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"가장존경하는기업인" 검색결과 421-440 / 11,266건

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    탈(脫),설(說),통(通)으로 2030의 마음을 훔친 펭수
    의 생태계가 형성되는 것이다.디지털을 사용하는 기업은 많지만 제대로 쓰는 기업은 드물다. 미국에서 가장 주목받는 뷰티 스타트업 글로시에(Glossier)는 디지털을 십분 활용한 양방향 ... 는 곳에, 가장 크게 자리잡았던 로고를 떼어냄으로써 타 통신사 고객들도 쉽게 입장할 수 있게 했다.◎ 방문객들은 만화 속 등장인물이 되기도 하고, VR로 좋아하는 연예인과 데이트 ... 공감하기 어려울 수 있는 그들만의 코드가 펭수의 말과 행동에 고스란히 녹아있기 때문이다.◎ 여기서 우리가 눈여겨 볼 것은 젊은 세대가 사랑하는 기업 또한 펭수의 매력을 그대로 지니
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26
  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    가 된 지 오래이다. 그래서 리더십에 대한 관심이 사회의 각 분야에서 날로 높아지고 있다. 미국의 한 연구 조사에 의하면 직장인으로서 가장 필요한 분야에 리더십이 1위를 차지 ... 기까지 사회나 조직에서 인정받는 리더들은 어느 공통된 자질이나 특성을 띄고 있다는 이론으로 성공적인 리더의 특성을 개인적인 자질에서 발견된다는 이론이다. 일반인에게는 없는 특성 ... 을 성공성을 찾아보려 하였다. 이는 연구자들이 성공한 리더들은 일반인들과는 다른 특성을 갖고 있을 것이라는 관점에서 시작되었다. Stogdill(1948)은 성공적인 리더의 특성을 지능
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20
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    A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰
    으로 발전시켜 나가는것이다.대학에서 경영학 수업을 들은 학생들은 너무나도 많고 기업 경영은 그 중가장 인기 있는 과목 중 하나이다. 하지만 이 수업을 듣는다고 전문 경영인이나 임원이 되 ... 의 직장인들에게 창업은 가슴속에 묻어 둔 하나의 꿈일 것이다. 대기업 입사, 심지어 공무원 합격까지도 나의 미래를 보장하지 않는 복잡하고 변화가 빠른 시대이기 때문에 창업의 허들 ... 에게 존경을 요구하거나 권위를 기반으로 명령을 내리는 것을 그다지 선호하지 않으며 오히려 프로젝트, 제품, 계획 등을 주도하는 것이 가장 큰 동기부여 요소이다.그렇기 때문에 주인 의식
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.02
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4
    성에 대한 고찰1. 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 가능한 방향성세계에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업들은 구성원들의 참여와 학습을 통해 명확한 비전과 이념을 중심으로 공통 ... 프로그램의 기본적인 방향성에 대한 고찰 21. 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 가능한 방향성 22. 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 지향 33. 인적자원의 활용 ... 강조해도 지나치지 않을 것이다. 다양한 업무지식이 요구되고 지식의 수명 주기가 짧아지는 현실에서 현대인은 계속해서 학습을 해야 한다(백삼균, 2017에서 재인용). 그래서 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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    65세 이상 노인을 대상으로 이들의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오.
    에 가까운가?1. 65세 이상 노인의 인적사항과 이들의 삶의 경로와 노후준비내가 선정한 65세 이상 노인은 올해 66세인 나의 친어머니이다. 선택이유는 우리 가족 중에서 가장 힘든 ... )의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들(혹은 본인)의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오.-목차-1. 65세 이상 노인의 인 ... 시대여서 괜찮은 대학교를 나왔고 성적도 준수했으며, 말빨도 있으셨던 어머니는 좋은 기업에 쉽게 취업을 하셨다. 어머니 말씀으로는 그 당시 어떤 기업에 취업해 있다고 할지라도 스카웃
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2023.03.07
  • 유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례
    (CCMS) 인증 획득 2010.09. 유한킴벌리 화장지 , 생리대 '2010 한국산업의 고객만족도 ' 분야별 1 위인증 (KMAC) 2012.02. ‘한국에서 가장 존경받 ... 가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화적 경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화 ... 경영의 사례 이론적 틀에 입각한 사례의 강점 분석 이론적 틀에 입각한 사례의 약점 분석 결 론 21 . 가족친화경영이란 ? 1. 정의와 배경 우리나라 1 인당 국민소득은 지난해 2
    리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 현대 기업경영의 관점에서 동아시아 각각의 3대 인물 비교평가
    이 결정된다.”이번 레포트를 작성하며 가장 주제와 어울리고 와 닿았던 구절이다. 이 구절에서 말하듯 군주의 역할에 따라 국가의 존폐가 결정된다. 군주는 현대 경영의 관점에서 기업 ... 3.2. 포기해야 할 순간에 포기할 수 있는 의지삼국지 경영학 中 “나라가 흥하고 망하는 것은 기업의 그것과 비슷하다. 군주의 역할이 핵심적이어서 그 그릇과 운에 따라 왕조의 부침 ... 의 최고의사결정권 자인 CEO와 비슷하다. 이에 동아시아 각각 3명의 인물을 조사하고 현대 기업경영의 관점에서 중요하다고 생각한 3개의 기준에 따라 비교 평가해보고자 한다.1. 적재
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
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    사례관리 실천과 지역사회의 개발 또는 사회자원 개발
    적 ? 사회적 ? 인적 자원 등을 총괄하여 이르는 말이다.즉, 자원이란 인간의 사회적 욕구(social needs)를 충족시키기 위해 동원된 시설, 설비, 자금, 물자, 그리고 집단 ... 에 대응해야 할 사회자원의 범위를 확대하고 서비스 공급주체의 다원화, 다양화가 필요하게 되었다.셋째, 장기보호를 요하는 노인과 만성 장애인이 점점 증가하고 있어 그들을 지책사회 내 ... needs), 자아실현의 욕구(the self-realization need의 5가지 차원이 있다.가장 기본이 되는 친 단계의 욕구는 인간의 생존에 기본이 되는 물, 음식, 수면
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
  • 우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.
    를 둔 1인 가구가 가장 심각한 것으로 나타났다. 이는 아동 빈곤율 4.5배, OECD 국가 전체 평균보다 3배 이상 높은 수치로 매우 심각한 수준이다(OECD 팩트북 2013 ... 돼 급여액에 만족한다는 응답이 82.1%로 가장 많았고, 사회로부터 존경받는다는 응답이 63.2%로 가장 많았고, 생활공간이 있다는 응답도 54.4%로 가장 많았다.기초생활수급 ... 참여는 사회적 지위 회복과 사회적 인적자원 활용을 통한 삶의 질 향상에 기여할 수 있다.참고자료강미희(2013) 「한국 사회의 노인빈곤과 기업의 사회적 책임에 관한 고찰노인일자리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    된다. 동기를 부여할 때에는 개개인의 행위에 대한 만족감에서 비롯되는 내적 동기와 외부에서 제공되는 보상에 더 가치를 주는 외적동기 모두를 잘 고려해야 한다. 이에 더해서 조직 구성원 ... 들에게 효과적으로 동기를 부여하기 위해서는 기업 내부에서 운영되는 제도 역시 뒷받침되어야 한다.조직의 고유한 문화 역시 마찬가지이다. 조직에서 일방적으로 상사가 부하 직원에게 명령 ... 는 기업문화를 갖추는 것이 중요하다.2) 동기부여와 관련된 이론동기부여와 관련된 이론은 여러가지가 있다. 먼저 첫번째는 아브라함 매슬로우의 욕구단계 이론이다. 이 이론의 핵심은 이미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십
    는 ‘간호 리더’를 떠올렸을 때 가장 먼저 생각 난 분이기 때문이다. 지금까지 하신 경력만 하더라도 대학간호학회 회장, 11대 국회의원 국제간호협의회(ICN)회장, 세계보건기구 ... 표현 상태를 크게 뛰어넘는 이상적 비전을 제시현 상태에서 크게 차이가 나지 않는 목표 중시존경스러움관점과 비전을 공유하게 됨으로써 하급자들이 존경하고 동일시 또는 모방하려 함관점 ... 을 공유하므로 하급자들이 존경하게 됨전문성기존의 질서를 뒤엎을 수 있는 혁신적 수단(방법)을 사용하는 데 있어 전문가로 인정받음현 질서하에 목표를 달성하는 데 필요한 수단을 사용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. 개인적으로 아마존의 CEO 제프 베조스나 구글의 고 스티브 잡스처럼 위대한 히스토리를 가진 영웅 ... 있도록 함께 일함으로써 유도해 주는 것이 그 부하나 동료의 미래를 위해 가장 이상적인 조직이다.2. 바람직한 리더십 유형1) 관계지향적 리더십(1) 이유필자의 마케팅 조직은 5명 ... 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.2) 변혁적 리더십(1) 이유오늘날 우리나라에 현존해 과거의 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오. 할인자료
    에 많은 이익을 가져오려고 노력하지만, 이를 성공적으로 이루어내기는 쉽지 않다. 맨손에서 전세계적인 기업인 현대를 만들어 낸 故정주영 회장은 성공한 CEO이자, 존경받는 CEO라 할 ... 에 힘쓴 기업인 중 한명이라고 할 수 있다. 남북한 교류에 힘쓰기 위하여 암소 500마리와 함께 판문점을 넘어 북한을 방문한다. 그리고 4개월 후 나머지 501마리를 북한으로 보낸다 ... . 정주영 회장은 이러한 남북 간 대규모 인적, 물적 교류를 바탕으로 금강산 관광사업도 이루었으며, 우리나라가 개성공단과의 교류하는데 기반이 되었다. 마지막으로 정주영회장이 기업
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.18
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    서비스 경영과 관련있는 논문을 선정하여 요약하기
    성을 얼마나 발휘하는지가 해당 기업의 생산성을 결정하는 데에 점차 더 큰 영향을 미치고 있다. 서비스업 리더십의 핵심은 인적 요소인 고객서비스가 그 중심에 자리잡는다는 것이다. 서비스 ... 는 경영 관련 용어 중 하나는 서비스이다. 서비스는 그만큼 각계각층의 사람들이 중요하게 생각하는 요소이다. 아무리 높은 품질의 기술이나 재화를 제공하는 기업이라고 할지라도 서비스 ... 가 그 수준을 따라가지 못한다면 이러한 점을 중시하는 소비자들에게 제대로 소구할 수 없을 것이다. 서비스는 단순히 해당 업계의 기업에게만 중요한 것이 아니다. 점차 다양한 업계의 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 코레일네트웍스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ? 31. 언제 화가 나는가? 32. 존경하는 인물은 누구인가? 33. 학점이 낮은 이유는 무엇인가? 34. 상사와 의견이 다를 시 어떻게 해결하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇 ... ★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3 ... . 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.10
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    과학 세특 기재 예시 저장 창고
    다시 한번 생각해보는 계기가 됨. 유전자 조작 물질인 GMO 찬반 토론에서 기업가의 처지에서 GMO의 장점에 대해 생각을 발표함. 수업 전 노트북을 텔레비전과 연결해 놓는 등 수업 ... 를 돕기 위해 정보의 저장과 기록 단원에 관련된 동물들의 의사소통을 어떤 방식으로 하는지를 인터넷 매체를 통해 이해하기 쉽게 설명하는 모습이 인상적임. 또 수업 시간에 관련 프린트물 ... 7눈에 대한 간단한 상식이라는 주제를 인터넷을 통해 탐구하고 그 결과를 UCC로 제작하여 발표함. 여름방학을 통해 물리와 수학을 각각 20시간 수강하였고, 특히 그중에서 자신
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    자원봉사론_본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.
    는 사례들이 있기 때문이다. 또 행사중심에서 생활중심으로 바뀌어야 한다. 자원봉사자와 직접 관련되는 활동거리를 모색하여 독거노인, 중증장애인, 소년 소녀가장, 대규모 이벤트와 재난 ... 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 나의 자원봉사 경험 2) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점 3) 우리나라의 자원봉사 ... 는 것이 중요하다. 내가 아닌 남을 돕는다는 것은 비교적 쉬운 일이 아니다. 그래서 남을 돕는 일을 하는 사람을 존중하고 존경하게 된다. 다음 본론에서는 나의 자원봉사 경험에 대해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    )본형성의 원인생산공정의 특유성, 생산장비의 특유성, 기업간 차별화된 제품생산, 기업특유의 직업훈련11. 선별가설(선발가설) 인적자본이론비판1) 교욱훈련은 유망한 근로자 식별 또는 ... 설명 못함3) 인적자본이론가들의 교육훈련은 빈곤퇴치의 실패, 교육훈련은 선별장치로 이용할뿐4) 흑인소수인종 차별이 경쟁시장가설 실패 입증14. 내부노동시장(기업내 규칙·관리가 노동 ... 기 ⓑ 과거의 선택 회상하기 ⓒ 절정경험조사하기ⓓ 자유시간과 금전의 사용 ⓔ 백일몽 말하기 ⓕ 존경하는 사람 기술하기(3) 흥미사정하기? SUPER가 제시한 흥미사정의 방법(표현
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
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    (통합마케팅커뮤니케이션) IMC에서 소비자 행동과 관련된 요소 8가지를 자세히 서술하시오
    과 관련된 요소 여덟가지1) 지각2) 기억3) 동기4) 태도변화5) 문화6) 가치7) 라이프스타일8) 준거집단III. 결론IV. 출처I. 서론마케팅은 단순히 기업이 다양한 소비자 ... 다. 마케팅의 개념은 사회가 점차 더 복잡해지고 기업들 간의 치르는 경쟁이 업계나 국가를 막론하고 시간이 지날수록 더욱 치여랳짐에 따라서 더욱 고도로 발전을 거듭해 나아가고 있다. 오늘날 ... 의 이해관계자들과의 호의적인 인간관계를 구축하는 것이 목적이다. 이를 실현하기 위해서 PR 활동을 펼친다거나 판촉 활동을 벌이는 것, 인적판매 전략을 시행하는 것, 매장 디스플레이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • [A+] 리더십 과제(효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.)
    막연하게 조직의 리더라고 하면 대기업의 높은 직책을 맡은 사람만을 떠올릴 수 있지만 우리가 쉽게 떠올릴 수 있는 학급회장, 과대표와 같은 경우도 모두 리더에 포함된다. 한번 ... 도록 하겠다.(2) 본론▷과업지향 행동과업지향 행동을 보이는 리더의 경우엔 과업의 목표달성과 성과를 가장 중시한다. 과업을 성공적으로 완수하는 것에 대해서 만족감을 얻고, 구성원 ... 들을 다룰때에도 과업지향 행동을 강조한다는 특성을 가지는 리더 유형이다. 과업지향 행동을 하는 리더의 경우엔 자원과 인력을 과업달성을 위해 활용하고, 개개인에게 목표 업무량을 할당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25
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2025년 07월 03일 목요일
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- 작별인사 독후감