"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 2,901-2,920 / 13,242건

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한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요

를 제공할 의무를 명시적으로 규정한 9차 개정된 헌법에 의하여 국가가 운영되고 있으며, 사회권이 점차 부각되기 시작하였다. 1987년은 현대정치사뿐 아니라 사회복지의 영역에서도 분수령 ... 제1항에서 규정하고 있는 “인간다운 생활을 할 권리를 침해한다.”고 위헌임을 확인하는 헌법소원을 제기하였다. 이 헌법소원은 기각되었지만 생활보호대상자가 자신의 기본권을 확인 ... 제도적 조건인 국민최저선(national minimum)이 학보되었다(문진영, 2014). 하지만 법의 시행과정에서는 법의 제정의도와는 전혀 무관하게 수급권자에게 지급되는 생계급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[서평] 노인지옥

하게 된다. 간단한 선 두 개(수요와 곡선)만 그어보면 바로 알 수 있다. 최저임금과 비슷한 영향 되겠다.정부가 공급하는 시설에 들어가기 힘드니, 무신고로 유료 노인시설을 월 10만엔 ... 30억엔 매출을 이루고 있다. 업체는 복지가 아니라 서비스 산업으로 자신을 규정한다.. 단란한 집은 3백개의 시설을 운영한다.대부분 월 10만엔 수준인데, 이러다 보니 문제가 있 ... 비즈니스특별양호 노인시설은 사회복지법인에서 운영하다. 정부에서 혜택을 주어, 법인세가 없고 보조금도 지급한다. 이익을 사적으로 유용할 수 없게 되어 있다.한데 이사장 직위 매매

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10

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[법학] 헌법 기본권 - 기본권의 한계, 신체의 자유

하고, 생활능력이 없는 자는 ‘생활보호법’의 규정에 따라 국가의 보호를 받도록 하고 있다. 모든 국민에게 근로의 권리를 부여하였고, 국가는 고용증대와 적정임금을 받도록 배려할 것 ... 과 최저임금제를 실시할 것을 규정하였으며, 근로 3권을 인정한 것도 근로자의 생존권 ·근로권을 보장하기 위한 것이다. 또 모든 국민은 균등하게 교육을 받을 권리를 보유하고, 초등교육 ... 여 민주정치에서 가장 중요한 평등권을 보장하고 있다. 나아가 제36조도 혼인과 가족생활의 양성평등과 개인의 존엄성을 규정하고 있다.현행 헌법은 구헌법에 비하여 자유권적 기본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.10

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해외직접투자의 경제적 효과 분석

투자에 대하여 다음과 같이 규정하고 있다(외국환투자법 제3조제1항제16호)."해외직접투자"라 함은 거주자가 행하는 다음 각목의 1에 해당하는 거래·행위 또는 지급을 말 ... 규정 제9-1조).1. 지급수단2. 현지법인의 이익유보금3. 자본재(외국인투자촉진법 제2조제1항제8호의 자본재)4. 산업재산권 기타 이에 준하는 기술과 이의 사용에 관한 권리5 ... 의 유형 및 방법1. 해외직접투자의 유형2. 해외직접투자의 방법Ⅳ. 해외직접투자의 절차Ⅴ. 해외직접투자관련 외국환거래규정1. 해외직접투자의 목적물2. 투자사업의 신고 등3. 해외직접투자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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사회복지정책의 재원

을 증가시켜 종국에는 이윤을 감소시킨다고 봄. ▪ 사회적 임금(social income) - 고용주 부담 보험료: 자본가가 노동자에게 지급하는 임금. - 즉 자본주의 사회의 안정 ... 을 위해 자본가(지배계급)가 노동자(피지배계급)에게 지급하는 비용. - 화폐임금(일반임금)과 대비됨.3. 보험료 vs. 조 세보험료와 조세의 관계, 공통점, 차이점 ▪ 보험료와 조세 ... 에 대한 중앙정부의 재정 지원중앙정부의 재정지원 유형 (1) 항목별 보조금(Categorical Grants) - 보조금의 용도를 아주 구체적으로 규정함. - 지방정부는 중앙정부

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

에서 지급받던 . 평균임금의 50%를 원칙으로 하며, 최저지급액은 최저임금의 90%에 해당되어야 한다(고용보험법 제46조 제2호). 또 구직급여는 2주간 1회씩 직업안정기관에 출석 ... 더라도 고용형태의 특성상 고용보험을 적용하기에 부적합한 근로자는 적용에서 제외하도록 규정하고 있는데, 다음외 네 가지 경우이다(고용보험법 제10조).첫째, 일반사업장에서의 적용제외 근로 ... 하게 하기 위하여 소득상실을 실질적으로 보진해 주는 것이다. 실업급여는 구직급여와 취업촉친수당이 있다. 구직급여는 피보험자가 이직한 경우에 지급하며 취업촉진수당은 현재 구직급여를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19

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헌법상 경제실서와 재산권제도 그리고 계약자유원리 관계

뿐만 아니라 기본권 장에도 헌법 제15조의 직업의 자유,헌법 제23조의 재산권의 보장,헌법 제32조의 근로의 권리 및 최저임금제 보장 등과 같은 여러 가지 경제적기본권을 규정 ... 은 재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다. 제3항은 공공필요에 의한 재산권의 수용?사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되,정당한 보상을 지급하여야 한다고 규정 ... 하고 있다. 그러나 우리 헌법 내에 있는 경제 조항들이 우리경제질서를 어떤 질서로 규정 하였는지는 다양한 관점에서 분석 되어질 수있다. 반면 헌법 제120조 제2항은 국토와 자원은 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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공공부조의 역사(공공부조제도의 발달과정, 발전과정)

을 산출했다. 이 제도의 시행결과 다음과 같은 부작용이 나타났다.1/ 고용주가 저임금을 지급해도 구빈세로부터 보조금이 나오기 때문에 이것은 노동자를 위한 임금보조금이 아니라 고용주 ... 하였다. 1601년에 나온 영국의 엘리자베스 여왕 시대의 빈민법이 대표적이다. 이 빈민법은 국가가 빈민구제에 대한 책임을 진다는 것이다. 영국의 구빈제도, 즉 빈민구제제도를 규정한 법체계 ... . 스핀햄랜드 법스핀햄랜드 법(Speenhamland Act of 1795)은 영국의 버크셔 주 스핀햄랜드 지역의 치안판사회의에서 제정된 법으로 빈민에 대한 일종의 임금보조제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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[사회문제론] 최근 2년 내 우리사회에서 나타나고 있는 사회문제를 하나 선택하여 그 원인을 이론적 관점에 적용하여 설명하고, 사회복지적 대안에 대해 본인의 생각을 작성하세요

이 불행하게 되는 가장 큰 원인은 노인들이 가난해지기 때문이다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금이 될 수밖에 없는데 노인들은 육체적, 정신적 능력이 낮은 것으로 평가되어 노동 시 ... 을 사회의 지배적인 문화와 다른 하위문화에서 찾는다. 선발이론은 교육이나 훈련 등을 통해 능력 있는 사람을 선별하여 높은 임금으로 반영하기 때문에 빈곤층이 발생한다고 본다. 직무 ... 경쟁이론은 한 근로자의 서열상의 위치나 임금 수준이 다른 근로자들에 따라 변화할 수 있으며, 배경이 좋은 사람들이 많아지면 그렇지 않은 근로자들의 임금은 낮아져 빈곤을 유발 할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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산재보험

자가 재해보상)요양비 전액휴업급여산재로 인한 휴업기간중 지급(요양급여와 같이 ‘3일 이내’는 예외규정을 둠)1일당 평균임금의 70%장해급여연금산재로 인한 부상. 질병의 치유 후 장해가 남 ... 로부터 근로자들의 경제적 안정을 보호하기 위하여 설계되었다. 산재보험 급여는 업무상 부상 또는 질병에 대한 요양급여와 이로 인한 소득감소에 대한 임금대체급여로 구성되어 있다.현재 우리 ... 요건급여수준요영급여산재로 인한 부상 또는 질병의 치료를 위하여 요양비를 지불(3일 이내에 치유되는 부상, 질병일 경우에는 산재보험급여를 지급하지 않고 근로기준법에 의하여 사용

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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간호학개론 - 보건의료체계, A+

간소화, 재원일수 단축- 단점 : 의료인에 대한 유인책이 적어져 서비스 질과 수준 저하 우려* 인두제 : 특정 의사에게 등록된 사람 별로 연간 등록자 1인당 일정액 지급- 장점 ... : 질병 사전 예방, 의료의 수입 평균화, 행정관리비 절감- 단점 : 조금이라도 복잡한 환자는 후송 의뢰하는 경향, 과소진료 우려* 봉급제 : 의료인에게 매 월 고정급 지급- 장점 ... 의 외국에서는 전문간호사 관련법을 간호법으로 규정함- 미국은 2001년까지 44개 주에서 간호법에 APN (전문간호사)의 역할을 삽입하고 관 련 사항을 명기하고 있다.* 이중 19

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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방송통신대학교/사회보장법 용어정리

임금을 지원하는 제도이다.실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급하는 제도로 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있다.6. 산업재해 ... .〃 이러한 이념에 따라 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립ㆍ추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정한 것이 ‘사회보장법’이다.2. 사회보험 ... 납부한 보험료를 나이가 든 후, 본인 또는 유족에게 매월 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 소득보장제도〃이다.노령연금은 〃우리나라 만 65세 이상이

방송통신대 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2021.01.09

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노사관계론 문제정리

가 불평주급 또는 하도급 임금을 의미한다. 통상임금은 해고비용 또는 초과근무, 고용규칙에 규정된 연차휴가를 계산할 때 이용된다. 통상임금을 계산할 때, 시간당 임금은 원칙에 의해 적용 ... 된다. 평균임금은 3개월 동안의 관련된 노동자에게 지급되는 총 임금의 양을 나눈 것을 계산한 것이다. 평균임금은 일당비율로 계산되는 실제 노동에 대해 지급되는 임금을 의미한다. 퇴직 ... 금은 30일 또는 더 많은 평균임금이 지급된다. 또한 평균임금은 연금수당, 일을 할 수 없을 때와 장애, 장례비용 등에 대한 보상, 감봉에 한계가 있을 때 이용된다. 사업의 연기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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파견법이란 무엇인가

에 대해 보수를 지급 할 것을 약정함으로써 성립하는 계약 ( 민법 제 664 조 ) ⇒ 사내하도급은 자기 사업장내서 이루어지는 특징 있음 . ◈ 도급계약 관계 수급업체 ( 협력사 ... 근로자보호등에관한법률 ( 1998 년 7 월 제정 , 시행 ) 민법상 도급규정 ( 제 664 조 ) 사용직무 파견법에 명시된 32 개 직종 ( 제조업은 금지직종 임 ) 일의 완성도 ... 규정을 준수하는지 - 취업규칙 작성자 , 취업규칙 신고자 , 취업규칙 변경 시 관련 규정 준수 여부 ( 과반수의 동의 등 ) 신규채용자 교육 하청이 신규채용자 교육을 실시

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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보상휴가제합의서

의 전부 또는 일부를 사용하지 않은 경우 미사용분에 대해 금전보상을 실시한다.보상휴가는 임금청구권을 배제하고 휴가청구권만을 인정한다. 따라서 보상휴가를 사용 시기 내에 사용하지 않을 경우 회사가 휴가시기를 지정하여 보상휴가를 지급한다.) ... 와 직원대표는 근로기준법 제57조의 규정에 근거하여 제56조의 연장?야간?휴일근로수당에 갈음하여 다음과 같이 보상휴가제를 실시함에 합의한다.1. 대상 직원(예: 전체 직원을 대상 ... 으로 하며, 대상 직원이 청구한 시기에 유가를 지급한다. 다만, 사업운영에 막대한 지장을 줄 경우 사용자는 그 시기를 변경할 수 있다.)6. 미사용 보상휴가 :(예: 보상휴가

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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노사관계론 정리

사용자가 전임자 임금을 못주겠다함(기업단위에서 복수노조가 허용이 되면 못주겠다)→ 현대차 노조처럼 엄청 큰 노조는 속으로는 복수노조 반대(= 전임자가 임금지급 금지로 인한 노조 ... → 다른 나라에는 없음 → 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 만들어진 제도※ 최저임금의 수준 = 기준임금 / 근로시간→ 기준임금 : 기본급, 수당, 정기상여금(매달 지급만 포함 ... 자라고 칭함(근로계약을 체결한 자)→ 즉, 노동자는 임금을 받고 일하는 사람→ 임금을 받지 않지 않고 일하는 사람은 노동자X ex) 자영업자(self employee)→ 노사관계

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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(방통대) 생활법률 과제 레포트 문제 7개 (법률, 협의이혼, 보험료,사회보험,형사,변제능력,민사,임금,휴직,상속)

또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 임금을 A와 F에게 통화로, 직접, 정기적으로 지급해야한다. 사용자는 남녀가 동일 사업 내의 동일 가치 노동에 종사하는 경우 ... 상속분은 동일하다. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점)임금과 수다의 산정은 평균임금과 통상임금을 기준으로 한다. 은행은 법령 ... 에는 동일한 임금을 지급해야한다. 또한 은행은 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 한다. 무효로 된

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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사회복지법제 산업재해보상보험법

근로자가 요양을 해서 취업을 못한 경우가 아니면 그 기간에 대해 휴업급여를 지급할 수 없다.세 번째로 근로를 못하기 때문에 임금을 받지 못하는 경우가 있다. 임금은 제공된 근로 ... 의 대상으로 근로자에게 지급되기에, 근로제공이 없으면 임금을 지급할 필요가 없다. 그러나 업무상으로 근로자가 재해를 당해 취업을 못해 임금이 없게 된 경우는 근로제공이 없어도 일정수준 ... 40조 제2항에 의하면 고 규정된다.2) 지급사유장해급여는 근로자가 업무상 상병에 걸려 치유되었으나, 상병과 상당인과관계가 있는 장해가 잔존한 경우 지급된다. 이 때 치유는 부상

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.02

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를

동안 군대를 가야 하기 때문에 군 가산점 혹은 병역의 의무를 졌다는 것을 근거로 하여 여성보다 군대에 다녀온 기간을 임금 및 연봉 산정 때 고려하여 더 많이 지급하고자 하는 것이 ... 다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족 ... . 여성 인권 관련 고용 문제1. 여성 취업률 및 임금상승률2. 남녀 임금 격차 및 취업 시장 내 여성 인권3. 한국 사회에서의 여성 인권III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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사회복지법과 정책 및 실천의 관계

은 형식적 의미의 법을 이야기한다. 즉, 국회에서 제정 또는 개정한 법을 의미한다-에 직접 규정되어 있어야 하는 것은 아니더라도 최소한 법에 기초를 두고 있어야 하는 것은 분명 ... 다. 예를 들어 무상보육 정책의 경우 법적인 근거는 제 34조 이하에 규정되어 있다. 국가나 지방자치단체는 기초생활보장 제도의 수급자와 일정 소득 이하 가구 자녀의 보육에 필요 ... 한 비용의 전부 또는 일부를 부담해야 한다고만 규정하고 있다. 즉, 보육비를 국가나 지방자치단체가 부담해야 한다는 무상보육의 원칙에 대해서는 법에서 정하고 있지만 그것의 구체적인 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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