"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금지급규정" 검색결과 2,601-2,620 / 13,240건

영국의 사회보험(사회보장) 프로그램

에 무료로 갈 수 있으며 아동이 도제살이 하거나 학교에 다닐 경우, 16세가 될 때까지 그 어머니에게 지급된다.가족수당은 현대 산업사회에 있어서 일한만큼 임금을 지불받아야 한다는 사상 ... 남녀와 18세 이하의 근로청소년으로 하여금 똑같은 액수의 돈을 지불하는 정액지불제였다. 급여는 퇴직, 허약, 실업, 출산 전후 등의 경우에 지급되었다.산업재해로 인해 전체나 부분 ... 적으로 폐질자가 된 사람과 그 부양가족에게 주는 보험의 경우는 종 더 많은 액수의 급여를 지급하였다.보험급여는 퇴직한 노동자의 부인, 그들의 미망인 그리고 16세 이하의 첫째 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
<사회복지정책론> 재가복지센터

·비위생적인 작업장 환경▪ 빈민의 비참한 생활 ▪ 착취작업장법 제정길버트 제안 열악한 작업장의 환경과 빈민의 착취를 개선하고자 제정 임금보조제도의 법적 기초 제정배경 :의의 : ... - 원외구호 실시 교구연합 결성 – 빈민구제비용(임금보조) 분담 원외구호 실시 유급봉사원 채용 - 오늘날 사회복지사의 시초 거택구호제도의 효시1. 영국의 구빈정책 – 5)스핀햄랜드법 ... 수당제도 임금-물가 연동의 사회적 보호 제정배경 :의의 : - 고용주의 저임금 지불을 합법화 하는 고용주보호 결과 초래 노동자의 도덕적 해이 발생(수입이 적어도 교구로부터 구제받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지개론) 윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다

에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사 ... 과 시장이 정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람 ... 의 보상교육, 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

다운로드 장바구니
new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간 ... 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날을 말한다.②휴일에 8시간 이내 근로를 하게 되면 임금 외에 가산임금(통상임금) 50%를 추가로 지급해야 한다 ... )의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 통상임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
신한은행 홍보대사 합격 자소서 2019년도

[배움의 가치를 두 배로 만드는 방법]저는 현재 SK 써니를 통해 사회를 혁신할 수 있는 프로젝트를 계획하여 실행해 나가고 있습니다. 임금 규정과 노동 관련 지식을 예비 사회 초년 ... 의 고비에 찾아온 신한은행]저는 군 생활의 시작점인 신체검사에서 지급되는 신한은행 나라사랑카드를 통해 신한은행을 처음 알게 되었습니다. 단순히 월급이 들어오는 카드인줄만 알았던 카드 ... 은행의 성장을 함께 이뤄보고 싶습니다!저는 신한은행을 기분이 가장 안좋을 때 군 입대 전 신체검사를 받은 후 지급되는 카드인 나라사랑카드를 통해 알게 되었다. 신한은행의 나라사랑

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2020.07.11

다운로드 장바구니
현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자

는데 최저임금은 국가가 노동자와 근로자의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 정해놓은 것으로써 임금을 적게받는 근로자 ... 국내법으로 사회법에 속한다.-사회복지가 어떤것인가에 대해서는 시대, 사람, 국가, 이념에 따라 다르게 규정하고 있다.2.사회복지법의 의미-사회복지를 대상으로 하는 법, 사회복지 ... )를 유지하면서 근무할 수 있도록 규정하는 법규를 의미한다.3.사회복지법의 등장- 산업화와 자본주의의 발달, 정치 경제 사회체계의 변동에 따라 생겨난 사회문제를 해결하 기 위해서 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

다운로드 장바구니
유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

임금격차가 존재하며 일부 국가는 이를 해결하기 위한 노력을 진행 중이다.특히 EU 회원국은 2014년 유럽연합 집행위원회가 권고한 급여 지급 투명성 조치를 도입하여 16년 ... 임금의 원칙을 규정했다.현재는 1980년부터 2006년까지 제정된 일반평등대우법(Allgemeine Gleichbehanldungsgesetz-AGG)에서 이러한 내용을 규정 ... 하는 내용을 규정하고 있다. 그러나 여전히 다양한 이유들로 인한 독일의 성별 임금격차는 존재하고 있다. 이에 독일 연방 가족 노인 여성 청소년부(Bundesministerium. fur

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

다운로드 장바구니
우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향

에 90일간 유급휴가를 주는 제도를 60일은 고용주가 임금을 지급하고, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 ... 하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정시 산전후 휴가 ... 기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.- 산전후휴가제도출산 후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

다운로드 장바구니
1. 건설기술과 생산요소-13p

하기 위해 노무비 구분관리 및 지급 확인제도를 도입한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우 ... 근로관계가 끝나는 시점에 임금이 지급되도록 하는 한편, 임금 지급주기를 단축하는 방안을 검토하는 등 불합리한 임금지급 관행을 개선해 나갈 방침이다. 아울러, 임금체불로 인한 생계 ... 의 어려움을 덜어 줄 수 있도록, 7월 1일부터 시행중인 소액체당금제도의 효과 분석 등을 통해 임금지급보증제 도입을 추진하고, 체불 생계비 융자 요건도 완화할 예정이다.한편, 국내

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

라 상행해야 한다고 규정하고 있다. 즉, 우리 헌법은 근로자의 임금과 관련하여 적정임금과 최저임금을 구분하여 정의하고 있다. 그렇기 때문에 최저임금이 곧 적정임금이라고 보기는 어렵 ... 한 최소한의 임금을 헌법과 법률이 규정하고 있는 것은 그만큼 임금이 근로자의 생계에 직결되는 요소이기 때문이다. 우리나라에서는 헌법의 위임을 받아 최저임금법이 시행되고 있는데, 법 ... 제1조에서는 근로자의 임금의 최저 수준을 보장함으로써 근로자의 생활을 안정시키고 국민경제의 건강한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다. 즉, 최저임금은 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

다운로드 장바구니
산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계

라 평균임금을 기초로 한 정률보상이며, (4) 보상 확보를 위하여 행정감독 및 벌칙을 규정하고 있다.이와 같은 근로기준법상의 재해보상은 사용자가 이행하지 않는 경우는 소송에 의하여 실행 ... 는 보험시설 등을 규정하고 있으며, (2) 보험급여는 근로기준법에 정한 보상의 종류 및 내용과 거의 일치하나 사망의 경우에 지급하는 유족특별급여 등 특별한 규정이 있고, (3) 보험 ... 자를 가입자로 하는 국가 주도의 보험 제도를 정한 것이 산업재해보상보험법이다. 산업재해보상보험제도는 (1) 직접 피해자 등에게 보험급여를 지급하기 위하여 근로기준법상에서는 존재하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

다운로드 장바구니
사회복지 '사회복지법제' 과제 /사회복지수급권의 개념과 사회복지수급권자의 의무, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대해 설명하고, 부정수급의 사례를 조사한 후 사회복지수급권의 의의와 부정수급을 방지하기 위한 방안을 서술하시오.

으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 또는 임금 인상을 하지 아니하거나 해고나 그 밖의 불리한 대우를 하여서는 아니 된다.”고 규정하여 수급권보호를 명확히 표현하고 있다.? 「국민건강 ... 권자는 사회복지급여 지급에 필요한 여러 협조 의무를 지니는데, 주요 협조 의무 내용은 다음과 같다.- 사회복지수급권자는 수급권의 기초가 되는 여러 사항을 수급권 관리운영 주체에 투명 ... 하게 신고해야 한다.- 사회복지수급권자는 사회복지급여 지급과 관련된 문서나 물건 등을 제공할 의무가 있다.- 사회복지수급권자는 급여제공 관계인의 질문에 성실하게 답변할 의무가 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.03.09

다운로드 장바구니
[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

자가 취업 또는 직업안정기관의 장이 지시한 훈련을 받기 위해 이사를 하는 경우 이주비 지급공무원 여비규정에 따라 실비 지급Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 ... 의 교통비,식대 등 - 7,530원(1일)광역구직활동비직업안정기관장의 소개로 거주지로부터 편도 25km가 넘는 지역에서 재취업 활동을 하는 경우공무원 여비규정에 따라 실비 지급이주비수급 ... 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 사법기관의 활용1) 임금체불확인원관할 지방노동청에서 체불임금 지급을 지시하더라도 사업주가 이를 거부, 도주하거나 사업

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

다운로드 장바구니
사회복지법의 효시라고 할 수 있는 영국 엘리자베스 빈민법의 역사적 의의와 현대 사회복지에 미친 영향이 무엇인지, 그리고 빈민법이 가진 사회적 한계와 문제점에 관하여 토론하시오

이 영국을 휩쓸기 전에는 과잉노동력 상태였으나 흑사병으로 인해 노동력 부족 사태가 발생했고 근로 빈민들의 임금이 상승하였다.그 결과 지주들의 입장에서는 임금통제가 불가피해지자 이 ... 제정의 목적은 임금을 고정화하고 임금상승을 야기하는 노동력의 이동을 금지하는데 두었다. 그러나 경제적인 곤궁으로 부랑자가 될 수밖에 없었던 이들을 억제와 노동의 강제 및 통제를 목적 ... 화하여 근로 가능한 빈민에게 일자리를 제공할 정부책임을 최초로 명문화하고 근로 불가능한 빈민에게는 구걸 허가증을 발급하는 대신 직접 구제금품을 지급토록 하였으며 빈민자녀 중 5세~14세

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.19

다운로드 장바구니
사회복지법제

, 이주비가 있다.지급요건: 직전 18개월 중 180일 이상 고용보험에 가입한 후 비자발적으로 이직한자.지급금액: 연령과 고용보험가입기간에 따라 90-240일간 이직 전 평균임금 ... 고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것으로 규정하고 있다. 실업은 개인적으로는 가계의 소득을 감소시키고 자아실현의 기회를 상실하게 하며 사회적으로는 중요한 생산자원의 낭비 ... 를 의미한다. 따라서 실직기간 중의 생활안정을 위한 실업급여의 지급이 매우 필요하다. 실업급여는 고용보험적용사업장에서 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다 경영상 해고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.05

다운로드 장바구니
생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사

제도적 조건인 국민최저선(national minimum)이 학보되었다.하지만 법의 시행과정에서 법의 제정의도와는 무관하게 수급권자에게 지급되는 생계급여가 법률에 규정한 “건강 ... 생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생존권이란2. 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사3 ... 31조 내지 제36조 규정에 의한 광의의 기본권 주체는 충분한 자조력을 가진 생존권 주체, 즉 제1단계 생존권주체로서 이 주체가 누리는 생존권은 본래 통상 사회적 기본권이라 칭함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

다운로드 장바구니
“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

- 직원 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위- 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부- 약정의 유효성을 인정받기 위해서는 판례에서 인정하고 있는 요건을 충족해야 한다.2-3. 연차휴가 ... 점)-사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용 ... 과 취지 및 휴일의 의의 등을 고려하면, 휴일을 대체휴가일로 정할 수는 없다.- 연차휴가기간에 근로자가 근로를 제공하지 않더라도 근로를 제공한 것으로 보아 지급되어야 하는 연차휴가

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

다운로드 장바구니
여성은 노동시장에서 임금

가까이 높았다. 4대 보험에 가입돼 있고 평균 이상의 월 급여가 지급되는 일자리를 ‘괜찮은 일자리’로 규정하면, 남성 39%가 이런 일자리를 가지고 있는 반면 여성은 20%였 ... 여성은 노동시장에서 임금, 승진, 업무배치, 해고 등에 의한 차별을 받을 뿐만 아니고 임신, 출산, 육아로 인한 차별까지 받고 있습니다. 노동시장에서 발생하는 많은 성차별 유형 ... 중에서 20대 여성으로서 가장 심각한 문제라고 생각하는 차별을 해결하기 위해 필요한 정책을 제시하시오.서론한국은 OECD 국가 중 남녀 임금 격차가 가장 높고 에스토니아와 일본 간

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
사회복지조사론,논문분석

의 임금에 영향을 미치는 요인에 관해 분석하고자 함.3) 이론적배경인적자본이론, 이중역할이론, 내부노동시장이론, 이중노동시장이론4) ㄱ. 변수에 대한 개념규정1. 인구, 사회학 ... 았고, 인건비 지급기준은 지방자치단체 기준인 곳보다 자체내부기준인 곳이 임금이 낮은 것으로 나타났다. 또한 수당과 복리후생을 많이 받을수록 임금이 높게 나타났다. ... 고 2)연구문제제기 3)이론적배경 4)ㄱ.변수에 대한 개념규정 ㄴ.선행연구와 관련이론의 요약 ㄷ.이론적 틀 제시) 5)연구방법 6)자료분석 및 결과 7)결론의 순서로 요약하여 정리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2020.05.19

다운로드 장바구니
노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

.(3) 임금지급의 유/무- 생리휴가는 종전 유급이었으니 2003년 근로기준법 개정 시 무급휴가로 변경되었음. 따라서취업규칙이나 단체협약 등에 특별한 규정이 없는 한 사용자에게 임 ... 1) 기본원칙- 출산전후휴가 또는 유산∙사산휴가 기간 중 최초 60일, 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75일에 대해 유급으로 하므로, 해당기간에 대해 사용자는 임금지급의무 ... 가 있음2) 출산전후휴가급여등- 출산전후휴가급여등은 사용자분을 제외한 30일분에 대해 고용보험으로 지급하며, 근로기준법상 통상임금에 상당하는 금액으로 최대 180만원 한도 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

다운로드 장바구니

이전10개 126 127 128 129 130131132 133 134 135 다음10개

파워링크

신청하기