"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,201-3,220 / 13,240건

근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도이다.이 제도는 1991년 시행된 '장애인 ... 다. 장애인의 의무고용률이 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 월 30~60만원의 장려금을 지급하게 된다. 2018년에는 55만2천명이였으나 2019년부터는 55만2천명가량 늘려 ... 의 부담이 훨씬 줄어들 것으로 예상한다.장애인 고용의 단점으로 3가지를 들 수 있다.첫째, 낮은 고용의 질이다. 장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비해 임금수준과 고용형태가열악

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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[지역사회간호학] 산업재해대책과 재해보상, 산업재해, 산업재해대책, 산업재해보상, 산업재해예방, 재해보상

하지 못하는 기간에 대하여 지급하되, 1인당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 함 (취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 이를 지급하지 아니한다)(3) 장애 ... 보상- 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장애가 있는 경우에 당해근로자에게 지급? 장애등급 : 제1급~제14급 (평균임금 1474일 ... 여 사망한 경우에 유족에게 지급 (평균임금의 1,300일분)(5) 상병보상연금- 요양급여를 받는 근로자가 요양 개시 후 2년이 경과된 날 이후에 다음 간호의 요건에 해당하는 상태

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.29

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2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물

하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다. 현재 2018년 최저임금은 7.630원이 ... 며, 다가오는 2019년에는 8.350원으로 인상 예정에 있다.최저임금제도는 최저임금법에 의해서 관리되고 있는데, 최저임금법에서는 최저임금을 지급하여야 하는 내용과 함께 이를 어겼 ... 을 경우의 벌칙의 내용에 대해서 다음과 같이 명시하고 있다.최저임금법제6조(최저임금의 효력)① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.제28

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25

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최저임금제

나의의견< 참고자료>1. 최저임금제도 개념최저임금제도란 국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제 ... , 효력발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다. 또 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저 ... 임금액을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25

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다문화가정의 보편화 속에 북한이탈주민의 정착에 대한 문제점과 정부지원정책에 대하여 논하시오

주민의 정착에 대한 문제점과 정부지원정책에 대하여 논하시오.I. 정부의 북한 이탈주민 정착 지원정책1/ 정착금의 지급 기준은 가족 수에 따라 지급을 하되 기본급의 차이가 최고 ... 160배를 넘지 않는 범위에서 정한다. 또 연령, 건강 상태, 근로 능력을 감안하며 가산금이 40배 이내로 정한다. 지급액은 대부분 1인 가족당 3,750만 원 수준이다.2/ 보조금 ... 임금 50%)을 해 주고 있다.6/ 특별임용은 과거에 북한에서의 지위나 직업에 대해 특별한 경우에 한해 특별임용제도를 두고 있다.7/ 적응교육은 북한 이탈주민 전체적으로 실시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.07

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한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오

능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지 향상에 기여함을 목적으로 한다.”라고 명시했는데 앞서 살펴 본 19조의 내용을 수용하면서도 보호 대상을 ‘새활 유지 ... 한 행정적 변화는 의료보호사업법이 생활보호법으로부터 분리되어 의료보호법으로 새로이 제정 공포된 것이다. 또한 1970년대에는 생활보호대상자에게 중학교 과정 수업료지원규정이 제정돼 생활 ... 적정임금 보장, 환경권 및 소비자호 보호권 등의 복지권이 대폭 강화된 시기이다. 이 시기 일어났던 변화로는 생활보호사업법의 재평가와 함께 보다 적극적인 지원방안을 마련하고자 영세민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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연봉계약서 서식

계좌로 입금한다.③ 임금은 1 일부터 당월 말일 분을 정산하여 매월 말일에 지급하며, 휴일인 경우 전일 지급한다.④ 중도 입?퇴사자의 급여 계산은 실근무일수를 30일로 일할 계산 ... 라 함은 월 기본급 및 제수당을 포함한 12개월 간 노무제공의 대가로 지급되는 연간총액을 말한다.3조 [연봉급여]① 연봉총액 : 원② 월간 지급액은 연봉총액의 1/12을 ‘을’의 지정 ... 하여 지급한다.4조 [퇴직금]① 퇴직금은 1년 이상 계속 근무한 자에 한하여 발생한다.② 퇴직금은 ‘근로자 퇴직급여 보장법’에 의한 퇴직금제도를 운영하며, 동법이 정하는 바에 따른다

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2018.03.26

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생활법률3공통) A(남성,30세)는 아내B(여성, 30세), 아들C(3세), 아버지D(70세), 어머니 E(65세)와 함께살고있다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과절차필요한가0k

한다로 규정되어 있어 최저임금 지급을 명시하고 있다.은행에서 최저임금으로 준다고 가정한다면 2018년부터 최저임금이 7,530원으로 인상되었으나 현재 2017년 최저임금은 6 ... 가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있 ... )에 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.27

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독일 복지에 관한 고찰 리포트

전환을 지원한다는 점이다.에서는 종전 직업에서 받는 임금보다 낮은 임금의 일자리나 다른 직종을 적절하지 않은 일자리로 규정해 실업자가 그 일자리를 수용하지 않을 수 있게 했 ... 으로 웬만한 사회적 위험이 담보되는 체제였다. 독일 복지 국가 모델의 핵심은 노동과 복지 제도의 긴밀한 연관 관계에 있었다.통일 전 서독의 연금제도는 연금 수급액은 임금수준에 비례 ... 하는데 퇴직이후 안정적인 노후생활의 기반이 되었으며 공적 연금만으로 노후생활을 꾸릴 수 있어 민간 연금이 발달하지 않았다. 또 임금에 비례해서 연금수준이 결정되므로 노동시장의 평등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.28

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한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요

책임을 강조했다. 형식적이고 행정편의적인 규정이 특징이다.80년대 말에서 90년대까지는 민주화의 진척이 이뤄진 시기로 IMF 경제위기와 김대중 정부의 정치 및 경제, 사회적 변화 ... 은 급여 지급전달 체계에 있어 관리가 부실함에 따라 횡령과 부정수급이 만연하는데 예컨대 지자체의 복지급여시스템의 경우 수급자에게 급여를 지급하기 위한 내부결제단계에서 담당자가 급여 ... 의 급여체계의 현실화가 필요하다. 표준화된 임금가이드라인이 마련되었을 때 자연스러운 해결 문제이고 표준화된 가이드라인을 설정했을 때 반드시 고려해야 할 사항이다. 사회복지시설 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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영국의 사회복지 발달사(영국 사회복지 역사)

가 있다. “스핀햄랜드법”은 빈민에 대한 임금보조제도를 규정한 법으로서, 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 하였다. 이 법에 의하여 생계비와 가족 수 ... 면서 유죄가 없고 근로기피자가 아니면 누구에게나 소득수준에 따라 연금을 국가가 무상으로 지급하였다. 1911년에는 “국민보험법”이 제정되어 의료보험과 실업보험이 규정되었는데, 이 법 ... 집단을 통한 상부상조제도가 등장하였다. 길드의 구호활동으로는 사망한 회원에 대한 장례, 질병, 사고, 노령으로 인한 빈곤을 완화시키기 위한 정기적인 부조금의 지급, 재난에 의한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시3과목 사회복지법제론

는 명임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다사회보장급여의 신청국가나 지자체에 신청. 단 관계 법령에서 따로 정하는 경우에는 국가나 지방자치단체가 신청을 대신 할 수 있 ... 의 권리, 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리 등을 사회적기본권으로 규정. 이를 법에서 구체화 한 것이 사회보장수급권- 사회보장기본법 9조 “모든 국민은 관계 법령이 정하는 바 ... 자를또는 지자체 외의 자로 하여금 보호대상자에 대한 서비스 제공을 실시하게 하는 경우에는 보호대상자에게 이용권을 지급하여 국가 또는 지자체 외의 자로부터 그 이용권으로 서비스 제공

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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보육공공성 강화하는 방법 중 국공립 확충에 대한 장점과 단점을 찾아서 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시하시오. 보육공공성 강화하는 방법 중 서울형 어린이집 정책에 대한 장점과 단점을 찾아서 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시하시오. 보육공공성 강화를 위한 방법 중 최근 쟁점이 되고 있는 직영(사회서비스원에서 운영)과 동작구 보육청 사업에 대한 장

의 급여 지급과 자율장학 실시로 인해 보육교사의 처우개선과 능력개발의 기회를 제공하였고 그에 따라 교사는 자긍심을 갖고 열성적으로 보육에 임하게 되었다. 이로 인해 보육교사들의 임금 ... 에는 취약보육의 종류로 영아보육, 장애아보육 및 시간 연장보육을 포함한다고 규정하고 있다. 이러한 유형의 보육을 취약보육으로 명명하여 법으로 규정하고 있어 국공립보육시설을 확충하는 것 ... 채용해 배치한다는 계획으로 서울시 생활임금 이상 임금을 받을 수 있고, 교육 훈련 및 복지 후생 지원도 늘어나 고용 안정화로 양질의 일자리가 늘어날 것이다. 이는 보육서비스 사각지대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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[법무] 대표이사의 자기거래 관련 법률 검토

[내용]회사가 대표이사에게 2.5억~3억 가량을 지급하였는데 대표의 전세보증금을 위함이고, 전체 보증금 중 대표 개인 재산이 더 많은 비중을 차지하며, 임대차계약도 회사와 임대인 ... . 회사 복리후생 제도에 사택지원제도가 있고, 대표이사는 근로기준법 적용 대상이 아니지만 전문경영인의 경우 인정 판례가 있다2. 회사 정관 상 대출에 관한 규정이 있으면 오히려 문제 ... 가 될 수 있으나 회사 정관에는 그러한 규정이 없으므로 크게 문제되지 않을 것3. 보증금조로 지원한 것은 결국 대출이고, 이사와 회사 간 거래에 해당되어 이사회 결의를 거쳐야 함

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2020.12.04

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사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다

활동을 하는 단체들이 보다 책임성 있고 전문적으로 사회복지 서비스를 전달할 수 있게 영향을 끼칠 수 있을 것으로 본다.2. 인사공동모금회는 총18명의 이사가 있으며, 임금은 상임 ... 이사인 사무총장 한 명에게만 지급되고 있다. 공동모금회 임원의 연봉이나 인상률은 보건복지부 산하기관이나 다른 유사 모금기관과 비교해 다소 낮은 수준입니다. 직원의 연봉 역시 1인 ... 정기탁? 사업?사회복지 증진을 위하여 기부자가 기부금품의?배분지역·배분대상자 또는 사용용도를 지정한 경우그 지정취지에 따라 배분하는 사업별도지정??가. 배분사업계약 및 배분금 지급

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 제공, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지 육아휴직을 이유 ... 되고, 훈련수당으로 교통비와 식비, 재산세가 일정액 이하인 훈련생에게는 가계보조금, 가족 수당이 지급된다.(3) 실직 적성가장 자영업 창업 지원보증, 담보 문제해소, 근로복지공단 ... 비정규직여성근로자에게 지원, 근로기준법 규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가, 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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단체교섭 거부의 부당노동행위

자를 의미한다.※ 판례는 부당노동행위 주체로서의 사용자란 근로자와의 사이에 그를 지휘 ? 감독하 면서 그로부터 근로를 제공받고 그 대가로서 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 명시 ... 하는 한편, 적극적인 행정구제절차와 부당노동행위에 대한 사용자의 처벌규정을 두고 있다.? 성립요건? 사용자의 행위부당노동행위의 주체는 사용자로 규정되어 있으므로, 부당노동행위가 성립하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제할 수 있다.2. 공공부조1) 공공부조의 개념공공부조는 스스로 생활유지능력이 없는 사람들에게 국가나 지방자치단체가 인간 ... 을 보장하고 자립을 지원하는 제도' 라고 규정하고 있다. 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 '공공부조' 라는 용어를 사용하였는데 그 전에는 '공적 부조' 라는 용어 ... 라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다. 우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28

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테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론

다.테일러는 주로 공장과 작업장을 대상으로 근로자의 생산성과 효율을 극대화시키기 위해 과학적 관리기법을 전개함으로써 이를 통해 기업은 노무비 절감과 고임금의 지급이 가능하게 되 ... 도록 부여하는 것을 의미한다. 이는 그 동안 테일러의 과학적 관리론이 단순히 고임금을 지급하기 위한 지나친 과업중심의 이론이 아니라는 점을 알려준다.(2) 과학적 관리론의 내용 ... 의 각 부문을 최고도로 발달시켜 영구한 번영을 추구하는 것이며, 종업원에게는 높은 임금뿐만이 아니라 각 구성원을 최대능률의 상태로 개발하며 능력이 허용하는 한 최고급의 일을 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.01.20

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근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

가) 불이익변경에 해당한다는 견해동 제도의 채택은 시간외근로에 대한 가산임금의 부지급이라는 결과를 가져오고, 근로자 생활을 불규칙하게 할 수 있으므로 이는 근로조건의 불이익에 해당 ... 을 넘는 시간외근로에 대하여 할증임금의 부지급이라는 결과를 가져오며, 이는 근로조건의 저하를 의미하기 때문이다. 따라서 이 경우에는 근로자 과반수의 동의를 요건으로 한다고 해석 ... 여야 한다.이 경우 특정주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없도록 하고 있으나, 특정일의 근로시간에 대한 제한규정은 두고 있지 않다.3. 취업규칙의 불이익 변경 여부1) 견해의 대립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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