"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,141-3,160 / 13,242건

노인 고용촉진과 소득보장을 위한 한국의 정책

,월 60~66시간 5만 59만 4천원이다.반면시장형은 60 세 이상의 노인들을 대상으로 하며업체의 자체 규정에 따라 최저임금 이상 지급한다.2.2019년까지의 사업 추이2019년 ... 를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리인 ‘인력파견형 사업단’이 있다.이를 통해, 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등 ... 법 등에서 보편적으로 규정하고 있는 현행 노인 연령 기준은 기존의 만 60세에서 5세 높아진,만 65세가 되었으며,범정부 인구정책 태스크포스(TF)는 고령화가 갈수록 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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연차휴가

잔여연차일수에 대하여 연차수당을 지급하여야 한 다. 즉 연차수당은 원칙적으로 입사일로부터 2년이 지난 시점에 청구할 수 있다. 또한 본 연차수당은 임금(기타금 품)으로서 발생일 ... 출근율 80퍼센트가 적용되지 않 는다. 또한 총근속기간이 1년을 초과하였기 때문에 근로기준법 60조 2항의 규정도 적용되지 않는다. 따라서 근속기 간이 1년을 초과하고 2년 미만 ... 미만 근무한 근로자가 퇴사한 경우 연차휴가행정해석은 근로기준법 60조 2항에 의하면 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여 1월간 개근시 1일의 연차 유급휴가를 주도록 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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한국의사회복지법제 발달 과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해 주세요

고 급여와 서비스를 제공하는 등의 제도를 말한다. 사회복지이란 사회구성원들이 평안하고 만족스러운 상태를 유지하고 잘 지낼 수 있게 규정하는 제반 법규를 말한다. 형식적으로는 사회보장 ... 는 국가가 국민의 빈곤과 불구 등에 대해 보상할 의무를 지니고 있다고 선언하여 사회보장의 기초를 마련했다. 그러나 일본이 우리나라의 국민을 회유와 종속시키기 위한 명목상 규정이 ... 가 주축이 되었고 수용보호시설이 중심이었다. 제헌법과 군사원호법, 근로기준법이 제정되기도 하였다.4. 1960년대헌법의 생존권 규정을 개정하여 인간다운 생활을 할 권리를 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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우리나라 남성 돌봄 참여 정책

까지만 법정 최소임금이 지급됩니다. 프랑스의 경우에는 모성휴가는 16주, 부성휴가는 11일, 입양휴가는 10주가 유급으로 보장됩니다.특히 북유럽의 경우엔 부모가 함께 아이의 양육 ... 을 30일 이상 사용한 경우 고용보험센터로부터 육아휴직급여도 받을 수 있습니다. 매월 통상임금의 40%까지 적용되는데, 상한액은 월 100만원, 하한액은 50만원입니다.남성 육아휴직 ... 을 촉진하기 위해 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 육아휴직 급여의 인센티브도 제공합니다. 육아휴직을 사용한 두 번째 사람의 3개월 급여를 통상임금의 100

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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사회복지정책론 - 중국 복지체제의 성격 보고서

의 일부를 보조했는데, 보통 근로자의임금에 포함하여 지급하였다.단위는 일종의 미니 복지국가였으며, 행정적 & 재정적으로 자립한 작은 독립사회였다. 단위의 고복지를 ‘철밥통’ 시스템 ... 등 거의 모든 사회보장급여를 제공했다.노조도 일정역할을 했다. 근로자의 결혼수당과 출산수당, 생일축하금 등을 지급했다. 지방정부도 일정 부분 기여했다. 지방정부는 식료품과 교통비 ... 이라고 한다.개혁개방 이전의 복지는 ‘저임금 고복지’, 즉 임금수준은 극도로 낮았지만 높은 수준의 복지가 저임금을 보완하는 것으로 요약된다. 이러한 관대한 기업복지는 모택동의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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빈곤가족의 개념과 발생원인, 빈곤가족(빈곤가정)의 특성(특징), 빈곤가족을 위한 대책방안

을 지급할 수 있다(제12조). 수급대상자는 다음과 같다.- 수급자 중 아래 기관의 학습에 참가하는 자1/ 초 ? 중등교육법 제2조의 규정에 의한 중 ? 고등학교2/ 1/와 동등 ... 4. 빈곤아동을 위한 지원강화5. 조세를 통한 소득재분배 확대6. 사회경제의 활성화* 참고문헌빈곤가족I. 빈곤가족의 개념빈곤의 개념은 어떤 기준으로 규정하느냐에 따라, 시대에 따라 ... 의 부족으로 인해 낮은 생산성이 초래되고, 결국 저임금과 저소득에 이르게 되어 빈곤하게 된다고 보고 있다. 그러나 교육이나 직업훈련과 같은 인적 자본에 대한 개인적 투자는 결국 경제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21

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사회복지법제론 과제: 미국의 사회복지법과 우리나라의 사회복지법 비교(노인복지법) 및 본인관점

하고 제공하도록 하기 위해 연구, 개발 혹은 훈련프로그램에 대한 정부지원금(grants)을 지급하는 것이었다. 두 번째, 보건교육후생성(Department of Health and ... 고 있다.(1) 노인복지법 제 3조에 의한 주 정부 및 지역 노인기관들은 다양한 노인관련 서비스 및 프로그램들을 제공하고 있다.① 일반제공규정: 노인복지법 제 3조에 의해 각 주단위로 ... 한 집수리, 개인보호 및 기타 서비스를 포함하는 것으로 규정되어 있다.⑤ 특수욕구에 대한 추가지원: 노인이 갖는 특수한 서비스 욕구는 다음과 같을 수 있다. 교통수단지원, 저소득층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

의 효율적 사용 강조, 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따라 임금을 지급하므로 조직의 생산성을 높일 수 있다는 이론이다.조직의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해서 ... 구조의 독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을 목적으로 한 조직구조의 이론이다. 주요 특징으로는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적감정 배제, 분업과 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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생활법률 2018년 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에

자매 노동자의 사기를 올려주 어 노동생산성이 향상되며, 그리고 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있 ... ) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용 ... 인에 관하여 서술하시오.(1) 법정상속인(2) 대습상속인(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금의 결정(3) 최저임금위원회

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2022.12.02

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

여 고용보험기금을 설치한다.고용보험기금의 용도고용보험기금 적립액1. 고용안정.직업능력개발 사업에 필요한 경비2. 실업 급여의 지급3. 국민 연금 보험료의 지원4. 육아휴직 급여 및 ... 출산전후휴가 급여등의 지급5. 보험료의 반환6. 일시 차입금의 상환금과 이자7. 이 법과 보험료징수법에 따른 업무를 대행하거나 위탁받은자에 대한 출연금8. 그 밖에 이 법의 시행 ... 기본권1) 의의 2) 헌법 규정 (근로의 권리, 노동3권)근로의 권리1) 의의 2) 법적 성질 3) 주체근로3권(1) 서설 (1) 의의 2) 법적 성질) (2) 주체 (3) 제한2

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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외국(스웨덴, 일본)의 아동복지 발달과정

의 악화에 따른 노동자의 문제, 부인과 연소 노동자의 증가, 도시인구의 급증, 청소년의 비행 등이 사회문제가 되기 시작하였다.1881년 노동금지법이 제정되어서 이들을 저임금과장시간노동 ... 이 실시되었다. 또한 1938년 이후 산전 ? 산후에 따른 모자보건 대책과 1955년부터 모든 임부에게 출산수당을 지급하였다.1930년대 이후 아동복지제도가 확립되면서 여러 가지 ... 아동보호정책이 실시되었다. 아동수당은 신체장애자나 연금지급자의 자녀, 한부모 자녀에 한하여 지급되었으며, 이혼을 했을 경우 부모 중 한 사람이 자녀의 양육비를 지급하지 않을 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.02

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다음의 개념을 적고 예를 들어 설명(반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성-합목적성)

에서 근로의욕 저하를 막기 위해서 국가의 구제를 받고 있는 빈민들에게 지급되는 급부를 그 지역사회의 가장 낮게 받는 임금수준보다도 적어야 한다는 원칙인 것이다. 이는 빈민구호 ... 을 때에는 취소하려고 하는 소송에 있어서 원고의 적격은 인정받을 수 없으며 손해배상청구권의 발생의 원인으로도 되지 않는다. 그렇지만 영업허가의 기준으로서 거리제한에 관한 규정을 가지 ... 에서 의사는 정당한 이유가 없이는 진료를 거부할 수가 없도록 규정되어 있으므로 환자가 진료를 받을수 있는 이익이 있게 된다. 이러한 경우에 정당한 사유가 없이 진료를 거부 했을 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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노동법

하며 임금이 아닌 금전은 이러한 산정 기초에 포함되지 못한다.정기적으로 일정하게 지급되는 교통보조비나 중식 식비 등은 임금에 포함된다. 우리 판례는 ‘차량유지비를 차량보유 유무 ... 에 상관없이 매달 일정액을 정기적, 일률적으로 지급해왔다면 이는 임금의 성격을 띈다’, ‘모든 환경미화원들에게 매월 정액으로 지급한 급량비, 교통보조비, 위험수당 등과 일정한 기준 ... 에 따라 모두에게 일률적으로 지급된 기말수당, 체력단련비, 명절 휴가비도 임금에 해당한다’, ‘단체협약에 의해 조합원 모두에게 일률적 정기적으로 지급한 중식대나 교통보조비는 임금에 해당

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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생활법률 공통형 문제1 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 (방통대 2018)

은 그최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도로 최저임금법 제1조에서 그 목적에 대해 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금 ... 하고 있는데 근로기준법 제56조에 따르면 사업자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건 ... 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2022.12.02

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

시설간에 상이한 임금체계를 가지고 있다. 이용시설인 사회복지관 종사자의 보수는 과거에는 정부에서 정한 “사회복지관 직원 보수지원 기준”에 의해 지급되었으나, 1999년부터이 기준 ... 이 삭제되어 현재는 사회복지관별로 정한 직원의 보수지급 규정에 의해 지급되고 있다. 다만 서울시의 경우 “서울시 사회복지관 직원 보수 지원 기준”을 정하여 재정을 지원하기 때문 ... 에 서울시 사회복지관들은 이 기준에 의해 보수를 지급하고 있다. 사회복지 생활시설 종사자의 보수는 “사회복지생활시설 종사자 인건비 보조기준”에 의해 지급되고 있다.2) 노동조건(임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.06

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(A+ 레포트,시험대비) [영유아 교육론] 영유아교사의 근무

에 종사할 의무를 지닌다.- 절대적 기재사항근무시간, 휴게시간, 휴일, 휴가 복무 교체에 관한 사항 임금 결정, 지급방법, 임금 지급시기와 승급에 관한 사항 ·퇴직에 관한 사항 등 ... ) 복무규정 및 근로계약(1) 복무규정복무규정은 인사관리에 관하여 시설장의 지침을 분명히 하는 것이다. 복무 규정의 내용은 근로계약의 내용이 되고, 종사자는 복무규 칙에 따라 직무 ... - 상대적 기재사항식비, 작업용품, 안전, 기타 부담에 관한 사항 등 임의적 기재사항 복무규칙 제정의 취지 훈시적 선언 규정에 관한 사항 등3) 현장업무(1) 업무분담교육기관의 원활

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

처럼 능력이나 성과 위주의 임금 체계는 적절하지 않다고 주장한다. 그러나 정부의 정책에 찬성하는 측에서는 기존의 공무원 임금 체계가 일종의 ‘철밥통’처럼 기능하여 관료의 무능 ... 이 심화하였다는 점을 지적한다. 그리고 이제는 시대의 변화에 따라 공무원의 성과평가에 연동되는 임금 체계로 전환할 필요성이 있다는 점을 강조한다.이러한 논의가 확산함에 따라 단순히 임금 ... 과 관련한 사항뿐만 아니라 공무원의 성과평가와 일반 사기업의 임금 체계까지 아울러서 논의의 대상이 되고 있다. 정부의 주52시간제와 탄력근무제, 육아휴직 확대, 성과평가의 방식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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인력 부족과 과잉의 대책

하고 있을 뿐만 아니라 종업원들의 초과근로에 대하 여 통상임금의 50%를 가산에서 지급하도록 규정하고 있으므로 장기간 연장근로를 수행 할 경우 기업의 비용부담이 증가될 수 있 ... 공급 을 확보하는 방법은 현재 종업원들의 업무시간을 연장하는 것이다. 이러한 연장근로는 종업원들이 추가적으로 제공하는 노동에 대하여 추가임금으로 보상을 하기 때문에 종업 원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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(기초미시경제론 공통)최저임금 상승이 경제에 미치는 영향, 열등재의 상승에 따른 대체효과와 소득효과, 수요의 가격 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오.

되지 않는 저임금을 일소하고 저임금 노동자들의 생활수준을 개선할 것을 목적으로 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하며 사용자에게 그 이상의 임금을 지급 ... , 2011). 특히나 사용자에 대비한 열등한 교섭력으로 인해 최저임금제도는 이들로 하여금 근로에 대한 ‘적정한’ 임금지급을 보증할 수 있는 제도로 생각되었다. 그렇지만 시간이 지나 ... 게 떨어질 것이고 이는 고용규모의 축소 결과를 초래한다. 따라서 저소득 근로자들은 그나마 있던 일자리를 잃거나 최저임금 규정을 지키지 않는 기업을 간신히 찾아 이전의 최저임금 수준

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.20

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인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

회사 내부 규정에 의해 임금과 급여를 주기적으로 보상하는 업무로 노동법률을 다루고 평가와 급여 등의 사람관련 데이터를 다룬다.광의적인 관점에서 인적자원을 다루는 철학 및 이를 효과 ... 일괄 지급, 그리고 개인성과 평가 결과에 또한 연동함으로써 수시적으로, 혹은 정기적으로 개인 성과급에 지급되고 있다.3) 임금관리 및 복리후생LG전자는 개인별 기본연봉의 기대급 ... 과 배치2) 직무 평가 및 인사고과3) 임금관리 및 복리후생4) LG전자의 HRM 성과4. 해외 인력 활용 사례 : 씨티그룹을 중심으로1) 초일류 기업 씨티그룹의 인재활용 원칙2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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