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"임금지급규정" 검색결과 3,161-3,180 / 13,240건

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    사회복지법은 타 법률(헌법, 노동법, 행정법, 민법, 조세법, 경제법 등)과 어떠한 관계를 갖는가?
    임금을 보장하고 최저임금제를 실시하도록 규정하고 있으며 동조 제4항에서는 여자근로의 특별보호를, 제5항에서는 연소자근로의 특별보호를, 제6항에서는 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경 ... 으로 규정하고 있다. 사회복지법규는 일반적으로 공법도 사법도 아닌 제3의 독자적 법체계인 사회법으로 분류되고 있다. 사회법에는 노동관계법, 경제관계법, 사회복지관계법이 있다. 본론 ... 구체적인 사항들을 규정하고 있다. 즉 사회복지법은 헌법에 근거한 하위법이며, 헌법의 기본권 규정을 구체화한 것이다. 헌법에 ‘국가의 사회보장·사회복지의 증진 의무’를 규정한 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
  • 해사법규A+(선박법, 선박안전법, 선박직원법, 선원법, 해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률)
    하고 선박소유자는 근로에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.⑨ "임금"이란 선박소유자가 근로의 대가로 선원에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든 지급 ... 하는 모든 금전을 말한다.⑩ "통상임금"이란 선원에게 정기적·일률적으로 일정한 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액 ... 선박법선박의 국적에 관한 사항과 선박톤수의 측정 및 등록에 관한 사항을 규정함으로써 해사에 관한 제도를 적정하게 운영하고 해상질서를 유지하여 국가의 권익을 보호하고 국민경제
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.18
  • 전통적 이론과 현대적 이론의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.
    화함으로써 분업 체계를 확립한다.- 과업을 달성한 정도에 따라 임금지급한다.- 권리와 책임성은 행정 관리자에게만 주어진다.2) 인간관계론인간 관계론은 Mayo에 의한 호손실험 ... 생산 활동을 수행하도록 하며, 활동의 결과를 평가ㆍ피드백 하는 관리체계이다. 이는 명확한 목표설정과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조, 피드백의 개선을 통한 관리계획의 개선
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업금여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    는 고용보험에 가입한 근로자가 실직을 하게 되어, 재취업 활동을 수행하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로 인해 실업으로 인한 생계의 불안을 극복하고, 생활이 보다 안정될 수 있 ... 도록 도와준다. 더불어 재취업의 기회 또한 지원해주는 제도이다.다시 말해, 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자(피보험자)가 실직을 하게 되었을 때, 일정 기간에 걸쳐 급여를 나누어 지급 ... 음에도 불구, 취업하지 못하고 있는 상태에 속해 있다는 것을 의미한다. 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업장에 고용되어 노무를 제공하고 그에 대한 대가로써 임금을 받아 생활을 영위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 가족복지론
    하여서 수치나 지수로 계량화하여 빈곤을 측정한다. 타인과 비교해 상대적으로 적게 가지고 있는 상태를 의미하고, 개인의 상황을 일반사회의 평균이나 중위소득과 비교하여 상대빈곤으로 규정 ... 한다.국제적으로 OECD국가들은 중위소득의 40~60%, 영국은 평균소득의 50%, 프랑스는 중위소득의 50%, 일본은 평균소비지출의 68%를 상대적 빈곤으로 규정한다.우리나라 ... 거나 적은 경우 지식과 기술부족으로 인하여 저조한 생산성이 초래되어 저임금과 저소득에 이르게 하여 빈곤을 초래하게 되고, 교육 또는 직업훈련과 같은 인적 자본에 대한 개인적 투자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 2007년제1회직업상담사2급필기기출
    하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 자.라. 외국에 동일한 종목에 해당하는 자격을 취득한 자.47.실업자 등 직업능력개발훈련 실시규정상 직업능력개발훈련 ... 신청, 실업인정, 급여지급.라. 연장근로에 대한 관리감독.59. 다음은 워크넷(worknet)에서 제공하는 통계간행물 중 무엇에 관한 설명인가?공공취업알선기관에서 수행하는 구인 ... .다. 구직표?구인표.라. 직업안정기관 이용자로부터의 수집.61. 다음 중 최저임금법이 근로자에게 유리하게 될 가능성이 높은 경우는?가. 노동시장이 수요독점 상태일 경우.나. 최저
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 사회보험의 정의와 특성
    료를 부과하며, 국민연금은 신고한 소득을 기준으로 보험료가 산정된다. 노동보험(산재보험, 고용보험)의 경우에는 사업주가 임금지급한 전체 근로자에 대해 지급임금총액 중 ... 에 의한 수입의 중단이나 상실, 감소에 대한 일차적 예방대책으로서의 역할을 한다. 역사적으로 볼 때 사회보험은 노동자, 특히 임금노동자를 우선적인 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 ... 보험처럼 영리적 사업이 아닌 비영리적 사업이다.다섯째, 법 에 의해서만 규정을 변경시킬 수 있다.여섯째, 소득재분배기능이 있어 경제적 불평등을 완화시킨다.이 같은 사회보험의 특성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k
    하더라도 동일직무에는 동일임금지급하도록 의무화하겠다는 내용도 포함되어 있다. 이른바 동일노동 동일임금(equal pay for equal work) 원칙의 법제화이다.기간제뿐만 아니 ... 직보다 맞아 사회적으로 큰 문제를 야기시키고 있다. 현재 우리 사회의 비정규 노동자는 816만명이며 이는 전체 임금노동자의 56%에 이르는 수치다. 우선, 통계청이 2015년 8월 ... 에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만명(44.1%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 2019 생활속의경제-문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 생활속의경제 공통형
    하분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 따라서 최저임금이 빈곤완화 또는 소득재분배 ... 자가 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대해서는 최저임금의 효력규정(「최저임금법」제6조)을 적용하지 않는다.(3) 최저임금의 결정①?고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금 ... 는 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하며 근로자들의 임금이 올라가게 해 쓸 수 있는 재화가 더 많아져 소비
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2020.07.07
  • 베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해
    에 초과근무를 한 근로자는 규정된 금액 이외에 단위임금 또는 통상 주간근무에 지급되는 임금의 20% 이상을 추가로 지급받게 된다 .11. 베트남 노동법 최저임금제 금액단위 / 만 ... 5 시 (4 시간 ) 오후 근무 시간 초과근무수당 지급 초과근무수당의 지급 규정은 평일에는 150% 이상 , 주휴일에는 200 % 이상 , 공휴일 및 유급휴가는 300% 이상 지급 ... 해야 한다 . 야간에 근무한 근로자 (22:00~06:00) 는 단위 임금 또는 통상 주간근무에 지급되는 임금의 30 % 이상을 추가로 지급받게 된다 . 평일이 아닌 날의 야간
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    )은, 작업의 효율성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업제도를 구상하여 작업량에 따른 차별임금지급하는 등 다양한 합리적 방법을 연구하였는바, 테일러시스템 ... 동작연구, time and motion study), 1일의 적정 작업량과 근로자의 작업표준을 결정하여 작업량 달성에 따라 다른 임금(차별임금제)을 지급함으로써 경제적 요인(돈 ... , 시간 ? 동작연구 표준화, 차별임금 등은 현재 복지조직을 포함하여 모든 조직에서 널리 활용하고 있다.2. 행정관리론(공공행정학파, 행정원리론)1) 의의테일러의 과학적 관리법은 작업
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.14
  • 민법 소멸시효 제척
    에 관한 민법의 규정시효에는 소멸시효와 취득시효의 두 가지가 있다. 민법은 총칙편에 소멸시효만을 규정 하고 취득시효에 관하여는 물권의 취득원인으로서 물권편에 규정하고 있다. 이처럼 양 ... 하여 일정한 제한을 가하게 한 제도를 두고 있는데 이것이 바로 소멸시효와 제척 기 간이다. 하지만 민법은 소멸시효에 관해서는 총칙에 상세한 규정을 두고 있지만, 제 척 기간 ... 에는 아무런 규정을 두고 있지 않아 두 제도의 구별은 학설에 따라 할 수 밖 에 없다.② 소멸시효와 제척기간의 차이점?소멸시효는 권리가 소급적으로 소멸하지만 제척기간의 경우에는 기간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27
  • 급여 및 서비스에서 사회보험 설명
    되는 비용을 지급한다.급여 수준: 장의비는 산재근로자의 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급한다.4) 휴업급여급여 요건은 산제로 인한 요양으로 취업하지 못한 기간에 지급. 단, 며 ... 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있으며, 이러한 급여를 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하고자 한다.국민연금법 제49조에 따르면 국민 ... 증진을 위하여 지급되는 급여로 가입기간 (연금보험료 납부기간)이 10년 이상이면 (60세 이후부터 평생 동안 매월 지급 받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 노인장기요양보험 제도
    만으로도 직업능력과는 관계없이 제공한 서비스에 대한 장기요양 수가가 지급된다. 즉 받게 되는 임금이 직업능력과는 관계없이 장기요양 서비스의 대가로 일률적으로 지급되는 구조이다.따라서 일정 ... 지도원보다 기능·지식 수준을 강화하기 위하여 노인복지법에서 규정한 국가자격제도이며 치매, 중풍 등 노인성 질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들을 위해 노인요양 및 재 ... 는 57만원(시급 7577원), 입소시설에서 월평균 177시간을 일하는 요양보호사는 146만원(시급 8237원)의 임금을 받는다. 반면 간병인은 월평균 145시간 일해 138만원(시급
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03
  • [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!
    급여를 지급하지 않는다고 규정하고 있다. 단체협약의 조정이 꼭 필요한 부분이다. 근로기준법에 기재된 ‘통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액50만원)’까지는 반드시 지켜져야 할 ... 대상으로 선정하였다. 본론에서는 단체협약서의 내용 중 특히 임금, 여성근로자에 관한 규정들을 살펴보고, 근로자에 대한 복리후생 조항까지 3가지 사안에 대해 검토해볼 것이다. 각 조항 ... 별 계획, 조직하고 그 성과를 통제함으로써 인사관리의 목적달성에 기여하고자 하는 관리 행위.◆ 임금수준: 기업이 근로자에게 지급하는 임금의 1인당 평균 금액.◆ 임금형태 ①고정급
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01
  • 사회복지사-사회복지정책론
    과목명 : 사회복지정책론과제명 : 한국사회의 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향서론고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 ... 의 하나이다. 원래 전통적인 실업보험제도는 실직된 근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하는 소극적 노동시장정책으로 도입되었으나, 고용보험제도는 실직근로자의 생활안정과 함께 고용촉진 ... 의 고용안정을 촉진하고, 부득이 실업이 되더라도 2차적으로 실업급여를 지급하고 재취업을 촉진함으로써 근로자의 실업으로 인한 사회·경제적인 어려움을 해소하는 것을 주된 내용으로 하고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시
    단위로 부여된다. 급여는 소득비례이며 12개월 동안 이전 평균 임금의 67%을 지급받는다. 12개월을 양쪽 부모가 나눠서 수급하고 한 쪽 부모가 2개월 이상 수급하였다면 보너스 ... 가 지급된다. 첫째, 육아 휴직을 시작한 날 이전에 고용보험법 제 41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다. 둘째, 같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자 ... 가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하거나 1년 이내의 육아 휴직 기간에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 않아야 한다. 셋째, 육아휴직 급여를 지급
    리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법 중에서 본인이 관심있는 법을 한가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성.
    또는 그에 해당하는 현금 등을 지급하는 것을 장기요양급여라고 한다.2) 장기요양급여 제공 원칙과 기본 계획 및 실태 조사장기요양급여는 노인 등의 심신 상태와 생활환경 그리고 그 ... 로 장기요양기관이 제공하는 장기요양급여를 이용하는 것이 불가능할 경우 또는 신체적 정신적인 이유로 가족으로부터 장기요양을 받을 수박에 없는 경우에 수급자에게 지급하는 현금급여를 말 ... 한다. 그리고 수급자가 장기요양기관이 아닌 기관이나 시설에서 재가급여나 시설급여에 비할 수 있는 장기요양급여를 받으면 공단은 수급자에게 현금급여를 지급하게 되는데, 이것을 특례요양비
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오
    에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체 ... 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다. 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 ... 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.노인들의 취업 또는 재취업을 지원하는 여러 가지 정책은 넓게 보아 소득 보장 정책의 범주에 포함해도 무방할 듯하다. 우리나라는 공적 연금
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.15
  • 직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년
    - 6점2018년 3회 직상 실기1. 최저임금제의 기대효과 7가지 쓰시오-6점2.. 임금탄력성, 임금타결 가능성 더 높은 기업은 어디인가? 그 이유는 무엇인지 설명하시오-8점3 ... 하여 설명하시오 -4점12. 보상적 임금격차에서 임금격차를 가져오는 요인을 3가지 설명하시오-6점13. 고용률50%, 실업률 10%(500.000)일 때 경제활동인구와 비경제활동인구수? ... 씩 쓰시오2014년 2회 직상 실기1. 심리검사점수의 분포정도를 판단하는 기준 2가지를 설명하시오.2.. 내담자 중심 특성요인 이론 상담의 차이를 2가지 이상 설명하시오3. 직업규정
    시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27
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2025년 08월 26일 화요일
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- 작별인사 독후감