"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 2,661-2,680 / 13,240건

[에이쁠 + 자료 ] 산재보험의 소개와 문제점 및 해결방안(산업재해보상)

의 전액을 보상하는 것이 아니라 평균임금에 기초한 정률보상방식에 의하여 보험급여를 지급한다.④ 국가가 운영하는 사회보험이다. 산재보험 사업은 1964년 시행초기부터 국가(노동부)가 관장 ... 가 업무상 사망하거나 사망한 것으로 추정될 때 그 가족을 보호하기 위하여 연금으로 지급하는 보험급여이다. 연금수준은 기본금액과 가산금액을 합산한 금액으로서 평균임금의 47%인 기본 ... 의 1300일분을 일시금으로 지급한다.⑦ 사망한 경우에 장제를 치른 자에게 지급하는 장의비가 있다. 장의비는 평균임금의 120일분을 지급한다. 다만, 장의비가 노동부장관이 고시하는 최고금액

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.08.14

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

내지 제10조). 사용자는 최저임금 이상의 임금을 지급할 의무가 있고 최저임금을 이유로 종전 임금을 낮출 수는 없으며(최저임금법 제6조 제1항 및 제2항), 이 의무를 위반한 자 ... 자근로기준법 제43조), 금풍청산 의무(근로기준법 제36조), 퇴직금 지급의무(근로자퇴직급여보장법 제9조)를 위반한 경우에 생긴다. 임금이나 퇴직금을 지급받지 못한 근로자에 대한 ... 사건의 처리절차는 다음과 같다. 임금이 체불된 근로자의 진정을 접수받은 근로감독관은 즉시 이를 민원사무처리부에 기재한다(근로감독관 집무규정 제34조제1항). 진정사건의 처리를 담당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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[2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

임금제도임금이란 사용자가 근로자의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 등을 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로제공의 대가로 임금을 달라고 할 ... 수 있는 권리를 가진다. 사용자는 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 임금으로 지급하기로 약속한 금액을 지급해야 한다. 이때 원칙적으로 임금으로 정해진 금액 전액을 지급해야 한다 ... . 단 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 임금의 일부를 공제할 수 있다. (예: 근로소득세, 국민연금, 보험료 등)근로자의 최소한의 생계보호를 위해 고용노동부에서 매년

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

의 하한선을 정하고 사용자로 하여금 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 근로기준법 제34조와 제35조에 최저임금 ... 제도의 시행 근거를 두었으나 당시 우리나라 경제가 최저임금제도를 수용하기 어려운 상황이라는 판단에 따라 이 규정을 시행하지 않았다. 정부는 1970년대 중반부터 지나친 저임금 문제 ... 으로 한다’고 규정하고 있다. 최저임금제도의 가장 중요한 목적은 말 그대로 임금의 최저수준을 보장하여 저임금 근로자의 임금을 높이는 것인데, 이를 통해 얻고자 하는 효과는 아래와 같

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

.” 라고 규정하여 국민들의 일반적인 생존권과 생활권을 보장하고, 제34조 제2항에서 “국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.”, 이와 같은 조의 제5항에서는 “신체장애자 ... 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”고 규정함으로써 사회보험이 시행되어야 할 근거를 갖추고 있다고 본다.서론 ... 으로 실국민연금제도를 실시하면서 전 국민이 국민연금을 보장받는 시대가 되었다.현재에는 2000년대 이후로 농어촌지역 특례로 노령연금을 지급하고, 2006년부터는 1인 이상의 근로자가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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[산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

여마) 상병보상연금바) 장의비사) 직업재활급여2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장가) 보험급여의 산정기준나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)다) 평균임금 산정의 특례라) 기준 ... 상의 사유에 의하여 사망한 경우에 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.사) 직업재활급여직업재활급여란 장해급여를 받는 자 중 취업을 위하여 직업훈련 ... 에서도 이러한 내용을 규정하기가 어려운 경우에는 고용노동부장관이 고시하도록 정하였다(산영재해보상보험법 제5조 제2호 단서). 대부분의 경우에는 평균임금이 기본적으로 산업재해보상보험

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스

: 아들 / 부장 ) 은 직책 여하를 불구하고 실질적인 임원에 포함될 수 있습니다 . 주 1) 월급여의 경우 2011.12.31. 시점에 임원퇴직금지급규정이 있을 경우 직전 1 년 ... 컨설팅 ( 기존 정관 문제점 진단 , 정관전면개정 제안 ) 임원소득보상플랜 솔루션 ( 지급규정 정비 제안 , 퇴직금분석 ) 배당플랜 솔루션 ( 주식가치 계산 , 지분 증여 및 차등 ... 선택 with 각 분야 전문가 ]법인컨설팅 상담 프로세스 11 5 법인실무 Action Plan 정관 및 임원 보수 · 퇴직금지급규정 작성 및 공증 실무 각종 의사록 작성 실무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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사회복지법제 2019]관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오 사회복지법제 사회복지학과 3학년 중간과제 레포트

하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금법이 실시 ... 으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다는 것이다.(2) 사회문제로 바라 본 최저임금과 사회복지법으로 최저임금법을 선정 ... 으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 즉 최저임금제도는 국가

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2023.05.31

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미성년자의 근로계약체결

임금의 귀속을 미성년자에게 직접 확보해주기 위한 것이다. 그러므로 사용자는 미성년자에게 직접 임금을 지급해야 한다. ... 의 근로계약을 대리할 수 없다. 이는 근로계약 체 결시 친권자나 후견인의 친권남용을 방지하고 미성년자기 원하지 않는 근로를 제공하는 것 을 막기 위하여 민법규정과 달리 대리에 의한 ... 법정대리인 뿐만 아니라 고용노동부장관도 해지할 수 있도록 규정하고 있는 데, 이는 법정대리인이 미성년자의 근로계약이 불리함에도 불구하고 방치하면서 해지권을 행사하지 않는 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

6개월 마다 지급.(다만, 지급대상이 된 기간 동안 사업주가 부담하는 임금의 80%를 초과할 수 없음)1「취업희망 풀」에 등록된 취약자 채용23개월이상 고용유지3고용촉진지원금 ... 또는 진료재료와 의지, 보조기의 지급, 처치, 수술 및 치료비· 휴업급여 : 요양으로 취업하지 못한 기간에 1일당 평균임금의 70%를 산재 노동자에게 지급· 최고보상기준 : 1일 ... 214,402원의 70%, 최저임금 미달시 최저임금 지급· 장해급여 : 산재치료 종결 후 신체에 남아 있는 장해상태에 따라 장해보상연금 또는 일시금 지급· 장해등급 : 14등급 체계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

하는 것이다.최저임금은 매년 고용노동부 장관이 결정한다(법 제8조 제1항). 그리고 이렇게 결정된 최저임금은 이듬해에 적용된다. 사용자는 근로자에 대해 최저임금액 이상의 임금을 지급 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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18년 하반기 코레일 자기소개서

관련 민원을 줄여갔습니다.최저임금의 급격한 인상으로 국가는 안정자금이라는 장치를 만들고 운영했고 저는 심사원으로 근무하며 접수, 심사, 지급, 사후 관리 업무를 담당했습니다. 더 ... 며 시험을 못 보는 사람이 없도록 시험 보는데 불편한 사람이 없도록 시험 시작 전까지 입실을 돕고 손을 드는 수험자에게 규정 내에서 시험을 치르고 나갈 수 있도록 상냥히 안내하며 시험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07

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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

들은 오래전부터 부모 모두에게 산전후휴가 및 급여를 지급하는 특징 이 있다. 스칸디나비아 국가들의 경우 최소 30주 이상 산전후휴가를 실시하며 산전후휴가급여도 통상 임금액의 최소 90 ... 된다[30일분의 통상임금이 135만 원을 초과하는 경우에는 135만 원을 지급, 최고 135만 원(비우선지원대상기업)~405만 원(우선지원대상기업)].? 우선지원대상기업 휴가를 시작 ... 자가 육아휴직(30일 미만은 제외)을 부여받지 않음].? 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 : 월 100만 원, 하한액: 월 50만 원), 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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[2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

1회 이상 일정한 날짜를 정해 임금으로 지급하기로 약속한 금액을 지급해야 한다. 이때 원칙적으로 임금으로 정해진 금액 전액을 지급해야 한다. 단 법령 또는 단체협약에 특별한 규정 ... 로 근로자에게 임금, 봉급 등을 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로 제공의 대가로 임금을 달라고 할 수 있는 권리를 가진다. 사용자는 매월 ... 하고 사용자가 최저임금액 이상의 임금을 근로자에게 지급할 것을 최저임금법으로 강제하고 있다. 고용노동부 장관은 다음 연도 최저임금을 매년 8월 5일까지 결정하여 고시해야 하며, 고시

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15

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(A+) 최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점을 제시, 해결방안

- 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강 제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 정책이라고 볼 수 있다. 국가 ... 에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 고 규정(’87. 10월)2. 최저임금의 결정기준과 구분- 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등 ... 을 안정시키고 근 로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상시킨다.③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2021.03.10

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[A+레포트]문제론- 근로빈곤 개념, 특징, 원인, 관련 제도, 제도한계점, 토론,정책브리프

의 근로빈곤 관련 제도 토론 근로빈곤층에 대한 입장 토론 INDEX 목차소개규정 수남 세탁소 사장 형사 성실한 나라의 앨리스근로빈곤층이란 현재 일을 하고 있음에도 소득이 최소한의 생활 ... 의 특징과 규모 농림수산업 , 단순 노무직 전문직근로빈곤층 근로빈곤층 대상 여성 우리나라 여성의 평균 임금수준이 남성의 63.8% 수준 → 임금 격차 존재 장애인 장애 여성의 고용 ... ( 휴식시간이 거의 없는 지나친 업무 강도 , 낮은 임금 ) 2 . 불안정한 고용 3 . 노동자의 인권을 무시한 고용환경근로 빈곤층 사업소득이 불안정한 집단 낮은 임금 근로빈곤의 원인

리포트 | 25페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.01.11 | 수정일 2019.01.23

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

하였다. 따라서 사회복지사는 근로기준법의 규정에 따라 보호받을 수 있다. 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5 ... 성을 부여할 수 있는 문구나 처벌규정을 두어 한층 실효성 있는 개정이 필요하다. 또한 동법 제3조 3항 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급실태 등에 관한 3년마다 조사 규정은 지방 ... . 상술한 바와 같이, 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 위해 근로를 제공하는 근로자이고 사회복지기관 및 시설 등은 임금을 지급하는 사용자라는 사실이다. 이러한 근로관계를 확정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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(동서양고전의 이해) 자본론 공부], 김수행, 돌베개

처럼 다뤄지는 것과는 달리 임금노동자 계급은 자본가 계급에 예속되지 않고, 자유의지를 가지고 일하게 된다는 것이다.하지만, 자본가들이 노동자들의 노동에 대한 임금을 지급하기는 하지 ... 만, 시급 만원도 채 안 되는 박봉을 주고 일을 시키는 경우가 많고, 원료비와 인건비를 제외한 이윤에서 보너스로 얼마정도 붙여서 노동자에게 지급하는 경우도 거의 없어 임금노동자 ... 할 수 있는 금액의 임금을 노동자에게 지급하고, 4대 보험을 들어주고 퇴직금도 주고, 실업급여도 주도록 해야 한다. 또, 등가교환의 규칙에 따르면, 공장에서 일하는 노동자의 임금수준

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

필요한 시간 및 동작 연구에 초점을 두고 과업의 성과에 따른 임금의 지급이라고 할 수 있다. 과학적인 업무 분석과 과학적인 인력 선발과 개발, 그리고 관리자와 작업자간의 긴밀한 협조 ... 에 따른 관리임명 그리고 직무권한의 사전명시, 정책과 행정결정의 분리다.장점이라고 할수있는 것은 규칙과 규정을 통한 통일성이 장점이며 더불러 권위의 위계구조를 통한 책임수행이 가능

리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.06.14

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

하는 사람들 역시 존재한다.필자의 경우 이러한 최저임금제도의 시행 및 최저임금수준의 인상에 반대하는 입장이며 이는 최저임금 수준의 임금을 지급함으로써 경제적 부담 및 경쟁력을 상실 ... 「근로기준법」을 제정하면서 동법 제 34조와 제 35조에 “일정한 사업 또는 직업에 있어서 노동위원회의 동의를 얻어 최저임금을 정할 수 있다.”고 규정하여 최저임금제도 실시에 있 ... 어 제도적, 법적 근거를 마련하기는 하였으나 당시 정부가 최저임금제도의 도입에 있어 부정적인 평가를 함에 따라 현실적으로 시행되지는 못하여 사문화된 규정으로 존재하였다.하지만 경제성장

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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