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"임금지급규정" 검색결과 2,521-2,540 / 13,238건

  • 임원퇴직금지급규정
    표준 문서: 임원퇴직금 지급규정(안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한퇴직금 지급방법문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 이사 이상의 임원에 적용하며, 임원 ... 에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 따른다.목적이규정의 목적은 당사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함에 있다.용어의 정의임원이라 함 ... 하고 퇴직한 자의 요구 또는 동의가 있는 경우 현금 외의 재산으로 지급할 수 있다. 이 경우 재산평가는 상속세 및 증여세법 규정에 따른 시가로 한다.퇴직금의 산정임원의 퇴직금 산정
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2020.01.06
  • 소멸시효 레포트
    하였으며 공정증서 작성 후에 미지급 상여금 등 일부를 지급까지 하는 등으로 근로자들로 하여금 임금 채무를 자진하여 변제할 것과 같은 태도를 보였다고 판단하였다. 그렇기에 채무를 변제할 것 ... 이라는 기대를 가지고 임금에 대한 권리행사나 시효중단 조치를 하지 않았기에 고용자에게 미지급 임금을 전액 지급하라고 판결하였다. 이러한 사례를 보면서 알바를 하는 입장에서 고용계약 ... 해서 소멸시효가 경과한 체불임금 청구 사례를 본 적이 있었다. 이 사례에서는 전체 직원에게 발생한 체불 임금의 법적 보전을 위한 공증 신청을 병원 총무부에 제출할 것을 공지
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22
  • [방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리
    . 임금의 개념2. 임금지급의 중요성3. 임금지급의 원칙Ⅵ. 근로시간Ⅶ. 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계 ... 다.(2) 임금을 목적으로임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.(근기법 제2조 제1항 제5호), 근기법 ... 자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.(근기법 제2조 제1항 제4호)2. 근로계약과 다른 계약과의 구별개념(1) 고용계약민법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.
    적 의무는 없으나 단체협약 · 취업규칙 등에 임금의 전부 또는 일부를 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 이에 따라야 한다. (4)육아휴직 급여 육아휴직 기간은 무급으로 사업주 ... 에는 휴직전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야 한다. -육아휴직기간은 근속기간에 포함 시켜야 한다. -사업주는 육아휴직기간동안 임금지급할 법 ... 모성간호학 과제 학 과 과 목 교 수 학 번 이 름 제출일 여성근로자의 건강을 위한 사회정책. 1. 남녀고용평등법 -정의: 남녀고용평등에 관한 법률은 고용?임금 및 근로조건에 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01
  • 합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    감급의 총액은 1임금지급기(통상1월)에 있어서의 임금총액의 10분의 1이하일 것.[근로기준법 제95조]- 강등의 결과가 임금의 저하로 이어지는 경우 또한 감급제재규정에 적용 ... , 임금수준이 다른 경우 명시)취업규칙에 필요한 사항으로 규정하거나근로계약에 명시 필요기간의 단축가능원칙적으로 불가능기간 중본채용의 거절불가불가 (해고절차 가능)기가만료 후본채 ... 업로 불인정개인성과금 : 평가에 따른 업정연봉- 등급에 따라 차별적으로 지급하더라도정기성이 있으면 임금을 인정.집단성과금 : 매출액 또는 이윤증가에 따른 배분- 기업의 경영실적
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
  • 사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.
    함으로서 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또 최저임금법이라는 별도의 법률을 통해 최저임금제도가 조문으로 규정되어 있다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준 ... 하는 ‘임금’이란 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이,「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러 ... 32조1항에에서 명시하고 있는 최저임금제도는 국가가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 최저수준 이상의 임금지급하도록 법적으로 강제
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황2. 사회복지사의 처우개선의 필요성3. 사회복지사의 처우개선 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 특징을 위험사회라고 규정 ... 부 장관에게 "'사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률'에 사회복지사의 권리 및 신분 보장에 대한 근거 규정을 신설할 것", 또한 같은 법 시행령에 보건복지부 사회복지시설 ... 종사자 인건비 가이드라인 준수에 대한 지방자치단체의 노력 의무를 규정하고, 미 이행시 보건복지부 장관이 준수율을 공고하여 이행 독려 방안을 마련할 것", "보건복지부 사회복지시설
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 영업양도의 노동법상 쟁점
    임금채권우선변제권 규정의 취지는 최종 3월분의 임금 등에 관한 채권을 다른 채권과 동시에 사용자의 동일재산으로부터 경합하여 변제받는 경우에, 그 성립의 선후나 질권 또는 저당 ... 다.? 영업양도와 근로관계의 승계합병의 경우에는 상법 제235조에서 합병 후 존속한 회사 또는 합병으로 인하여 신설된 회 사는 합병으로 인하여 소멸된 회사의 권리의무를 승계한다고 규정 ... 하여 근로관계의 승계가 인정된다. 그러나 영업양도의 경우에는 아무런 규정이 존재하지 않아 근로관계가 양수인에 게 승계되는 것인지 문제된다. 이와 관련하여 판례는 영업양도가 이루어진 경우
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안
    를 수용하지만 가산임금은 지불되지 않는다는 특징을 보유한다. 결국 연장된 근로시간에 대한 가산임금 지급에 관하여 예외를 인정하는 경우이다.현행 근로기준법상에서는 취업규칙에서 정하는 바 ... 를 채택하면 종래의 임금수준이 감소되지 않도록 임금보전방안이 강구되어야 한다. (근로기준법 제51조 제4항) 근로기준법상 임금보전방안의 방법에 관한 규정은 없다. 당사자들 간 합리 ... 적 방법이면 충분하다. 만일 사용자가 임금보전방안의무를 지키지 않을 경우에는 근로기준법상 어떠한 벌칙규정도 두고 있지 않지만 탄력적 근로시간제도는 취업규칙 혹은 당사자들 간 서면합의
    리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    제도란문제 41. 노령연금의 수급2. 실업급여의 수급문제 51. 임금 및 퇴직금 미지급의 처벌 규정2. 임금 및 퇴직금 체불에 대한 진정과 고소(1) 진정(2) 고소(문제 1)1 ... 된다(최저임금법 제8조). 사용자는 매년 새롭게 정해지는 최저임금을 이상의 임금지급할 의무가 있다(최저임금법 제6조 제1항). 최저임금액 미만을 급여로 정한 근로계약 부분은 무효 ... 의 급여를 낮출 수 없다(동조 제2항). 사용자가 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 삭감한 것이 적발될 경우, 최저임금법 제28조가 정하
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 조직이론의 고전모형: 관료제이론, 과학적 관리론
    ) 과학적 관리론조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며 개인들의 과업을 수행하는데 필요한 시간 및 동작연구에 초점을 두고 과업의 성과에 따른 임금지급을 제시한다. 과학적인 업무 분석, 과학적인 인력 선발과 개발, 관리자와 작업자 간의 긴밀한 협조다. ... 1. 고전모형(1) 관료제 이론합리적이며 합법적인 규칙과 효율성의 최대화를 목적으로 한 조직구조이다. 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 비인간적 인간관계, 분업과 전문화, 경력 ... , 정책과 행정결정의 분리 등이 강조된다.관료제의 순기능은 규칙과 규정을 통한 통일성, 권위의 위계구조를 통한 책임수행, 목표달성의 효율적인 수행, 합리성 추구 등이다. 관료제의 역기능
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03
  • 공공부조제도의 적용대상
    를 실시하도록 하고 연제라도 급여의 대상이 되도록 하고 있다.우리나라에서 규정하고 있는 차상위계층은 재산이 생활보호기준보다 높거나 가구원 중에서 경제활동 연령인구가 있으며, 최저생계비 ... 의 120의 소득이 있는 저소득층으로 규정하고 있다. 이들은 공공부조에서는 제외되고 있고, 현재 그 규모는 14% 내외로 추정하고 있다. 그러나 이들 대부분은 경제활동에 비해 낮 ... 다.여기서 (1) 근로소득은 소득세법의 규정에 의한 비과세 근로소득을 제외한 모든 소득을 말하지만, 비과세 근로소득 중에서도 연장시간근로 ? 야간근로 또는 휴일근로로 인하여 받는 급여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • <사회복지법제론> 영국의 국민보험의 정의
    소개소망 구축 ) , 노령연금법 ( 최초로 노인들에게 무갹출연금을 지급함 ) 노동일과 최저임금에 관한법 1908 년 내무성은 광부의 8 시간 노동일 규정 1909 년 TUC( 노동 ... 조합의회 ) 가 요구해 온 최저임금제 일부 도입한 상무성법1911 년 국민보험법 사실상 2 개의 사회보험인 의료보험과 실업보험 이 동시에 제도화 된 것 . 자유당정부가 주도한 개혁 ... 의 산물로써 로이드조지 ( 의료보험 ) 과 윈스턴 처칠 ( 실업보험 ) 의 합작품 . →보험료는 기여제로 노동자와 고용주 , 국가가 부담하였고 , 보험금 지급은 보험료를 완납한 자
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
  • 간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안
    에서 적발된 종합병원의 노동관계법 위반은 모두 37건에 달했다.특히, 간호사에 대한 연장근로수당을 지급하지 않는 등 임금 체불 관행이 여전한 것으로 조사됐다.노동부는 "연장근로수당 미 ... 적발됐다. 한 병원은 정규직 약사에게 지급하는 조정 수당을 비정규직 약사에게는 주지 않았다.비정규직에게 최저임금에 못 미치는 임금을 주거나 서면 근로계약도 제대로 체결하지 않은 사례 ... 는 결과를 초래하게 돼 기관의 위신이 손상됐고 직무완수 의무와 품위유지 의무를 위반했다”고 밝혔다.한편, 의학원 인사규정 제18조(직무완수의 의무)에 따르면, 직원은 의학원의 사명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 공사현장 부분하도급을 위한 부분도급약정서 양식입니다.
    으로 산출 각개인통장으로 지급하되(일급×작업일수) 그 이상의 금액은 이승일의 통장으로 지급한다.(노임지급 증빙서류 및 경비영수증 제출)2)임금지불 날짜는 매월 10일로 정한다.(월1회)3)근로계약은 회사규정대로한다 ... 으로 지급하는 임금외 성과금을 받을 수 있어 일거양득의 효과를 가져올 수 있음.2.작업범위1부지,6부지~12부지까지 8개부지 80세대3.작업별 금액산출배선기구 개당금액 1,500원1 ... 상의 작업에 필요한 자재는 회사가 지급한다.4)작업 완료 후 변경이나 추가건이 발생하면 협의 후 처리한다.5)잔금지불시 계약서를 반납한다.5.임금지불 방법1)작업량을 정해진 금액
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2019.06.24
  • 국민건강보험방식에 대하여 약술하시오
    63조의 규정에 의하여 산정한 보수월액에 보험료율을 곱하여 얻은 금액으로 한다(건강보험법 제65조 제1항, 제2항). 보수월액이란 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 하여 산정 ... 국민건강보험방식에 대하여 약술하시오우리나라 의료보험은 전 국민을 임금소득자와 비임금소득자로 구별하여 관리하고 있었다. 임금소득자 중 공무원 및 사립학교 교직원은 전국 단위의 의료 ... 보험관리공단에서 관리하고 직장근로자들은 직장조합별로 보험자가 구성되어 관리하였다. 비임금소득자인 농어촌주민 및 도시 자영업자는 시 ? 군 지역에서 별도로 보험자를 구성하여 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.19
  • 사회보장의 원칙
    은 각 개인의 임금, 보수 등에 비례하는 급부를 행하는 것으로서 개인별 급부제라고도 한다.이러한 지급방법의 채택은 자본주의 사회가 지니는 자유의 양을 최대한으로 보장하는 하나 ... Standards Convention)!에서 피보험자의 권리와 국가책임을 강조하면서 사회보장의 원칙으로 3가지를 제시하였다.I. 수혜대상의 보편적 보호원회사회보장은 임금근로자는 물론이고 전체 ... 에 관한 조약 제 71조에는 사회보장의 재정에 관한 기본원칙이 3개항으로 규정되어 있다.첫째, 사회보장은 공동부담으로 하되 그 원칙은 (1) 재원은 보험료(insurance c
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]
    자의 소득이 저 소득자에게로 이전되는 것. (차상위, 저소득에게 지급, ex)공공부조제도.)- 수평적 재분배 : 위험(질병,실업,산업재해 등)이 발생하지 않은 집단에서 위험이 발생 ... 의부인과에서만 사용할 수 있는 50만원 지급), 급여의 사용처 통제/ 반면, 기회는 무형의 급여 형태로서 교용과 교육에서의 기회를 중요시함.6. 사회복지행정의 분야- 기획 : 미래 ... 를 납부하고, 60세가 된 때부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금이 있으며, 이혼한 배우자에게 지급되는 분할
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
    여 부당한 가격인상을 했다든지, 품질을 낮춘다든지, 함량을 미달시킨다든지 한다면 사회적으로 어떤 결과를 초래할 것인가? 또한 종업원들에게 공정한 임금지급하지 않고 부당하게 낮 ... 은 임금지급한다든지, 종업원들의 해고와 감원을 마음대로 한다든지 한다면 어떻게 될 것인가?그 결과는 정부로 하여금 사회의 안정과 공공의 이익을 위하여 각종 법령을 제정하여 기업 ... . 경영윤리의 내용III. 윤리경영 방안1. 선발2. 공식적인 윤리규정3. 교육4. 직무목표* 참고문헌기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오I
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.17
  • 퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도
    요건을 갖추지 못하거나 일시금 수급을 원하는 가입자에게 지급할 것7/ 동법 제15조의 규정에 의한 운용관리업무 및 동법 제16조의 규정에 의한 자산관리업무의 수행을 내용으로 하 ... 퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여 ... 형 퇴직연금이 있다. 확정급여형 퇴직연금이란근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 제6호). 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22
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