"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 2,841-2,860 / 13,240건

사회복지관련법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념이 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데

으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데 이러한 생존권적인 기본권 이념의 실천적 원리를 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 생존권적 기본권생존권적 기본권은 헌법 제34조에 규정 ... 적인 권리로서 건강하고 문화적인 최저한도의 생활을 할 권리를 말하는 데, 이 권리의 성격에 관해서 다양한 학설이 제기되고 있으나, 단순한 입법방침규정에 그치는 것이 아니라 구체적인 ... 사회보장수급권, 신체장애자, 질병, 노령 등의 사유로 생활능력이 없는 국민이 생활보호를 청구할 수 있는 권리인 생활보호청구권, 재난관리법에 의해 규정되어 있는 재해예방과 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

한 잘못으로 해고되지 않은 경우, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 할 것을 전제로 지급된다. 구직급여의 급여 수준은 실직 전 평균임금의 50%를 지급한다. 실업 ... 의 신고일로부터 계산해서 실업의 인정을 받은 7일간은 대기기간으로 기본급여를 지급하지 않고, 그 이후로부터 2주에 한 번씩 급여를 지급한다(최고: 4만 원, 최저: 최고 임금액의 90 ... 와 근로자이다. 그러나 실제로 다양한 보험급여를 받는 자는 피보험자이다.피보험자라 함은 당연가입자, 임의가입자, 의제가입자, 일괄 적용대상 사업의 규정에 따라 보험에 가입하거나 가입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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정당 더불어민주당, 미래통합당, 정의당. 비교정책 경제, 사회, 외교･안보. 3개 정당에 대한 정책을 비교

를 개선 및 공정한 기업 지배구조를 조성 등을 들 수 있다.임금 불평등 해소 관련되어 ‘최고임금제’를 도입, 소비자 보호를 위한 집단소송제 등을 도입, 부와 권력을 독점하는 상위 0.1 ... 정규직 “스스로 권리 찾기” 지원, 영업양도 등 사업 이전 시 고용 승계 등이 있다.그 외 고용 정책으로 특수고용·플랫폼 노동자 노동기본권 보장 및 사회보험 적용을 확대, 체불임금 ... 과 관련하여 일자리 최소기준 준수’를 위한 현장 감독 강화, 재직자 체당금 제도 도입 및 체불임금에 대한 지연이자제 적용, 사망사고 다발 사업장의 원청책임을 강화해 노동자들이 다치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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탈북자 지원정책,정착금 지급,사회진출 북한이탈주민,탈북자의 남한정착,임대주택 알선,주거지원금 지원

지급이 원칙 - 가산금은 연령 , 장애 , 한부모 가정 아동보호 , 장기치료로 구분 , 동일세대의 총지급액은 월 최저임금의 50 배 이내 , 장애 결정 후 등급을 달리하는 장애인 ... 에 직접 지급 , 주거지원금 중 임대주택 보증금을 제외한 잔액은 5 년 이후 지급 , 다만 , 5 년 이내라도 통일부지침에 규정된 사유 발생시 조기 지급 가능( 다 ) 국민임대주택 ... , 정착지원금 지급 , 주택알선 등 자립 자활에 필요한 초기 정착 지원업무 수행 - 북한이탈주민이 남한 사회에 적응하여 생활하는 데 필요한 기본적인 소양을 배양할 수 있도록 종합적이고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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2019사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

하면 157만3770원(주 40시간 209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금 ... 여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있는데 이 최저임금 인상을 놓고 찬반에 대한 의견이 많이 나타나고 있다. 한쪽에서는 최저임금 1만원 시대의 긍정적 영향 ... 으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금제가 실시되면 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 노동자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2022.02.17

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방통대 중간과제 생활법률, (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있

대상자(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1, 임금ㆍ퇴직금 채권의 보장2, 미지급 임금·퇴직금 ... (체불임금)의 의의3, 임금미지급(임금체불) 관련 민사절차 개요(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1, 현행 법률상의 협의이혼제도(1)민법 제834조 (협의 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도의 정의임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 근로

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.06.26

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실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

상한을 주 52시간으로 단축)이 현재 근로기준법 개정의 핵심내용이다. 이와 같이 할 경우 연장근로시간에 대하여 임금을 할증하여 지급하여야 하는 데 이를 얼마로 할 것이냐, 그리고 ... 자리 정책 법으로 노인의 연령을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 사회참여 확대와 노인일자리 창출 활성화에 노력 ... 해야 한다는 데 중점을 두고 있다. 고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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한국의 청년(20~30대)을 대상으로 한 복지정책의 현황과 문제점에 대해 서술하시오.

거주비율은 6.5%로 이는 3.74%인 타 연령층보다 약 두 배 가량 높아 청년의 주거실태도 매우 열악함을 알 수 있다. 소득도 불안정하여 최저임금 미만을 받는 15~29세 임금근로 ... 을 지급하고 훈련기간(6개월) 동안 최대 매월 284,000원을 지원한다. 직업훈련을 끝내고 취업하거나 창업시 취업성공수당 최대 150만 원을 지급한다. 이런 내용은 급여의 차원 ... 에서 부담하고 5~50%는 일부 자부담이 있다. 1개월 과정의 진단ㆍ경로 설정의 첫 단계에 최대 20만 원을 지급하고 훈련기간 중 매월 28만 4천 원을 지원한다. 급여의 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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사회복지정책의 목표

은 경쟁력을 저하시킨다는 것이데, 파업 중인 근로자에 대한 사회복지급여의 지급은 파업을 부추기고 장기화시키게 되며 과도한 임금인상을 요구함으로써 산업생산 마비 및 경쟁력을 저하시켜 ... 임금은 기업이 노동자들에게 지급하는 직접임금을 어느 정도 대체함으로서, 중소 ? 영세기업 등의 인건비 부담을 경감시켜 줄 수 있다는 것이다.그리고 사회복지정책은 단체교섭의 거래비용 ... 으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다"고 규정함으로서 인간의 존엄성에 대한 중요

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.31

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[산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 정의와 특성 및 급여내용

한 요양 시에는 산재보험 지정병원을 이용해야 한다.현금급여는 요양으로 인하여 근로를 할 수 없을 경우 한시적으로 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여가 지급되는데, 2년 이상 장기 요양 ... 으로 지급된다. 유족급여는 연금과 일시금으로 나눌 수 있는데, 연금의 경우 평균임금의 47%를 기준으로 연금수급 자격자 1인당 5%씩 증가하며, 상한액은 급여기초연액의 67%다. 유족 ... 로 하는 경우에 제공된다. 현금급여는 단기급여와, 장기급여에는 장해가 발생할 경우의 장해급여와 사망 시 유족에 대해 지급하는 유족급여, 간병이 필요할 때 적용되는 간병급여(현물

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

3) 사실관계 조사 및 처리기간4) 사건조사 결과(지급지시, 행정종결)5) 체불임금 부지급6) 사건송치(검찰) 및 수사종결7) 체불금품확인원 발급참고문헌(문제1) 협의이혼의 성립 ... 의 효과참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 임금의 개념과 최저임금제도2) 사회적 시장경제 질서와 최저임금2. 주52시간제참고문헌 ... 자와 수급요건1) 실업급여의 수급자2) 실업급여의 수급요건참고문헌(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

자 대상 일자리사업들 역시 대부분 최저임금수준의 시급을 지급하지만, 근로시간이 노인일자리사업 근로시간보다 길기 때문에 보수가 높다. 짧은 근로시간, 낮은 보수의 성격을 갖 ... 고, 확인되어 수급권이 인정되면, 최저생활을 유지할 수 있도록 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등을 지급 받는다. 급여 선정 기준은 기준 중위 소득을 활용한다. 2016년 ... 을 계속 받을 수 있다. 그리고 국민연금 개혁 조치에 따라 2033년 이후에는 연금지급 개시연령이 65세로 상향된다. 연금지급 개시연령은 현재에도 점진적 상향 조치가 이루어지고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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고용과 법률 과제 임금과 해고에 관한 주요 판례 조사 REPORT 레포트

로 소급하여 지급을 구한 성과배분상여금과 자가운전보조금이 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당하는지가 문제된 사안에서, 성과배분상여금은 급여규칙에 명시적 근거를 두고 있을 뿐만 아니 ... 라 거기에 지급사유와 지급시기를 사전에 정해 놓았으며, 그에 따라 정기적·계속적으로 지급되어 온 점에 비추어 임금에 해당하나, 자가운전보조금은 회사에서 제공하는 차량의 운행과 관련 ... 하여 지출된 비용을 변상해 주기 위한 것으로서 임금에 해당하지 않으므로 해고가 무효라 하더라도 乙이 해고기간 동안 자가운전보조금 지급 요건이 되는 차량운행을 하지 않은 이상 이를 소급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2022.01.02

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외국(프랑스, 독일) 모성보호정책 - 모성간호

할 수 있다. 또 고용자는 출산 전후 8주간, 출산 후 6주간은 여성근로자를 근로시킬 수 없도록 되어있으며, 이 기간 동안 고용자는 임금을 지급할 의무가 없으며, 대신 근로자는 사회 ... 는 근로자에 한하여, 그 근로자의 통상임금에 해당하는 수준의 산전후 휴가급여의 지급을 보장함으로써 사용자와 비용을 분담하도록 하고 있다. 물론 이 때 근로기준법상의 산전후 휴가급여 ... 와 중복되어 지급되어서는 안 된다.(2) 사용자 비용 보전법임산부에 대한 임금 보전을 위하여 사용자에게 비용이 발생하게 되는데, 이 비용은 두 가지로 대별된다. ① 임산부 보호기간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2020.09.09

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아동 수당법 개정의 취지 및 의의

대상을 7세 미만의 아동으로 확대하는 등의 내용으로 「아동수당 법」이 개정(2018. 12. 27. 국회 본회의 의결)됨에 따라, 아동수당 지급 대상의 선정을 위해 규정한 소득 ... 재산의 환산 소득의 구체적인 산정 방법에 관한 규정 삭제(제2조 삭제)경제적 수준에 관계없이 아동수당을 지급하기로 아동수당법이 개정됨에 따라, 아동수당 지급 대상의 선정을 위한 소득 ... 및 재산의 환산 소득의 구체적인 산정방법에 관한 규정을 삭제2. 아동수당 관련 정보 제공의 대상 확대(제3조 수정)2019년 9월부터 아동수당 지급 대상을 7세 미만의 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2021.07.31

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금융 취업 필수 용어정리

고 손실이 생길 수도 있다. 근무 마지막 연도의 임금을 기준으로 퇴직연금이 지급되므로 임금상승률이 높고 장기근속이 가능한 기업의 근로자에게 유리하다.ex A국장의 퇴직 직전 3개월 ... 된다. 바젤Ⅰ은 기본자본비율(기본자본/위험가중자산)도 4% 이상 돼도록 규정했다. 우리나라는 1997년부터 BIS비율 8% 준수를 의무화했다.바젤 II[BASEL II ]기존의 은행 건전 ... 내부등급법, 고급내부등급법(고급법)의 3가지로 제시하고 이중 하나를 은행이 선택하여 사용하도록 했다. 구체적으로는 은행 내부규정, 임직원 업무행위, IT시스템의 운영 리스크 등

자기소개서 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.11.05 | 수정일 2020.03.22

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

는다. 또한 근로형태가 상용직 or 임시직인지, 일용직 or 단시간 근로자인지를 묻지 아니한다.임금을 목적으로여기서의 임금 - 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 지급하는 일체 ... 채용을 취소만이 가능하다는 견해도 있다.사용자의 의무① 임금 지급 의무부당 해고 기간은 사용자의 책임 있는 사유로 근로자가 근로제공을 할 수 없었던 경우이므로 사용자는 민법에 의해 ... 임금 전액을 지급해야 한다.but 천재지변, 경영상 장애 등으로 근로제공을 못하는 경우- 쌍방당사자의 책임 없는 사유로 근로제공을 할 수 없는 경우: 채무자 위험부담주의에 의해

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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간호관리학- 2요인이론 A+ 자료

작업조건 동료와의 관계 지위, 안전, 책임 (의료 인적자원관리, 2005) 양호한 임금, 안정성의 작업을 제공하는 직무 위생요인의 연속선 0 + 불만 무불만 양호한 임금, 안전 ... 한다. -점심, 석식 등 식사시간에 규정된 휴식시간을 보장한다. -프리셉터 전담제를 운영하여, 적절한 교육을 받은 간호사 가 프리셉터를 전담한다. (전문성을 강화하여 신규에게 적절 ... 한 교육을 하기 위함) -오버타임에 대한 수당을 철저하게 지급한다. -나이트-오프-데이 같은 업무배정을 하지 않는다. (적절한 휴식시간을 보장받지 못함) -한 달에 한번 정도 동기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2023.05.11

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현행 최저 임금 제도 (~2019)

현행 최저임금제도1. 최저임금의 정의 및 목적가. 최저임금이란?국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도.※ 「헌법」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (87. 10월)우리나라 ... 에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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[ 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오. ]

취업 과정에서부터 장애인에게 다른 난관이 추가되는 것이다. 취업에서 차별을 경험했다고 호소하는 비율은 35.8%나 된다. 설령 취직한다고 하더라도 23.9%는 임금 차별을 겪 ... 다. 실제로 이를 접수한 국가인권위원회 또한 장애인 차별금지법을 위반하였다고 판단하여, 회사 대표에게 손해배상금 지급을 권고하였다.위의 사례는 차별을 받아 고용 기회를 박탈당한 것으로 볼 ... 다. 고용주의 인식은 바로 취업 및 임금 차별과 밀접한 관련이 있을 수밖에 없다. 이렇듯 장애인에 대해 과장되거나 왜곡된 이미지는 동등한 사람으로 바라보지 않게 되고, 차별적인 언행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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