"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 161-180 / 11,264건

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삼성물산 토목 직무 첨삭자소서

고 싶은 꿈을 기술하십시오.[700자 이내][핵심 엔지니어]“기업을 움직이는 힘은 사람에게 나온다.”라는 말처럼 인재를 중요시하고 사업보국 및 깨끗한 기업인이 되는 것이 저의 삶 ... 의 목표입니다. 삼성물산은 인재를 중요시하고, 또 세계적인 기업으로서 끊임없이 도전하며 발전해나가는 기업이야말로 저의 목표를 실현할 수 있다고 생각합니다.1) 끊임없는 노력공사 관리인 ... 영어는 필수적으로 익힐 것이고, 중-남미, 아프리카 등 아직 개발이 미미한 지역을 대비하여 부족함이 없도록 실력 향상에 힘쓰겠습니다.3) 기업인의 자세사람들과의 소통을 통해

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론 호손 연구의 가장 큰 의의는 단순히 ... 매니지먼트와 모럴로 출판되었다. 이번 기여는 노동자를 정서적 사회적 동물로 인식해야 한다는 함축성, 사회구조 파악의 중요성, 기업이 기술·인간 조직으로서 통합적 사회시스템으로 인식 ... 한다는 주장이다. 아지리스의 미성숙한 이론은 환경과 기업의 지배력에 따라 인간의 행동 패턴이 달라질 수 있으며 운동 능력도 다르다고 보았다. 이를 반증하기 위해 현대 산업사회의 모든

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오

. 이, 색상, 디자인 같은 시각적인 자극은 이미지 형성에 있어 가장 직관적인 요소라고 할 수 있다. 예를 들어 설명하자면, 기업의 로고와 제품 디자인이 소비자에게 전달하는 이미지 ... 한다. 무엇보다도, 그는 자기계발에 대한 강한 열정과 꾸준한 노력을 통해 자신을 발전시켰으며, 이를 통해 그가 존경받는 정치인으로 자리 잡게 되었다고 할 수 있다.이재명의 이미지메이킹 ... 시하는 점에서 더 큰 의미를 지닌다.예를 들어 설명해보자면, 기업의 이미지메이킹은 로고, 광고, 제품의 품질, 그리고 고객 서비스 등의 다양한 요소들을 통해 이루어진다. 기업은 자신

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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글로벌 리더십

에서 32년간 근무.해고당한 리 아이아코카 회장 그리고 클라이슬러의 회장으로 취임하여 도산위기에 처한 클라이슬러를 흑자로 전환.1980년대 초 미국 국민이 가장 존경하는 기업가 ... . 가장부자.39세(1995)가장 존경스러운 CEO로 선정▶장년기(후반기 : 40세~현재).42세(1998)게이츠재단 설립(기금 192억달러)- 1998년 최대의 자선사업가로 선정 ... 위 NTT, 3위도요타 자동차).52세(2009)21세기 아시아의 억만장자 랭킹 1위경영기법내용1. 덤제-독립채산제. 10인 단위의 독립 채산제-가산기업을 만들어 의사결정건 위임

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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왜 일하는가? 읽고 나서

기업으로 성장시킬 수 있었다고 생각한다. 그러한 노력의 결과는 그를 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되었고, 존경받는 이유는 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있 ... 었지만, 지난 70년대에는 기적과 같은 일이었다. 여기 젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 경영인이 있다. 바로 이나모리 가오즈이다. 그는 27살에 맨손으로 사업 ... 에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다. [왜 일하는가?]는 저자 이나모리 가즈오가 자신의 평생 업(業)을 통해서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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가장 존경하는 리더 분석

주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명 ... ’가 기업의 성장, 개인의 성장, 산업의 성장, 국가의 성장을 모두 가능하게 한다는 점에서 매력적이라는 것도 느꼈다. 또한 기업을 운영하는 경영인의 리더쉽과 의사결정은 기업의 종업 ... 을 보유 중이며 선박 제조업으로 성장하였다고 과언이 아니다. 그리고 산업의 발전에 따라 기술집약적인 산업인 반도체에 빠르게 접근하여 국가 정책적으로 연구, 개발, 투자 등이 일찍이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는 조직으로 만들 수 있는 역할이라고 할 수 있다.2. ‘중개인’으로서의 역할‘중개인’으로서의 역할은 외부 기관이나 기업 등으로부터 자원과 지원을 받아 조직의 성장과 발전을 이루 ... 경영학주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘혁신자’로서의 역할2. ‘중개인’으로서의 역할3 ... 기업에서 최고의 의사 결정권을 갖는 사람을 최고경영자(Chief Executive Officer)라고 한다. 기업뿐만 아니라 단체 또는 기관에서도 최고의 경영권을 갖는 사람을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

았으며, 다른 사람은 조직구성원들이 리더를 신뢰, 충성, 존경하면서 동시에 애초에 기대 이상의 노력을 하도록 만드는 과정으로 정의하였다. 즉 변혁적 리더는 조직구성원들이 과업수행 결과 ... 을 기반으로 실무적 적용에 관해 본인의 견해를 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁의 강화를 위해 조직 ... 다. 변혁적 리더십의 특징으로는 리더는 추종자에 대한 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신의를 받고 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구1980037 최상오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람 ... 하고 이들을 통해 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형 ... 들의 신뢰, 존경을 받으며 이상적인 인물로 평가받을 수 있다. 두번째는 영감적 동기유발이다. 변혁적 리더는 부하들에게 직무와 문제 해결에 대해 동기부여를 제공하며 도전의식을 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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[사회복지실천론] 관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

힘 없이 살아가는 이웃을 위해서 이들의 아픔과 어려움을 먼저 헤아리고 다가간다는 것이 이 기관의 모토인 것 같다.이 기업의 비전과 추진 방향은1. 지역사회 내 천안시 복지 재단 ... 이 있어도 잘 모르고 사는 때가 많은데 추진 방향에 대해 나온 것 처럼 이벤트와 기업 활성화를 통해 홍보 강화가 필요할 것 같다.또한 내가 대상인 지 지원받을 수 있는 지 정확 ... 조성하자는 느낌이 강하게 났다.주민들이 함께 만들어 나가고 서로 도우며 살아가는 것이 이 기관의 모토인 것 같았다.이 기업의 추진 방향은1. 소통과 나눔을 실천하는 복지공동체2

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03

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영화 '에린 브로코 비치' 감상문

는 여성이라고 의심을 하기도 하였다. 하지만 점점 에린이 이 사건에 열정을 보이고 고소인 634명을 모으며 사건을 해결하려는 모습을 보고 에린을 믿게 된다. 이렇게 한 기업을 고소 ... 였다. 이 사건은 미국 역사상 가장 큰 사건이었으며, 모든 공장은 중크롬 사용을 하지 않으며 물탱크 오염물질 누출 예방조치를 취하겠다고 공식적으로 밝히게 되었다는 이야기를 남기 ... 발로 뛰어다니는 에린을 보며 존경스러웠으며 닮고 생각을 하였다. 또한 에린이 발로 뛰어 다니며 사람들의 마음을 얻으며 라포를 쌓는 것을 보며 나도 저렇게 사람과의 라포를 잘 형성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들 ... 하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... 의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화를 만드는 리더십이다.리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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이 땅에 태어나서 독후감

우연히 한국인이 존경하는 기업인 중 하나가 정주영 회장이라는 것을 알게 되었다. 그리고 궁금해졌다. 도대체 무슨 이유로 존경을 받는 기업인이 되었는지. 과연 나에게도 존경심을 이끌 ... 에게 대기업 회장이란 소위 말하는 금수저를 물고 태어난 운 좋은 사람들이었기 때문이다. 게다가 대기업을 떠올리면 자연스레 정경유착과 탐욕스러운 비리의 이미지들이 그려졌다. 그러던 중 ... 자동차의 모체가 되었고, 다른 사람들은 무모하다고 말렸던 ‘현대토건사’는 ‘현대건설’이 되었다.정주영 회장의 수많은 도전 중 나에게 가장 인상 깊었던 것은 ‘현대조선’이었다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

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대학교 공연기획서 리포트 과제 (에이플 받았습니당)

와 이 공연에서 만큼은 그 누구보다 행복하고 편안한 세대가 되기를 바라는 기대효과를 가지고 이 공연을 기획하게 되었다. 그리고 기업인이자 스타강사로 유명한 김미경, 젊은 세대가 가장 ... 존경하는 인물인 전 피겨스케이팅 선수인 김연아가 청춘들을 위한 이야기를 펼친다는 점에서 관객들은 더욱 기대하며 흥미를 가질 수 있을 것이고 공연의 마지막에서는 싸이의 무대

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.06.13

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조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하였으며 각 욕구의 조합에 따라 기업관리 및 성과에 영향을 미친다는 사실을 입증하였다. 또한, 인적자원의 효과적 이용을 위해 동기부여가 절대적 요인으로 작용하고 있다는 사실을 알아내 ... 다.2. 기업에서의 직원 동기부여 방안삼성전자에서의 임직원 동기 부여 프로그램은 자신의 한계를 정하지 않고 맘껏 뛸 수 있는 공간을 제공하는 것이라고 한다. 직원 개개인의 능력 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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⓵ 수직적 통합의 개념을 설명하고, ⓶ 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고

다. 글로벌 기업의 경영전략에 있어 경쟁우위를 차지하는 것이 경쟁사에 대한 가장 큰 성공요인이 된다. 이러한 경쟁우위를 위한 공급망사슬관리는 이제 기업들의 선택이 아닌 필수가 되었다. 가치 ... 을 대폭 줄이며 지속가능한 경영을 구축하고 나아가 사회로부터 존경받는 기업으로 한 단계 도약할 수 있게 된다. 이러한 관점에서 부품공급과 생산, 판매의 흐름을 연결함으로 하나의 기업 ... 의 진보된 생산관리계획 시스템 형태인 APS의 통합은 오늘날 가장 첨단으로 기업의 완벽한 생산관리를 돕는다. 향후의 경쟁력 확보를 위해 집중해야 할 dimension은 ESG경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

하다고 말했다. 하지만 굳이 밝힌다면 기업에 대해 인생의 전부로 알았고 당신의 갈 길 또한 사업보국에 있음을 밝힌 바 있다.사업보국 신념과 함께 기업인의 소명에 대해 기업을 견실히 ... 운영함으로써 확대 재생산하는 것이라 밝힌 이병철 회장은 기업인이 기업을 부실히 운영했을 때 직원이 일자리를 잃을 수 있고 가족과 거래처, 은행과 주주 등 연쇄적인 피해를 통해 결국 ... 세금 지불도 불가능해진다고 보았다. 그에 따라 수출도 막혀버림에 따라 결과적으로는 국민경제에 손실을 끼치는 결과를 초래해 기업을 잘 육성하는 것이 기업인의 소명이자 나라를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

의 동기 부여 필요성(1) 현황삼성전자는 국내 굴지의 대기업이자 세계적으로 사업을 전개하고 있는 다국적기업으로, 한국을 대표하는 기업으로 여겨지기도 한다.삼성 그룹의 계열사 중 가장 ... 규모가 큰 기업이며, 세계 각지에 자회사가 있기 때문에 기업의 경영 역시 이른바 “글로벌 스탠더드(Global standard)”에 맞추고자 하는 의지를 보이고 있다.삼성전자의 인 ... 들 개개인의 역량을 존경하는 태도를 표하도록 하는 것 역시 중요한 동기 부여의 방안이 될 수 있을 것이다.III. 결론지금까지 본론에서는 동기 부여의 의미를 살펴 봄으로써 동기 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

적 행동 기준이 있기에 조직 구성원들에게 비전을 심어주어 동기부여를 시켜준다. 개개인이 동기부여를 가지게 된다면 리더가 아무리 말려도 조직을 위해 일을 할 것이다. 그뿐만 아니라 직원들로부터 신뢰와 존경을 받는 리더가 될 것이다. ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행할 수 있도록 협동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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학점은행제 토론 4과목_국제경영, 소비자심리학, 시장조사론, 인간관계론 (1)

에도 탁월한 능력을 보였으며, 가장 중요한 점은 그의 독보적 정직성, 청렴 및 공정한 자세는 현대 한국인이 그를 존경하는 이유이다. 따라서, 필자는 향후 경영인으로서 능동적으로 활동하기 ... 학점은행제 토론 4과목 국 제경영 현재 글로벌 기업 마케팅관리의 주요 이슈는 반대되는 개념인 표준화와 현지화의 압력에 대한 대응이다. 이에 대하여 표준화와 현지화의 압력에 대한 ... 개념을 정리하고 기업은 어떠한 전략을 취해야 하는지 본인의 의견을 실제 사레를 통해 제시하시오. 소비자심리학 온라인 소비자 행동이 있다. 온라인 소비자 행동이 가지는 개념과 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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