"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 2,541-2,560 / 13,239건

퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

요건을 갖추지 못하거나 일시금 수급을 원하는 가입자에게 지급할 것7/ 동법 제15조의 규정에 의한 운용관리업무 및 동법 제16조의 규정에 의한 자산관리업무의 수행을 내용으로 하 ... 퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여 ... 형 퇴직연금이 있다. 확정급여형 퇴직연금이란근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 제6호). 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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노사관계론 최저임금

기 위해 정부에서 정한 노동자에 지급해야할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여 기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 ... 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34 ... 에 동일하게 정하고, 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다.만일 사용자가 노동자에게 최저임금액보다 적은 금액을 지급할 시에는 3년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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영국의 사회복지법의 발달과정 비교

골격을 형성하였다. 노동능력이 있는 빈민과 노동능력이 없는 빈민을 구별, 빈곤아동들에 대한 도제생활 강제 등이 규정되었다.?장인법은 1562년, 임금, 노동시간, 도제제도를 법 ... 의 아동, 15세 이상의 비근로아동들이 있는 경우 가족수당과 아동소득공제를 제공하였다.(6) 국민보험산업재해법 : 1946년 제정, 최저생활수준 이하의 연금을 균일하게 지급하도록 규정 ... 구제 및 통제를 위한 구빈법으로 구체화되어 임금상승을 야기하는 노동자의 이주를 금지하였다.?건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법으로 헨리 8세가 1536년 제정. 구빈법의 기본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

자의 소득이 저 소득자에게로 이전되는 것. (차상위, 저소득에게 지급, ex)공공부조제도.)- 수평적 재분배 : 위험(질병,실업,산업재해 등)이 발생하지 않은 집단에서 위험이 발생 ... 의부인과에서만 사용할 수 있는 50만원 지급), 급여의 사용처 통제/ 반면, 기회는 무형의 급여 형태로서 교용과 교육에서의 기회를 중요시함.6. 사회복지행정의 분야- 기획 : 미래 ... 를 납부하고, 60세가 된 때부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금이 있으며, 이혼한 배우자에게 지급되는 분할

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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[생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.

에게는 10%를 감액할 수 있다. (최저임금법 제5조2항)사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. (최저임금법 제6조제1항) 그러나 최저임금 ... 의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금1. 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금 및 연장·야간 또는 휴일 근로에 대한 가산임금2. 연차 유급휴가의 미사용수당3. 유급으로 처리 ... 에 준하는 것으로서 다음 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분1. 1개월을 초과하는 기간에 걸친 해당 사유

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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근로시간제도의 적용의 제외

도록 되어 있다고 하더라도 사용자의 취업규칙 등에서 초과근로에 대하여 통상임금의 범위 내에서 수당 등을 지급하기로 하는 취지의 규정을 두고 있는 경우 에는 근로기준법 제63조 ... 에 대하여 통상대금 상당의 근무수당을 지급받을 수 없다고 판시하였다.? 근로기준법 제63조의 적용제외 규정의 범위? 적용제외 규정대상 근로자에게 적용이 제외되는 규정은 근로기준법 제4 ... 장과 제5장에서 정한 근로시 간, 휴게와 휴일에 관한 규정이다. 따라서 일반근로자의 법정근로시간, 휴게시간, 주휴 일, 가산임금에 관한 규정들은 적용되지 않는다.? 적용되는 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

는 아동수당과 부모수당으로 나뉜다.아동수당이란, 공공보육시설을 나라에서 지원을 해 줄 경우 아동 보육기능이 약화 될 것이라고 우려되어, 남성의 가정임금을 지원해줌으로써 성별 노동 분리 ... 를 고착화 하고자 하였다. 아동수당은 임금을 보충해주는 성격을 띠며, 이혼과 재혼 그리고 이에 따른 아동수당 수급에서 발생 할 수 있는 수급의 액수 문제를 편입 아동이라는 개념 ... 어, 사회의 지원을 받을 수 있다. 이는 자녀가 4명 이상 일 경우에는 규정 금액의 60%나 받는다. 또한 추가 소요비용을 받으면서 취업 활동을 할 경우는 이 비용에 취업자 세금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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베버리지 보고서의 전제조건,파울러 보고서와 경제의 사회화와 경제의 탈사회화

생활수준 보장을 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여, 구빈법 사상을 근본적으로 전환시켰다. 또 임금노동자에 한정된 적용자의 범위를 전 국민에게까지 확대한 것 ... 1. 베버리지 보고서베버리지 보고서의 전제조건은 15세까지 아동수당(가족수당)지급하고 질병의 예방과 치료, 노동능력의 회복 등을 위한 포괄적인 보건서비스, 완전고용의 달성을 전제 ... 되었다. 1946년 국민보험법, 국가보건서비스법, 국가부조법이 제정되었다. 1948년 아동법, 국가보조법 규정(노인, 장애인 복지 서비스 포함), 고용, 직업훈련법이 제정되었다.이 보고서는 최저

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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노무교육자료

이 정하여 고시한 단순노무업무 최저임금 전액을 지급 감시 또는 단속적 근로자 최저임금 감액 지급 규정 삭제 변경최저임금 5 고용 노동부 최저임금 개정안 주요 내용 , 5/28 급여항목 ... 수습기간 최저임금 감액 금지 기존 3 개월 미만 수습근로자 최저임금액 보다 감액된 임금 지급 가능 개정 2017.09.19. 2018 년 3 월 20 일 부터 시행 고용노동부장관 ... ( 프리랜서 근로자성 ) 용역계약서 퇴직위로금 설계 병원 퇴직금 산정 ( 실수령액 지급방식 ) 4 대보험료 감액신고 원칙위주 방식전환 요양원 , 산후조리원 주휴수당 , 가산수당 및 최저임금

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.4) 연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금을 연차휴가수당이 ... 적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은?1) 3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.2) 선택적 근로시간제와 같은 제도이다.3) 임신 중인 여성 ... 한다.4) 사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 2번임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

되어야 한다.(법령 또는 단체협약에 규정시 임금 일부 공제 가능): ( )의 원칙3) 매월 1회 이상 일정한 날짜 정하여 지급해야 한다.(규정에 지급시기 반드시 명시 ... ): ( )의 원칙4) 법령, 단체협약에 규정이 있는 경우 제외하고 통화로 지급되어야 한다. : ( )의 원칙25. 임금수준이란 전체 종업원에게 지급하는 임금의 평균 수준으로 여러 가지 요인 ... 로 근로자에게 지급하는 일종의 금품(현금+현물)24. 임금지불의 4대 원칙1) 근로자 본인에게 지급해야 한다.(법령에 의한 예외 인정 안함) : ( )의 원칙2) 전액이 근로자에게 지급

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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산업장 건강 문제 해결 레포트 (지역사회간호학) , 산업재해 레포트

이 정하는 사항② 휴업급여? 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못하는 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균 임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 함? 취업을 못하 ... 에게 지급- 장애등급: 제 1급~제 14급(평균임금 1,474~55일분)- 간병급여: 요양급여를 받은 자가 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이필요하여 실제로 간병을 받는 자 ... 에게 지급④ 유족급여? 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우에 유족에게 지급(평균임금의 1,300일분)⑤ 상병보상연금? 요양급여를 받는 근로자가 요양 개시 후 2년이 경과된 날

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.06.04

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퇴직연금감독규정 개정안

금액과 동일하다.자금의 운용손익이 회사에 귀속되므로 운영결과에 따라 회사에 이익이 될 수도 있고 손실이 생길 수도 있다. 근무 마지막 연도의 임금을 기준으로 퇴직연금이 지급 ... 금 융 시 장 론2퇴직연금감독규정 개정안에 대해※목차1 . 퇴직연금이란?2 . 퇴직연금의 유형?3 . 합성ETF 란?4 . 퇴직연금의 도입효과5 . 「퇴직연금감독규정」일부개정규정 ... 을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

형제) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의최저임금제는 정부가 기업에게 최저한도의 임금을 근로자에게 지급할 것을 강제하는 법안이라 할 수 있 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오.

되며, 연간 2천 마르크 미만인 임금고용자에 대해 의무적으로 가입하도록 규정했다. 이에 따라 산업재해자와 유족들은 임금수준에 따라 자동으로 폐질연금이 지급되었다.3. 폐질보험법 ... 에게 무료진료, 무료투약의 혜택을 제공해주며 병이 난 3일째부터 최소 임금의 50% 최대 13주 동안 질병 수당으로 지급해야만 한다.2. 재해보험법처음에 이 법은 공장근로자에게만 한정 ... 페질보험법은 16세 이상의 모든 임금노동자를 의무적 가입 대상으로 하였고 30년 된 70세 이상의 근로자에게 노령임금을 지급하였다. 재원은 국가의 보조, 노동자, 사용자가 똑같이 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

과 임금을 맞추기 위해서 거꾸로 임금을 줄일 수는 없으며, 모든 임금은 원칙적으로는 통화로 지급해야 하나 법령 또는 단체의 협약에 의한 특별한 규정이 있는 경우에는 통화 이외의 것 ... 의 능력향상 및 생활안정을 목적으로 근로자에게는 임금의 최저수준을 보장해주고, 사용자에게는 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 제도적으로 강제하는 것을 의미한다.10)(1) 최저임금 ... 을 제하여야 한다. 이 때 최저임금의 적용을 위한 임금의 범위에 해당하지 않는 내용으로는 ‘소정의 근로시간 또는 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 특별 임금수당(연장근로, 휴일

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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사회보험법의 개념과 원리를 설명하고 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오

보장관련법)이므로 별도의 자산조사는 없다.6) 관련 규정에 의한 급여 혜택이 주어진다.7) 피용자에게 지급되는 급여의 재원 충당은 사용자나 피용자의 기여금(갹출금)에 의해서 ... 보험제도는 산업화의 진척에 따라 자본의 독점화가 진행되는 가운데 자본주의의 구조적 특성에서 비롯되는 여러 사회 문제들(즉 노령, 질병, 재해, 실업 등) 같은 임금생활자의 최저 생활 ... 한다.4) 급여 수준과 소득 수준은 직접적인 연관이 없다.개인의 기여금에 관계없이 현 상태에서의 급여가 결정, 지급된다.5) 수급대상자의 요건이 성립되었을 때, 급여혜택은 권리(사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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국민연금법에 대해 논하시오

가 고의로 질병 부상 또는 그 원인이 되는 사고를 일으켜 그로 인하여 장애를 입은 경우에는 그 장애를 지급 사유로 하는 장애연금을 지급하지 아니할 수 있다.”고 규정하고 있으며, 또한 ... 를 지급하지 아니할 수 있다.”고 규정하고 있다III. 사견초기의 우리 국민연금은 보험료를 완전히 부담할 수 있는 근로자만을 대상으로 하여 이 제도를 도입하였으며, 그 적용범위 ... 하여 가입자의 납부금과 정부의 보조를 통하여 기본적인 생활이 가능하도록 연금의 형태로 지급하는 복지혜택이라고 말할 수 있다. 사실 국민연금은 국민들의 기본적인 생존권을 보장해 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

없다.문제 7다음 중 통상임금에 포함될 수 없는 금품은?(판례에 의함)근속기간에 따라 달라지는 근속수당근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금특정시점에 재직 중인 근로자 ... 는 부분이 아닌 것은?취업의 장소 및 종사할 업무주휴일임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법연차 유급휴가에 관한 사항문제 19다음 중 근로기준법상의 사용자가 아닌 것은?(이견이 있 ... 으면 판례에 따른다.)주주사업경영담당자주식회사의 대표이사사업주문제 20근로기준법령상 근로자에게 비상시 임금을 지급할 수 있는 사유가 아닌 것은?근로자 배우자의 출산근로자의 수입에 의하

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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NEW업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

가 성립된다고 판단되는 경우에는 원직복직 및 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급을 명할 수 있다.(3) 금전보상제근로자가 원직복직을 원하지 않으면 원직복직 대신 ... 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했더라면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하고 근로관계를 종료토록 할 수도 있는 제도이다. 사실상 근로자가 부당해고 ... 하는 사업장으로 규정하므로 5명 미만의 사업장에서 근무하다가 부당해고를 당한 경우에는 법원을 통한 무효확인의 소를 제기하여야한다.(2) 노동위원회의 구제명령노동위원회는 부당해고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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