"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,361-3,380 / 13,242건

2020 방문요양센터 운영규정입니다. 허가제이후 규정에 맞게 보완된 자료입니다.

계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을, 기간제사원에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간?휴게에 관한사항, 임금의 구성 ... . 기관에서 제공한 물품을 반납한다(앞치마, 명찰 등)제56조(퇴직금)① 기관은 1년 이상 근무한 사원이 퇴직할 경우에는 근속연수 1년에 대하여 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급 ... ( ) 방문요양센터 운영규정제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 ( ) 방문요양센터의 시설운영에 효율적이고 합리적인 사업수행으로 노인복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제2조

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.07.13

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

하여 수행해 나가고자 하는 것으로 정의할 수 있다(박능후, 2002). 즉, 임금노동이 생산의 주 양식인 산업사회에서는 노동이 생산성 획득의 가장 유력한 방법이었는데 노동을 할 수 없 ... 다는 특징을 보인다.1) 장점구체적으로 살펴보면, 의료와 교육, 해산 및 장제보호에 대한 급여는 동일하게 지급하였으나, 생계보호에 있어 제한된 대상에 지급하는 것이 아니라 ‘기본권적 ... 급여’의 성격으로 모든 대상자에게 생계급여를 지급하며, 주거급여를 신설하여 주거안정을 도모하고, 긴급급여를 신설하여 국민들이 불시에 위기에 닥치더라도 긴급지원을 통한 급여를 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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연봉근로계약서 서식 최신양식

회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주한다.2) 통상임금은 제 1 조의 연간 계약연봉급여를 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.제 3 조 지급방법‘사용자 ... 연 봉 근 로 계 약 서사 용 자성 명사 업 의 종 류업 체 명소 재 지근 로 자성 명직 위주 민 번 호주 소제 1 조 연봉급여의 총지급액은 기본급, 시간외수당, 장려금, 만근 ... 수당, 기타 법정수당을 포함하여 연간 원 (\ )으로 한다. 퇴직금은 별도로 정한다.제 2 조 제 수당 및 통상임금1) 제 수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야근근무수당 등)과 기타

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2020.08.27

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[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론

이 되어 있다.테일러는 주로 공장과 작업장을 대상으로 근로자의 생산성과 효율을 극대화시키기 위해 과학적 관리기법을 전개함으로써 이를 통해 기업은 노무비 절감과 고임금의 지급이 가능 ... snchronization)]포드 자동차회사의 창시자인 포드(Henry Ford)는 기업을 하나의 사회봉사기관으로 보고, 근로자에게 고임금을 지급하면서도 소비자가 싼 가격 ... 하였다. 그리고 임금산정의 기본이 되는 임률에 대해 높은 임률과 낮은 임률의 두 가지를 정하여 두고, 과업을 달성하였을 때는 높은 임률을 적용하고, 실패하였을 때는 낮은 임률을 적용

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.01.06

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[사회복지개론] 우리나라의 사회보장제도와 타 국가의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 작성하시오

하였다. 이 납부한 비용에서 넣어 준다.연금의 지불방식으로 볼 때 새로운 제도가 실시된 후, 직장에 근무한 직원은 납부 연한이 15년 만기되면 퇴직 후에 기본연금을 지급받을 수 있 ... 다. 기본연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성되었다. 기초연금기준은 퇴직 시,성, 자치구, 직할시 혹은 지구급(地區級) 시에서 상반년에 지급하는 월급에 기준 하는데 보통 직원 월급액 ... 한테 지급한다. 1997년 이전에 직장에 근무하고 퇴직하는 자는 여전히 pay-as-you-go제도에 따라 지급한다. 1997년 이전에 근무했으나 1997년 이후 퇴직하는 자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.01

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2017생활속의경제-시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 생활속의경제 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 우리나라의 최저임금제

209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해?정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면?법으로 최소한 ... 별 상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발 전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금제가 실시되면 최저임금액 미만의 임금을 받고 있 ... 한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다는 것이다.(2) 우리나라의 최저임금제 역사적 배경우리나라는 1980년대 중반에 이르러 사회경제적 여건이 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2022.02.17

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급여규칙서(회사급여 준칙)

하여야 한다.④상시근무체제에 따른 교대근로제 형태로 근무하고 있는 직원의 경우 포괄산정임금제에 의하여 정률의 초과근무수당을 지급할 수 있다.제10조(직무급) ① 급여규정에 따라 부대표 ... 라 한다.) 급여규정에서 위임된 사항과 급여의 지급에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 급여 및 퇴직금의 지급에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외 ... ) ①개인별 연봉은 직급 및 성과평가결과에 의해 산정한다.②수습기간 중인 직원의 경우 월봉의 80%를 지급한다.제5조(연봉의 계약) ①직원은 인사규정 및 급여규정, 성과평가규칙, 성과

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2017.03.30

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인적자원개발론 ) 인적자원관리자의 역할에 관해 기술하시오

한 임금 미지급, 복지 혜택을 받지 못하게 하는 등 알게 모르게 불법을 실천하는 것이다. 이러한 행동은 조직으로 하여금 불신을 갖게 되고 의욕 상실의 주범이 된다. 이러한 문제 ... 정도를 파악한다. 운영이나 복무, 규정에 관한 준수를 하여야 하고 공동체 정신과 같은 목표를 가진다는 행위를 판단한다. 그리고 업무 성과에 관한 평가를 한다. 평가 방식이나 그 ... 한 보상정책을 진행한다. 성과에 따른 금전적인 보상 등으로 인센티브를 지급하거나 휴가 등 복지정책을 펼치거나, 이러한 기준을 수립하며 보상의 대상인 인력이 기준을 인정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13

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단체교섭의 당사자

하면서 그 로부터 근로를 제공받고 그 대가로서 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 명시적이거 나 묵시적인 근로계약관계를 맺고 있는 자를 말한다고 판시하였고 국가의 행정관청이 사법 ... 조정법 시행 령 제7조의 규정에 따라 그 설립신고를 하였는지 여부에 영향을 받지 않는다고 판시하였다.? 사용자측 당사자? 사용자사용자란 사업주, 사업의 경영담당자 및 그 사업의 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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(가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오(5점). 최종적으로 화폐가치(단위: 원)를 산출하되, 그 과정을 산식 등을 이용하여 논리적으로 제시하시오(5점). 이 ... 가사노동의 실질적인 가치를 인식하지 못하기 때문이라는 지적이 있다. 가사노동은 직장생활과는 달리, 그 경제적인 대가가 지급되지 않기 때문에 평가절하되는 경향이 있다는 것이다. 사실상 ... 으로 인해 가사노동을 수행하지 못하는 경우, 타인이 휴직을 하거나 하는 방식으로 가사노동이 수행되어야 한다. 이때 휴직으로 인해 임금이 삭감된다면 가사노동이 생산성이 있는 것으로 판단

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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우리사회의 빈곤문제를 해결하기 위한 복지정책을 살펴보고 이에 대한 개선방안을 모색하시오.

하도록 하기 위해 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 국가 및 지방자치단체가 지원하는 제도이다. 즉 빈곤층에 대한 국가적 차원의 책임을 규정 ... 은 총 국민소득 중에서 임금노동을 하는 일반국민들에게 돌아가는 몫이 지속적으로 줄어들고 있다는 것을 의미한다. 실제로 임금노동자의 수가 1997년부터 2002년까지 증가하고 있 ... 다.빈곤의 해결을 위한 정책 중 가장 대표적인 것은 소득보장정책으로 ‘기초생활보장제도’이다. 기초생활보장제도는 우리 사회의 빈곤계층을 대상으로 생존권 실현이 가능한 수준의 급여를 지급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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외국의 아동복지 발달사(스웨덴, 일본, 미국) 서술 및 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정

이 제정되어서 이들을 저임금과 장시간 노동으로부터 보호하였다. 이는 단지 비인간적인 대우에서 구해 준다는 것 외에 노동력의 질적 향상을 도모하기 위한 의미도 있었다.2) 입양법 및 ... 적 입양아에 대한 상담, 치료, 출산 전후의 휴양, 남편의 군복무 기간 중 지급되는 양육수당 등이 있다.여성의 사회참여를 촉진하기 위해 어머니와 자녀문제 관련 사회적 조치와 서비스 ... 교육적 조치는 1952년 장애아학교법(The School Act If Handicapped)의 규정에 따라 7~16세의 모든 어린이에게 교육의 기회를 부여하였다.그 밖에 정부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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통상임금 Risk보고

550% 상여금을 지급하고 있음 . 짝수월 마다 100% 을 지급하고 , 단 , 12 월은 50% 지급 현재 지급하고 있는 상여금은 A 社에서 평균임금 으로 규정하고 있 ... 상여금 평균임금 A 社에서 현재 직접생산직에게 지급하고 있는 상여금은 평균임금으로 규정하고 있으나 , 상여금이 통상임금에 포함되어야 한다는 이슈사항에 자유롭지 못함 . 3 . A 社 ... 적으로 지급하기로 정한 시급 , 일급 , 주급 , 월급 및 도급을 의미 2. 문제사항 1) 발단 : 대구시외버스 업체 ‘ 금아리무진 ’ 노조가 상여금의 통상임금포함 요구로 소송진행 결과

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

노동법을 사전적으로 정의하면 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 수 ... 있다. 노동법의 내용을 보면 노동법의 규율대상이 되는 노사문제는 과거 자본주의 체제하에서 기계화생산의 산업혁명으로 노동자는 저임금과 실업자로 전락하는 빈익빈(貧益貧)의 현상인 반면 ... 는 시간으로 계도기간이라고 해서 법 적용이 안 되는 것이 아니고 2020년 1년 동안 대상 기업은 장시간근로 단속대상에서 제외되고, 만약 근로자가 진정을 넣어, 장시간근로 규정 위반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.

다.(3)과업관리법과 이율성과급제: 과업인 1인당 표준 작업량을 정하고 이를 넘어서는 근로자에게는 높은 임금을 지급하고, 미치지 못한 근로자에게는 낮은 임금을 지급한다.(4)지도표 ... 단계(1) 1단계: 조직이 달성하고자 하는 객관적인 기준과 목표를 규정한다.(2) 2단계: 목표성취에 필요한 조직 내 활동을 분석하여 최적의 모델을 구축한다.(3) 3단계: 조직 내 ... 에게 명확하게 설정한 충분한 과업(task)을 부여한다.(2) 작업자의 작업조건을 표준화 한다.(3)과업을 완수한 작업자에게는 고임금을, 완수하지 못한 작업자에게는 손해를 받게 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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맨큐 시험범위 단어 정리 및 요약

, 규모를 규정하는 정부 규제공개시장조작 :중앙은행이 민간에게서 국채를 사거나 파는 행위재할인율 :연방준비제도가 은행들에게 제공하는 대출에 대해 부과하는 이자율법정지급준비율 : 은행 ... 에서 요소 고용량을 결정한다.노동 공급 의사결정은 개인의 일과 여가에 대한 선택에 달렸다. 노동 공급곡선이 우상향한다는 것은 임금이 상승하면 사람들이 여가시간을 줄이고 노동시간 ... :개인제도지급준비율 :예금 중에서 은행이 지급준비금으로 보유하는 금액의 비율예금통화승수 : 1달러의 지급 준비금으로 은행제도가 창출할 수 있는 예금 통화의 양은행자본 :은행 주주

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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우리나라사회복지급여 수급권의 취약성에 대해 기술하고 자신의 견해를 작성하시오.

문헌Ⅰ 서론헌법에서 최초로 생존권의 이념을 규정한 것은 1919년 독일의 바이마르 헌법이다. 이 생존권은 그 내용과 성격이 다양하지만 그 목적은 개인의 생존을 보장하기 위해 국가 ... , 규칙 등에 의거한 행정행위에 달려 있다는 의미이다. 한편, 우리나라 헌법에서는 사회보장수급권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제34조 제1항부터 제6항까지의 규정이 그것이다. 그리고 이 ... 는 법률을 통해 구체적으로 보장된다. 그리고 수급권 보호에 관해서는 이를 양도ㆍ압류하거나 담보에 제공할 수 없다고 규정하고 있다. 하지만 이 규정만으로 수급권을 보호하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

을 수행하느냐에 따라 임금을 달리 지급해서는 안 되고,담당업무의 특성에 따라 임금 결정 -① 직급별 업무분장을 명확히 하여 직급이 업무의 동질성을 규정하는 실질적인 기준, 근거가 되 ... 해외 공공부문 임금체계 사례 요약 및 향후과제 (요약)(출처 : 한국노동연구원 월간 노동리뷰 ‘18년 4월호, 2018. 4.10)Ⅰ. 해외사례(英, 獨, 日) 요약□ 직무중심 ... 의 임금체계에 기초한 국가에서도 근속에 따른 숙련향상을 인정하고 그것을 반영하여 기본급 조정○ 영국 사례에서 보듯이, 대개 8~10개의 승급단계를 갖고 있어서 승진을 하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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국민건강보험제도의 운영조직(국민건강보험공단, 국민건강보험심사평가원, 국민건강보험정책심의위원회)

).- 요양급여비용의 심사- 요양급여의 적정성에 대한 평가- 심사 및 평가기준의 개발- 위 각 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력- 다른 법률의 규정에 의하여 지급되는 급여비용 ... - 보험료 기타 동법에 의한 징수금의 부과? 징수- 보험급여의 원리- 가입자 및 피부양자의 건강의 유지 ? 증진을 위하여 필요한 예방사업- 보험급여비용의 지급- 자산의 관리 ? 운영 ... 및 증식사업- 의료시설의 운영- 건강보험에 관한 교육훈련 및 홍보- 건강보험에 관한 조사연구 및 국제협력- 국민연금법, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수에 관한 법률, 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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고용보험

에 의한 적용제외 근로자 이외에 사업주(법인의 경우에는 대표이사)의 지휘 ? 감독 하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 자를 말한다. 현재 근로자 1인 ... 대표자를 말한다.고용보험에서 보험가입자로서 피보험자가 되는 근로자는 근로기준법 제14조에 규정된 근로자의 범위보다 넓은 개념으로 고용보험법 제8조 및 동법 시행령 제3조의 규정 ... 수는 가입기간과 연령에 따라 30-120일까지이다. 단, 실업의 신고일부터 계산하여 실업의 인정을 받은 14일간은 구직급여가 지급되지 않는다.고용안정사업은 피보험인이 국제 ? 국내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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