"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 2,641-2,660 / 13,240건

[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 보험 급여의 종류와 산정

상 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하며, 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 지급 ... 에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 당해 근로자에게 지급하는 급여로서(동법 제40조 제1항), 요양급여는 요양비의 전액으로 하되 원칙적으로 현물급여(보험시설 또는 공단 ... 이 지정한 의료기관에서 요양을 하게 하는 것)이며, 예외적으로 부득이한 경우에는 요양에 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다(동법 제40조 제2항). 다만 3일 이내의 요양으로 치유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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임금구조 개선정책

하며, 가장 넓게는 임금지급방법, 임금의 구성 체계까지 포함하기도 한다.그러나 임금구조를 논의할 때 핵심이 되는 것은 임금배분의 실태를 나타내는 임금격차의 문제이다. 이런 의미에 있 ... 로 하여 능력과 책임의 격차에 상응하는 임금을 형평임금(equitable payment)이라고 규정하였다.그런데 현실의 임금구조를 분석하여 보면 이런 의미의 형평임금이 실현되고 있 ... 임금구조 개선정책임금구조란 기업, 산업, 또는 근로자의 속성에 따라 분류된 각종의 임금률의 차이, 즉 각종의 임금격차를 의미한다. 이런 의미에 있어서의 임금격차는 좁게는 한 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를 서술하세요

다. 첫째, 크기가 다른 각각 다른 가족에 대한 국민최저기준은 임금제도로서 확보될 수 없다.둘째, 아동에 대한 부가적 부조가 없으면 임금이 실업수당보다 별로 높지 못하거나 자칫하면 오히려 ... 한 책임은 국가가 지는 것이기 때문에 사회보험이 아니라 국고에서 국가보조로 지급되어야 한다. 그런데 베버리지는 첫아이를 수당 지급대상에서 제외하고 둘째 아이부터 지급토록 건의 ... 째 문서는 빈곤의 정의와 관련된 생존선의 규정문제와 사회보험방식을 통해 빈곤을 퇴치할 수 있다는 견해를 설명하였다.베버리지 계획의 핵심은 국민최저수준의 확립에 있었기 때문에 그 보고서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

적인 민주주의 이념에 그 기초를 두고 있다.고용자(사용자)에게는 저임금의 착취를 막기 위해서 일정 수준 이상의 최소한의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생활 ... 뿐만 아니라 각 나라들은 근로자의 생활권 안정 보장과 질 높은 노동력 향상을 위해서 각국의 법과 규정에 의거하여 최저임금을 정한다.2) 배경최초의 최저임금 제도는 뉴질랜드 정부 ... 의 임금을 근로자에게 지급해야 함을 국가가 법적으로 강제성을 주는 제도. 근로자의 기본적인 생존권 및 평균적인 삶의 질의 향상을 위한 복지 정책의 하나라고 볼 수 있다.경제학

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 천재·사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업 ... 해야 한다. 5. 사용단위는 감원안을 정식으로 공포하고 감원대상자와 근로계약 해제 수속을 밟으며 관련 규정에 따라 감원대상자에게 경제보상금을 지급하고 감원증명서를 발급해야 한다.*중국 ... 중국텐진공장의 노동환경변화와 대응정해진 생산량을 달성하기 위하여 규정보다 적은 횟수로 가공하기 시작하면서 불량품이 생산되기 시작. 본 사태에 대해 엄정하게 대처하지 못하면 항공사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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복지국가의 등장

에 총력을 기울이게 되는데, 2인 이상의 아동을 가진 가족에게 정부에서 수당을 지급하도록 하는 가족수당법(Family Allowance Act, 1945), 노령 ? 질병 ? 불구 ... ? 실업 ? 남편의 사망 ? 분만 등 각종 사회적 사고 시에 소득을 보장하는 포괄적인 사회보험의 규정을 담은 국민보험법(National Insurance Act, 1946 ... 의 재정으로 시설보호와 지역사회보호의 규정을 담은 국민부조법(National Assistance Act, 1948) 등은 베버리지보고서에 근거하여 입안한 것으로 복지국가체계를 확립하는데

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01

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사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하시오

권위와 책임을 분명하게 규정하고, 예산수립은 임금지급계획, 수입확보방법, 지출통제방법 등에 기초하며, 제정기록을 통해 기관 재정운영의 전반적 책임을 감당해야 한다.VIII. 평가 ... 업무분담이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정을 필요로 한다. 기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서에 기술되며, 역할과 책임이 분명하지 않을 때 직원 간 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

하고 많이 받는 반면 노동생산성은 한국 이상입니다. 이러한 국가들의 제도의 정책은 다음과 같습니다.3. 복지국가의 사례네덜란드는 시간제 근무자에 대한 차별이 없습니다. 회사규정 ... 의 37.1%입니다. 한국의 시간제 노동자 비율인 10.7%와는 대조적입니다. 게다가 네덜란드의 시간제 노동자들은 대부분 자발적입니다. 또한 시간제 노동자도 고정된 근로 시간, 임금 ... 보강됨과 동시에 노동자의 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간조정법, 시간제 전환 노동자에게 한시적으로 지급하는 실업수당 등의 정책이 실시되고 있습니다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

큰 문제점으로 꼽히는 것은 이주노동자의 사업장 이동 제한 규정이다. 고용허가제로 입국한 이주노동자는 3년간 회사를 최대 세 번 옮길 수 있다. 하지만 사업주 승인이 있거나 임금체불 ... 과 같은 근로기준법 위반 사항이 있는 등 예외적인 경우에만 가능하다. 마음대로 직장을 옮길 수 없는 점을 악용해 외국인 근로자에게 차별과 강제노동, 임금체불, 퇴직금 미지급 등 ... 에 사 용자의 귀책사유로 인하여 사용자에게 인도되지 않은 경우), 둘째, 사용자의 근로조건 위반, 2개월분 이상의 임금 체불 또는 지급 지연 및 부당한 처우 등으로 근로를 계속 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

시급은 6,470원이었다. 상여금은 최저임금법(제6조 제4항 제1호)에서 결정한 ‘매달 1회 이상 정기적으로 지급하게 되는 임금 이외의 임금’이다. 따라서 이는 고용노동부 장관 ... 이 지정하는 시행규칙에 따라서 최저임금에 포함되지 않는 임금 범위에 해당하는 것으로서 규정(최저임금법시행규칙)하였다.바로 이와 같이 상여금을 포함하지 않도록 결정한 법령상의 기준 ... 을 전제로 하여 우리나라는 매년 최저임금액을 결정하고 시행해왔던 것이다. 그것이 100%든, 200%든 얼마를 지급 받던, 매달 지급 받지 않는 상여금을 제외하고 올해(2017년) 6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

음을 알 수 있다. 이러한 기본적인 사항들이 지켜지지 않았기에 작품 안 근로자들은 자신들의 권리를 알지 못하였고 계속해서 부당한 대우를 받으며 일했다.3) 임금체불 및 미지급작품 ... 도 마찬가지이다. 고용주로부터 폭행당한 것을 제외하고 불법 임금체불과 미지급은 노동청에 신고 즉시 조사와 처벌여부를 확인할 수 있기 때문이다. 고용노동법은 근로자들의 기본적인 권리 ... 에서도 사회복지법은 국민으로서 가질 수 있는 기본적인 권리와 보장받을 수 있는 사회의 복지를 의미하는데 이러한 것들이 법으로 규정되어 있음에도 위반되는 사례는 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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단체협약의 해석

근로자에게 '임금미지급분에 대해서는 출근시 당연히 받았을 임금은 물론 평균임금의 200%를 추가 가산 보상해야 한다'라고 규정하고 있는바, 위 규정에서의 '평균임금'이란, 위 단체 ... 협약 규정의 형식, 취지, 위 '평균임금의 200%'는 회사의 부당해고 및 원직복귀 의무 해태에 대한 징벌적 배상을 의미하는 것인 점 등에 비추어 보면, 단지 1개월분의 평균임금 ... 만을 의미하는 것이 아니라, 근로자가 위와 같은 부당해고 등으로 인하여 해고 등 당시부터 원직복귀에 이르기까지의 전 기간에 걸쳐 지급받지 못한 임금을 의미하는 것이라고 판단하였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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우리나라 법 문화와 법치주의

에는 사회구성원들의 가치판단이 공감대를 형성하기 쉬웠지만 이제는 특정 사실에 대한 평가에 대해 사회구성원들의 공감을 얻기 어렵게 되었다. 즉, 파업 중 근로자에게 임금을 지급해야 하 ... 는가라는 문제에 대해 생존권적 기본권 보장의 차원에서 임금을 지급해야 한다는 견해, 근로의 대가로 임금이 지급되어야 하기에 임금을 지급하지 않아야 한다는 법 논리가 양분되기 쉽다는 것 ... 면, 조선시대 법문화에 대한 견해는 다음과 같다. 즉 한국의 전통적 법문화는 ‘비법적’이라는 데에 특징이 있는 것이다. 이는 형벌규정으로서의 법이 점잖음을 부정하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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효율적인 인적자원 관리(대한항공)

과 임금의 원칙회사는 종업원의 인간다운 생활에 필요한 임금을 지급함을 원칙으로 하고 종업원의 봉급, 제 수당, 상여금 등의 지급 기준 및 방법은 근로기준법, 보수규정 및 제 수당 ... 을 지급합니다.6) 생산장려금회사는 작업능률이 일정한 기준을 초과하고 근무 성적이 우수한 종업원에게 생산장려금을 지급합니다.7) 직급 별 임금관리모든 직종이 입사 후 회사규정에 따라 ... 지급세칙에 의하되, 급여표상의 월 급여액에는 휴일 근무 수당이 포함됩니다.2) 임금의 지급회사는 조합원의 임금을 회사가 지정하는 금융기관의 구좌를 통하여 지급합니다. 종업원이 재해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법

법률」 에 따른 편의시설을 갖출 것 ④ 장애인 근로자에게 「최저임금법」 제 5 조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급할 것 PART 3 장애인 고용법 문제점2) 현실적 문제점 ... 과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다 . 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하 ... 를 수행하게 한다 . 공단의 운영 , 고용 장려금의 지급 등을 위해 ‘ 장애인 고용촉진 및 직업재활기금 ’ 을 설치한다 . 장애인직업생활상담원 등의 전문요원을 양성 해야 한다 . 장애

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

하게 정하고 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다. 만일 최저임금액보다 적은 금액을 지급할 시에는 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 ... 사람 등 고용보험법에서 정한 적용 제외 근로자는 해당되지 않는다.2) 수급자와 수급요건고용보험법에서 규정하는 실업급여는 크게 실직자의 생계안정을 위해 지급하는 구직급여(연장급여 ... 당시의 연령과 보험가입기간에 따라 90~240일간 실직 전 평균임금의 50%(상한 1일 4만 원)에 해당하는 금액을 지급한다. 연장급여는 급여수급기간이 만료되었지만 취업하지 못하

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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[산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

여마) 상병보상연금바) 장의비사) 직업재활급여2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장가) 보험급여의 산정기준나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)다) 평균임금 산정의 특례라) 기준 ... 상의 사유에 의하여 사망한 경우에 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.사) 직업재활급여직업재활급여란 장해급여를 받는 자 중 취업을 위하여 직업훈련 ... 에서도 이러한 내용을 규정하기가 어려운 경우에는 고용노동부장관이 고시하도록 정하였다(산영재해보상보험법 제5조 제2호 단서). 대부분의 경우에는 평균임금이 기본적으로 산업재해보상보험

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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최저임금,임금정책 방향,최저임금 도입,국제노동기구의 최저임금,국가별

의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ※ 「헌법」 제 32 조 제 1 항 에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 ... (’87. 10 월 )1953 년에 「근로기준법」 을 제정 , 제 34 조와 제 35 조에 최저임금제의 근거를 둠 . 하지만 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어려워 이 규정 ... 에 필요한 사항 규정함을 목적으로 함 • 최저임금법 시행규칙 ( 1987. 11. 12 제정 , 공포 ) 01 최저임금제 법적 근거01 최저임금제 효과 최저임금제의 효과 ① 저임금 해소

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스

: 아들 / 부장 ) 은 직책 여하를 불구하고 실질적인 임원에 포함될 수 있습니다 . 주 1) 월급여의 경우 2011.12.31. 시점에 임원퇴직금지급규정이 있을 경우 직전 1 년 ... 컨설팅 ( 기존 정관 문제점 진단 , 정관전면개정 제안 ) 임원소득보상플랜 솔루션 ( 지급규정 정비 제안 , 퇴직금분석 ) 배당플랜 솔루션 ( 주식가치 계산 , 지분 증여 및 차등 ... 선택 with 각 분야 전문가 ]법인컨설팅 상담 프로세스 11 5 법인실무 Action Plan 정관 및 임원 보수 · 퇴직금지급규정 작성 및 공증 실무 각종 의사록 작성 실무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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가격규제(가격상한제와 가격하한제)를 실시하는 목적은 무엇인가? 각 규제별로 가격결정은 어떻게 하며, 각 규제의 부작용은 무엇인가?

제의 문제점가격하한제의 대표적인 사례로는 임금이 최소한 어떤 수준이 되어야 한다고 규정한 최저임금제도를 들 수 있습니다.최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 하지만 최저임금제도로 인해 실제로 근로자들에게 혜택 ... 여 정부가 하한 가격을 설정하여 그 이하로 가격이 내려가지 못하도록 하는 제도입니다. 대표적인 예로 최저임금제도와 농산물 가격 지지제도 등이 있습니다.2. 가격규제의 목적가격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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