"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 2,941-2,960 / 13,240건

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클레임비용처리지침(표준안)

: 생산작업과 직접 관련이 없는 간접 지원부문의 인원에게 지급되는 비용3.4 임율총 발생 임금(비용) / 총 투입 M/H3.5 고객당사가 납품하는 모든 회사를 말한다.책임과 권한4 ... 요인으로 청구하는 손실금액을 말한다.M/H사람의 능률을 시간단위로 환산하는 것.3.3 노무비직접노무비: 생산작업에 직접 참여하여 제품을 제조 가공하는 인원에게 지급되는 비용간접노무비 ... 가중치5.3.3 협력업체와의 변상비율5.1.3항에 의거 비용을 공제한다.5.4 클레임 임율과 가중치의 적용 기준5.4.1 클레임에 적용하는 시간당 임율은 당해 년도 당사에서 규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.04

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여성 고용 정책,남녀고용평등법,적극적 조치 (AA),남여평등 외국의 제도,남여고용정책 외국의 제도,OECD 주요국의 여성고용정책

의 평등과 제 32 조제 4 항의 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서의 남녀평등 및 제 36 조제 2 항의 모성보호를 위한 국가의 노력을 규정하고 있는 헌법정신에 따라 남녀의 평등 ... 하여서는 아니됨 ( 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 7) 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 함 ( 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 ... 지원에 관한 법률 ) 임금외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니됨 ( 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.22

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탄력적 근로시간제

다.? 임금보전방안 강구? 사용자는 탄력적 근로시간제를 도입할 경우 기존의 임금수준이 저하되지 않도록 임금보전방안을 강구해야 한다.? 고용노동부장관은 필요한 경우 임금보전방안을 제출 ... 가 특정주에 48시간을 근로하였다면 주40시간을 초과한 8시간분에 대한 연장근로수당을 지급함이 타당하다.? 사례정리 ②탄력적 근로시간제 실시대상 근로자를 반드시 개별 근로자로 정하 ... 여야 하는 것은 아니 며, 사용자는 기업의 필요나 업무의 특성에 따라 동 규정의 적용대상 근로자의 범위를 직종 ? 근로형태 등을 기준으로 집단적으로 정할 수 있다고 할 것임. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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사용자의 안전배려의무

사용자의 안전배려의무? 근로계약 당사자의 권리와 의무근로계약은 근로자와 사용자간에 근로제공과 그에 대한 임금지급을 주된 내용으로 하는 계 속적 근로관계를 형성하는 계약을 말 ... 한다. 이러한 근로계약에 의해서 형성되는 근로관계는 근로자의 근로제공과 사용자의 임금지급의 교환을 기본적 내용으로 하는 것이라는 점에서 는 채권계약이지만, 이에 한정되는 것은 아니 ... 여 결정되지만, 이러한 규정이 없는 경우에는 개별적 근로관계와 관련하여 사 회통념상 타당한 범위 내에서 인정되어야 한다. 판례도 사용자가 부담하는 안전배려의 무의 구체적인 내용은 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[사회복지학과] 2020년 1학기 사회복지와인권 기말시험 과제물

면서 앞으로 일자리 찾기가 더 힘들어질 가능성이 높다. 기업에 취업해 노동력을 제공하고 임금을 받는 전통적인 생계유지 방식이 적용되지 않는 사람들이 늘어나는 것이다. 시장에서 소득 ... 이 바로 기본소득이다. 기본소득은 소득이나 구직활동의 여부 등을 따지지 않고 전 국민에게 매달 지급하는 현금성 소득을 뜻한다. 이 레포트는 노인의 사회권의 신문기사 및 사회권을 지키 ... 기 위해 사회복지사는 어떤 실천을 해야 하는지를 서술하였다.II. 본 론1. 노인의 사회권1) 사회권의 의미국민기초생활보장제도는 빈곤층에 대한 소득보장을 ‘사회권’의 하나로 규정

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

, 임시직 , 파트타임 , 파견직 , 일용직 , 용역직 , 프리랜서 등 * 정규직 ; 전일제 근무자이며 , 계약 기간이 정해져 있지 않고 , 임금을 지급하는 사용자의 사업장에서 사용 ... 근로자 회사 채용절차에 의해 입사 , 인사관리 규정 적용 - 임시직 ; 고용계약기간이 1 개월 이상 1 년 미만 단순 업무보조원 , 상여금 제 수당 미지급 - 일용직 ; 고용계약 ... 근로연수 1 년 이상의 퇴직자에게는 1 년에 대해 30 일분 이상의 평균 임금을 퇴직급여로 지급 4. 근로시간과 아동과 임산부의 보호 1. 주 40 시간 2. 초과 근로시 100

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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고용보험법의 입법배경

함으로써 청년 등 신규 구직자 등에 대해서도 지원할 수 있는 근거를 마련하였고, 고용서비스 인프라 확충을 위한 규정들도 정비하였다. 영세 자영업자에 대한 지원을 위해 고용안정 ? 직업능력 ... 개발사업에 임의가입할 수 있는 제도를 마련하였다.2006년도에는 이와 같은 정책기조에 따라 고용서비스 인프라 확충사업이 본격적으로 시행되었고 임금피크제 보전수당제도, 출산 후 계속 ... 고용보험에 가입할 수 있도록 하였다. 취업 취약계층인 구직급여 수급자가 직업안정기관의 지시에 따라 직업능력 개발훈련을 받는 경우에 지급하는 훈련연장급여의 금액을 인상함으로써 직업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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[회사실무자료] 직원급여규정 (일반기업, 공기업 규정)

한다.7. “퇴직금”이라 함은 만 1년 이상 근속한 직원의 근속년수에 평균임금을 곱하여 지급하는 금액을 말한다.8. “통상임금”이라 함은 통상임금산정일이전 최종3개월간에 발생 ... 의 급여) ①인사관리규정 제66조의 규정에 의한 휴직기간의 급여는 다음과 같이 지급한다.1. 인사관리규정 제66조 제1호 및 3호는 급여전액을 지급하지 아니한다.2. 인사관리규정 ... 급여에 대하여는 회사가 수급권을 위임받아 수납한다.②제1항 제1호의 규정에 의거 급여지급이 제한된 경우 향후 휴직사유가 공상으로 판정되거나 무죄확정판결이 있는 경우에는 해당 기간

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21

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복수노조에 관한 논의

전임자 임금지급)- 전임자에 대한 급여지급금지는 유지하고 정당한 노조활동은 보장함- 급여지급 시 사용자 처벌규정은 유지- 타임오프 초과 요구는 쟁의대상이 아님- 사용자와의 협의 ... 은 논의는 노조전임자의 사측임금 지급과 맞물려 사용자측과 노동계측의 대립이 지속되었다. 사용자 측에서는 노조전임자의 임금지급이 부당노동행위에 해당된다는 주장과 함께 임금지급의 폐지 ... 와 조직대상을 같이 하는 새로운 노조를 설립할 수 없다는 조항을 명시함으로서 실질적으로는 입법이 유예되었다. 이에 대한 노력으로 노사관계개혁위원회를 설립하여 노조전임자 임금지급과 복수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

개월까지 부 또는 모에게 육아 휴직 제공? 출산 휴가 시 고용보험에서 통상 임금의 절반 지급? 보육비로 6년동안 36만엔, 다음 6년간 183만엔 지원? 아동수당지급대상은 종전 두 ... 적 장치는 거의 없다. 2014년에야 보육료 전액과 가정양육수당을 지급하기 시작했지만 아직도 지급 여부에 대한 논란이 있다.2017년에는 저 출산 예방 및 해결을 위해 보건복지부 ... 에서 지급, 기간에 제한이 없으면 540만원 지급? 만 5세까지 소득 기준 부관 유아학비 지원, 어린이집 이용하지 않은 아동에게는 생후 12개월 미만 월 20만원, 12~24개월미만

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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회사 퇴직금 규정

하는 경우에는 퇴직금지급액의 2분의 1을 판결 확정시까지 유보한다.② 제1항의 규정에 의하여 지급하여야 할 금액이 근로기준법의 규정에 의한 계속근로년수 1년에 대하여 30일분의 임금 ... 퇴직금지급규정총 칙제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 이 규정은 당사에 재직하는 임직원에게 적용한다.제3조(기초 ... 임금) ① 임원의 퇴직금계산 기초임금은 퇴직당시 월기본급+직책수당 으로 한다.② 직원의 퇴직금계산 기초임금은 다음 각 호의 합계액으로 한다.1. 퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

에 대해 명시하고 있다. 대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 따르면 최저임금법이라는 별도의 법률로써 규정되고 있으며, 2019년 최저임금은 ‘시간당 8,350원'이 ... 하는 경우에는 사회정책적인 관점에서 정부가 고용자와 근로자 사이의 임금결정에 개입하여 임금의 최저수준을 확립하고 고용자에게 그 지급을 권고하게 된다. 따라서 최저임금제는 이러한 사회 ... 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 목적 및 효과1) 최저임금의 목적2) 최저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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최저임금제

금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 복지정책이라고 볼 수 있다.대한민국 헌법 제 32조 1항 ... 에서 최저임금에 대해 명시하고 있다. 대한민국의 최저임금제도는 이 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.2. 최저임금의 역사최저임금제도 ... 시간의 파악이 어렵거나 법 제5조 1항의 규정에 의하여 최저임금액을 정하는 것이 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 당해 근로자의 생산고 또는 업적의 일정단위에 의하여 최저임금액

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2019.01.22

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사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

/임금 지급시기 변경 : 기존에는 공익활동 또는 근로를 한 다음달 5일까지 지급하던 수당/임금을 당월 말일 이내에 지급하도록 지급시기를 변경됐다.Ⅲ. 결론1. 노인 일자리 창출 문제 ... 으로 운영하여 자체수익을 창출하는 시장형 일자리⑤ 수요처의 요구에 의해 일정기간 동안 연속적인 활동의 대가로 보수를 지급받는 인력 파견형 일자리4) 노인 일자리 단체지방자치 단체 ... , 정년최직자 재고용 지우너금, 임금피크제 지우너금, 고령자 고용환경개선자금융자 등 실시(2) 고령자 일자리 지원사업① 고용센터를 통한 맞춤형 취업알선, 고령자인재은행의 취업알선, 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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재무제표 용어 정리(대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표)

에서는 현금, 예금, 유가증권, 외상매출금, 받을어음, 당기대여금, 미수금, 미수수익, 기타의 당좌자산 등을 당좌자산으로 규정하고 있다.) 현금, 예금: 통화 및 통화대용증권, 당좌 ... 채무(외상매입금, 지급어음), 단기차입금(당좌차월 포함), 미지급금, 선수금, 예수금, 미지급비용, 미지급법인세, 유동성장기부채, 선수수익, 부채성충당금(단기성) 등이 이에 속한다 ... .0) 매입채무: 주된 영업활동에서 발생한 외상매입금과 지급어음1) 단기차입금: 1년 이내에 상환할 차입금 (이자발생부채)2) 미지급금: 주된 영업활동 이외의 미지급 채무3) 선수금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 ... 어느 하나로 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량 ... 정책 배경3. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단4. 최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정적 효과 요약5. 소득주도성장에 대한 평가6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론문재인 정부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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대통령 선거 대선 후보의 사회복지관련 공약 중 하나를 선택 후 웨일과 겜블의 정치·사회행동 모델을 적용하여 분석하고 공약 이행가능성에 대한 자신의 의견을 제시하시오

가 적용될 수 있도록 법적으로 규정하는 단체협상 지원법을 제정했다. 이에 따라 현재까지도 독일의 경우 최저임금제는 전면적으로 시행되고 있다. 또한 세계 최고의 복지국가로 칭하 ... 는 스위스의 경우에는 최저임금은 24.65달러에 가까운 2만원에 금액이다. 하지만 스위스는 우리나라와 같이 최저임금을 정하고, 그 수준 이상에 대한 임금을 지급할 수 있도록 법을 강제 ... 되었는지 확인3. 복지 선진국의 임금 제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2017년 제 19대 대선에서 19대 대통령 문재인 대통령의 ‘최저임금 인상’제도가 복지 공약 중에서도 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해서 서술하시오

을 충족시키면 지급한다. 이때 각출금은 임금의 일정률이기 때문에 개인마다 다르며 받게 되는 보험금은 보험료를 많이 낸 사람이 많은 보험금을 받기는 하지만 반드시 보험료에 비례하지 ... 은 더욱 유연하게 변화하게 되었다. 특히나 IMF, 세계 외환위기, 경제 대공황 등은 실업자를 증가하게 했고, 많은 비정규직을 양산하게 되었다. 이로 인해 임금은 자연히 감소하게 되 ... 활동을 못 하게 될 때 본인이나 그 유족에게 연금을 지급하여 안정된 생활을 유지할 수 있도록 국가에서 시행하는 장기적인 노후 소득보장제도이다.이와 같은 공적연금제도는 가입자의 급료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

) 친의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자 ... 가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과에 신고해 권리구제를 요청할 수 있다.2. 연장근로 한도 ... 과 비사법기관에 관하여 서술하시오.1. 사법기관의 활용1) 임금체불확인원관할 지방노동청에서 체불임금 지급을 지시하더라도 사업주가 이를 거부, 도주하거나 사업이 도산하는 등 현실적인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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외국의 아동복지 발달사에 대해 서술하고 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정, 방법에 대해 논하시오.

은 남성 가장의 임금에 포함되지 않고 별도로 ‘국가의 몫’에서 지급해야 한다는 의미다.아동수당 도입과정에서 주요반대세력의 하나가 노조 및 노동운동진영이었다는 점도 흥미로운 지점이 ... 수당의 차이는 연령 규정에 있다. 영국은 만 16세 아동까지 수당을 지급하며 전일제 교육을 받는 경우에는 만 20세까지 지급한다. 영국의 아동수당은 모두가 받지만 고액연봉자에 한해 ... 주 제 : 외국의 아동복지 발달사에 대해 서술하고 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정, 방법에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론지난해 강원도가 전국 최초로 육아기본수당을 지급하기로 해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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