"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,441-3,460 / 13,243건

생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건 ... 처리방법에 관하여 서술하시오.생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.09

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경희대 경영학과 보험학원론 기말고사 기출 족보 및 해설 자료

하였고, 이 건물의 보험가액은 1억원이었다. 화재보험 보통약관이 적용된다고 할 때, 갑은 보험사로부터 얼마를 보험금으로 지급받는가?(1) 4,000만원 (2) 2,500만원 (3) 5 ... ’ 약관은 포괄책임주의로 되어 있다.(2) 자동차보험의 보상 시 학생은 일용근로자 임금을 적용하여 상실수익액을 산출한다.(3) 현재 생명보험의 보험차익비과세 기간은 10년이다.(4 ... ) 미국 등과 같은 외국과 달리 한국의 DB 제도에서 퇴직 후 장수리스크를 관리해야하는 부담은 근로자에게 있다.(5) 모두 적절한 설명임답: (1) 열거주의4. 계약자 배당이 지급

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.04.21 | 수정일 2022.12.25

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고용보험제도(ppt 및 요약, 발표자료)

을 유지하는 경우 고용유지조치 기간 동안 사업주가 근로자에게 지급한 임금 ( 2) 전직지원 장려금 이직하는 근로자에게 인력지원서비스 제공하는것 지원한도액 : ( 전직지원서비스 이용자수 ... 지급받은 금액3) 고용촉진사업 ( 신규고용 청년실업 , 여성 ) 대상자 실업기간 1. 고령자고용촉진법 제 2 조 제 1 호의 규정에 의한 고령자 또는 동법 제 15 조 제 1 항의 ... 방문 수급자격 인정 신청 및 구직등록 실업급여 지급기간 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 달라짐 90~240 일 범위 내에서 퇴직 전 평균임금 50% 지급 (30 세

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.26

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[A+] 고용관리

하여야 하며 , 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다＂고 규정 국가의 고용의무를 이행하고자 「고용정책기본법」 , 「비정규직 고용관련법」 , 「남녀고용평등법 ... 의 의의 제 1 절 고용관리의 이해 고용이란 ? 고용이란 ? 어느 한쪽이 원하는 특정한 활동 을 해주고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급 하는 사회적 관계 고용관리란 ? 현재 또는 ... 경제적인 면에서 중요한 문제 「헌법」 제 32 조 1 항에서 “ 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . 국가는 사회적 · 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.11.11

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[생활 속의 경제 공통] 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액 ... 과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독 ... 으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.09

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사회복지 실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례 및 대안

으로 임용되면 지방공무원법에 따른 규정을 적용받으며, 국가(지방)공무원 복무규정 등에 따르는 등 타 공무원과 상이한 바는 없다. 그러나 민간사회복지사는 사회복지기관에서 임금을 목적 ... , 현재 각 지자체에서는 사회복지사의 임금을 공통된 임금테이블에 따른 호봉제를 적용하여 지급하고 있으며, 각 재단에서 재단 별로 각종 수당을 지원하는 식으로 운영되고 있지만, 그럼에도 ... 임금 제공, 동일한 인사규정 및 처우개선 등을 제공할 수 있으며, 이는 현재 일부 지자체에서 공통된 임금테이블을 구성하고 있기에 추가예산은 거의 소요되지 않기에 현실성은 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책, 제도를 예를 들어 서술하시오

08월 24일 오세훈 전 서울시장이 무상급식과 관련한 주민투표를 자신의 진퇴를 결정하는 신임투표로 규정하기 시작하면서, 무상급식 이슈는 당시에 가장 뜨거운 정치적 쟁점이었다. 같 ... 다. 첫째, 프랑스의 기초연금체제.(basic genaral regime)는 사회소득 상한이하의 임금 소득자를 가입대상으로 한다(한국보건사회연구원, 2017). 1992년 60세 ... 이상 노령인구의 70.5%가 기초연금의 수급자이며, 전체 취업 노동임금의 64.8%가 기초연금의 가입 대상자이다(한국보건사회연구원, 2017). 기초연금은 60세 이상인 경우에 수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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여성의 인권,인권의 개념,한국여성인권,여성과 인권,여성인권운동,페미니즘,여권주의

조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 . 제 34 조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력 ... 하여야 후 90 일과 그 후 30 일은 해고 하지 못한다 . 근로기준법 제 74 조의 규정에 의하여 사업주는 여성근로자 ( 근로계약 형태와 무관 ) 가 임신하였을 경우에는 반드시 산후 ... 이 늦어서 산후 45 일 이상이 확보되지 않을 경우 , 산전 후 휴가를 연장하여 산후 45 일 이상 확보되도록 하여야 한다 . 처벌 산전 후 휴가 미 부여 또는 급여 미 지급 시

리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황(대한민국의 저출산과 그 대책)

고 3살까지는 1명당 매달 1000유로(약 120만 원)의 지원금을 지급한다. 전업주부인 여성의 경력단절을 막기 위해 전업주부에게만 해당하던 육아 휴직 정책을 배우자 중 1명 ... 은 것 때문에 몇만 원이 추가되게 되었고 결국 대출을 신청하지 못했다. ‘임신기 근로시간 단축’ 제도는 임신 중인 근로자가 임금변동 없이 하루에 2시간을 단축 근무할 수 있는 제도 ... 이고 수당을 늘려놓는 ‘포괄임금제’를 활용하고 있는 경우가 많았기에 유명무실한 제도가 되어버렸다. ‘육아 휴직 제도’는 입사한 지 6개월이 지나면 신청할 수 있다. 하지만, 근로기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

. 고객 설계했다. 최근 2년간 출산전후 휴가 대상자는 416명으로 전원이 휴가를 사용했고, 전원이 원직에 복직했다. 출산전후 휴가 기간의 임금은 통상임금 100%를 지급한다. 육아휴직 ... 을 악화시키게 하는 문제를 야기한다.3. 노동력의 여성화산업화 이후 전세계적인 경제의 재구조화로 인해 격화되는 경쟁 체제는 비용 절감에 대한 요구를 심화시켰다. 이에 따라 저임금 ... 시장에서의 여성의 위치노동시장에서 여성은 잠재적, 실재적 주부노동자로서 특수한 신분과 조건에 처하게 된다. 주부 노동자는 가사 노동과 임금노동의 이중 역할자로 전제되어 노동시장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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저출산이 최고 화두인 요즘 민간기관 소속 사회복지사로서 저출산 대상 클라이언트를 위한 프로그램 계획서를 작성하시오.

있도록 조력자 역할을 한다. 그리고 민관기관은 사회복지 종사자 인건비 가이드라인을 근거로 사회복지사 임금이 지급된다.2. 저출산 대상 클라이언트를 위한 프로그램 계획서 작성저출산 ... 와 관련되어 직접적인 서비스를 전달하는 사람을 말하며 사회복지사업법 제11조 제1항의 규정에 따라 사회복지사업의 전문지식과 기술을 가진 자를 사회복지사로 규정하고 있다. 이러한 사회 ... 를 위한 프로그램 계획서에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 민간기관 사회복지사 설명우리나라는 민간기관 사회복자사의 자격을 등급을 정해 규정하고 있다. 사회복지사의 등급은 1ㆍ2ㆍ3급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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(생활속의 경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).

고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 경제학적으로 노동의 수요곡선과 노동의 공급곡선이 만나는 지점에서 임금이 결정 ... 이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 규정하였으며, 실제 우리나라에서는 1988년 1월 1일부터 최저임금제가 시행되어 현재까지 유지되고 있다. 최저임금제 실시 ... 적인개선시킨다. 현재 최저임금을 받는 근로자 약 463만명이 2018년부터 인상된 최저임금을 받게 된다. 내년에 최저임금 근로자는 주 40시간 기분으로 한 달에 약 157만원을 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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(생활속의 경제) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

임금제도의 이론적 배경최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제하는 것이 ... 는1988년1월1일부터 시행되었다.이는 헌법 제 32조 제 1항에 의해 규정된다(“국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다). 우리나라의 최저임금의 목적 ... 어 노동생산성 향상에 기여하는 것, 셋째, 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하는 것이다. 우리나라의 경우

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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베버의 지배유형

을 받지 못했을 때 근로기준법 43조 임금지급 법에 의하여 임금을 지급해야 한다.임금체불 사례로는 대학생 A양 이 편의점에서 1월부터 6월까지 6개월 근무 후 퇴사, 다음달에 지급 되 ... 는 지배의 정당성이 인간적인 지배가 아니라 법과 규정에 의한 지배만이 인정된다는 것이다.2.베버의 지배유형(3가지)의 예첫째, 전통적 권위는 정당성의 근거가 과거로부터 내려오는 전통 ... 라 국민의 동의와 합의에 의해 개정된 법에 복종하는 것이 특징이다.베버의 지배유형 (합법적 권위) REPORT4 합법적 권위의 사례첫째. 근로자가 적정시간 일을 하고 사용자에게 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05

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생활속의계약과협상 02. 국내외 계약의 특징 및 관련 규범

행위를 한 자에게 일정한 보수를 지급할 의사를 표시하고 이에 응한다가 그 광고에 정한 행위를 완료함으로써 성립함(ex: 현상수배)구분유형종류민법규정전형(유명)계약민법전에 규정 ... :근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 이에 대한 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약*효력:-근로기준법에서 정한 기준에 미치지 못하는 조건은 그 부분에 한해 무효로 하며,무효가 된 ... 기타 근로할 것을 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하지 못함강제저금 금지근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못함(5) 의료계약*의의-사법

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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현재 우리나라에서 실행 중인 국민기초생활보장사업, 기초연금제도, 영유아 보육정책, 아동복지정책, 긴급복지지원 정책, 한부모가족지원(청소년 한부모 자립지원 방안 포함)정책 중 본인이 가장 관심 있는 정책 한 가지를 선택하여 선택한 정책을 소개하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 발전방안에 대해 논하고 과제를 수행하면서 배운 점을 서술하시오.

이 제정 및 시행됨으로써 모자가족을 위한 법적 근거가 마련모자복지법에 따라 ‘모자복지위원회 설치, 급여 지급, 자금 대여, 모자복지시설 규정’등의 사업이 진행2002년모자복지법을 모 ... 으로 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났고 비양육자로부터 양육비를 지급받지 못하는 경우는 78.8%로 나타났다. 한부모가족에게 양육비와 교육비는 커다란 부담이지만 우리 정부의 지원은 성진 ... 을 부담하지 않게 하려고 제정된 법으로 양육 책임을 져버린 쪽은 일정 금액을 매달 양육자에게 보내야 한다. 양육비 지급이 원활하게 이뤄지지 않으면 정부가 비양육자 대신 양육비

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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(생활속의경제) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

적 배경(5점)최저임금제도(Minimum Wage System)는 ‘최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위한 것으로 일정 금액 이상을 근로자에게 지급하도록 법적으로 강제성을 두는 제도이 ... 착취 등 노동자의 권리에 위해를 가하는 행위를 미연에 방지할 수 있다.대한민국의 소기업 가운데에는 최저임금을 제대로 지급할 여력이 되지 않거나 최저임금 인상분을 감당할 수 없 ... 없거나, 최저임금 규정을 준수하지 않는 기업에서 이전의 최저임금보다 더 낮은 임금을 받고 일하게 될 우려가 있다는 점이다. 이는 결과적으로 소득불평등을 더 악화시킬 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회수당 정책의 종류에는 어떤 것들이 있는지, 정책들의 기본 목적은 무엇인지 조사, 정리하여 서술하시오.

) 현재 국민연금법의 문제점(1) 까다로운 수급권 제한규정국민연금은 국민연금법에 규정된 심사규정 즉 수급권제한규정에 의해 원금도 못 받거나 원금에도 못 미치는 금액을 받을 수 있 ... 다. 국민연금은 가입기간이나 납부한 금액 외에도 국민연금법에 규정된 심사규정에 100% 적합해야 연금을 받을 수 있으며 심사규정에 어긋날 경우 연금을 못 받거나 원금에도 못 미치 ... 는 금액만을 받을 수 있다.(2) 강제적인 보험료 징수공단 측에서도 밝히고 있듯이 국민연금은 보험료를 강제로 징수하고 또 미납 시에는 재산을 압류하고 있다. 이것은 수급권 제한규정이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간 제도를 말한다.이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 ... , 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다. 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되 ... 에 돌아오는 경우3) 취업규칙 또는 근로자 대표와의 서면합의로 근로한 것을 인정하는 시간을 규정3. 사업장 외 근로시간제 도입의 효과1) 소정근로시간의 인정근로자가 출장 기타의 사유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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[가족정책] 사회주의적 복지체계국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

)은 ‘정부가 가족에 대해서 그리고 가족을 위해서 행하는 모든 활동’으로 가족정책을 규정하였다. 가족정책을 사회정책의 일부, 사회정책의 평가기준, 사회적인 목표 수행을 위한 수단 ... 이미 두 번의 전쟁을 통하여 인구를 국가경쟁력의 중요자원으로 인식하게 되었으며, 일찍부터“출산장려주의”가 중요한 정책목표가 되었다. 특히 재생산을 긴급한 국가적 필요성으로 규정 ... 다.(2) 가족의 구성 및 유지 지원① 가족수당(AF)가족수당은 거주에 기반하여 지급되며(고용이나 소득과 상관없음), 현재 GDP의 1. 9%를 구성하고 있다. 가족수당은 두 명

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07

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