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"임금지급규정" 검색결과 2,881-2,900 / 13,243건

  • [여성복지론] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    었으므로 저임금의 미혼여성노동이 단순 반복적인 작업에 이용되었다. 그러나 1988년에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가한다. 생산직에서 여성인력 ... 들을 주요대상으로 하여 이루어지고 있고 여성노동에 대한 평가는 사회적 변화를 반영하지 않은 채 아직도 규정적인 수준에 머무르고 있다. 여성들은 개별적인 특성을 중심으로 다음과 같이 ... 규정되고 있다; 첫째, 여성들은 결혼 전에 잠시 취업하는 단기적인 노동력이다. 현재 일하고 있는 여성이 미혼이냐 기혼이냐 하는 문제는 중요하지 않다. 왜냐하면 미혼의 여성일지라도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로계약의 의의와 고용계약과의 차이 (노동법)
    근로계약의 의의와 고용계약과의 차이 (노동법)Ⅰ. 근로계약의 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 사용종속관계하에에서 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금지급하는 것을 내용 ... 성립에 특별한 형식을 요하지 아니한다.이에 따라 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 하는 쌍무계약으로서 근로자의 임금청 ... 은 근로자의 근로제공에 대하여 사용자가 그 대가로서 임금지급하는 채권계약으로서의 성격과 함께 근로자라는 사회적 지위의 설정을 목적으로 하는 근로자와 사용자간에 체결된 일종의 지위
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03
  • 노사관계 성공과 실패 사례
    를 표한다. 회사 경영이 어려웠던 시기를 제외하고 지난 2001년부터 단체협약 체결 시 매해 임금 혹은 복지와 관련된 비용을 인상시켰고 올해 협약 또한 임금인상, 성과보조금 지급 ... ) LG전자 노경 협력(1) 회사의 노력사원들의 보람과 긍지를 가지고 윤택하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 임금과 근로조건을 지속적으로 개선하고 있다. 성과주의 인사를 통해 환경 ... 및 의료비 지원③ 복지금 및 단체정기보험④ 각종 기념일 선물 지급 지원⑤ 자녀 학자금 지원(2) 근로자의 노력노동조합은 생산성 제고 및 품질혁신은 물론 자사 제품판매와 서비스
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.05.31
  • 스타벅스 보상관리
    임금 01. 정기적으로 지급 되는 것 일급 , 주급 , 월급 02. 일률적으로 지급 되는 것 직무수당 , 직책수당 , 기술수당 , 위험수당 등 01. 정기적으로 받는 것 ... 이 아닌 실적에 따라 변동 지급 상여금 , 연 월차 수당 , 02. 일률적으로 지급 되지 않는 것 연장근로 수당 , 야근수당 임금 = 통상임금 + 비정기적 임금 Ⅱ. 보상관리 3 . 임 ... 씩 지급 ( 근무 점포 실적 및 개인 실적으로 산정됨 ) Ⅲ. 실제 근무환경 경쟁사 비교 2. 경쟁사와 비교 2.2 임금 비교투썸플레이스 스타벅스 안정된 생활 지원 4 대보험 가입
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09
  • 우리나라의 사회복지법(사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민건강보험법, 국민연금법, 사회복지사업법)
    건강보험법IV. 국민연금법V. 사회복지사업법* 참고문헌우리나라의 사회복지법우리나라의 경우, 사회복지 관련 법률은 사회복지행정의 모법인 사회보장기본법과 공공부조를 규정하는 국민기초 ... 생활보장법, 의료보험행정을 규정하는 의료보험법, 연금보험에 관한 국민연금법, 사회복지서비스 행정의 기본 원칙을 규정하는 사회복지사업법과 그 밖에도 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지 ... 법 등의 개별 법률 등이 있다.I. 사회보장기본법사회보장기본법은 헌법이 규정한 사회보장의 취지를 실현하기 위해 1995년 법률 제5134호도 '사회보장기본법'을 제정했다.사회보장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05
  • 공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    임금을 공공기관 노사가 임의로 감액하여 규정하는 것은 그 효력이 없다 할 것으로 근로기준법에서 정하고 있는 최저수준 이상으로 평균임금을 산정해야 한다.넷째, 성과연봉제의 도입 등 ... 성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금 ... 은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지를 포함한다. 성과급은 업무과정이 아닌 업무결과를 기본으로 하며, 차등적으로 지급하는 형평성을 강조하는 보수로서, 노동에 대한 대가
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    별로 동일하게 결정하며, 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하여야 하나, 이와 별개로 반드시 시간급을 명시하여야 한다.만일 최저임금액에 미달하는 금액을 지급하는 경우 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 사회복지법제 ) 최근 이슈가 되고있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자. 할인자료
    으로 나타났다. 또한 근로기준법에 따르면 시간외수당은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급받을 수 있도록 되어있다. 하지만 일부 사업주에서는 근무 연장, 야간업무, 휴일 등 ... 시간외 근로 수당을 고정임금에 포함시켜 지급하는 꼼수를 부리는 경우도 허다했다.실제로 작년 17년 7월, 경부고속도로에서 한 고속버스기사의 졸음운전으로 7중 추돌사고를 일으켜 이 ... 므로 비로소 OECD 평균 근로시간과 비슷해진다. 또한 한국의 통근시간은 평균 58분으로 OECD국가 중 최장시간이다. 하지만 이렇게 긴 노동시간과는 달리 실질임금은 평균 이하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.06
  • 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오
    합산 1,000원을 받는다.4. 퇴직금제도퇴직금제도는 "근로기준법" 규정에 의해 사업장에 종사하는 근로자가 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 대해 평균임금 30일분에 해당하는 금액 ... 을 사용자가 일시금으로 지급하도록 규정하고 있는 제도이다. 이 제도는 1953년부터 시행되었으나, 모든 사업장에 엄격히 적용되지 않았다. 그러나 1993년부터 노령연금인 국민연금보험료 ... 다. 그중 국민연금제도는 노령, 장애, 사망 등으로 소득활동을 못하게 될 때 본인이나 그 가족에게 지급하는 국가 차원의 장기적 노후보장제도로 가입기간은 20년이다. 국민연금제도
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    는 민간인 경우가 적지 않다. 대표적인 것이 보육과 관련된 영역이다. 예를 들어서 국가에서는 소득과 무관하게 만 0세에서부터 5세까지의 보육료를 지급하고 있지만, 그렇다고 국가가 직접 ... 아이들을 돌봐 주는 것은 아니다. 부모인 국민들은 국가가 지급하는 보육료를 이용해서 자녀를 보육시설에 입소 시켜야 한다. 그렇기 때문에 실제로 보육 서비스를 제공하는 것은 어린이 ... 사회복지사는 민간 사회복지사를 의미한다고 이해하면 된다. 이들의 경우 수행하는 업무가 사회복지와 관련된 업무일 뿐 봉급생활자이며 임금근로자에 지나지 않는다. 따라서 이들의 신분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • <사회복지개론> 사회보험
    산재로 인해 일하지 못한 기간에 임금 대신 지급하는 급여로 평균임금의 70% 를 지급한다 .장해급여 장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 ... 이다 ⑤ 사회보험은 국민의 건강과 소득이 최저생활 이상의 문화적인 삶이 가능한 수준이 되도록 보장한다 ⑥ 사회보험은 법에 의해 규정되고 실시되어 정부의 책임이 강하게 작동 ... 이상 보험료를 납부하고 60 세가 된 때부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다 노령연금은 가입기간 연령 소득활동 유무에 따라 노령연금 조기노령연금이 있으며 이혼한 배우자에게 지급
    리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기
    인 ‘사회복지사’들은 낮은 임금과 열악한 근무환경을 견디다 못해 사회복지공무원으로 눈길을 돌리고 있다. 정부는 매년 이들의 임금 수준을 높이고 있지만 ‘언 발에 오줌 누기’라는 ... 었다. 사회복지 공무원과 시설 종사자 임금을 비교해 ‘적당하다’고 밝힌 비율은 7.0%에 그쳤다. 특히 여성가족부 산하 사회복지시설 종사자 중 임금에 만족한다는 비율은 5.7%에 불과했 ... 운영, 시설 거주자의 생활지도 업무, 사회복지를 필요로 하는 자에 대한상담업무 등을 현장에서 수행하는 자를 사회복지사로 채용”하도록 규정하고 있다. 사회복지분야는 크게 대상별 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 영국 사회복지행정의 역사(발달사, 발전과정)
    를 기준으로 구제금액을 정하되 가족 수에 비례하여 금액을 산출했다. 하지만 고용주가 임금을 적게 지급해도 그 부족분은 국가에서 지급하므로 노동자를 위한 임금 보조금이 아닌 고용주를 위한 ... 되었다. 1696년 영국의 브리스톨(Bristol) 시에서는 공동작업장을 만들어 빈민에게 일을 시키고 노임을 지급하는 한편, 작업장 수용을 거부하는 빈민은 구제등록부에서 삭제하여 구제 받 ... 의 스핀햄랜드(Speenhamland) 지역의 치안판사회의에서 제정된 법으로, 최저생활비에 미달하는 임금에 대해서 그 부족분을 보조해 주는 제도이다. 이것은 오늘날 가족수당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12
  • 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유 설명하라._v5
    한 청구권자들은 대개 확정된 금액에 대한 청구권을 가진다. 예를 들어 채권자는 약정서에 명시된 원금과 이자를 받을 권리가 있으며, 노동자는 근로계약서에 명시된 임금을 받을 권리가 있 ... 다. 그러나 주주는 확정금액에 대해 청구권자들에게 지급하고 남은 잔여 금액 외에는 다른 금전적 청구권이 없다. 그러므로 기업가치가 확정금액에 대한 청구권자들에게 지급할 금액보다 크 ... 있는 것이다. 그리고 이러한 행사가 바로 기업과 관련된 중요한 사항에 대해서 주주총회에서 최종적인 의견을 표명하는 것이다. 그러면 상법에서 규정하고 있는 주주총회의 결의사항은 대
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교
    : 장인법 → 임금과 노동시간규정 → 자발적인 모금이 빈곤을 돕는데 불충분하다는 것임을 보여줌.⑤. 1563년: 의회는 강제적인 대책마련 →재산과 소득에 기초한 일정액을 주당 얼마 ... 하여 고용하게 함으로써 최저생계비 수준의 급료를 지급케 하였다.⑤. 노동능력이 있는 빈민에 대한 시설 외 구호의 적용과 노동자의 저임금을 보충해주는 임 금보조제도의 법적 기초가 됨 ... 복지국가라 일컫는 계기가 되었다.(2) 구빈법의 시작과 성립①. 1348년: 페스트, 흑사병전염(인구의 2/3사망) → 장원의 노동력부족과 임금의 상승 →1349년 에드워드3세
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14
  • ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)
    이 다른 근무로 바궈지는 근무상태 제도. 야간, 휴일 근로에 대해 할증임금 지급해야 함.- 보상 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 함으로써 발생한 임금지급하는 대신 유급 ... 으로 휴가를 부여하는 제도. ex. 연장근로 2시간 한 경우 가산수당(50%) 포함하면 총 3시간분 임금지급되어야 하므로 3시간의 휴가가 발생하는 형식.최근 근로유형 동향은 집중근무 ... 수 있다.(12) 유급휴일수당(주휴수당) : 유급휴일에 근로를 제공하지 않더라도 지급되는 수당휴일근로임금 : 휴일로 정해진 날에 근로를 제공했을 때 대가휴일근로가산수당 : 휴일
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    에서 지급받던 . 평균임금의 50%를 원칙으로 하며, 최저지급액은 최저임금의 90%에 해당되어야 한다(고용보험법 제46조 제2호). 또 구직급여는 2주간 1회씩 직업안정기관에 출석 ... 더라도 고용형태의 특성상 고용보험을 적용하기에 부적합한 근로자는 적용에서 제외하도록 규정하고 있는데, 다음외 네 가지 경우이다(고용보험법 제10조).첫째, 일반사업장에서의 적용제외 근로 ... 하게 하기 위하여 소득상실을 실질적으로 보진해 주는 것이다. 실업급여는 구직급여와 취업촉친수당이 있다. 구직급여는 피보험자가 이직한 경우에 지급하며 취업촉진수당은 현재 구직급여를 받
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19
  • [사회문제론] 최근 2년 내 우리사회에서 나타나고 있는 사회문제를 하나 선택하여 그 원인을 이론적 관점에 적용하여 설명하고, 사회복지적 대안에 대해 본인의 생각을 작성하세요
    이 불행하게 되는 가장 큰 원인은 노인들이 가난해지기 때문이다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금이 될 수밖에 없는데 노인들은 육체적, 정신적 능력이 낮은 것으로 평가되어 노동 시 ... 을 사회의 지배적인 문화와 다른 하위문화에서 찾는다. 선발이론은 교육이나 훈련 등을 통해 능력 있는 사람을 선별하여 높은 임금으로 반영하기 때문에 빈곤층이 발생한다고 본다. 직무 ... 경쟁이론은 한 근로자의 서열상의 위치나 임금 수준이 다른 근로자들에 따라 변화할 수 있으며, 배경이 좋은 사람들이 많아지면 그렇지 않은 근로자들의 임금은 낮아져 빈곤을 유발 할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25
  • (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    하시오.Ⅰ. 서론최저임금제도는 사용자에게 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 우리나라의 경우 1960년대 이후부터 국회와 관련 기관에서 여러 ... ?사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 정해진 최저수준 이상의 임금지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이를 통해 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있다. 우리나라에서는 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 공공부조의 역사(공공부조제도의 발달과정, 발전과정)
    을 산출했다. 이 제도의 시행결과 다음과 같은 부작용이 나타났다.1/ 고용주가 저임금지급해도 구빈세로부터 보조금이 나오기 때문에 이것은 노동자를 위한 임금보조금이 아니라 고용주 ... 하였다. 1601년에 나온 영국의 엘리자베스 여왕 시대의 빈민법이 대표적이다. 이 빈민법은 국가가 빈민구제에 대한 책임을 진다는 것이다. 영국의 구빈제도, 즉 빈민구제제도를 규정한 법체계 ... . 스핀햄랜드 법스핀햄랜드 법(Speenhamland Act of 1795)은 영국의 버크셔 주 스핀햄랜드 지역의 치안판사회의에서 제정된 법으로 빈민에 대한 일종의 임금보조제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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2025년 08월 27일 수요일
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