경받는 기업 ' 선정 한국능률협회컨설팅 ... 이 소비자 · 전문가 등 1 만여명을 대상으로 실시한 '2014 한국에서 가장 존경 받는 기업 ' 조사 에서 전체 대상기업 중 3 위에 선정되면서 조사가 시작된 2004 년 이후 11 ... 서(2013년) - [ 2014 존경받는 기업] 유한킴벌리 , 11년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 영예, 동아일보 http://news.donga.com/3/all

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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왜 사업하는가 독후감

으로 불린다.?마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 더불어 일본인이 가장 존경하는 3대 기업가이다.?27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업해 연 매출 16조원 ... 와 직원이 존경받을 가치가 있는 높은 인간성을 갖추지 않으면 안 된다.?실패를 두려워하지 않고 끊임없이 과감하게 도전하는 기업문화를 만들어야 한다.?도전에는 부단한 노력과 역경 ... 을 시키고 좋은 대학교를 보내겠다는 부모의 마음이 반영되어 있다. 이런 곳은 집값도 비싸다. 기업도 마찬가지 아닐까? 돈 잘 버는 기업으로 소문나고, 경영인의 평가가 좋고, 게다가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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[A+국제경영] 트리플바텀라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

한다.3. 경제적 가치경제적 가치는 기업의 가장 기본적인 요소로써 기업이 이익을 창출하고 재무적으로 높이 평가받는 것에 초점을 둔다. 기업의 경영성과를 재무적인 측면에서 평가 받 ... 아동 치료 기업 ‘두브레인’ 과 배출가스를 메탄올로 바꾸는 기업인 ‘인투코어테크놀로지’ 는 올해 기업가치 1000억원을 돌파했다.또한 장애인과 경력단절 여성, 시니어 등 취업 ... 보다는 이처럼 기업을 둘러싼 이해 당사자들 간의 관계를 중요시 여기는 기업들이 더 존경받고 있다. 단순히 기업의 내부적인 효율성만을 챙기는 것이 아니라 상호간의 장기적인 성장을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

웃음의 시간 갖기, 의무적으로 웃음 지역 선정하기 등의 규칙을 통해서도 펀경은 가능하다.3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사미국 경제전문지 포천誌가 '세계에서 가장 존경받는 기업 ... ) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... ' 2위로 선정한 사우스웨스트 항공사는 성공과 동시에 존경까지 받는 기업이다.이 항공사가 이렇게 성장할 수 있었던 비결은 무엇일까? 거기에는 사람 중시 경영과 유머 경영에 있

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

다. 이에 따라서 필요시에만 제품을 구매할 수 있도록 하거나 혹은 정기적으로 제품을 받도록 하는 구독 경제 모델이 점차 더 확장되고 있으며, 기업들은 개개인이 기성품이더라도 디자인 ... 하고 있다는 것이다. 또한 하위 욕구가 먼저 충족되어야 상위 욕구를 충족하고 싶은 동기를 얻게 된다고 말한다. 매슬로우의 욕구 단걔에 따르면 인간이 가지는 가장 기본적인 욕구는 식욕 ... 는 다른 사람들과 교류를 하는 것을 의미한다. 네 번째는 존경의 욕구로서 사람들은 존경을 받고 명예를 얻으며 사회 내에서 두각을 보이고 싶어 한다. 여기에는 자존감이나 자기 존중 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

에 대한 존경과 경의가 강조되는 사회적인 관행이 존재하기 때문에 기업주 중심의 집권적 경향이 더욱 두드러져 나타납니다. 또한 기업주나 경영진의 의견을 중시하고 전적으로 따르는 경향 ... 복종심 : 한국 사회에서는 나이와 지위가 중요한 요소로 여겨지기 때문에 연장자나 상급자에 대한 존경과 복종이 중요시되는 경향이 있습니다. 이 같은 경향은 기업과 조직 문화에서도 반영 ... 으로 인해 조직 내에서도 자연스레 연장자와 상급자에 대해 존경과 복종을 하게 됩니다. 또 한국의 기업과 조직에서 상급자의 지시를 따르는 것은 예의와 존중의 표현으로 간주되며, 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

에서도 특히 공감하기 힘들었던 부분은‘IBM’과‘소니’의 가치관 경영 부실 사례였다. 세계 최대 IT 기업인‘IBM’, 한 때 세계에서 가장 존경 받던 기업이자 4반세기동안 세계 전자제품 ... 하게 마련이다. 여기서 말하는 꿈은 현실적인 목표를 말한다. 예를 들면 ‘10년 후 업계에서 가장 존경받는 회사가 되어 우리 아이들이 친구들의 부러움을 살 수 있도록 하자.’, ‘10 ... 다. 이 두 조건에 맞는 비전을 갖고 있는 기업은 구성원들의 행동부터가 다르다.핵심가치는 기업에서 내려지는 모든 결정들의 가장 중요한 기준을 정리한 것이다. 회사가 반드시 지켜야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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잭 웰치(Jack Welch) 감상문

인간으로서 경영인으로서 그를 존경하고 그의 열정에 환호하고 싶다.‘잭 웰치’ 그를 두고 사람들은 ‘21세기 최고의 경영자’라고 부른다. GE라는 기업의 최고 경영자에 임명 ... 를 성공한 경영인 보다는 식지 않는 열정을 가진 인간으로 존경한다. 그의 삶에서 경영을 넘어 열정을 배울 수 있어서 좋았다. ... 잭 웰치(Jack Welch)감상문뛰어난 직관력과 냉혹한 리더십으로 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 General Electronic (이하 GE)을 가장 단순하고 민첩한 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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취업성공전략 중간고사 족보

다음 중 차별화된 이력서를 만드는 것과 거리가 먼 것은?답: 이력서는 자신을 드러내는 PR매체이기 때문에 가급적이면 화려하게 만들어야 한다.2. 목표기업 탐색 후 선택 시 고려 ... 계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자7. 신세대들의 미래의 삶이 아닌 것은?답: 가족중심으로의 삶8. 신세대 직장인들의 특징으로써 맞지 않 ... 은 것은?답: 수직적 팀워크9. 다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은?답: 다른 사람에 대한 모방10. 다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.13

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상급자의 리더십

수범하는 모습을 통해서 사장다운 면모를 발견했고 열심히 회사를 운영하는 모습에 존경심이 들었다.구조적 패러다임과 인적자원 패러다임에서 살펴보면 현재 사장님은 인적자원의 패러다임 ... 적 패러다임과 인적자원 패러다임구조적 패러다임은 관리자와 과업수행자인 노동자가 업무를 분담하여 과업관리를 해야 한다. 현대 산업사회를 만드는 가장 도움이 되었던 패러다임이다. 과학적인 ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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DELTA AIR 기업 분석 자료 (A+ 받은 자료)

Fortune 선정 ‘ 세계에서 가장 존경받는 50 대 기업 ’델타항공이 존경받는 기업인 이유 고객에 대한 배려 직원들의 헌신과 열정 ( 사회적 책임의식 ) 종업원에 대한 배려 운항의 완벽 ... / 내부환경분석 및 경영전략 항공업계 외부환경 분석 , 델타 내부환경 분석 본론 03 DELTA AIR LINES 가 존경받는 기업이 된 이유 운항의 완벽함 / 고객 및 종업원 ... 을 통한 경쟁력 확보 “2005 년 파산 신청 후 2 년 동안 델타항공의 전략＂ “ 그 후 ”델타 항공은 어떻게 7 년 동안 존경을 받는 기업이 되었을까 ? 7 년 연속

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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방통대 미디어영상 통합 마케팅 커뮤니케이션 A+(만점)과제 1. 통합 마케팅 커뮤니케이션의 등장배경과 6가지 활용사례 2. 소비자 행동에서 매슬로의 5단계 욕구 과정 및 광고 응용 예시

, 텔레마케팅, 인터넷, 방송 및 인쇄 미디어 등 다양한 활동을 포함하며, 기업은 독립적인 계약자들에 의존하여 소비자들에게 직접 판매를 하고, 타 유통망은 이용하지 않는다. 기업 ... 마케팅은 판매를 위한 광고를 포함한 개개인의 활동 등으로 미국 마케팅 협회(AMA: American Marketing Association)에서 마케팅은 고객들에게 가치를 만들 ... 어 커뮤니케이션을 하고, 조직과 관계자들이 혜택을 받을 수 있는 방법이라는 정의를 채택하면서 기업이 소비자들과 관계를 구축하고 발전시켜 나가는 마케팅의 기능을 더욱 더 강조하게 되

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.15

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학

은 창업 정신과 경영 이념 등에 있어 오늘날까지도 한국에서 가장 존경 받는 기업인 중 하나로 손꼽히는 인물이기에 그의 창업 정신과 창업 과정 역시 주의깊게 살펴볼 필요가 있을 것 ... 은, 한국을 대표하는 기업인이자 오늘날 삼성이 글로벌 기업으로 성장할 수 있는 기반을 닦은 입지전적인 인물로 손꼽힌다.특히 이병철 회장의 창업 정신은 현재 삼성의 경영 이념에도 반영 ... 인적자원에 대한 관리를 철저히 실시하며 일찌감치 인적자원관리를 체계적이고 전략적으로 진행하기 위해 노력을 기울였기 때문인 것으로 평가되고 있다.이병철 회장은 기업이란 곧 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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한동우 일본 이야기 독후감

를 중시하는 성향에 대해 많은 비중을 두고 설명한다. 특히 일본인들이 자주 내세우는 ‘겸손’과 ‘존경’의 개념은 다른 나라 사람들에게는 다소 이해하기 어려운 부분일 수 있다. 그러나 ... 의 설명을 통해 더욱 깊이 이해할 수 있었다.일본인의 정서와 문화적 특성일본의 문화 중에서 가장 흥미로웠던 점은 ‘무심’이라는 개념이었다. 작가는 일본에서 사람들 간의 소통은 종종 ... 전 일본에서 출장 갔을 때 일이 있었다. 내가 일본의 한 기업과 계약을 논의하고 있었고, 모든 사전 준비가 끝난 상태였다. 그런데 회의가 끝난 후, 일본인 파트너가 나에게 사라지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

한다▶ 동기부여를 위해서는 중요한 일, 자율성, 책임감을 부여해야 한다인간적 리더▶ 매슬로우의 욕구 5단계 중 사회적욕구의 충족과 관련이 가장 깊은 항목배회관리▶ 기업전체의 의사소통 ... 등은 기업의 일반 환경에 속한다내부환경에 해당되는 것▶ 주주, 종업원, 이사회복잡성▶ 경영환경의 속성 중 고려해야 할 환경요인의 이질성과 다양성에 관한 속성대리인문제의 완화 ... 하게 공개하여 신뢰성과 이미지를 높이는 경영 개념투명경영과 윤리경영의 차이점▶ 투명경영은 기업지배구조 등에 관한 내용이다영리경제단위▶ 기업의 본질을 적절히 나타낸 것확증비용▶ 대리인

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

있었던가 싶을 지경다. 하지만 그럼에도 불구하고 여전히 우리는 초점이 맞지 않는 안경을 쓴 기분을 피하기 어렵다. 기업 경영과 관련하여 살펴보자면, 4차 산업혁명이 전문 인력 중 ... 적으로 조직 구조 및 전략 수정을 초래하고, 이것이 결국 100여 년에 걸쳐 산업사회의 근간 역할을 해 온 기업과 경영의 본질을 근본적으로 바꿔 놓을 것이라는 점을 고려해 보 ... 는욕구는 매슬로우의 욕구단계설의 첫 번째 단계로서, 인간에게서 가장 기본이라고 말할 수 있는 생리적인 욕구를 가리킨다. 다시 말해, 먹고 또 마시고 싶은, 그리고 종족 번식을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

있게 이끌어내는 것을 뜻한다. 기업 규모와 추진하고 있는 사업이 다양하면 할 수록 리더가 모든 부분에 있어 깊이 관여하는 것이 현실적으로 어렵다. 이런 상황에서 공감능력의 중요 ... 들 모두의 이야기가 기업의 리스크를 파악하게 될 수 있는 실마리가 되는 것이다. 반대로 더 성장하는 조직을 만들어 가기 위해 리더가 동기부여를 할 때에, 높은 공감 능력을 활용하게 되 ... 에 혁신적 성장을 꿈꾼다면 이야기가 달라진다. 리더에게는 조직과 프로젝트 방향에 변화를 주며 인적 자원에게 과감한 보폭을 밟을 수 있게 이끄는 능력이 필요하다. 지금까지랑은 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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[IPP 일학습병행] 직업기초능력2 기말범위 요약본

)■ 봉사: 상대방을 위해 도움이나 물건을 제공해주는 일을 통틀어 부르는 말.- 형대사회에서 직업인에게 봉사란: 일을 통해 다른 사람과 공동체에 대하여 봉사하는 정신을 갖추고 실천 ... 음.■ 웨이터 법칙: 갑과을 모두에게 유전적 욕구와 보편적 욕구가 있음.- 유전적 욕구 : 타인으로부터 존경과 인정 받으려는 욕구- 보편적 욕구 : 사회적 지위나 조건을 이용한 억압 ... ■ 제조물 책임(PL)의 긍정적 영향 3가지① 제조물의 안정성 강화: 결함제품을 내놓지 않기 위해 기업이 노력② 소비자 보호에 충실: 결함제품으로 발생하는 피해 감소, 피해구제 효과

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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경영의 본질 독후감

이라고 정의한다. 즉, 기업은 구성원 개개인의 합보다 크다. 따라서 기업에는 반드시 리더가 필요하다. 그렇다면 과연 어떤 리더가 좋은 리더일까? 저자는 훌륭한 리더란 직원 ... '의 시대에 조직과 기업이 성공할 수 있는 최선의 방법은 적절한 관리를 통해 효율성을 실현하는 것이라고 강조한다.작가의 '대변신'의 가장 두드러진 특징은 복잡성과 불확실성이 폭발 ... ? 경영의 본질? 본문‘경영의 본질’은 프레드버그 말릭이라는 경영학자가 쓴 책으로, 기업이란 무엇인가에 대해 다루고 있다. 저자는 조직화된 개인들이 모여 이루어진 집단으로서 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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