"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,261-3,280 / 13,243건

(방송통신대 생활법률 공통)현재 시행되는 법령을 근거법령으로 답변 작성(혼인과 이혼의 법적 효력, 친권자, 법정상속, 대습상속, 최저임금제도, 연장근로 한도, 노령연금의 수급 요건 등)

다고 인정되면 해당 근로자의 생산고(生産高) 또는 업적의 일정단위에 따라 최저임금액을 정한다.4) 최저임금의 효력(1) 최저임금의 지급의무사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 ... 임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효 ... 로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 따라서 근로자는 사용자에 대해 최저임금액에서 실제로 받은 임금을 뺀 나머지 금액을 지급할 것

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2018.09.08

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자신이 거주하는 시군구 자치단체에 제공되어 시행되고 있는 아동, 청소년 복지관련 조례 2개를 찾고 찾은 조례의 제정목적 및 조례 내용을 요약, 기술하고 각 조례에 대한 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.

에서는 시립 보육시설의 설치와 위탁운영, 위탁의 조건 등을 규정하고 있다. 또 5장에서는 방과 후 보육시설의 확대운영과 제6장은 보조금의 지급에 대한 명시가 있다. 마지막 7장은 보육발전 ... 의 근무조건이 열악하고 재교육이 이루어지지 않고 있으므로 보육시설 근무경력을 유치원에서도 인정받을 수 있게 하고 보육교사 인건비 지급 기준에서 정한 임금을 보장하는 등 근로조건을 개선 ... 가 있다.1) 과천시 영유아 및 아동 보육 조례의 제정목적, 내용, 문제점과 개선방안(1) 제정목적이 조례는 영유아보육법의 규정에 따라 과천시보육정책위원회를 설치하고 시립보육시설 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.14

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관심 있는 우리나라 사회보장제도중 1가지를 선택하여 적용대상 급여 전달체계 재원을 정리한 후 문제점이 무엇이고 보편주의와 선별주의 관점에서 본인의 의견을 제시

이직확인서: 사업주는 고용하는 피보험자가 이직에 의하여 피보험자격을 상실하는 경우에는 피보험 단위기간 이직사유 및 이직 전 지급한 임금을 기재한 이직확인서를 제출하여야 한다.6 ... 에는 그 부족액을 추가 납부하고, 초과 납부한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 사업주는 근로자 부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제할 수 있 ... 훈련 등의 강화를 위한 사전적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05

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가족복지론

매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만 원), 육아휴직 급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산 ... 하여 일시불로 지급한다.지급대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되 ... 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없다. 또한 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하고, 육아휴직 기간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

적 보호아래 책정된 임금을 지급받지만, 감시·단속적 근로자들은 법적 근로시간의 규제에서 제외 되어 근로기준법상의 기준근로시간을 초과한 연장근로와 휴일근로에 대한 가산금을 따로 지급받 ... 지 못하며 또한 기본임금을 미리 산정하지 않고 제수당을 합한 금액을 월급여액으로 정하는 임금지급방법의 관행인 포괄임금제로 임금이 지급되는 현실 속에서 이중적 제한을 받고 있는 실정이 ... 다. 감시?단속 근로자 등 고령자에 대하여 최저임금의 90% 수준의 준 최저임금을 적용하고, 근로자의 소득수준 및 재산수준을 고려하여 근로 장려세제를 최저임금의 10%의 연간 분을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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강제징용 피해자의 손해배상청구권

라고들은 이에 대하여 국제법 위반, 불법 행위, 안전 배려 의무 등을 이유로 사죄문 교부, 미지급 임금 또는 상당액의 배상 및 위자료로 각 약 1900만 엔의 지급을 청구 ... 용은 전쟁, 혹은 이에 준하는 비상사태 시에 정부의 행정상 필요한 혹은 군의 작전상 필요한 인적 자원을 강제적으로 취하여 부리는 일을 말한다. 일반적으로 약간의 보상을 지급하기는 하지 ... 조약 체결 당시에 특히 1910년 이전 한국과 일본 간의 조약에 대해서 한일 양국의 치열한 공방이 있었다. 한국은 1910년 이전에 체결된 모든 조약을 무효로 하는 규정을 두

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 ... 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부[1]에 의해 ... 김준태중어중문학과201712-208338개 요Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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11장 인사와 복무 (3주차)

과 자격, 경력을 가진 교원은 학교급별, 성별 등의 조건과 관계없이 동일 보수보수에 관한 규정신규채용자에 대한 보수지급각종 수당정근수당가계보전수당특수근무수당시간외 근무수당실비변상교육 ... 공고, 특성고 등의 교원기간제 교원1년단위 계약, 4년이상은 못함. 혜택은 없지만 경력은 인정됨. 임금은 동일복무교육공무원의 승진, 전직, 전보교원의 능력 개발 방법 : 교육 및 ... 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전등의 방법승진제도승진의 개념과 기준승진의 개념과 의의승진 : 동일 직렬 내의 직위 상승책임과 권한이 증가, 임금 및 각종 근무여건 개선구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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베버리지 보고서에 대한 5대 사회학과 사회보험 6대 원칙에 대한 개인 의견 제시

하였다.가족수당은 가족의 크기와 소득을 고려하여 결정되어야 하고, 보건서비스는 치료적일 뿐만 아니라 예방적이어야 하고, 실업은 실업수당의 비용과 그에 따른 임금 손실을 감안하면 가장 ... 결핍으로부터의 자유를 지향하고 있고, 빈민과 같은 특정한 집단을 넘어 전 국민을 대상(보편주의)으로 하고 있으며, 전 국민에게 최저한의 소득을 보장 해주기 위한 제도라고 규정 ... 한 소득중단(사망, 퇴직)및 추가적인 비용(결혼, 출생) 지출을 대비한 소득보장책으로서 잘 체계화되고 정돈된 보고서라 할 수 있다.2. 베버리지가 규정한 5대악의 분석베버리지는 결핍

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2021.07.31

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연장근로

는 경우도 많고, 사용자 역시 연장근로로 인한 추가적 임금 지급을 이미 염두에 두고 근로자의 기준 임금을 설정하는 것이 현실이다.특히 제조업체의 생산직 근로자들은 연장근무를 통한 수당 ... 지급을 당연한 현실로 받아들이고 있다. 즉 근로자들은 연장근무를 통한 임금 보상에 관심이 높을 뿐 이외의 사실에 대해서는 별 관심이 없다. 또한 성과급제 급여제도를 채택하고 있 ... 장시간 노동을 묵인, 방조하는 현실, 행정감독관의 규율의지 부족, 장시간 노동과 임금 착취의 원인이 되고 있는 포괄임금계약 등 다양하다. 이러한 이유로 주 40시간제가 2011년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31

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여성의 인권,여성인권운동,여성운동의 도약,여성의 가정,가정폭력범죄,한국 여성인권

지급 시 2 년이 징역 또는 1 천 만원 이하의 벌금 해고금지 규정 위반 시 5 년 이하의 징역 또는 3 천 만원 이하의 벌금남녀고용 평등법 제 19 조 3 항 사용자는 육아 ... - 회사 에서여성의 직장 , 회사에서 법률조항 [ 헌법 ] 제 32 조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 ... 며 , 국가는 이를 보장한다 . ② 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다 .제 32 조 ④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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여성복지정책에 대한 고찰 (여성)

고, 동일한 조건으로 남자에 비해 적은 임금을 지급받는다. 이러한 문제들이 사회에서 차별 또는 복지가 부족하다는 것을 볼 수 있으며, 둘째로 모자가정의 문제이다. 모자가정은 배우자 ... 에서는 이런 사건이 벌어진 결과, 정부에서는 보건소에서 생리대를 지급해주고, 인상하는 것을 취소하게 하고 또한, 정부 외에 여러 곳에서 지원해주는 등 많은 개선들이 되고 있다.2. 기사 ... 서비스 수준의 적절성의 문제이다. 서비스 수준을 현실화하는 것이 무엇보다 중요하고, 이와 함께 대상자가 처한 상황에 따라 서비스를 차등지급하는 방안 또한 마련되어야 한다. 서비스 수준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02

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[사회보험] 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오

급여가 있다.산재환자 및 그 유족에게 지급되는 보험급여는 재해근로자의 평균임금을 기초로 산정함이 원칙이나, 평균임금이 너무 낮거나 너무 높은 경우에는 재해근로자간 형평성 도모 ... 을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나이다.한국에서 정부가 운영하는 공적연금제도로서는 일반국민을 대상으로 하는 국민 ... 에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민을 가입대상으로 규정하고 있으나, 대통령령이 정하는 당연적용사업장의 60세 미만의 노동자와 사용자는 당연히 사업장가입자가 된다는 강제규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.10

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<사회복지개론> 한국의 사회복지보장발달사

되었다. 1980년대에는 대학 졸업자들의 수도 급증하였기 때문에 숙련차이에 따른 임금격차가 줄었고 이로 인해 가족소득의 분배도 개선되었다. 대다수의 가족들은 안정된 고용상태를 유지 ... 다. 사회복지 사업법은 사회복지사업의 책임을 1차적으로 국가와 지방자치단체 그리고 법인에 있음을 명백히 하였다. 따라서 사회복지사업을 하는 기관들을 법에 규정된 사회복지법인으로 한정 ... 되었으며 정부는 이들 사회복지 시설과 단체들에 보조금을 지급하게 되었다. 이는 미약하나마 사회복지운영사업에 대해 국가의 개입이 시작된 것으로, 외원단체들이 본국으로 철수하려는 상황

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

는 안전한 환경과 보건문제, 적정한 임금지급, 고용안정, 자기계발의 기회 등과 같은 책임을 다해야 한다. 주주에 대해서는 적절한 투자이익을 보상해 주어야 하며, 공급자와는 협력적인 ... 한다. 정부에 대해서는 법과 규정을 준수하며, 경쟁자와는 공정한 경쟁을 해야 한다.결국 경영자의 사회적 책임은 첫째, 기업의 유지존속, 둘째, 이해자집단의 조정과 후계자 양성이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.07

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기초연금(기초연금법)과 노령연금(국민연금법) 공통점과 차이점을 분석하고 기술하시오.

해서, 지급하는 대상자에게는 차이가 있지만 그 공약을 위해서 새롭게 변화하게 된 것이다.1) 기초노령연금과 기초연금 비교구분기초노령연금기초연금상한액99,100원(부부지급은 20 ... % 감액)20만원(부부지급은 20% 감액)국민연금 가입기간 고려고려없음고려(단, 국민연금수령액 30만원 미만은 가입기간과 관계 없이 20만원 지급)지급대상소득하위 70%소득인정액 기준 ... 였기 때문이다. 본인은 이와 같은 문제에 대해서 캐나다와 호주와 비교해 보면서 본인의 의견을 밝히도록 하겠다.지급대상자지급액 기준우리나라65세 국민 중에서 70%국민연금 가입자 월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

반대한다.2. 개념 및 기본 정보 설명: 비정규직과 정규직의 임금차별은 두 직군간의 상이한 능률, 직책 등을 사유로 통상임금의 지급에 있어 차별성을 두는 정책으로, 표면상의 목적 ... 로 형성되는 고용형태의 근로자를 말한다. 그러나, 우리가 논의함에 있어 비정규직은 사전적 정의의 비정규직이 아닌 ‘동일노동 동일임금지급’ 환경에서 부당하게 차별받는 사실상의 비정규직 ... 을 논한다.* 동일노동 동일임금지급에 관한 근거헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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전략적 간호관리

을 받는다는 응답자가 30.9%이며 전혀 보상을 받지 못한다는 응답이 62.3%로 대부분 무임금 연장근로를 하고 있음시간외 근무 및 교육, 회의, 각종 병원 행사 동원 시 보상 지급 ... %, ▲사무행정이 35%, ▲기타직종 26.8%가 수당을 지급받지 못했다. 시간외 근무 또는 행사참여 시 보상을 받지 못한 경우2) 낮은 보수 및 임금격차전체 간호사 평균 보수수준은 월 ... 현저히 높았다. 이직 이유로는?열악한 근무조건이 79.6%였고, 이어 낮은 임금 수준(46.7%), 직장문화 및 인간관계(33.9%), 건강상의 이유(27.5%),다른 직종·직업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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한국의 노후 복지제도,연금제도를 중심,유럽 선진국의 연금 제도,NDC 소득비례연금,독일 연금제도의 특성,공적연금의 특성,국민연금,연금급여,국민연금제도의 문제점

의 일부와 특별보충연금을 통합한 제도로, 1998년 구조개혁의 주요한 요소이다. 구제도에서는 기초연금은 거주와 노동활동 기간을 충족시킨 모든 사람에게 주어졌으며, 급여수준도 평균임금 ... 가 임금 및 기여수준뿐만 아니라 경제적 요인과 인구요인에 따라 자동적으로 변화함을 의미한다. 이렇게 급여액을 기여액 뿐만 아니라 인구노령화 정도, 경제성장 결과에 연계시킨 것 ... 었던 조기퇴직문제를 해결하기 위한 것으로서, 재정문제와 노동공급문제를 동시에 해결하기 위한 방안이다. 이는 과거에 15/30 규정 하에서 퇴직연령이 연금급여에 별다른 영향을 미치지 않

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오.

상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 “요양급여는 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 한다. 다만, 부득이한 경우 ... 에는 요양을 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다”고 규정하고 있다. 또한 동조제3항은 “부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있으면 요양급여를 지급하지 아니한다”고 규정 ... 수급자가 자신에게 필요한 재화나 서비스를 직접 시장에서 구매할 수 있도록 화폐형태로 지급하는 급여를 말한다. 대부분의 재화와 서비스를 시장에서 직접 구매할 수 있는 현대 자본주의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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