"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 21-40 / 11,264건

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A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

을 알려주는 최고의 교과서가 출간 되었다.마케팅의 바이블이 된 의 저자이자 全 세계 비즈니스 리더들의 구원자, 멘토로 불리는 저자 도널드 밀러는 수천 개 기업에 대한 컨설팅과 성공 ... 적인 회사 경영을 경험으로 획득한 육각형 리더의 비결을업무 알고리즘으로 체계화 시켰다.개개인의 성격부터 조직 전체의 자금 흐름까지 관통하는 이 책은 업무를장악하고 풀어가기 위한 10 ... 연봉으로 5만 달러를 받는다면 회사에 적어도 25만 달러를 벌어다줘야 한다는 논리이다. 그래야 회사가 건강하게 성장할 수 있다는 것이다.개인이 조직에서 성공할 수 있는 가장 확실

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오

지는 지위 등 외부적으로 한 사람에게 다른 사람을 존경하도록 만드는 요인 등이 포함된다. 가장 마지막으로 다섯 번째는 자아실현에 대한 욕구이다. 자아시련의 욕구에 따라서 사람 ... 게 된다. 다양한 배경을 가진 사람들이 모여서 함께 공동의 목표를 실현하고자 하는 기업과 같은 조직사회라면 더더욱 사람들이 무엇을 원하는지, 혹은 어떠한 생각을 가지고 있는지 등 ... 하여 기업의 인사관리 등에 영향을 미치기도 하였다. 그러한 부분에서 대표적인 이론 중의 하나인 매슬로우의 욕구위계 이론에 대해서 먼저 살펴보고, 매슬로우의 욕구위계 이론의 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) GM3) 애플4) 넥스트6. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 코칭 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 정주영2) 김우중3) 이병철4) 이건희11. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

화 사회의 전략적 인적자원관리(strategic human resource management)로 기업의 구성원관리에 대한 패러다임이 바뀌고 있다.1) 전통적인 산업화 사회의 인사 ... 하고, 이러한 기업경영의 패러다임 변화가 일어나는 이유에 대해 설명하라.전통적인 산업화 사회에서는 오로지 생산성으로 돈을 버는 것이 가장 중요시 되었다. 따라서 기업의 이익 극대 ... 인적자원관리Ⅰ. 다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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스티브 잡스 위인전 독후감

스티브 잡스 위인전 독후감나는 기업인은 아니지만 스티브 잡스를 매우 좋아한다. 오히려 기업가들 사이에서 빌 게이츠에 비하면 스티브 잡스는 인기가 약간 밀리는 것 같기도 하 ... 도 불구하고 자기 뜻대로 밀어붙여 현재 정착된 것이 매우 많다고 한다. 그의 세상 보는 눈은 정말 탁월했다고 생각을 한다. 내가 생각할 때 가장 존경스러운 점은 역시 심플함의 극치이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

시키는 핵심 요소로 인식되고 있습니다."라고 말했습니다. 세계에서 가장 존경받는 기업으로 선정된 기업들은 관련 지표를 외부 이해관계자와 공유하고 직원 참여를 통해 조직 내 불만을 줄임 ... 을 직원 만족도를 높이기 위한 비용으로 인식하고 있습니다. 항공업계 1위로 존경받는 기업으로 선정된 추천성 싱가포르항공 사장이 항공산업에 치명적이었던 글로벌 금융위기 속에서도 직원 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.기업의 실적은 다양한 요인의 영향을 받지만, 직원이 업무를 얼마나 열성적으로 수행하느냐에 따라 크게 달라집니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

에 유의미한 존재가 되고 싶어하며 다른 사람으로부터 중요한 존재로 인정과 존경을 받고자 함다섯째, 자아 실현에 대한 욕구: 5단계의 욕구 중 가장 높은 층위에 위치한 욕구: 다른 ... 하다.기업에 고용된 인적 자원의 경우에는 이미 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구 등 기본적인 물리적 욕구는 모두 충족된 상황이며, 기업에 소속되어 있으므로 공동체에 대한 욕구 ... 도 충족되었을 가능성이 높다.또한 기업에서 어떠한 직무를 지속적으로 수행하고 있기 때문에 사회적인 지위나 인정에 대한 욕구 역시 어느 정도 충족된 상황에서, 가장 고층위의 욕구인 자아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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리더십

이러한 리더십 철학을 명문화시킨다면 현명한 리더십을 실현할 수 있다. 이에 따라 내가 가장 존경하고, 경영인으로써의 꿈을 키우게 해준, 오늘날 가장 존경받고 있는 국내의 리더 중 ... 의 리더십현대 창업주 故정주영 회장의 리더십은 ‘이기는 리더십’으로 불리며 우리 사회에서 가장 많이 회자되고 있는 리더십이다. 정주영 회장에게서 배워야 할 리더십 능력은 기업가 정신 ... ’으로 제시되면서 리더십을 하나의 능력이나 자기계발 기회로 삼고자 하는 현대인들이 많아지고 있는 모습이 나타난다.변혁적 리더십(transform readership)이란 근시안적이고 자기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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취성전 2024 1학기 중간+기말 최신

: 인성 면접 2. 직장인의 마음가짐으로 옳지 않은 것은? 답: 개인의 이익을 추구하며 예절을 중시하는 자세가 필요하다. 3. 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은? 답: 1인2역 ... 감과 성실성을 보여주는 것이 가장 중요하다. ④ 면접은 30분 싸움이 아니고 대학생활 4년간의 싸움이다. 2. 사회에서 성공할 수 있는 요인으로 다음과 같은 말을 언급한 적이 있 ... 은 사람 4. 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은? ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접 1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22

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마이크로소프트,Microsoft,사명과핵심가치,마이크로소프트하이라이트,마이크로소프트오피스,윈도우운영체제,마이크로소프트의 과실과 미래

으로 선정 - 아시아에서 가장 존경 받는 다국적 기업 1 위 2008 년 월스트리트저널이 실시한 설문조사 결과 - 유럽과 중남미에서 가장 일하고 싶은 기업 1 위 2007 년 파이낸셜 ... 타임즈 - 세계에서 가장 존경 받는 기업 1 위 2005 년 파이낸셜타임즈 가 5 개국 954 명 최고경영자를 대상으로 진행한 설문조사 결과 ' 세계에서 가장 존경 받는 기업 ' 1 ... 위 세계에서 가장 존경 받는 기업인 1 위 , 빌 게이츠 회장 2005 년 파이낸셜타임즈 가 5 개국 954 명 최고경영자를 대상으로 진행한 설문 조사 결과 ' 세계에서 가장 존경

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

- 서번트 리더십사례- 인간존중을 바탕으로 구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 앞에서 모범이 되어 이끌어주는 리더십이다. 한가지 사례로 예를 들자면 미국인이 가장 존경하는 기업 ... 은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십 ... 하고 있는 선수들에게 비전을 제시하고 자부심을 심어주어 선수들이 감독과의 돈독한 유대관계를 형성하여 감독을 신뢰하고 존경하게 된다. 또한, 선수 개개인의 특징이나 욕구를 파악하여 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

었는지를 나타낸다. 경영학의 주 연구 대상이 되는 조직인 기업은 주도적으로 경제행위를 하는 사업체로 영리를 목적으로 하는 자본주의사회의 체제 내 단위의 일종이다. 기업은 인적자원을 고용 ... 하여 제품과 서비스를 생산하고 경제적 가치를 창출하며 이를 통해 국가발전과 사회적 책임을 이행한다. 기업의 형태에는 경영자와 출자자가 같은 개인기업과 2인 이상이 공동으로 출자 ... 인적자원능력, 분야와 관련된 전문적 지식인 기술지식, 효과적인 의사소통능력 등이 있다. 부수적인 자질로는 현재 기업이 처해 있는 상황을 정확히 파악하고 분석하여 위기를 돌파할 수

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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세종의 원칙

세종의 원칙- 박영규 -한국인이 가장 존경하는 역사적 인물, 천재적인 리더, 위대한 언어학자 모두 조선의 왕 세종대왕을 설명하는 말이다. 세종은 지금을 사는 우리 에게도 여전히 ... 세월을 넘어 갈수록 존재 감이 커지고 있으며, 기업의 CEO, 정부 관료, 학자는 물론 다양한 직업을 가진 많은 사람들이 그를 흠모하면서 그와 대화를 나누고자 한다고 말하며 이 ... 를 '세종 현상'이라고 말한다. 저자는 이처럼 세종을 존경하고 배우려고 하는 까닭은 수많은 업적 덕분이지만, 이보다 더 중요한 것은 이것을 이루도록 이끈 세종만의 분명한 원칙이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

때 강력한 경쟁력을 얻게 된다. 이러한 환경은 현대 기업의 가장 중요한 자원이 바로 사람이라는 것을 의미한다. 따라서 많은 기업이 인재를 양성하고 다른 기업과 인재를 차지하는 것 ... 한구성원에게 큰 영향을 주고 이러한 영향이 모여서 기업의 성과에 영향을 준다는 것이다. 기업이 가지고 있는 내부 환경요인은 인적 물적 자원을 말하는 것으로 기업은 이를 적절 ... 을 의미한다. 하지만 인적 자원은 각 자원마다 기본적인 능력치가 다르고, 잠재력 역시 다르기 때문에 이를 효과적으로 예측하고 활용하여 사용하는 것이 실질적으로 기업의 경쟁력이나 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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기업의 사회적 책임

시킴② 경제지에 의한 기업시민상□ Fortune 사의 순위 : “가장 존경받는” 기업과 “가장 존경받지 못하는” 기업□ 이 외에도 여러 가지 기업들, 혹은 상공회의소에서 가장 훌륭 ... 를 극대화하는 것에 초점□ 기업 주주의 의사를 존중 + 법 준수 + 가능한 한 많은 이윤을 창출□ 기업이 CSR활동에 관여하는 것은 대리인 문제의 하나라고 봄② CSR의 의미변화□ 사회 ... 기업의 사회적 책임1. 기업비판 - 사회적 반응 주기0) 사회?환경적 변화로 기업 비판↑→ 의식변화 → 사회적 책임에 대한 가정↑ (포괄적, 광범위)→ 의식변화에 발맞춰 사회

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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끝없는 도전과 용기

잭 웰치는 세계에서 가장 성공한 경영인 중 한 명으로 꼽힌다. 그의 전기를 읽으며 그의 비전, 전략, 그리고 리더십에 대한 접근법이 어떻게 전 세계 기업 경영의 표준을 정했 ... 로 늘렸다. 그의 리더십 아래에서 GE는 급격한 변화와 혁신을 통해 전 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 자리매김했다. 이러한 업적의 뒤편에는 웰치의 끝없는 도전과 용기가 있 ... 인상 깊었던 것은 그의 "직원 중심" 접근법이었다. 대다수의 기업이 고객을 중심에 두면서 경영하는 것과 대조적으로 웰치는 직원이 회사의 가장 중요한 자산이라고 믿었다. 그는 직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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2020 중간고사 취업성공전략 (취성전)

사람을 존경하는가?목표기업 탐색 후 선택 시 고려해야 할 사항이 아닌 것은?자기 수업 소득을 예상할 수는 없다아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가? ... 는 지원 분야더라도 모집이 있으면 지원한다.다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은?다른 사람에 대한 모방자기 자신과 적합한 기업을 찾기 위해서 먼저 해야 할 ... 다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?회사 내 나만의 엔터를 만들자신세대 직장인들의 특징으로써 맞지 않는 것은?수직적 팀워크성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?본인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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홈플러스 성공 마케팅 전략

에서 가치를 증대시켜 ‘ 고객에게 항상 더 높은 가치를 제공 ’3. 홈플러스 기업 사회적 환경 사회에서 가장 존경받는 기업 문화교육경영 , 환경경영 , 나눔경경의 3 대 영역에 집중 ... 홈플러스 성공 마케팅 전략1. 홈플러스 기업에 대해서 뒤늦게 시장에 참여해 가장 빠른 시간에 업계 탑 브랜드로 올라선 주인공 홈플러스는 10 년이라는 짧은 시간동안 10 조 매출 ... 을 내다보는 국내 유통업의 톱브랜드로 성장하였다 .2. 홈플러스 기업 비전 최고의 가치를 제공하는 그리고 최고의 가치를 지닌 유통회사 가격 · 품질 · 서비스 등 제반 영역

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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패밀리기업경영승계,패밀리기업이란,기업매각,성공적인 ESOP 도입 방법,계승자가 지녀야 할 가치,신탁의 설립

, $5,000~$10,000 사이의 기업 가치 필수 2 단계 : ESOP 에 특화된 법률가 고용 - 전문가들은 여러 형태의 ESOP 의 장단점을 분석 - 가장 적합한 형태 ... 패밀리 기업의 경영승계와 위험 관리 전략패밀리 기업의 경영승계와 위험 관리 전략 이 장의 목표 - 강력한 패밀리 비즈니스를 위한 요소들을 설명 - 기업가에게 이용 가능한 퇴출 ... 전략 선택들을 이해 - 경영승계의 단계들을 토론 - 효율적인 경영 승계 계획을 어떻게 수립하는지에 대한 설명 - 4 개의 위험 관리 전략들을 이해 - 중소기업들을 위한 보험의 기본

리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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리더십 개발 보고서 A+

의 중요성을 인지하고 있음을 알 수 있다. 현대인은 자연스럽게 직장을 갖기 마련이고 기업 현장에서의 리더십은 상하 계층을 막론하고 모든 관리자의 직무에 포함되는 보편적인 관리기능이 ... 들의 평가 결과에 대한 나의 생각④내인생 최고의 리더 경험 (주도적인역할을 했던 경험)2.나의 리더십 개발①존경하는 리더 소개하기가. 존경하는 리더나. 존경하는 리더의 리더십 유형 ... 하며, 지지와 도움을 주는 영향 과정을 말한다. 현재 다양한 기업이 리더십에 관심을 가지며 직원 교육에까지 나서고 있을 만큼 리더십은 사회에서 중요한 역량이다. 이는 [안성시, 5급 과장급

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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