"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,501-3,520 / 13,242건

[사회복지론]사회보험관련법 국민연금법 국민건강보험 산업재해보상보험법 고용보험법

【 출 있음?반환일시금을 지급받은 경우에는 노령?장애?유족연금을 지급 받을 수 없음?반환일시금을 수령한 후 가입자자격을 재취득한 경우에는 지급받은 반환일시금에 1년만기 정기예금 이자 ... 권 자급 여 수 준가입자(또는 가입자이었던 자)가 사망하였으나 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 유족이 없는 경우가입자(이었던 자)에 의하여 사망 당시 생계를 유지하고 있던 최 ... - 다만, 최종소득 또는 가입중의 평균소득중 많은 금액의 4배를 초과할 수 없음※ 사망일이 ’95. 7. 1일 이후인 경우만 해당됨6. 미지급급여 수급권자 (국민연금법 제51조

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2017.11.09

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장애인복지론)우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

노동부장관에게 장애인 고용부담금을 납부해야 한다.한편, 장애인을 고용한 사업주의 경제적인 부담을 경감시켜주기 위해 장애인 고용 장려금을 지급하여 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용 ... 해야 하고, 직업재활 훈련이 잘 추진될 수 있도록 장애인 적합 직종, 재활사업에 관한 조사와 연구를 촉진하여야 한다고 규정한다.2. 한국 장애인의 취업 상태통계청에서 사용하는 ILO ... 노무종사자, 농림, 어업숙련종사자 비율이 높다.취업장애인의 임금 수준은 142만원으로 이는 우리나라 전체 근로자의 평균임금인 260만원(고용노동부, 『사업체 노동력조사』, 2011

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.23 | 수정일 2018.10.15

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건강보험론/우리나라 노인장기요양보험제도에 대하여 약술하시오.

, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타재가급여(복지용구)등이 있다. 재가급여는 장기요양요원이 방문할 때마다 지급되며, 일반적인 신체 활동 및 가사활동을 지원하는 용도 ... 은 2008년 4월 4일 이전 기존규정에 따라 설치 및 신고된 시설을 의미하며, 단기보호에서 전환은 보건복지가족부령 제 161호 노인복지법 시행규칙 일부 개정령에 따라 단기보호 ... 에서 받지 못하는 경우 그 가족 등으로부터 방문요양에 상당하는 장기요양 급여를 받을 때 지급하는 현금급여이다.2. 노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안1) 재정적 문제점 및 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2023.03.07

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고령화 저출산의 문제와 대안

을 65세 이상으로 규정하고 있지만 100세 시대인 요즘과는 아주 동떨어진 규정이라고 생각한다. 사실 요즘 65세분들을 보면 충분히 일을 할 수 있는 여건들이 된다. 그래서 도입 ... 된 것이 임금피크제이다. 정년연장을 해서 임금피크제도를 더욱더 활성화하여 많은 사람들이 일을 할 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다. 둘째 다양한 제도적인 측면을 개편해야 한다고 ... 생각한다. 현재 노령연금은 소득수준에 따라서 최대 20만원까지 지급된다. 사실 노인2인가구가 제대로 된 삶을 살아가기 위해서는 약 200만원의 금액이 필요하다. 국민연금과 노령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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스웨덴 사회복지정책

었다. 1762년 새로운 구빈법이 제정되었고 주민은 구빈세를 납부하는 것과 빈민의 구조는 교구내 사람들의 의무로 규정했다. 1871년 구빈법이 개정되어 일할 수 있는 사람은 일 ... 를 중심으로 하는 노인 홈이 설치, 노령연금이 개정됨과 함께 연금 수급자용 아파트 건축, 1943년 홈헬퍼 서비스 실시였으며 아동복지면에서는 1937년 특별아동수당이 지급, 1944년 ... 완벽하여 사회보장에 의해 제공되는 시장 임금 대체 율은 60%에서 90%까지로 나타나 있다.(3) 공공부문 피고용자의 급증사회복지제도의 실시로 인해서 중앙정부나 지방정부에서 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2021.11.24

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야쿠르트아줌마의 근로자성에 관한 심화학습

에 불구하고 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 모두 포함.나. 임금을 목적으로임금이라 함은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 시설운영자에 대하여 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 볼 수는 없다고 봄.IV. 사안의 경우최근 대법원 판결에 따른 야쿠르트 위탁판매원의 퇴직금지급청구 ... 를 학습해 볼 것임.II. 근로자에 대한 개념1. 근로기준법상 근로자근로기준법에 따르면, ‘근로자’란 i) 직업의 종류와 관계없이 ii) 임금을 목적으로 iii) 사업이나 사업장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.27

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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고 시혜적 서비스제공 자세에 대해 비판적 관점에서 서술하시오

) 취약계층 근로자에 대한 우대5) 조건부 급여 제도4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 헌법에 규정된 생존권 또는 사회보장권을 실현하는 권리로서 이를 통하여 현대 ... 비와 이 소득인정액의 차이가 보충 급여로 지급되기 때문에 소득인정액이 최저 생계비를 초과하면 수급권자가 될 수 없으며 작을 경우에는 그 차액만큼 지급받게 된다. 소득평가액의 산정 ... 가 전적으로 피부양자를 부양해야 하므로 부양의무자 기준을 충족하는 소득이 적은 사람이, 소득이 많아져서 피부양자를 부양하여야 하는 사람보다 급여액이 추가로 지급됨에 따라 오히려 총

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25

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협의의 사회복지정책 영역(소득보장정책, 건강보장정책, 주택정책, 대인적 사회서비스)

, 근로보상의 미흡으로 발생하는 저임금의 위험이 있다.소득상실의 위험은 위험의 유형별로, 위험의 대상범주별로 다양하게 나타난다. 먼저 위험의 유형은 실업, 질병, 사고, 노령, 장해 ... 지만 최저한의 생계유지에도 미치지 못하는 보수를 받을 위험을 막기 위한 최저임금제도가 있다.둘째, 질병의 위험에 대비한 제도로 국민건강보험제도가 있으나, 우리나라의 국민건강보험 ... 에는 질병 중 상실될 소득의 보전기능을 수행하는 상병수당제도는 없다. 다만 근로기준법에 의하여 사업주는 병가 중에도 병가 직전소득의 일정 비율만큼을 일정 기간 지급토록 하고 있다.셋째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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[국민연금법] 국민연금법의 개념 및 목적, 국민연금제도의 특성 및 적용대상, 가입자와 급여의 종류

도 평균소득가입자의 경우 가입기간이 40년인 경우 소득의 70% 수준의 연금급여를 지급하도록 한 규정에서 1999년부터는 60%로 하향 조정하였다. 또한 2003년 7월 게정 ... , 분할연금 수급권 강화, 중복급여 조정제도 보완, 연금보험료 산정기준인 소득의 개념을 법에 명확히 규정하여 논란의 소지를 해소, 표준소득월액의 등급제를 폐지하여 실질소득을 기준 ... 자와 사용자로부터 받은 일정한 기여금(보험료)과 국가로부터 받은 지원금을 재원으로 하여 여러 종류의 정형적인 연금을 지급하는 사회보장 제도이다.둘째. 공적(비영리) 연금제도이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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빈곤의 정의와 원인, 정부의 빈곤문제 대응방향(해결방안)

되었다고 볼 수 있다.1. 생계급여생계급여는 수급권자가 일상생활을 유지하는데 필요한 현금 및 현물을 제공하는 것으로 정기적으로 지급된다. 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법에서 규정한다. ... 과 비자발적인 결함에서 빈곤이 발생한다고 보는 것이다.거시적 차원에 의한 빈곤의 원인은 취업과 교육의 기회제한, 임금격차현상, 사회보장정책의 미흡 등의 사회의 구조적 결함에서 찾 ... 화에 따른 이농현상은 도시빈민층을 형성하게 하였다. 당시에는 경제성장을 유지하기 위해 기업가의 이윤을 보장하는 정책을 우선시하였기 때문에 노동자들은 저임금의 상태로 불안정한 생활을 유지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.24

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일가정 양립 지원

없도록 하였다. 60일에 대한 급여는 사용자가 지급하도록 하였다. 이후 1961년 법률 개정을 통해 60일 중 30일은 산후에 확보하도록 하였다. 40년가량 큰 변화 없이 진행 ... 급여. 그러나 가족돌봄휴직 실시 사업체 비율이 21.8%(2009년 2분기 사업체임금근로시간조사 부가조사) 수준으로, 사업주에게 강제성이 없어 활용도가 저조하였다(고용노동부 ... , 2011). 제2차 저출산·고령사회기본계획에서는 제도의 활성화를 위해 본조신설 당시 강행규정이 아니었던 부분을 2012년 2월 근로자가 신청하는 경우 허용하도록 강행규정으로 바꾸어 근로

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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(생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금

을 고려해서 공적으로 결정, 고시되고 있으며 사용자는 해당 근로자에게 그 이하 임금을 지급할 수 없도록 하는 규제를 제공하는 것으로 국민경제를 건전한 형태로 발전시키고 일종의 임금 ... 었으며 1차 세계대전이후로는 제도의 확산이 시작되었다.2. 한국의 근로기준법한국에서는 1953년 근로기준법을 제정하면서 당시 최저임금에 관해 규정을 두어 일정 사업 또는 직업에 종사 ... 하고 금법이 제정될 수 있었다.3. 최저임금의 결정 방식최저임금의 결정 방식은 최저임금위원회 또는 임금위원회에서 결정될 수 있도록 법에 규정되어 있다. 최저임금위원회는 노,사, 공익

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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우리나라와 다른 나라(외국)의 장애인복지 비교

사업, 생계보조수당 지급사업 및 자립자금대여사업, 둘째, 사회보험에서의 장해연금 또는 장해일시(보상)금, 셋째, 조세감면 및 이용할인요금 등을 통한 경제적 부담 경감 정책이다.3 ... ) 고용정책장애인 고용촉진 등에 관한 법률에 의하면 장애인 의무고용 미달인원 1인당 당해 연도 최저임금의 60%에 해당하는 부담금을 납부해야 하는데, 이러한 사업체의 부담금과 정부 ... 출연금을 재원으로 하여 장애인 고용촉진기금을 설치 운영하도록 규정하고 있다. 이와 같은 재원에 의해 조성된 장애인 고용촉진기금은 장애인 직업훈련사업 지원, 장애인 고용사업주 지원 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

받아들이겠다면 임금유연화라도 수용할 것을 제안한다. 연공서열식 호봉제만 고집해선 정규직 기득권만 강화할 뿐이다. 기업이 지급할 수 있는 연간 임금재원은 한정돼 있다. 그 배분 방식 ... 중시 경영의 일환”이라며 “시행 결과를 살펴보면서 다른 계열사에도 단계적으로 확산시킬 방침”이라고 말했다. 앞서 9월엔 에스케이이노베이션이 ‘물가 연동 임금제’를 채택하면서 노사 ... 생, 대있으니, 참으로 한탄스럽고 한심한 일이 아닐 수 없다.수출이 안 돼 내수시장을 키워야 하는 판국에 오직 재벌과 대기업의 이익을 극대화하기 위해 파견노동제나 임금피크제 도입 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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사회복지정책론최종report

나 욕구에 따른 규제;어떤 프로그램들은 지방정부의 수급자의 숫자나 혹은 욕구를 가진 사람들의 숫자에 따라 차등지급 한다, 지방 정부의 인구숫자나 욕구가 많다고 판단되는 경우에 더 ... 화되어 있어 노인복지서비스 측면에서는 효율성이 매우 뒤떨어진다고 할 수 있다. 그리고 현행 제도에서는 급여의 관리와 평가를 관리운영주체인 국민건강보험공단에서 맡도록 규정하고 있는데 이 ... 보호사의 질적 개선을 이루기 위해서는 전문성 강화나 보수교육만으로는 서비스 질 개선이 불가하다. 따라서 다음과 같은 방안이 모색되어야 할 것이다. 우선 요양보호사의 임금인상 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에

2. 부정적 측면Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제도의 정의최저임금제도란 국가가 임금액 최저한도를 결정해서 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제 ... 의록 규정하고 있으며 이를 위반한 자에게는 3년 이하 징역 또는 1,000만 원 이하 벌금에 처하거나 이를 병과할 수 있게 한다. 또한 최저임금 적용을 받게 되는 근로자, 사용 ... 자 사이에서 최저임금액이 미달하는 임금을 정하는 근로 계약의 경우 그 부분에 한해서 무효가 되는 것을 규정하고 있다. 하지만 신체 장애 혹은 근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 최저

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

해서는 고용센터에서 출산전후휴가급여를 지급한다. 다만, 우선지원대상기업에게는 정부가 사업주의 지급분(60일분)을 월 135만원 한도 내에서 지원해 준다( 근로자의 통상임금이 월 ... 으므로 우리나라에서는 헌법에 직접 규정하고 있으며 그 주요내용을 알아보면 아래와 같다.1. ‘근로기준법’상의 모성보호제도- 유해, 위험사업에의 금지- 근로시간규제상의 특칙 : 탄력적근로 ... 근로자 등 여성근로자가 임신 중이거나 출산할 경우 지원하는 휴가 제도로 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 만든 제도이다. 출산 전후 90일(다태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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개별법안 적용 사례 발굴

.② 현장실습생이 실습과 관련하여 입은 재해는 업무상의 재해로 보아 제36조제1항에 따른 보 험급여를 지급한다.③ 현장실습생에 대한 보험급여의 기초가 되는 임금액은 현장실습생이 지급받 ... 은 피해를 신속ㆍ적정하게 보상하기 위한 학교안전사고보상공제 사업의 실시에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(2) 「학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률 시행령」제2조 ... 는 현장실습생의 동의를 얻은 경우에만 하루 1시간 한도로 연장 할 수 있다. 그러나 이군이 일했던 업체는 규정 시간을 넘겨 지난 8월에는 107.5시간, 9월에는 무려 109.5시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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2017 생활속의경제] 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률), 예상되는 결과 긍정적측면 부정적측면, 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장

법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이, 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 뜻한다. 이러한 임금은 노동시장 ... 하였다.2) 최저임금제의 의의최저임금제란 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도를 의미한다. 임금은 근로기준 ... 하기 어려운 정도로 너무 낮아서 사회적인 역기능을 하고 있다고 인정되는 경우에는 사회정책적인 관점에서 정부가 임금결정에 개입하여 임금의 최저수준을 직접 정하고 사용자에게 그 지급

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04

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산재보험의 현황과 문제점

이 새롭게 마련되었다. 구체적으로 산재환자의 상병보상연금액이 평균임금의 90% 또는 최저보상 기준금액의 80%에 상당하는 금액보다 적을 경우 ‘저소득 근로자 휴업급여’ 특례규정을 적용 ... 에 대해 감액규정이 적용된다. 이러한 취지에 따라 종전 규정에서는 급여 감액대상을 65세 이상으로 하고 7% 감액하여 93% 수준에서 지급했다. 이러한 고령자 상병보상연금 감액방식 ... %의 수준에서 지급한다. 다만, 이 경우에도 평균임금 또는 최저임금의 100/70에 기초하여 산정한 상병보상연금에 대하여 고령자 감액비율을 적용한 금액이 ‘저소득 근로자 휴업급여

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2018.07.02

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