"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 2,801-2,820 / 13,240건

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방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 생활법률

을 지급하도록 강제하는 제도”를 의미한다. 최저임금제도는 근로자의 생활안정을 위해 지속적으로 향상되었다. 또한 문재인 정부 이래로 최저임금의 상승률은 과거와 비교하여 매우 빠른 속도 ... 에 관하여 서술하시오.1. 사법기관임금 체불 문제가 발생했을 때 근로자는 사법기관에 제소하여 재판, 소액재판, 가압류, 조정, 지급명령 등의 민사절차를 이용한다. 이는 민사적 절차 ... 로써 사업주를 법적처벌 할 수 있는 수단은 아니다. 하지만 체불된 임금을 지급받을 수 있는 절차이다.2. 비사법기관임금 체불 문제가 발생했을 때 근로자가 활용할 수 있는 비사법기관

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.07

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사회복지법제의 역사에서 영국이 차지하는 위치가 상당히 중요한 측면에서 볼 때, 발전해 온 과정에 대해서 작성하시오.

성립을 목적으로 봉건제의 계급 구조가 노동자-자본가로 분화되면서 자영농민이 임금노동자 또는 자본가로 사회적 양극화가 발생하였다. 이와 더불어 급격한 인구의 증가로 인해 양모 수요 ... 기능을 변화시키고 운용되어 국내의 사회정책을 규정하는 행정적 방향의 역할을 하면서, 영국 내 빈민을 구제하기위한 법의 지배(rule of law)에 근거하여 운용되고 있 ... 의 생활개선의 목적으로 “길버트법(Gilbert Act)”이 제정되었다. 1795년, 노동자들에게 최저 생계비를 지급하고, 가장이 부재하는 가정에 가족수당과 아동수당을 제공하는 “스핀햄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오. 단 다음의 내용을 포함하여 작성하시기 바랍니다

을 해서 돈을 벌도록 규정되었다고 한다. 엘리자베스 구빈법에서는 피보호자인 빈민의 자격을 세가지 종류로 구분하였다. 첫 번째는 노동할 수 있는 능력이 있는 빈민이다. 이들은 교정원 ... 들이 있었으며 거주할 공간이 있는 경우에는 음식이나 의류, 난방 등을 위한 현물을 지급했다고 한다. 보호가 필요한 아동의 경우에는 도제수습의 기회를 주거나 혹은 고아원에 수용보호 했 ... 했고 구빈을 위한 조세도 징수했다. 상기한 바와 같이 빈민을 노동력의 유무에 따라서 규정하고 차별하여 대우했으며 보호가 필요한 아동을 보호함과 동시에 도제제도를 도입했다. 부모가 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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금융시장론 통화제도 & 금융혁신 & 선물시장

: 현찰+온갖 돈 = 총 유동성=>m2+여러가지 금융상품* 비은행 금융기관은 미국에서 조차도 전산이 발명 뒤.2. 금융 제도 시장* us : 동질적, 자유로운 이동(신축적, 가격, 임금 ... , 가격)=> 가격탐색 과정* 정보의 비대칭성-> 시장 : 자본(금융), 생산물 시장, 노동시장1. 보험 효율성, 임금가설2. 신용->신용할당 내부자 외부자 모형* 직접금융시장 ... : 중앙은행 매수* 유로시장 : 외화표시의 자금거래가 이루어지는 시장=>특징1. 외환규제나 금리규제 없음2. 외화예금에 대한 지급준비금이나 예금보호제도 없음3. 비용면에서 유리한 조건

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

하는 경우라도 임금지급의 공정성이 결여되어 있다면 종업원들을 동기부여 하는데 어려움이 있다. 따라서 종업원들의 성과에 대한 보상에 있어서 공정한 보상이 이루어져야 한다. 한편 경영자 ... 에게 대학졸업 후 매월 2,000,000원의 임금을 주겠다는 제안을 하였다면, 아마도 당신은 그 제의를 수락하여 열심히 일을 수행하고 그리고 분명히 당신의 봉급에 대하여 만족 ... 공정성 이론이 문제점이 없는 것은 아니다. 공정성 이론은 아직도 몇 가지 중요한 문제가 불명확하다. 예를 들면, 종업원들이 투입과 산출을 어떻게 규정하는가? 요소들이 시간에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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회사별 병가휴직 비교표

첨부)- 질병 또는 상해""* 기간없음- 공무상 부상 / 질병* 2년 이내(진단서 첨부)- 질병 또는 상해"급여"* 급여 전액 지급- 업무상 부상 / 질병* 평균임금 80%지급 ... 개발 : 3년* 개인사정 : 3년(1년 이상 근속 자)"급여"* 전액지급- 신체, 정신장애- 조합활동 구속, 수배- 업무과실 구속* 조합과 합의한 임금지급- 학위취득- 천재지변 ... - 전염병""' 「세부규정 없음」* 업무상 부상/질병- 산업재해보상법* 육아휴직- 남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법""* 기간없음- 업무상 부상 / 질병* 60일이내(진단서

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.01.10

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부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

의 100분의 80(상한액: 월 150만원, 하한액: 월 70만원) 지급, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 40(상한액: 월 100만원, 하한액: 월 ... 50만원) 지급라. 산전후 휴가90일. 반드시 산후 45일 확보되어야 함. 상한액: 135만원, 하한액: 최저임금액(2) 산전후휴가 및 육아휴직 이용에서의 문제점가. 고용 불안을 겪 ... 성, 역할의 융통성과 역할공유 중시2) 가족 내에서의 남성의 가부장적 지위 위협 요인(1) 여성의 경제활동측면에서의 참여 증대(2) 전통적인 성별분업에 의하여 여성의 역할로 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회보장기본법 제정 전후의 우리사회 복지상의 변화에 대해 논하시오

의 근간을 이루고 있는 3가지, 사회보험과 공공부조, 사회서비스의 기본적인 내용에 대해 규정하고 있기 때문이다. 법 제4조에서는 사회보장과 관련하여 다른 법률을 제정 또는 다른 ... 법률이 개정될 때 이 법에 부합되도록 해야 한다고 규정하고 있어서 이 법이 사회보장 및 사회복지와 관련하여 가장 중요하고 기본이 되는 법임을 확인할 수 있다.이 제정되기 전에도 사회 ... 보장과 관련된 법률은 존재했다. 1963년에 제정되었던 이 그것이다. 그런데 이 법률은 실질적인 규정을 가지고 있지 않은 법률이었다. 이 법률은 사회보장에 대한 기본 정의와 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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[고용보험정책] 고용보험제도의 주요 내용

된 이직일 이전의 보수지급의 기초가 된 날은 피보험기간에 넣지 아니한다.(라) 급여기초일액구직급여의 산정 기초가 되는 임금일액(이하 기초일액이라 함)은 수급자격의 인정과 관련 ... 근로자에게 지급된 임금총액을 그 산정의 기준이 되는 3개월의 충 일수로 나눈 금액을 기초일액으로 한다(동법 제45조 제1항). 위에서 산정된 금액이 근로기준법에 의한 근로자의 통상 ... 제2항).(바) 수급기간 ? 지급일구직급여는 고용보험법에 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 당해 구직급여의 수급자격과 관련된 이직일의 다음날로부터 계산하기 시작하여 12월 내

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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군대의 실태 조사

제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있는데 군 ... 책)1) 군 의료 체계2) 군인 임금3) 군 급식4. 원인1) 방산비리5. 결론6. 1. 서론대한민국 20대 초반 남자의 가장 큰 관심사 중 하나인 군대. 필자 역시 군 입대 ... 지 못하여 평생 병을 얻어 살아가야한다는 기사, 현재 상병의 한 달 임금을 시간단위로 계산하면 215인데 그 만큼을 받고 병사들은 청춘을 받치고 있다는 기사 등이 있다. 속된말

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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2020사회문제론B형-교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 최근 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 ... 임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부 ... 는 "국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 실시하여야 한다"라는 헌법 제32조제1항의 규정에 의한 것이다. 법령이 제정된 뒤 여러 차례 개정을 거쳐 시행되고 있다.(3) 최저

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2022.02.17

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우리나라의 사적연금제도 (A+)

실적에 관계없이 연금급여수준이 보장된다는 점이다. 또한 우리나라에서는 퇴직 시 지급되는 급여액이 기존의 퇴직금보다 작지 않아야 한다는 규정으로 근로자의 퇴직연금을 보호하고 있 ... 위탁해서 설정할 수 있으며 퇴직보험의 보험금을 연금형태로 지급받는 것을 말하며 기업연금이라고도 불린다. 퇴직연금의 대상자는 퇴직연금에 가입하거나 개인형 퇴직연금을 설정한 근로자이 ... 다. 급여의 종류로는 확정급여(DC), 확정기여(DB), 개인형 퇴직연금(IRP) 등이 있으며 보험료는 사용자가 부담한다. 지급이 시작되는 연령은 55세부터이며 지급방식은 연금과 일시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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삼성화재 채용 보고서

합니다. 능력급은 전년도 업적과 능력에 따른 차등 임금항목의 일종으로 개인의 업적과 능력발휘 정도를 공정하게 평가하고 그 결과에 따라 차년도 능력급을 차등하여 지급합니다.생산성격려 ... 하취도 평가임금체계삼성화재는 1998년부터 연봉제를 도입하여 시행하고 있습니다. 매년 근속에 따라 자동적으로 올라가는호봉승급제를 폐지하고 누구나 능력과 업적에 따라 대우 받을 수 ... ) 07년 3월 31일 현재 재직직원 기준임. 註2) 연간급여총액은 07년 3월 31일 현재 재직직원을 기준으로 06년 4월 ~ 07년 3월내에 지급된 모든 급여 및 상여의 총계임

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01

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에듀퓨어) 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

한다.사용자는 주된 임금지급의무 부담하고 신의칙상 부수적 의무 부담한다.계속적 계약관계에서 모든 권리 의무를 세세하게 정해놓는 것이 현실적으로 쉽지 않기 때문에신의칙상 부수적 의무를 인정 ... 를 제대로 이행하지 않을 때에는 채무불이행 책임을 짐?사용자는 근로자에게 손해배상을 청구하거나 계약을 해지(해고)할 수 있음그러나 사용자가 근로계약을 해제하려면 근로기준법상 규정에 의한

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.08

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소장(고용,산재보험료부과처분취소)

는 고용보험법의 적용을 받지 않으므로 이들에게 지급한 비용은 고용보험료 산정의 기준이 되는 근로자의 임금총액에 포함되어서는 안 될 것입니다.(2) 그런데 원고는 2006년 19명 ... 2호증 임금지급내역표), 피고는 2007년 손익계산서의 급여항목에서만 적용제외 외국인근로자를 이유로 일부 지급액을 공제하였을 뿐 그 이외에는 이를 모두 고용보험료 산정의 기준이 되 ... 를 지급한 것이고 이를 일용근로자에게 지급한 잡급으로 볼 수는 없습니다.(2) 가사, 원고가 지출한 외주가공용역비의 실제 용도가 명확하지 않다 하더라도 이를 만연히 근로자의 임금

서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.24

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오4

하게 된다고 규정하고 있다. 그리고 민법 제1010조 제2항에서는 대습자가 다수 존재할 경우에는 그 상속분의 한도에서 법정상속분을 따른다고 규정하고 있다.문제 4) 최저임금제도와 연장 ... 근로한도에 관하여 서술하시오. (6점)I. 최저임금제도1. 개념최저임금제도는 저임금 근로자를 보호하기 위하여 국가가 임금의 최저금액을 정하여 사용자에게 최저금액 이상의 임금을 지급 ... 다. 하지만 여전히 가사사용인, 최저임금보다 10% 감액된 임금을 받는 수습근로자 등에 대한 불평등한 처우가 지적되고 있고, 이와 관련된 규정삭제 논의가 계속 진행되고 있다.II

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

습니다.재판부는 소송을 낸 491명 노동자 중 250명에 대해 정기상여금을 통상임금에 포함시켜 법정수당을 재산정하라고 판결했습니다. 또 새로 산정된 수당과 이미 지급한 퇴직금ㆍ휴업수당 ... 간 차액을 노동자에게 지급하라고도 명령했습니다.한진중공업은 지난 2008년 8월 6일 체결된 단체협약과 취업규칙 등에 따라 노동자들에게 임금과 수당을 지급했습니다.이 과정에서 사측 ... 은 2개월마다 지급하는 정기상여금을 통상임금에서 제외한 채 각종 수당을 계산했습니다. 노동자들은 2012년 소송을 내면서 “정기상여금은 정기적ㆍ일률적ㆍ고정적으로 지급돼 통상임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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최저임금 인상에 따른 고용의 변화

의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 이 최저임금법은 국가에서 지정된 근로자에게 지불해야 할 최소한의 임금을 규정하는 법이다. 19세기 최초로 등장하였으며, 1928년 ... 은 임금을 제공하여 문제가 발생하고 있다. 이 부분에 대해서는 최저입금법 제6장 벌칙 제28조(벌칙) 1항으로 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 ... 최저임금 인상에 따른 고용의 변화2017년 제19대 대선에서 19대 대통령 문재인 대통령의‘최저임금 인상’제도가 복지 공약 중에서도 가장 파격적인 공약을 제시해 대선을 통해 각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05 | 수정일 2019.07.17

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최저임금제 에관한 발표자료

들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. • 최저임금제의 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 또는 사업장이다. • 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. • 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 된다 . • 현재 시급 ... 는 경우에는 실근로를 확인하여 연장 · 휴일 · 야간근로임금 및 수당을 제외한 후 시간급 최저임금의 적용시 수령하여야 할 임금을 근로기준법의 규정에 따라 산출한 뒤 그 금액과 실수령금액

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술

공약 ( 차등 없는 기초연금 30만원 균등 지급 )- 유연근무제 ; 17년 입법 시행 공약` 8세 ~ 초등 2학년까지의 자녀를 둔 맞벌이 부부에게 24개월 범위 안에서 임금 삭감 ... 으로 “평생사회안전망”을 규정하고 사회적 위험을 출상, 양육까지범위를 확대시킴.박근혜정부 ( 2013.2.25.~2016.12.9. )- 평생안전사회망과 생애주기별맞춤형 복지를 주장 ... 제정 공약- 이혼진행중인 피해자 및 피해 자녀를 보호, 부부상담 및 면접교섭권 제한- 피해자 등이 보호시설 퇴소후 자립까지의 주거와 생활유지를 위한 자립지원금 지급- 성매매 피해여성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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