"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 2,761-2,780 / 13,240건

퇴직연금제도 실무

률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 「고용보험법 시행령」 제28조 제1항 제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 임금피크제를 실시하여 임금 이 줄어드는 경우7. 그 밖에 천재 ... 하고 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 에 실시하는 것이다.구분확 정 기 여 형(Defined Contribution)확 정 급 여 형(Defined Benefit)부담금확정(근로자 연간 임금총액의 12분의1 이상)산출기초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

) 으로 지급하기로 본 것으로 간주한다(최저임금법 제6조).2. 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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(생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과

의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저 ... 임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있다. 우리나라에서는 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제가 1986. 12 ... 어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위해 지급되는 급여다. 노령연금은 국민연금에 가입기간이 10년 이상이고 60세(수급연령 상향규정 적용 : 60~65세)에 달한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

% 가상 장애인에게는 정액제(성, 장애 정도, 근속기간에 따라 차등), 최저임금 미만 장애인(제외인가자)에게는 받은 임금의 60%와 단가 중 적은 금액을 지급한다.< 2018년 대상 ... 하며, 정신장애라 함은 정신지체는 정신 질환으로 발생하는 장애를 규정하고 있다(장애인복지법 제2조).국제 연합의 결의에 의한 장애인의 권리 선언 제1조에서는 “장애인이라 함은 선천 ... 되는 100명 이상) 부과하는 제도를 말한다. 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급하고 있다.의무고용 이행의 실효성 확보를 위한 수단

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.01

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사회보험의 개념과 특징

의 급여를 행함으로써 그들의 생활보장을 목적으로 하는 사회보장정책이다.사회보험은 연혁적으로 볼 때 노동자, 특히 임금노동자를 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대시켜 일반 ... 의의가 있다고 하겠다.2. 특징사회복지정책의 일환으로서 사회보험의 특징을 고찰해 보면 다음과 같다.1/ 정부가 피보험자의 급여액의 지급을 위하여 재원조달을 할 때에는 사용자나 피 ... 에 입법만이 그 규정을 변경시킬 수 있다.6/ 사회보험은 소득재분배 기능을 한다.즉, 고소득자로부터 저소득자에게로 소득을 재분배하여 국민간의 생활격차를 축소시키는 기능을 한다.7

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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인적자원관리 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

제8조 제1항에서는 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치노동에 대하여 동일한 임금을 지급 해야 한다고 규정되어 있다. 사업주가 동일한 사업 내에서 근무하는 남녀근로자가 제공 ... 하는 노동이 동일한 가치임에도 합리적인 이유 없이 여성 근로자에 대하여 남성 근로자보다 적은 임금을 지급 할 경우 남녀고용평등법을 위반하는 행위로서 엄연한 위법이며, 차별이 없었다면 받 ... 았을 적절한 임금과 실제 받은 임금의 차액 상당 손해를 배상할 책임이 있다.위의 내용과 같이 동일 가치노동에 관하여 동일 임금을 지급하지 않는다면 위법사항에 해당된다. 앞에서 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)

의 평균 임금을 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 하는데 이를 퇴직금제도라고 한다(근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항). 여기에서 임금이란 근로기준법 제2조의 규정 ... 에 의한 임금(사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품)을 말하고 평균임금이란 근로기준법 제2조의 규정에 의한 평균임금(평균 ... 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그간의 총 일수로 나눈 금액을 말하고 취업 후 3월 미만도 이에 준한다)을 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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여성복지정책

, 임신 등의 이유로 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. 그 후 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시 금지 ... 위한 국가와 지방자치단체의 책무에 관한 사항을 규정하고 있는 행정법이다.2) 남녀고용펑등과 일 ? 가정양립 지원에 관한 법률1987년 제정된 남녀고용평등법은 법률에 명시된 평등이념 ... 에게도 보호휴가 급여를 지급하도록 하였으며, 배우자 출산휴가와 육아휴직개선 및 육아기 근로시간 단축제도가 추가로 개정되었다.3) 모성보호관련법모성보호관련법이란 여성노동자의 모성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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(A+)최저임금제도의 상황

을 둘러싼 사회적 갈등최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자 ... 겠는가? 이를 방지하기 위해 사용자에 대한 노동법 교육을 의무화하는 한편, 최저임금 위반 여부에 대한 근로감독을 대폭 강화하고, 처벌규정을 강화하는 내용으로 제도가 개선되어야 한다.그 ... 으로 구분하여 저임금 수준과 그 인상률을 차별적으로 적용하는 방법이 있다. 최저임금은 제도상 가구 소득과 무관하게 지급되다보니 아르바이트하는 중산층 이상 자녀 등도 인상 혜택을 보게 된다

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.08.07 | 수정일 2023.01.02

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산재보험

다. 장외비는 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우 장제를 실제로 실행한 자에게 장제에 소요되는 비용을 지급하는 것으로 평균임금의 120일분에 상당하는 금액이다(정무성, 1997 ... 개선은 휴업급여, 상병보상연금, 유족급여, 장의비 등에서 과잉 지급되고 있거나 불합리하게 지급되도록 한 규정을 조정하여 합리화해야 될 것이다.그 구체적인 내용은 다음과 같다.정규 ... 이 과잉지급 됨으로써 입원의 장기화를 초래하는 등의 문제도 발생하고 있다. 이러한 문제에 대해서 임금체계의 합리화를 확보하기 위하여 근로일수 산정에 문제가 되는 일용직 근로자의 정확

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.08

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

을 지급할 의무를 규정하고 있고, 만약 이를 어길 경우 최저임금액에 미치지 못하는 임금은 무효로 본다. 무효로 된 부분은 최저임금액으로 갈음한다. 뿐만 아니라 최저임금액보다 적 ... 다.해서는 헌법 제32조 1항이 직접 규정하고 있는데, 이는 사회국가 원리가 실현된 것이라고 해석할 수 있다. 한편, 최저임금에 관한 기본법으로 「최저임금법」이 있다.(1) 적용대상 ... 은 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다.2. 연장근로의 한도우리나라는 「근로기준법」에서 법정근로시간을 정하고 있다. 1주일에 휴게시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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2003년_제3회_필기시험_A형

한 노동자가 실제 지급받는 임금을 말한다.라. 작업시간과 작업의 난이도를 반영한 임금을 말한다.49. 직업정보 수집시 유의사항으로 옳은 것은?가. 자료의 출처와 저자, 발행년도 ... 에게 고임금을 지급하는 이유는 임금격차를 설명하는 효율임금이론과 관련된 것으로서 기업의 이윤극대화 목 표와는 무관하다.51. 최근 연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산 ... 기, 오려붙이기, 녹음, 입력, 재구성하기 등이 필요하다.라. 우연히 발견한 것과 외부로부터 자료를 모아두는 것도 직업정보의 수집이다.50. 다음 중 노동시장에서 존재하는 임금격차

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

.” 라고 규정하여 국민들의 일반적인 생존권과 생활권을 보장하고, 제34조 제2항에서 “국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.”, 이와 같은 조의 제5항에서는 “신체장애자 ... 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”고 규정함으로써 사회보험이 시행되어야 할 근거를 갖추고 있다고 본다.서론 ... 으로 실국민연금제도를 실시하면서 전 국민이 국민연금을 보장받는 시대가 되었다.현재에는 2000년대 이후로 농어촌지역 특례로 노령연금을 지급하고, 2006년부터는 1인 이상의 근로자가 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

Kamerman & Kahn(1978)은 ‘정부가 가족에 대해서 그리고 가족을 위해서 행하는 모든 활동’으로 가족정책을 규정하였다. 가족정책을 사회정책의 일부, 사회정책의 평가기준, 사회 ... 구성 및 유지 지원① 가족수당(AF)가족수당은 거주에 기반하여 지급되며(고용이나 소득과 상관없음), 현재 GDP의 1.9%를 구성하고 있다. 가족수당은 두 명 이상의 아동이 있 ... 는 모든 가정을 대상으로, 두 번째 아이부터 지급되며, 아동이 16세(의무교육기한)가 될 때까지 지급된다. 수당은 프랑스에 거주하는 모든 개인 및 가족을 대상으로 지급된다(외국인 포함

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제도최저임금제도는 근로자의 임금의 최저한도를 규정하는 제도를 말한다. 이는 근로자의 생활안정, 근로능력향상 등의 목적으로 시행되는 것이며, 근로자와 사업자 개인간의 계약에 국가 ... 과목 : 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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기아차 통상임금 판결과 산업계에 미치는 영향 [통상임금,기아차,기아차 통상임금,신의칙,신의성실,]

서 정기성은 해당 임금이 일정한 간격을 두고 계속해서 지급됐는지, 일률성은 모든 노동자에게 고루 지급됐는지, 고정성은 추가 조건 없이 하루 일한 대가를 당연하고도 확정적으로 지급 ... 에서 모두 패소하였으며, 현대차 상여금 시행세칙에 '두 달 동안 15일 미만을 근무한 자에겐 상여금을 지급하지 않는다'는 규정이 근거가 되었다. 이는 일정한 일수 이상 근무 ... 바가 있다.3. 기아차 통상임금 1차 법원판결 결과 및 내용17년 8월 31일 법원이 기아자동차 근로자들에게 지급된 정기상여금과 중식비를 '통상임금'으로 인정하였다. 이에 따라

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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[노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

다수고용지원금을 지급할 수 있도록 규정하고 있다.고용노동부에서는 정년연장을 통한 고령자의 지속적 고용을 촉진하기 위하여 정년보장형 또는 고용연장형 임금피크제의 실시로 인하여 임금 ... 이 삭감될 경우 이를 보전해 주는 임금피크제 보전수당을 지급하고 있다. 즉, 54세 이상의 근로자로서 임금피크제로 인하여 임금이 10% 이상 삭감된 경우, 연 600만 원 한도 범위 ... 11-15만 원 이내에서 지급하도록 규정하고 있다.2/ 시니어클럽시니어클럽(senior club)은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역의 자원을 활용하여 노인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친

, 가입자에게는 무료진료와 무료투약의 수혜를 주었으며, 발병 3일이 지난 후부터는 임금의 50%를 최대 13주 간 지급토록 규정했다. ... 에게만 국한되었으며, 의무적으로 이에 가입토록 하였다. 즉, 연간 2천 마르크 미만의 수익을 버는 임금고용자를 대상으로 하여 의무적으로 가입하도록 규정하였던 것이다. 이에 따라서, 산업 ... 재해자 및 그의 가족들은 노동자의 임금수준에 따라서 자동적으로 폐질연금이 지급되었다. 폐질연금은 다음 내용을 참고하기 바란다.두 번째는 ‘폐질보험법’이다. 폐질보험법은 만 16세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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상여금과 통상임금

에서 정한 기준임금을 말한다. 통상임금의 정의 규정은 법이 아닌 시행령에서 두고 있으며 근로 자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 ... 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 급액을 말한다고 규정하고 있다. 한편 대법원 판례는「본래 통상임금이란 정기적, 일률적으로 소정 근로의 양 또는 질에 대하여 지급 ... 려는데 이 규정의 취지가 있다. 즉, 통상임금이란 근로계약에서 정한 근로 를 제공하면 확정적으로 지급되는 임금을 말한다.2. 대법원 판결내용→“상여금은 근속기간에 따라 지급액이 달라지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2019.08.08

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산업재해보상보험의 개념, 산재보험 보험급여의 종류와 내용

에 대하여 지급하는 소득보상 성격의 급여이다 1일당 지급액은 평균임금의 70%이다.요양급여와 마찬가지로 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 이를 지급하지 아니한다(대기일 3일 ... 함으로써 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 그러나 근로기준법상에 재해보상제도를 사용자의 의무로 규정하고 있다 하더라도 실제로 근로자에게 업무상 재해가 발생하였을 경우 사용가자 근로 ... , 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여 등이 있다.(1) 요양급여요양급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 당해 근로자에겐 지급하는 것이다. 산재보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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