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"임금지급규정" 검색결과 3,461-3,480 / 13,242건

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    우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용을 정리하시오.
    하는 피보험자가 이직에 의하여 피보험자격을 상실하는 경우에는 피보험 단위기간 이직사유 및 이직 전 지급임금을 기재한 이직확인서를 제출하여야 한다.6) 보험료산정납부(1) 보험료 ... 종류 등 변경사항 신고- 수급자에 관한 사항의 보고 - 서류 보존의무 - 보고·제출 명령 등에 응할 의무 등4) 적용대상(1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법에 규정 ... 된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(2) 사업 또는 사업장산재보험은 보험급여
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19
  • 사회권과 사회보장권에 대하여 논하시오
    는 동일한 수준의 임금지급되도록 노력해야 한다.”, “노동조건은 노동자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하되, 그 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다 ... 은 1919년 8월 11일 독일공화국의 헌법인 바이마르헌법에서 사회적 기본권에 대해 처음 언급되고 규정되었으며, 이후 영국과 프랑스같은 서유럽국가에서도 시행되었다. 이러한 개념 ... 가 나서 차별상황을 파악하고 시정하는 것을 의무로 규정하였다. 개정안 제 35조 제 1항에서는 “생활능력이 없는 국민이 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”이라는 문구
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.08.31
  • 생활법률 공통형 2017-A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-생활법률 공통형 레포트
    법 제43조(임금 지급) 1항에서는 ‘임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제 ... 가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있 ... 에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?5. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?1) A가 사용할 수 있는 육아휴직
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2017.09.26
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    (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁
    %를 받게되었다. 그러나 1년 이후가 되면, 이제 실업자는 한달에 391 유로 (약 51만원)만 받을 수 있고 (자녀 1인당 229~296유로 약 39만원을 추가 수당 지급), 거기 ... 들의 소득은 줄어들게 되었다. 더 값싼 임금에도 일을 하겠다는 사람이 줄을 선다면 당연히 임금이 내려가는 것이 시장 경제이기 때문이다.결과적으로, 하르츠 개혁 이후 독일은 부강해졌 ... 은 나치정권의 등장을 초래하였다. 특히, 국가사회주의 하에서 히틀러는 1934년 국민노동질서법을 제정하여 기업가는 직장의 지도자로, 노동자는 종속자로 규정함으로써 전제적이고 가부장
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07
  • 2018년 방송대 생활법률] 혼인과 이혼의 법적 효력,친생자,혼인외의 자,양자,친양자의 친권자,법정상속인과 대습상속인,최저임금제도와 연장근로 한도,국민연금 중 노령연금의 수급 요건,근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관
    ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.(생활법률 문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(생활법률 문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 의 친권자(생활법률 문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인(생활법률 문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1. 최저임금제도 ... 가사의 범위에 대하여는 제3자가 외부에서 정확하게 판단하기가 어렵고, 부부 공동생활의 내부적 사정에 의해 제3자를 해할 우려가 있기 때문에 명문의 규정으로 이러한 대리권에 가한
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.05
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    노인장기요양보험제도를 설명하고 본인의 가족이 장기요양등급을 받았다면 어떤 서비스를 이용하시는지 본인의 생각을 기술하세요
    법 제1조에서는 “고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정 ... 하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함에 있다.”라 하여 이 법의 목적을 명시적으로 규정하고 있다. 다양한 정의를 종합 ... 및 임금인상에 따른 장기요양서비스 비용(단가)의 상향조정이 예견되기 때문에 비용효율적인 체제로 제도를 개선하지 않으면 제도 유지가 어려울 수도 있다고 하였다(선우덕, 2010
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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    공직의 정상화 방안 - 저성과자 퇴출제도
    에 인사혁신처에서는 공무원의 무사안일주의적 행태의 문제를 공무원들의 과도한 안정성과 보수체계에 있다고 보았으며, 이에 공무원의 임금을 성과에 따라 차등지급하는 능력중시형의 임금제도인 ... 밖에 내지 못하는 55세 이상 근로자에 비해{1} over {3}수준밖에 되지 않는 임금을 받아가고 있고, 이는 한국의 임금체계가 실적과 관계없이 계급에 의해 임금지급받는 불합리 ... 한 구조를 띠고 있음을 시사한다. 이러한 임금 체계는 공무원이 더 열심히 일하거나, 더 성과를 많이 내더라도 성과급이 존재하지 않으며 동일계급 동일보수의 원칙에 따라 임금지급
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27
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    선비의 배반 내용 핵심 정리
    를 논리적으로 비판3) 총재론(1) 군주는 재주가 혼명강약 이 같지 않기 때문에 항상 빈잉 에서부터 여마와 의복 음식에 이르기 까지 총재의 지도를 받아야만 하는 존재로 규정 ... 사상사를 규정하는 핵심어가 되었다.(4) 천인감응설 : 자연재해가 발생하였다면 그것은 필시 천자의 잘못된 정사와 상관관계가 있다.① 하늘은 자신의 대행자로 천자의 정치가 천도 ... 분급은 관료에게 그 토지의소유권을 지급하는 것이 아니라 수조권을 부여한 것이다.2) 과전주는 그 토지의 수조권자로서 전주가 되고, 그 토지의 실제 경작자인 농민은 전객이 된다.ex
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30
  • (방통대)가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오
    라고만 부르기에는 뭔가 아쉬운 구석이 남는다. 마지막으로 가사노동을 임금노동과 상이하지만 보완적 노동으로서 규정하는 입장이다. 대표적인 학자로는 오스트너(I. Ostner)를 들 ... 의 개별 노동으로 나누어 각각의 노동에 소비되는 시간을 측정한 우의 시간에 노동시장에서 지급되고 있는 서비스임금을 적용시켜서 가정노동 전체의 가치를 정하는 것이다. 이 방법은 가정 ... 의 가럼 평소에는 눈에 띄지 않는다.다른 입장으로는 가사노동을 필수적이지만 비생산적 노동으로 규정하는 입장이다.첫째, 가사노동은 상품화된 노동이 아니기 때문이다. 가사 노동의 수행자
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 근로자의 정의와 판례
    든 모두 근로라고 할 수 있다. 여기에서 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품이다. 헌법은 근로자의 노동3권, 즉 단결권·단체교섭권 및 ... 근로자의 정의근로자는 근로기준법 제 2조에 따라 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사용자의 지휘·명령에 근로를 제공하는 자로 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이 ... 법원이 근로기준법상 근로자를 판단하는 두 가지 주요 기준은 사용자에 대한 인적 종속성과 경제적 종속성이다. A씨는 명칭은 '근무수칙'이나 사실상 회사의 취업규칙에 해당하는 규정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 생활법률 2017 생활법률 <생활법률 문제 1>A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? 3> D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? 4> A와
    규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금 ... 4강, 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 ... 가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?제43조(임금 지급)① 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30
  • 연세대학교 RN-BSN, 간호학과 - 면접, 간호학개론 대비 최신이슈 및 문제 정리입니다. 현재 연세대학교 합격하여 재학중입니다. 다들 자료 열심히 읽으시고, 이것을 내것으로 만들고 다시 한번 더 써보는 것이 중요합니다. 이와같이 최신 이슈를 계속 적으로 정리하여 꾸준히 읽어보는것이 중요합니다.
    중소병원이 의료인력을 간호사 대신 간호조무사로 채용, 의료의 질하락,국민들이 중소병원대신 대형병원으로 몰리는 의료양극화 현상,병원노동자들에게는 점임금 체계를 조장하여 열악한 노동 ... 교육과정을 개설해 1급실무간호인력을 배출하겠다는 것간호사구인난은 연간배출되는 간호사수가 적기때문이 아니라 저임금과 열악한 근로여건으로 인해 실업 또는 이직을 선택하는 인력이 많 ... 가 부족한것은 수도권의 병상 과잉공급과 왜곡된 의료전달체계, 그리고 중소병원 간호사의 저평가된 임금과 높은 노동강도, 고가장비에 대한 과잉투자에 그 원인.의료기관의 간호사 인력수준
    자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.08.08
  • 장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례2개 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.
    @장애계, 노동부 장관에게 장애인의 노동과 최저임금 보장 촉구인천장차연, 현장노동청 방문한 김영주 장관 만나 장애인 노동권 보장 요구장애인 최저임금제외 규정 삭제 및 중증장애인 일 ... 자리 1만개 확보등등록일 [2017년09월22일18시31분 ]2일 열린 기자회견 참석자가 장애인최저임금적용 제외 근로계약서를 들고 있는 모습.ⓒ전국장애인차별철폐연대"우리의 가난은 왜 ... 합법입니까"장애계가 김영주 고용노동부 장관을 만나 장애인 최저임금 적용제외 조항 폐지와 중증장애인 일자리 마련을 요구했다. 인천장애인차별철폐연대(아래 인천장차연) 소속 활동가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15
  • [사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로
    이며, 불법적인 무급노동도 사정이 다르지 않다.전체서울인천안산대구광주녹산울산부산근기법 위반90.088.492.292.093.096.376.570.893.0① 미지급 임금58.556 ... .422.220.527.2- 휴업수당미지급16.811.025.030.216.324.110.76.512.4- 임금체불3.13.73.22.30.50.00.02.27.3② 연차휴가 제약 ... 많은 규모 종사②대기업의 수직적 하청계열화의 착취지점2. 본론1 전자산업 제조업노동의 특징1) 저임금 고강도 장시간 노동: 근로기준법의 비규제 지대2) 불안정한 노동환경3) M
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02
  • [A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰
    34산하 법인인 한국산재의료원을 근로복지공단에 통합하는 것과 산업재해보상보험의 징수업무를 국민건강보험공단에 위탁하여 수행하는 것, 진폐근로자에게 휴업급여와 상병보상연금을 지급하지 않 ... 고 요양 여부와 관계없이 기초연금을 포함한 진폐보상연금을 지급하는 것으로 변경하는 것, 산재보험 보험급여와 진료비 및 약제비를 부당하게 지급받은 자를 신고한 사람에 대한 포상금 ... 지급 근거를 정하는 등의 개정이 있었다. 2016년에는 산업재해보상보험급여를 신청할 시 신청을 이유로 근로자가 해고 등의 불이익을 당하지 않도록, 불이익 처우 금지와 벌칙 조항
    리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10
  • [사회복지사]지역사회복지론/표적집단에 따른 자원 가용성 확인과 표적 집단에 맞는 효율적 배분과 활용
    에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금지급받을 수 있는 일자리- 시니어인턴십 : 만 60세 이상의 노인에게 일 ... 을 만 65세로 규정하고 있다. 노인일자리 및 사회활동지원사업에 참여하기 위해서는, 근로 의욕이 있고 근로가 가능해야 한다. 따라서 표적집단을 만 65세 이상의 노인으로서, 근로의욕 ... 하고 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다고 규정했으며, 국가 및 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발·보급과 교육훈련 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25 | 수정일 2019.11.22
  • 가족복지의 개념과 기능 및 필요성
    의 관계성이 더욱 긴밀해지고 있다. 현대가족은 과거가족이 지닌 주요기능이 약화되어 스스로의 힘으로는 해결 할 수 없는 많은 문제를 안고 있다. 예를 들어 가족이 아니라 개인에게 지급 ... 되는 임금노동의 증가는 가족주의(familism)와 가족의 결속력을 약화시켜 가족해체를 용이하게 만들었고, 여성의 취업 증가와 핵가족화와 소가족화는 아동과 노인 그리고 장애인을 보호 ... 복지제도는 문화 및 시대적 상황에 따라 상이하게 규정되는 경향이 있으며, 학자들마다 관점이 다양한 바, 최경석 외는 쟁점이 되고 있는 대상 ? 범위 ? 목적에 초점을 두고 정리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20
  • 장애인 표준사업장 조사 및 우수사업장 조사
    에 따른 최저임금액 이상의 임금지급할 것- 장애인고용의무가 있는 사업주가 장애인표준사업장을 발행주식 총수 또는 출자총액 기준 100분의 50을 초과하여 실질적으로 지배하고 있 ... 을 발행주식 총수 또는 출자총액등 대통령령으로 정하는 기준에 따라 실질적으로 지배하고 있는 경우에는 제28조·제29조 및 제33조의 규정을 적용함에 있어 그 장애인표준사업장에 고용 ... 자중 100분의 50 이상을 중증 장애인으로 고용할 것.- 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」에 따른 편의시설을 갖출 것- 장애인 근로자에게 「최저임금법」제5조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2019.10.24
  • 산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건
    에 대한 논란-2000년 7월부터 요양급여를 받고 있지 않음에도 장애 때문에 지속적 간병서비스가 필요한 경우 간병급여 지급☞ 요양급여에서 독립시켜 규정②2000년 7월 1일 이후에 장해 ... 자는 통상임금 전체를 급여에 반영하는 것이 아니라 73%만을 반영4) 다른 사회보험과의 병급조정①다른 사회보장제도와의 중복수급으로 인한 과잉지급 문제-장해연금이나 상병보상연금의 공 ... %) + 부가보험료율(15%)단, 순보험료율=보험급여 지급률 + 추가증가 지출률▷ 보험급여 지급률=과거 3년간의 보험급여액/과거 3년간의 임금총액▷ 추가증가 지출률=당해 보험연도
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03
  • 사회복지법제 ) 영국 빈민법의 역사적 의의 - 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구한 대표적인 법입니다. 길버트법과 스핀햄랜드법을 토대로 다음의 내용에 맞춰 작성하시오. 할인자료
    의 구입에도 미치지 못하는 경우 그 부족분을 본당이 구빈세에서 지급해 주는 임금에 대한 부조 성격을 지닌 법으로 빈민들의 소득을 일정 수준 보장하는 것이었다.이번에는 스핀햄랜드 제도 ... ? 한국에의 적용1. 서론1795년 영국에서 시행된 스핀햄랜드제도는 노동으로 인한 소득과 구빈세에서 나오는 임금보조수당을 합쳐서 빈민 개인에게 일주일에 3실링의 소득을, 4인 가족 ... (Marshall, 1963: 87)은 일할 권리와 함께 최저한의 임금과 가족수당을 권리로서 보장했기 때문에 구빈법의 영역을 훌쩍 뛰어 넘는 사회권의 실체로 보면서 시민권의 최초
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.03 | 수정일 2018.09.17
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2025년 08월 26일 화요일
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