"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,061-3,080 / 13,240건

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[인적자원관리(과제)]-내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.

을 배분함으로써 숙련향상과 생산성의 증대 없이 고임금을 지급하여 직장의 안정성만을 보장하는 시장(2). 내부노동시장 운영의 장점1).인적자본의 확보와 유지-.대기업은 중소기업 ... .naver.com/entry.nhn?docId=2209984&ref=y" 승진,근로시간 및 임금을 포함하는 여럿의 근로 여건 Hyperlink "http://terms.naver.com ... 규모적인 교육훈련을 배제하며,피 훈련자를 소수화 시킴으로써 현장훈련을 촉진하기 때문이다.3).관습(custom)작업장에서 관습은 선례에 의존하는 것이 크고 체계적인 규정과 비성문화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

는다”라고 규정했다.한국사회의 사회복지는 경제발전과 함께 해왔다. 경제뿐만 아니라 사회의 상황과 다차원적 상호작용을 하며 변화의 과정을 겪었다. 이 글에서는 사회복지법이 어떠 ... 되었다.1962년의 헌법은 제30조에서 인간의 생활권과 국가의 사회보장증진 의무를 규정했다. 따라서 박정희 대통령은 명문적인 방향 제시를 위해 사회복지 관련 법률을 대거 제정 ... 했다. 1961년~1963년 사이에 제정된 「생활보호법」, 「의료보험법」, 「아동 복리법」 등이 있다.1970년대에는 사회복지법제에 큰 변화가 있었다. 사회복지사업의 기본 사항을 규정하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.23

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구빈법(救貧法)의 특성과 변천과정 {빈민구출, 신 구빈법 탄생, 자유당 개혁, 1차 세계대전 이후 2차 세계대전까지, 사회보험}

하여 더 많은 근로자에게 적용하였고 부양가족에 대해 수당을 지급함) → 1925년 ‘과부, 고아 및 노령 임금법’제정으로 사별과 노령의 경우 최저소득을 보장해주는 제도를 제정 ... 적부심사법(모든 구빈구에서 근로원 설치 하도록 규정) → 1772년 작업장 법(①노동 가능한 비민들에게 일자리를 제공하고 국가적으로 부를 증가시키고자 제정됨 ②빈민들의 기술수준이 낮 ... 개발하고 비용분담이 가능하도록 함 ②유급직원을 채용) → 1795년 스핀햄랜드법(생계비, 가족 수에 연동시킨 수당[오늘날의 최저임금 및 가족수당]으로 저임금 노동자의 임금을 보충

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.07

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유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인

는다. 참고로 파트타임 소득이나, 배우자 임금의 변동에 따라 연금수급액 변동이 가능하다.3) 뉴질랜드아픈것도 서러운데 받아가자주요복지정책? 장애자연금은 출생 시부터 장애인인 경우에 지급 ... 며 살고 있다.? 16세 이하의 자녀를 둔 부모에게는 자녀수당을 지급하고, 자녀가 16세에 달하면 학비보조금을 자녀에게 직접 지급한다.? 스웨덴에서는 집이 없는 무주택자 또는 부양 ... 가족에 따른 주택보조비를 지급하며, 특히 무주택자들을 위한 ‘내 집 마련’의 기회를 국가적인 차원에서 충실하게 제공하고 있다.? 노인이 거주하는 지역의 의사와 간호사가 노인을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)

하는 자로서, 여기에서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다.다만, 현재 임금을 지급받지 않더라도 근로계약관계를 유지하는 무급휴직자, 파업참가 ... 근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자 개념과 인정 기준1. 근로자의 개념근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금 ... 된다. 따라서 임금을 목적으로 타인의 지휘명령하에 근로를 제공하는 자는 정신노동이든 육체노동이든 불문하고 직종, 직급에 관계없이 근기법상 근로자에 해당된다.한편, 일반 외국인은 물론 불법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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북한이탈주민 현황과 정착지원 및 방안분석

고용주에 고용지원금 지급, 북한이탈주민 취업알선 등을 실시하는 취업보호제도, 북한이탈주민의 채용을 확대하기 위해 북한이탈주민 고용주에게 일정한도 내에서 임금의 1/2를 기본 3년 ... 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람을 말한다.’고 규정하고 있다. 그 전까지만 해도 북한이탈주민을 탈북자, 탈북민, 탈북정착민, 탈북동포 ... 주민등록신고 지원해주는 것이다.② 정착금 지원에는 세대를 단위로 세대원 수에 따라 차등지급하는 정착금 기본금, 북한이탈주민에게 주택 임대에 필요한 보증금을 지원하는 주거지원금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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병가휴가관리지침

지급② 단기(1개월이상 - 3개월미만) - 통상임금의 70% 지급③ 장기(3개월이상 - 6개월미만) - 통상임금의 70% 지급[* 통상임금 70%의 근거는 - 산재보험 시 지급규정 ... 무임금을 원칙으로 한다.2) 담당 법인장의 재량에 의하여 대표이사의 승인을 얻어 회사의 공헌도와 성실도에 의해 아래와 같이 지급할 수 있다.① 경미(7일 ~ 1개월이내) - 정상 ... 에 의거한 것임.]3) 상여금은 2번항과 동일한 기준으로 적용한다.4) 공상인 경우에의 급여는 잔업수당, 토요수당을 휴가일수만큼 공제한 금액을 지급한다.(상여 발생시 상여포함

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지

체계를 개편해야 한다는 비난도 받고 있다. 연차가 더 높은 20년차의 직원이 1년차 직원 임금보다 훨씬 많은 임금을 받지만 그만큼의 생산성을 내지 못하는 경우가 많기 때문이다. 또 ... 일정기간 이상을 근무해야 진급할 수 있기 때문에 사회초년생 직원의 능력이 아무리 탁월하더라도 조기 승진이나 발탁이 어렵다. 또 임금 변동성이 약하기 때문에 급변하는 시장 환경 ... (Cultural dimension theory)를 근거로 국가간 임금 체계의 특징을 분석한 연구에서는 현대에 와서 연공서열에 근거한 보상시스템은 홉스데데의 권력거리지표가 높은 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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노조전임자의 법적지위

가지는 것이지만, 노동조합 전임자의 근로제공의무가 면제되고 원칙적으로 사용자의 임금지급의무도 면제된다는 점에서 휴직 상태에 있는 근로자와 유사하다고 판시하였다.? 노조전임자의 지위 ... 24조 제1항은 단체협 약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다.? 노조전임자의 법적지위? 일반적 지위노조전임자의 권리 ... 에 관하여 정한 근로조건이라고 할 수 없으므로, 단체협약에 노조 전임규정을 두었 다고 하더라도 그 내용상 노동조합 대표자 등의 특정 근로자에 대하여 그 시기를 특정하여 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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성과급제도,우리나라의 성과급제도,공무원의 보수체계,연봉제도,연봉제의 종류

나라의 성과급제도2 -1-1 6 도입배경 재직연수를 기준으로 보수지급 보수지급의 형평성 및 조직의 동기부여 위한 인센티브 기능 결여 현실적 배경 - 연공급의 한계 공공부문에 내부시장 ... 나라의 성과급제도2-1-2 7 우리나라의 성과급제도 성과급제도의 기대효과 보수지급의 형평성 관료제의 경직성 타파 우수한 인력의 확보와 유지 구성원의 경쟁력 제고 유도참고 8 공무원 ... , 실적 및 공헌도에 대한 평가를 기초로 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력 중시형 봉급체계 연봉제 (merit pay system or pay for performance

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 하시오.2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오 ... , 연령, 근친여부가 포함된다. 우선 우리 민법 제815조에서는 당사자가 간에 실제로 혼인을 하고자 하는 의사가 합치되었는지를 요건으로서 규정하고 있다. 그리고 연령에 대해서는 혼인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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인적자원관리와 관련된 최근 이슈들에 대한 탐색 및 분석 - 이슈분석해서 정리 관련된 주요 쟁점 정리, 선정한 이슈관련 사회적 영향력(긍정적,부정적 측면 모두)등을 포함한 자신의 의견 포함

는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다.임금액은 원래 원칙적으로 근로자와 사용자가 서로 합의하여 결정하는 것이지만, 특히 노동력의 과잉공급이 발생하는 불황기 ... 이 수행한 업적과 노동성과를 기준으로 임금을 산정하여 지급하는 임금형태이다. 즉 종업원이 특정한 수준의 과업을 달성한 결과에 따라 받는 변동적인 임금을 말한다직무급, 연공급 그리고 ... 을 포함한 자신의 의견 포함I.서론II.본론1. 최저임금 인상2. 성과급제 도입III.결론IV.참고문헌I.서론본론에서는 먼저 최저임금 인상의 장단점, 우리나라 최저임금법에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로

근로자가 실직할 경우 재취업 활동을 하는 기간 동안 소정의 급여를 지급하는 제도이다. 이에서 알 수 있듯이 실업급여의 주 목적은 실업으로 인해 발생할 수 있는 생계불안을 극복하게 하 ... 하고 생활도 어려운 수급자에게 임금수준과 재산상황, 부양가족의 규모 등을 고려해 생계지원을 필요시 되는 사람에게 제공하는 급여이며 특별연장급여는 실업 급여의 수급 기간이 종료 ... 되었으나 실업급증과 같은 사유로 인하여 재취업이 특히 어렵다고 판단될 경우 지급되는 급여이다. 이 외에 취업촉진수당은 취업 촉진을 위해 필요시 되는 요인에 대한 급여로 조기재취업수당, 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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(사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고

활동을 할 수 없어 수입이 끊기게 되는 경우가 있는데, 이 경우 취업하지 못한 기간에 대해 지급하는 급여이다. 휴업급여는 통상적으로 받을 수 있었을 평균임금의 70%에 상당 ... 은 사회복지 제도에 대해 규정하고 있는 ‘국민건강보험법’이나 ‘국민연금법’ 것부터 사회복지를 전문적으로 수행하는 사업체나 기관의 권리와 의무에 대해 규정하고 있는 ‘사회복지사업법 ... 보상연금, 장의비, 직업재활급여가 그것이다. 이러한 급여는 급여를 받을 수 있는 사유가 존재한다고 해서 자동으로 지급되는 것은 아니고 수급권자가 청구한 때에 비로소 지급 의무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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A+레포트 민법상의 상계 완벽정리 상계권의 남용

을 가지고 있고, 각 당사자가 상대방에 대한 채권자이자 동시에 상대방의 채무자인 경우에 각 채무자가 대등액에 관하여 상계할 수 있는 상계권을 규정하고 있다. 이때 상계하는 측의 채권 ... 에게 상계로 인한 손해를 배상하여야 한다고 규정하고 있다.다만 판례는 일반적인 상계에서 요구되는 요건을 갖추지 못한 경우라도 상계계약에 의해서는 가능하다고 본다(2001다25184)상계 ... 에 항변권이 붙어 있을때는 상계가 가능하다(2002다25242)2) 법률상 금지된 채권이지 않아야 한다. 고의의 불법행위에 의한 손해배상청구권, 압류금지채권, 지급금지채권을 수동채권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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최저임금제

은 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이, “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”을 말한다. 이러한 임금은 노동 ... 제의 개념최저임금제란 국가가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 임금 ... 자에게 그 지급을 강제할 필요성이 발생한다. 최저임금제는 이러한 사회정책적인 관점에서 노?사간의 임금자율결정원리를 일부 수정하는 제도로서 도입된 것이다.최저임금제는 가격 규제 정책인

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.02.26 | 수정일 2018.03.04

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생활법률 기말 기출문제 분석

정책의 비판, 특정 후보자를 낙선 대상으로 발표하는 행위는 허용된다.30. 임금 등 근로관계(16.1-문5)① 사업주는 지급 약정한 임금 전액을 매월 1회 이상 날짜를 정하여 근로 ... 자에게 돈으로 직접 지급하여야 한다.② 사업주는 1년 이상 계속 근무한 근로자가 퇴직을 하면 퇴직금을 지급하여야 하고, 그 금액은 근속연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금 ... 의 유언이 없을 경우에는 법률에 규정된 비율(상속분)대로 상속이 이루어진다. (4회)② 사망한 자의 배우자는 직계비속이나 직계존속이 있는 경우에는 같은 순위로 공동 상속인이 되고, 직계

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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새마을금고 면접 대비 완벽 기출 예상 질문

으로, 가공의 매출을 기록하거나 비용을 적게 계상하거나 누락시키는 것 등이 이에 해당한다예금자보호법에 대해 아는지금융회사가 파산 등의 사유로 고객의 예금을 지급하지 못하게 되는 경우 정부 ... 하겠는가?무를 규정대로 처리했는데도 고객님이 불만을 표출한다면 어떻게 대처할 것인가?포기하고 싶었으나 극복해냈던 경험이 있는지?다른곳에 붙어도 새마을 금고에 입사할 것인지?갈등경험이 있 ... 을 떄문에 평생 직장은 없지만현재에 잘해야 기회가 생기고 기회가나오기 때문에현재 집중하고 열심히 하는 것이 맞다고 생각한다.본인이 주도적으로 무엇인가 해본 적이 있느냐최저임금

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.24

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산업 보건 관련 정책 보고서

시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항 ... 이직한 근로자가 임금을 지급받지 못한 경우 국가가 사업주를 대신하여 체불임금을 지금하고 체당금 조력지원제도는 도산으로 임금, 휴업수당, 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자 ... , 최저임금위원회, 산업재해보상보험재심사위원회, 고용보험심사위원회 등이 있다.고용노동부 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

3. 직무 미부여, 직무 재배치, 그밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치4. 성과평가 또는 동료평가 등 차별이나 그에 따른 임금, 상여금 등의 차별 지급5. 직업능력 개발 및 향상 ... 적 구속력)* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법) > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약Q. 하위규범이 근로자에게 더 유리한 근로조건을 규정한다면?-> 유리 조건 우선 ... ”개정된 후의 단체협약에 의하여 취업규칙상의 면직기준에 관한 규정의 적용은 배제된다고 보아야 할 것 -> 유리 조건 우선의 원칙 (적용X)기존 단체협약보다 유리하게 개정된 취업규칙

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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