"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 2,821-2,840 / 13,240건

우리나라의 사적연금제도 (A+)

실적에 관계없이 연금급여수준이 보장된다는 점이다. 또한 우리나라에서는 퇴직 시 지급되는 급여액이 기존의 퇴직금보다 작지 않아야 한다는 규정으로 근로자의 퇴직연금을 보호하고 있 ... 위탁해서 설정할 수 있으며 퇴직보험의 보험금을 연금형태로 지급받는 것을 말하며 기업연금이라고도 불린다. 퇴직연금의 대상자는 퇴직연금에 가입하거나 개인형 퇴직연금을 설정한 근로자이 ... 다. 급여의 종류로는 확정급여(DC), 확정기여(DB), 개인형 퇴직연금(IRP) 등이 있으며 보험료는 사용자가 부담한다. 지급이 시작되는 연령은 55세부터이며 지급방식은 연금과 일시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

이상의 생계를 보장해 줌으로써 노동자의 생활을 안정시키고 노동자의 사기를 올려 주어 노동생산성이 향상된다.③저임금을 바탕으로 한 경쟁 방식을 지양하고 적절한 임금을 지급토록 하 ... 여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영을 합리화시킨다.하지만 최저임금에 대한 국민들의 인식은 낮은편이다. 근로기준법에 최저임금에 대한 규정이 있지만 일을 하는사람도 일을 시키는 사람도 그런 ... Esping-Andersen의 복지국가의 유형과우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향& 내가 추구하는 복지국가의 유형서론대한민국은 1인당국민소득이 증가함에 따라 절대적 빈곤

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유 설명하라._v1

어 채권자는 채권-채무 계약서에 명시된 정해진 이자와 원금을 지급받을 권리가 있으며, 노동자는 노동계약서에 명시된 임금을 받을 권리가 있다. 그러나 주주는 확정금액에 대하여 청구 ... 를 극대화하는 제반 활동을 재무관리라고 하는 것이다. 그리고 기업은 자기자본가치의 극대화를 실현하고자 한다. 기업가치가 확정금액에 대하여 청구권자들에게 지급할 금액보다 크다면, 다른 ... 의 활동과 관련된 중요 사항들을 의결할 수 있게 상법에서 규정을 해놓은 것이다. 결국에는 주주총회에서 재무관리의 중요사항을 의결한다는 것은 주주총회의 참석자인 주주가 최종적인 의사결정

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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세법1 시험공부 요약본

증명과 지급규정, 사규등의 객관적인 자료에 의하여 이를 해당 법인에게 귀속시키는 것이 정당함을 입증하여야 한다. 다만, 사회통념상 부득이하다고 인정되는 범위내의 비용과 해당 법인 ... .정기적인 급여봉금, 급료, 보수, 임금, 수당 등 명칭여하에 불구하고 임원 또는 사용인에게 정기적으로 지급하는 급여는 원칙적으로 손금에 산입된다. 그러나, 다음의 경우에는 예외 ... 까지의 퇴직급여를 정산하여 지급한 때⑤정관 또는 정관에 위임된 퇴직급여지급규정에 따라 장기 요양 등 기획재정부령으로 정하는 사유로 그 때까지의 퇴직급여를 중간정산하여 임원에게 지급

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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한부모 가정과 관련하여 현재 발생하는 문제점을 기술하고 문제점에 대한 해결방안 및 본인의 의견을 서술하시오

가족복지시설에 입소한 한부모 가족은 월 5만원을 지급받을 수 있는데, 일부 한부모 가족은 경제적 어려움으로 가족복지시설에 입소하고 싶어도 까다로운 규정 때문에 입소 자체를 거부 ... 적 문제에 봉착할 수 있다. 사별이나 이혼으로 가정경제를 책임져야 할 상황으로 내몰린 여성은 경력단절로 비슷한 나이 때 남성보다 휠씬 적은 임금을 받을 수 밖에 없고, 이는 결국 ... 을 지원하기 위한 대책첫째. 우리나라 정부에서는 한부모 가족의 생활안정화를 위해 아동양육비를 지금하거나 추가 아동양육비를 지급하고 있다. 추가 아동양육비는 만 5세 이하 아동을 양육

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.25

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[방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

서술하시오.1. 최저임금제도최저임금제란 “국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저 ... 임금은 8,590원으로 확정되었다.2. 주52시간제근로기준법에서는 1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 53조 ... 을 받고 있는 이에게 제공한다.4) 개별연장급여생활이 어렵고 취직에 어려움을 겪고 있는 수급자 가운데 임금수준, 재산상황, 부양가족 등을 고려하여 추가로 지급되는 생계지원금이다.5

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

를 별도로 규정하고 있지 않다. 일반적으로 최저임금제란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도(김유성, 2006)를 말한다. 단, 최저임금 ... 은 사용자가 적용대상근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다(김형배, 2006).한편 현행 ?최저임금법?은 ‘임금 ... ’의 개념에 대하여도 직접적인 정의규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

리시즘에 기초한 다자녀 선호사상과 농업사회 전통으로부터 유래된 여성노동의 일반화 그리고 분산된 임금개념에 기초한 국가의 임금정책의 전통으로 규정하였다. 프랑스 가족정책과 행위자들이 ... 이 순차적으로 이루어졌다.은 1992년 무급으로 실시되었다가 1995년 의 개정으로 휴직 전 임금의 25%가 수당으로 지급되었다. 은 아동 돌봄과 유급노동의 양립 지원, 직장내 탁아시설 ... 을서 규정된 법령이라는 것에 의의가 있다. 2004년에는 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리, 의무와 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명확히 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 자신의 생각을 작성하시오. (2)

란?사회보장의 개념 규정은 그 나라의 발전과정과 그 사회가 처한 사회적 여건에 따라 내용이 다르므로 한 마디로 규정하기가 어렵다. 학자에 따라 다르고, 사회에 따라 다르므로 통일 ... 이나 본인 이외의 자의 사망으로 인한 부양의 상실에 대비하고 나아가서는 출생, 사망 및 이혼 등에 관련하여 특별한 지출을 보충하기 위한 소득의 보장’을 의미한다고 규정한다. 1942 ... 를 말한다’고 규정하고 있다.이상으로 볼 때, ‘사회보장이란 국가가 국민 개개인의 인간다운 생활을 보장하기 위해 상병, 노령, 불구, 페질, 사망 및 실업 등 사회적 사고와 위험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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지역사회간호학(A+) - 국내외 산업보건 문제 사례와 정책 (출퇴근재해 산재)

은 전했다.A씨는 향후 치료비 등의 요양 급여와 일을 못 한 기간에 지급되는 휴업 급여, 치료 후 신체장애가 남으면 지급되는 장해급여 등을 받게 된다. 휴업 급여로는 평균 임금의 70 ... %에 상당하는 금액이 지급된다. 휴업급여액이 1일분 최저임금액인 6만240원(7530원×8시간)보다 적으면 최저금액을 기준으로 급여가 지급된다. 아울러 원활한 복귀를 위해 심리상담 ... 취업장소로의 이동”으로 정의제37조 업무상 사고 유형 규정제1항제1호 : “사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배 관리 하에서 출퇴근 중 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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사회문제론A형 2019 - 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

하면 174만51500원(주 40시간 209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금 ... 을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있는데 이 최저임금 인상을 놓고 찬반에 대한 의견이 많이 나타나고 있다. 한쪽에서는 최저임금 1만원 시대의 긍정 ... 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금제가 실시되면 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 노동자의 임금이 최저

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2021.07.07

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[사회복지법제] 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점

주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있 ... 해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권의 권리실현공공부조 수급권은 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권이므로 많은 국가들이 권리로 인정하고 있으며, 한국도 생존권 규정과 더불 ... 어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17

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사회문제론B형 2020)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 사회문제론B형

안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금제가 실시되면 최저임금액 미만 ... 을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다는 것이다.(2) 우리나라의 최저임금제 역사적 배경우리나라는 1980년대 중반에 이르러 사회 ... 규정 제청에 의하여 대통령이 위촉한다(같은 법 시행령 제12조). 아울러 최저임금위원회는 최저임금 심의를 위해 관계 노동자와 사용자, 그 밖의 관계인의 의견을 청취할 수 있다(같은법

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.02.17

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강제근로의 금지원칙

되는 것을 방지하기 위한 것 이며, 임금 전액지급의 원칙을 확인하는 규정이다.? 강제저금사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하 지 못한다. 이 ... 근로할 위험이 있기 때문이다.? 전차금 상계사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하 지 못한다. 이는 근로자의 퇴직의 자유를 부당하게 제약 ... 규정은 근로자의 퇴직의 자유를 부당하게 제약하는 것을 방지함과 동 시에 근로자의 재산을 보전하기 위한 것이다.? 강제근로의 유형강제근로의 대표적인 유형으로는 이직을 강제로 제한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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교재 2장의 내용을 참조 우리 사회 최근 논란 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

을 갖는 최저수준 이상의 금액이 노동자에게 지급되게 함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도다. 최저임금제도의 시작은 1894년 뉴질랜드의 ‘산업조정 중재법’이었다. 이후 미국 ... 에 그 시행이 이같이 명시되어있다. “국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(87, 10원)” 다음으로 최저임금법에는 제1조에 “최저임금제는 근로자 ... 으로 한 경쟁을 지양하여 적정 임금이 지급되는 공정한 근로의 장이 형성될 것을 기대한다.이러한 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율, 최저임금액

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2024.08.27

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[생활 속의 경제] 최저임금제의 배경과 현 상황, 그에 관련한 개인적 견해

의 가격과 양이 결정되는 원리이다. 물론 인간의 ‘노동력’ 또한 이러한 시장경제의 수요와 공급의 영향을 받아 임금이 결정된다. 여기서 “임금이란 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바 ... 와 같이, 「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러한 임금은 즉 가격은 노동시장에서 노동이라는 생산요소 ... 로 너무 낮아서 사회적인 역기능을 하고 있다고 인정되는 경우에는 사회정책적인 관점에서 정부가 임금결정에 개입하여 임금의 최저수준을 직접 정하고 사용자에게 그 지급을 강제할 필요

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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[2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

고 업무에 적당하지 않다고 인정되는 경우 고용노동부장관의 인가를 받은자에 한해 최저임금의 효력규정(규제「최저임금법」 제6조)을 적용하지 않는다(「최저임금법」 제7조 및 규제「최저임금법 ... 아니므로 휴일근로를 위해서는 근로자와의 합의가 필요하다고 규정하고 있다. 단 연장근로 포함여부와 관계없이 법 제56조 제2항에 따른 휴일근로 가산수당을 지급하도록 하고 있다.이 ... 하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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산업 보건 정책 보고서

발생 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 제도 퇴직한 근로자가 임금을 지급받지 못한 경우 국가가 사업주를 대신하여 체불임금을 지금하고 체당금 조력지원제도는 도산으로 임금, 휴업수당, 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자 ... , 최저임금위원회, 산업재해보상보험재심사위원회, 고용보험심사위원회 등이 있다.고용노동부 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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사회복지행정이 이루어지는 과정을 서술하시오

을 분명하게 규정하고, 예산수립은 임금지급계획, 수입확보 방법, 지출통제방법 등에 기초하며, 재정기록을 통해 기관 재정운영의 전반적 책임을 감당해야 한다. ... (organizing)조직은 작업의 할당(역할과 책임)이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정을 요한다. 기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서에 기술되며, 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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영국 실업보험제도의 성립과 변화

되었다. 이는 의료보험에 관한 의회투쟁이 실업보험안을 가리운 데서 기인하였다.실업보험제도는 경기에 민감하고 실업발생의 가능성이 큰 직업노동자에게 적용되었다. 즉, 임금이 낮고, 변동 ... 화한다는 것은 예상조차 하지 않았으며, 또 이것과는 별도로 급여를 개선하지 않을 수 없는 이유도 있었다.즉, 정부는 잠정적 대책으로서 귀환용사 기타 이직수당을 지급하고 있었다. 이 ... 한편 노동당은 무계약급여의 지급을 무기한으로 하고 실업보험 급여의 지급에 대한 내각의 통제력을 박탈하여 정치적으로 쟁점화하려고 하였다. 이러한 시도는 자유당의 반발을 싫고 그리하여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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