"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,581-3,600 / 13,243건

우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

한다.2. 우리나라 노인복지시설의 배경1) 등장배경노인복지시설은 1981년 노인복지법 제정과 함께 제도화되었다고 할 수 있는데, 1981년 노인복지법에 규정된 노인복지시설은 양로시설 ... 여 인건비를 지원하고 있다. 하지만 노인복지 시설 종사자의 열악한 노동환경과 낮은 임금수준으로 인하여 노인복지시설에서는 적정 수준의 전문 인력을 확보하는 데 많은 어려움을 겪고 있 ... 과 입주 노인에 대한 지속적 부양 서비스 제공을 위해서 시설 내부에 종사자를 위한 기숙 시설을 확보하고, 인건비 지원 행정 기준 이상의 인건비를 지급할 수 있도록 다양한 외부 후원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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[생계협 중간] 생활속의 계약과 협상 중간고사 족보 2019년 2학기

) 사용자는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건을 명시하여야 한다.3) 사용자는 근로계약불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액 ... 하는 방법이다.2) 채무자의 계약위반 행위에 대해 벌금을 물리거나 그를 구금하거나 손해배상의 지급을 명하는 등 심리적으로 압박하여 그 이행에 나아가게 한다.3) 소송에 의한 계약분쟁 ... ) 다른 사람에게 매각하고 연락하지 않은 경우 과실책임을 져야한다.2) 부동산 매매 계약 시 매도인은 부동산의 소유권을 인도하고 매수인은 대금을 지급한다.3) 계약의 성립 이전 및

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.03

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사회복지행정의 법과 제도의 변천

가 민간 시설에 보조금을 지급하면서부터 규제를 더욱 강화하였다. 민법상의 비영리법인과는 별도로 국가가 요구하는 일정한 요건을 갖춘 사회복지법인들에게만(김형수, 2007; 56-57 ... , 2012; 59).1983년 [사회복지사업법]개정으로 사회복지관 운영 국고보조 규정과 사회복지관 운영지침이 마련되었으며, 영구임대아파트단지에 사회복지관이 건립되어 대부분 민간위탁 ... 한 개인이나 영리사업자들의 무분별한 시장진입으로 제공자 간의 출혈경쟁에서 비용절감을 통한 수익추구가 일상화되었다. 또한 나쁜 일자리가 양산되어 사회서비스 노동자의 임금은 낮아지고 근로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2020.02.27

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현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

로 하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는데, 이러한 연봉제의 특성을 인하여 근로자의 해고나 결근을 처리에 있어 문제점이 발생되는 바, 본 과제에서는 연봉제의 문제점 ... 을 평가하여 연간임금액을 결정하고, 이를 매월 분할하여 지급하는 임금제를 의미한다. 연봉제의 핵심요소는 업무성과에 따른 임금지급이라 할 수 있으며, 보통 1년의 임금액을 근로자 ... 의 성과 능력에 따라 지급하는 제도로서 성과주의 인사를 표방하는 임금제라 할 수 있다.2. 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안가. 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16

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성공적인 사회복지조직(기관)을 위한 발전방안

며 행복을 추구할 권리가 있다.”, 제 34조 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다….” 고 규정하고 있다. 이 ... 의 증진으로 사회복지사의 퇴사율과 이직률을 낮출 필요가 있다고 생각한다. 이를 위해서는 사회전체가 노력해야한다.사회복지사는 전문직종임에도 불구하고 하나의 임금체계가 적용되지 않고 있 ... 다. 이 부분에 대해서는 수년전부터 논의가 되어왔고 그 결과 사회복지조직에서 근무하는 사회복지사의 임금체계를 단일임금체계로 개혁하는 계획을 진행하고 있다. 현재 서울시를 시작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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노사관계론 - 타임오프제

off) 란? 현황 결론 측면 측면 “ “ 노조전임자에 대한 노사공통의 이해가 걸린 활동에 임금을 지급하는 제도 ※ 근무 시간으로 인정되는 기준 노사 갈등 노동계 문제 ..PAGE ... :6 1 타임오프제의 배경 노조 전임자 임금 지급 금지 노동 조합의 자주성 침해 어용 노조 발생 우려 노조전임자 수 증가 현황 결론 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임 급여 지급 금지 ... 원칙의 대안 필요성 대두 ..PAGE:7 1 노조 전임자 임금지급 금지 현황 결론 노조 전임자 급여는 사용자가 전적으로 지급해 온 불합리한 관행 노조전임자 급여 지급 금지시 중소

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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사회복지시설의 예산 조달방식으로서 예산의 원칙하에서 문제를 해결할 수 있는 방안을 작성하시오.

. 그리고 사회복지시설 인건비 가이드라인에 의해 임금을 지급하되 직제에 따른 호봉 기준의 공평을 기할 필요가 있다. 또한 근로기준법상 법정수당 지급을 위한 광역차원의 자체 예산 편성이 요구된다. ... 화되지 못하고 있는 것은 비영리법인 및 복지시설의 투명성에 대한 사회적 신뢰가 부족하기 때문이다. 복지시설이 외부 지원자와의 신뢰관계를 형성하기 위해서는 관련 규정을 형식 ... 의식과 사명감이라는 열정 페이 만으로 근속 조건을 충족해주기에는 턱없이 부족하다. 그리고 센터내 업무의 전문성이나 난이도, 호봉, 직위 등에 따라 임금격차가 발생할 수 있지만 근무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22

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(인간과사회B형)사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서는 어떠한 규범을 왜 지키는 것이 중요한지에 대해 자신의 체험을 담아서 구체적으로 서술하시오.

의 체험을 담아서 구체적으로 서술하시오.-목 차-I. 서론II. 본론1. 사회학적 사회의 개념2. 노동과 정당한 보상3. 정당한 보상 지급의 중요성III.결론IV.참고문헌I.서론사회 ... 배려를 권유하는 정도로 강제성은 존재하지 않는 예의범절이라거나 크게는 강제성을 가지고 행동을 규정하는 법률에 이르기까지 다양한 규범이 있고 사람들은 그것을 지킴으로써 그 사회 ... 때문에 겪어야 하는 다양한 차별-결혼과 출산에 의한 부당한 해고, 남성에 비해 현저히 낮은 임금 등-을 모르는 사람은 없을 것이다. 그러나 이를 해결하려는 노력은 그 문제의 강도

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오. (2)

을 규정하여 심신장애자의 복지증진에 기여하기 위하여 1981년 6월5일에 제정하였다.노인복지법: 산업화와 도시화에 따른 핵가족화와 노인의 평균수명 연장은 노인문제로 이어졌다. 이 ... 되었던 국민복지연금법의 시행이 유보되다가 1986년 12월 31일 국민복지연금법의 내용을 전면개정하고 명칭을 국민연금법으로 바꾸어1988년 1월 1일에 시행하였다.최저임금법: 근로자 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 근로자의 최저임금수준을 보장한 법으로서 1986년 12월 31일 제정되어 1988년 1월 1일 시행되었다.의료보험법 개정: 1976년 개정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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사회복지정책의 개념과 가치, 복지국가의 개념과 유형, 사회복지정책의 형성과정 및 분석방법을 설명하고 사회복지정책이 사회복지실천에 미치는 영향에 대해 서술하시오

을 누릴 수 있는 수준을 규정하는 것과 관계가 있으며 인간다운 삶을 보장하는 생존권과 관련이 있다. 이러한 욕구는 최저생계비, 최저임금, 빈곤선 등으로 구체화된다. 사회복지정책 ... 의 변화를 반영해서 다양하게 정의될 수 있다. 이에 따라 사회복지정책의 정의는 국가, 시대, 학자들의 입장에 따라 다양하게 규정되고 있다. 사회복지정책의 정의 대해 다음과 같이 정리 ... 에는 소득비례급여가 있다. 사회보험과 같이 보험료를 많이 낸 사람들에게 더 많은 급여를 지급하는 방법으로 비례적 평등을 실천한다.③기회의 평등: 이에는 드림스타트가 있다. 한국의 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

권만 강화할 뿐이다. 기업이 지급할 수 있는 연간 임금재원은 한정돼 있다. 그 배분 방식을 노동계가 제시해 보라. 이는 노·사 아닌 노·노의 문제다. 둘째 비정규직 해법으로 ‘동일 ... 했다. 앞서 9월엔 에스케이이노베이션이 ‘물가 연동 임금제’를 채택하면서 노사가 각각 기본급의 1%에 해당되는 금액을 출연해 협력업체 직원 복지와 사회공헌 활동에 쓰기로 했다. 또 ... 스럽고 한심한 일이 아닐 수 없다. 수출이 안 돼 내수시장을 키워야 하는 판국에 오직 재벌과 대기업의 이익을 극대화하기 위해 파견노동제나 임금피크제 도입 등 노동개악을 통해 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누 ... (주 40시간 기준)이다. 또한 기업 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했을 경우 임금 지급 능력이 없는 사업주를 대신해 체불임금(최종 3월간 임금·휴업수당·최종 3년간 ... 퇴직금) 등을 지급하는 체당금 상한액이 월평균 임금의 80% 수준으로 오른다. 아울러 출산·육아기에 대체인력 지원금 지원 규모도 확대된다. 지금까지 대체 인력 채용 기간에 우선지원

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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사회복지조사론, 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오.

율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족, 사회적 신뢰, 복지비 지출 ... 을 가진 것’으로 규정되고 있다(Altman, 2001년). 장애의 정의는 시대와 사회적 배경에 따라 변화하고 사회적, 문화적, 경제적 여건 및 수준에 따라서 다르게 적용된다. 즉 ... 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 규정하고 이. 장애는 신체적 장애와 정신

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2021.02.24

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가족복지론, 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견

’를 지급하고 있다. 1953년에 제정된 근로기준법은 출산 전후로 2개월가량의 유급휴가 제공을 의무로 규정했다. 제정 당시와 달리 현재는 16주 이후에 유산했거나 사산한 경우 ... 으로는 제대로 된 육아휴직 급여라고 할 수 없다. 또한 2011년부터는 육아휴직 급여가 정액제에서 비율제로 변경되었다. 육아휴직 기간 중에는 고용보험에서 통상임금의 40%가 지급 ... 말해, 한국의 가족정책 담당 부처의 제도화는 2005년 여성가족부 신설로 조금 이루어 졌다고 할 수 있으며, 그 이후에 정책 대상으로서 가족이 규정되었다. 2005년 이후에 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02

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근로계약서(건설현장)

로한다.5. 임금의 지급" 1) 임금을 시급으로 지급하되 지급의 편의상 전월의 시급합계액을 익월 20일에 지급한다. 단, 지급일이 "" 공휴일이면 익일, 지급일이 토요일 이후이 ... 에는 이로 인한" 사용자의 손해를 배상하여야 하며, 이러한 의무를 이행하지 않는 경우 사용자는 근로자에게 지급"하여야 할 임금에서 이를 공제할 수 있다.3) 근로자는 사용자가 보호구 ... 된날로부터 14일이내에 근로기준법에 따라 임금 및 퇴직금을 지급하여야 한다.1) 근로계약기간이 종료되는 경우2) 계약기간중 근로자가 담당하는 작업이 종료되거나 공사가 중단되는 경우

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.07

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우리나라 가족정책의 이념, 목표, 핵심과제 및 전략과 내용을 요약하여 제출

에서는 집에서 직접 아이를 돌보는 상황일때 매월 25일 현금으로 양육수당을 지급한다. 만 5세 이하의 영유아를 대상으로 한다.(2) 보육료: 보건복지부에서는 아이를 어린이집에 보낼 때 ... 를 해결하여 가족이 건강하고 행복한 상태를 유지할 수 있도록 하는 거시적이고 미시적인 사회적 대책으로 규정할 수 있다. 가족복지정책 유형은 학자들에 따라 다양하게 제시되고 있는데 대표 ... 적으로, 사회복지정책이 가족중심의 책임을 강조하면 가족주의, 가족에 대한 사회적 책임을 강조하면 탈가족화라고 규정된다고 한다. 가족정책의 유형을 가족ㆍ친족 책임주의형, 특정 가족기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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우리나라 요양보호사 제도의 문제점과 해결방안

보호사의 소속기관 현황62) 요양보호사의 비율73) 요양보호사의 상담 주제73.2 요양보호사의 문제점 도출81) 현실을 반영하지 못하는 임금 체계82) 불안전한 고용83) 요양보호 ... 로3 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 경우②제39조의9를 위반하여 제55조의2부터 제55조의4까지의 규정에 따른 처벌을 받은 경우③거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 자격증을 취득 ... 복지 시설의 설치ㆍ운영자는 보건복지부령에 따라 일정한 수의 요양보호사를 두어야 한다고 규정하고 있으며, 관련 법에 따라 요양보호사는 ①노인주거복지시설, ②노인의료복지시설

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2018.09.28

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

에서 제공된다. 연장된 30일 분에 대한 급여액은 통상임금에 상당하며 2002년 현재 시행령에 의해 135만원을 상한액으로 최저 임금법에 의한 최저임금월액이 하한액으로 지급된다.2 ... 의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급 ... . 모성보호제도의 개념우리나라는 헌법 제36조 제2항에서 “국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다.”고 규정하고 있다. 그러나 우리나라는 이에 따른 모성을 보호하기 위해 단일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

선되지 않았음을 의미하며, 교육부 방침에 따른 월급제가 방학 중 임금 미지급 사태로 이어지면서 전국학교비정규직연대회의는 쟁의대책위원회를 구성하게 되었다. 이 월급제는 교육부가 올 ... 해 1월에 예고한 것으로, 학교비정규직 노동자들의 직무별 일급액에 연봉기준일수를 곱해 매달 지급하던 임금지급 방식을 월급제로 전환한 것이다. 이에 따라 현재 학교비정규직을 세 가지 ... 로 구분하였는데, 전일 근무자, 방학 중 비근무자, 기간제 근무자로 매월 실제 일한 근무일수를 감안해 임금을 지급하고 있다. 이 정책으로 인해 방학 중 비근무자로 분류된 직종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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우리나라 인구고령화 특성에 대해 설명하고, 이러한 고령화 현상이 사회, 경제 전반에 미치는 영향은 무엇인지 설명해 보시오.

한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 ... 지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사기업 ... 의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있다.2) 우리나라 노인인구 현황구분2000년2006년2010년2014년2018년2026년총인구4,7014,8304,8*************4노인인구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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