"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 2,721-2,740 / 13,240건

[직업상담학] 노동관계법규 노동법

됨?노동법의 체계 및 효력관계(1) 노동법의 체계구분내용예개별적노사관계법(헌법 제 32조, 근로권)개별근로자와 사용자간의 관계를 규율근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해 ... 가정양립지원에 관한 법률이 근로기준법보다 우선 적용.유리한조건우선의법칙일반적으로 상위법 우선의 원칙이 적용되나 하위의 법원이 상위의 법원보다 유리한 내용을 규정하고 있을 경우 하위 ... 가 근로의 기회를 제공하지 못하는 경우 생활비 지급을 요청할 수 있는 권리2) 내용① 본원적 내용: 근로기회청구권, 생활비지급청구권② 보충적 내용: 국가의 고용증진의 의무, 적정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

, 제43조의 임금 지급 방법 등 모두 시간과 날짜와 연관되어있다. 이는 그만큼 사회에서 근로의 개념은 시간에 따라 일하고 보상 혹은 휴가를 시간을 단위로 받는 것이 일반화 되어있 ... 들은 지금 규정하고 있는 시간제 임금 근로, 시간과 비례하는 효율성을 기반으로 고려했을 때 근로자 취급을 받지 못하고 있다. 근로기준법에서 말하는 정신노동과 육체노동은 모든 노동 ... 가 아닌, 근로를 위한 준비물로 평가받는 것일까? 이 질문에 답하기 위해서 대외활동과 취업 사이의 차이점에 주목하기보다, 노동과 근로를 규정하는 그 경계에 집중해야 한다고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

하고 있다. 이는 기본급의 차이에서 오는 임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때 사회복지사에 대한 수당 지급도 다양한 형태의 수당 ... 를 즉각 통보받을 권한이 있으며, 자신에게 적합한 일정한 직무와 책임을 부여받을 권리를 가진다. 단 사회복지사로서 직무수행능력이 부족하거나 근무태도 불량일 경우는 예외로 규정한다.사회 ... 복지사는 직무수행의 대가로 임금과 보수를 청구할 권리를 가지며, 보수는 직무수행다가가 아닌 생활 보장적 성격에서 고려되어야 한다. 그리고 사회복지사는 국민의 한 사람으로서 국민연금

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.13

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

의 최저수준을 법적으로 규정하고, 고용주에게 그 수준 이상으로 근로자들에게 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도를 의미한다. 특히 이러한 최저임금제는 최근 많은 이슈가 되 ... 하여 상속인이 된다고 민법 1001조에서는 이를 규정하고 있다.문제 4. 최저임금제도, 연장근로한도최저임금제도라고 하는 것은 국가가 근로자들의 생활 보장, 최저 생계 보장을 위해 임금 ... 어도 자정부에서 규정한 최저임금을 미준수하는 근로계약의 경우 이를 무효로 하며, 이는 고용주를 법적으로 고소할 수도 있는 부분이다.이러한 최저임금에 대해서는 근로자 대표위원 9인, 사용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

중 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명확히 제시하며, 기간제 근로자에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간? 휴게 ... 일분을 감하여 지급한다. 다만, 필요한 경우 일급제와 연봉제를 시행 할 수 있다.2. 단시간 근로자의 임금은 시간급을 원칙으로 하며, 시간급 임금을 일급 통상임금으로 산정할 경우 ... 일 수로 나눈 시간 수”로 한다.제84조 ( 임금 지급일 )1.임금은 매월 1일부터 매월 말일까지로 계산한다.가. 월급제 직원으로서 결근자, 신규채용자, 퇴직자 등의 임금은 일

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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생활법률 2019 공통

52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도로 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천 ... 후 질병 등으로 취업이 불가능한 경우7일 이상의 질병과 부상 등으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구출산의 경우 출산일로부터 45일간 지급5. 문제5: 근로자가 임금 ... 과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.사업주는 근로자에게 임금을 지급하여야 하는 책임을 가지고 있으며 이는 다음의 근로기준법 제다.

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.29

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사회복지행정의 기능

한데, 이를 위해 지출에 대한 권한과 책임 소계가 분명해야 하고, 임금지급계획, 수입확보방안, 지출통제방법에 입각해 애산이 수립되어야 하며, 재정에 관한 기록이 확실히 유지되어야 한다. ... 목표의 설정, 목표 달성을 위한 과업 및 활동, 과업 수행을 위해 필요한 방법을 결정하는 것이다.조직은 직무작업을 할당하는 것이다. 다시 말해 업무분담이 규정 ? 조정되는 공식적인 ... 구조를 만드는 일이다.그리고 기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서에 규정되며, 역할과 책임이 분명하지 않을 때는 직원 간의 갈등이 초래되고 비효율적이고 비효과적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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[국어낱말퍼즐문제] 국어 낱말퍼즐 문제입니다. 국어 수업, 어휘력 향상, 사회과목 퀴즈대회 등에 두루 사용하면 효과가 매우 좋습니다.

한 도구와 손을 사용하여 작은 규모의 공업1근로자의 생활비 보조를 위해 부양가족에 따라 일정할 비율로 지급되는 수당2근로관계에 자동 소멸을 가져오는 경우2업무성과에 따라 임금을 1년 ... 의 기준으로 하나의xx에 가족 모두의 신분 변동 사항을 기재한다.7우울한 기운에 빠져 의욕을 상실하는 일종의 정신질환7노동조합이 법에 규정된 바에 의거 명칭 등 제반 사항을 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

조의4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따른 전체단계에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유 ... 의 금품 등의 차별사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있어서 남녀를 차별해서는 아니된다.(제9조)d) 교육 배치 및 승진 ... 채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)Ⅰ. 차별금지의 법적 근거노동법에서의 균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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사회보험시대의 영국과 독일의 사회보험정책

(1905), 노령연금법(1908), 직업소개법과 최저임금법(1909), 의료보험과 실업보험을 내용으로 하는 국민보험법(1911)이 제정되었다. 국민보험법은 영국 최초의 사회보험법 ... 를 완납한 자에게만 지급하였다.II. 독일의 사회보험정책사회보험제도를 최초로 도입한 나라는 독일이다 Bismarck는 지주계급 출신인데, 한편으로는 사회주의 운동을 전개하는 노동계급 ... 치료하여 주고 질병수당을 지급하는 의료보험제도이다. 세계 최초의 사회보험으로 광산이나 공장, 철도, 수공업 등에 종사하는 모든 저소득 노동자에게 강제적으로 적용되었다.1884년 제정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.24

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긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로

를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입으로 생활하는 자”로 근로자를 규정하고 있다. 「노동조합법」은 반드시 특정 사업장에서 직접적인 지휘·감독을 받는 것을 요건으로 하지 ... 인정을 요구하는 진정을 제기했다. 이들은 주휴수당과 연장근로수당 등 체불 임금 지급도 요구했다. 이에 대해 요기요는 배달원과 업무위탁 계약을 체결했고 지휘·감독을 하지 않 ... 는 행위’로 규정하고 있다. 이러한 의미에 비춰볼 때, ‘근로’는 행위 주체자의 특정한 목표의식이 드러나지 않는 반면, ‘노동‘은 행위 주체자의 주체성이 확실히 드러나며 행위를 통해 얻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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(세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

CEO의 모든 임금을 해당 기업의 최저임금의 20배 이하로 제한하는 규정을 발표하였다. 이 규정은 정부 보유지분이 많은 공기업과 주요 자회사들 11곳이 대상이었다. 중국 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배 ... , 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.07

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최저임금 인상이 우리 사회에 미치는 영향은

을 법적으로 규정하고, 기업의 고용주가 근로자들에게 그 수준 이상의 임금을 지급할 수 있도록 법으로 강제시하여 저임금에 시달리며 생활고를 겪고 있는 근로자들을 보호코자 하는 사회 ... 주뿐만 아니라, 근로자도 다수 포함되어 있었다. 자신들에게 더욱 많은 임금을 지급하기 위해 만들어진 법안에 왜 그들은 불만을 표하는 것일까? 이에 나는 본 글을 통해 그 이유 ... 1. 사회과 주제발표대회(경제분야)주제: 최저임금 인상이 우리 사회에 미치는 영향은?(최저임금 인상이 개인, 내가 속한 집단-가족, 또래집단, 학교 등, 국가에 미치는 영향 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

(지방노동사무소)에서 임금체불확인원을 발급받아 사업주 재산에 대한 가압류를 해놓은 후에는 임금·퇴직금 지급 청구소송을 제기해야 한다.(1) 독촉절차(지급명령절차) 이용하기독촉절차 ... 임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용 ... 여 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제1) 개념2) 기대효과2. 주52시간제1) 개념2) 기대효과Ⅳ. 노령

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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조세법과 사회복지법을 비교, 설명하시오.

복지법 중 하나였던 스핀햄랜드 법(빵의 가격과 가족의 수에 따라 최저생활기준을 선정해 실업자 및 저임금노동자에게 구빈세에 의한 수당을 지급하는 과도적인 임금보조 제도)과 같은 의미 ... 를 규정한 법. 즉, 사회적 관계 속에 있는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위규범이다.조세법과 사회복지법은 건강보험료를 내야지 내가 아플 때 혜택을 받을 수 있고, 연금을 내

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.05.19

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

. 휴일근로를 연장근로로 보느냐 그렇지 않느냐에 따라 허용되는 연장근로 시간이 현저히 달라지게된다. 또한 휴일근로를 연장근로로 볼 때는 가산수당의 지급률이 달라지기 때문에 근로자의 임금 ... 8시간씩)까지 추가로 연장근로를 시킬 수 있게 된다.4. 최근 판례휴일근로의 의미에 관해서는 “근기법 제46조 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급 ... 노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

하였고,「아동노동법」과 8시간 근로원칙을 규정한「최고근로시간령」등을 제정?공포 하였다. 하지만, 근로자의 업무상 재해에 관한 제도적 장치에는 이르지 못하였다. 대한민국 정부수립과 동시 ... 에 1948년 7월 17일 공포된「헌법」 제17조에서 근로의 권리 및 근로조건의 기준은 법률로써 정한다고 규정하고, 제18조에서 근로삼권 및 이익분배 균점권 등을 보장하고, 제19조 ... . 산재보험의 현황2007년 12월에 제26차의 전부개정(2007.12.14. 법률 제8694호)에서 평균임금은 일률적으로 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 변동률에 따라 증감

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

복리후생은 기업이 제공하는 대표적인 비임금성 보상으로, 임금과 기본노동조건 이외에 추가적으로 기업의 부담 하에 제공되는 편의라 할 수 있다. 복리후생제도는 크게 법적으로 규정 ... 에서 벗어나 임금 이외의 보상 구성이나 보상 지급 구조 등에 대한 고민을 할 필요가 있다.그래서 본 리포트에서는 국내 정서에 바탕을 둔 기업이 아닌 기업의 복리후생제도 등을 고찰 ... 하고자 하는 시도가 강화되면서 과거 단순히 낮은 임금 수준을 보전해주고자 제공하였던 복리후생의 가치가 재조명되고 있다. 특히 총보상(total reward) 이론의 등장은 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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국민기초 생활보장 제도에 관한 참고자료

의 한계 ② IMF체제의 경제구조 ③ 시민단체의 적극적인 참여1. 국민기초생활보장제도의 필요성목표① 최저생활을 보장받는 헌법상의 권리를 실체적으로 규정한다. ② 최저생계비 보장 ... 생계급여가 필요하다고 인정하는 경우 등3. 국민기초생활보장제도의 구성요소(소산)② 급여액 최저생계비 중 식료품비(37.7%)에 해당하는 다음 금액을 지급 (2013년 기준)가구규모1 ... 인가구2인가구3인가구4인가구5인가구6인가구7인가구지급액(원)215,757367,285475,139582,992690,846798,699906,553긴급생계급여 가구별 지급표③ 급여

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.07.30

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기초연금제도

한 진행되었다. 또한 산업화에서 핵가족화로 가족 해체 현상으로 노인 단독가구 증가와 노인 부양기능이 약화되었다. 그리고 사각지대 놓인 근로자 대부분이 임시직이나 시간제 근로로 저임금 ... 이 개념기초연금은 공적노후소득보장제도의 한 형태로 보편주의와 평등주의에 입각하여 국가가 모든 국민들의 노후보장을 위해 기초적인 수준의 정액 균등 급여를 지급하는 것을 목적으로 한다 ... .소득·자산조사를 통해 일정소득 이하인 경우, 기여여부와 관계없이 연금급여가 지급되는 것을 의미한다(김영모, 1999; 이재은, 2015).기초연금의 세 가지 유형은 수급요건 이외

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28

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