"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,601-3,620 / 13,243건

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우리나라 가족정책의 이념, 목표, 핵심과제 및 전략과 내용을 요약하여 제출

에서는 집에서 직접 아이를 돌보는 상황일때 매월 25일 현금으로 양육수당을 지급한다. 만 5세 이하의 영유아를 대상으로 한다.(2) 보육료: 보건복지부에서는 아이를 어린이집에 보낼 때 ... 를 해결하여 가족이 건강하고 행복한 상태를 유지할 수 있도록 하는 거시적이고 미시적인 사회적 대책으로 규정할 수 있다. 가족복지정책 유형은 학자들에 따라 다양하게 제시되고 있는데 대표 ... 적으로, 사회복지정책이 가족중심의 책임을 강조하면 가족주의, 가족에 대한 사회적 책임을 강조하면 탈가족화라고 규정된다고 한다. 가족정책의 유형을 가족ㆍ친족 책임주의형, 특정 가족기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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사회복지조사론, 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오.

율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족, 사회적 신뢰, 복지비 지출 ... 을 가진 것’으로 규정되고 있다(Altman, 2001년). 장애의 정의는 시대와 사회적 배경에 따라 변화하고 사회적, 문화적, 경제적 여건 및 수준에 따라서 다르게 적용된다. 즉 ... 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 규정하고 이. 장애는 신체적 장애와 정신

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2021.02.24

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근로자계약서 샘플

으로 한다.③ 임금지급은 제 1항의 연봉액의 1/12을 매월 취업규칙에서 정한 임금지급일에 “을”의 은행예금구좌로 입금한다. 단, 수습근로자의 경우 수습기간 동안 월급여의 80 ... 법률과 취업규칙 및 “갑”의 관행에 의한다.1. 월(月)의 중도에 입사, 퇴사, 복직할 경우에는 임금을 일할 계산하여 지급한다.2. 전조의 일할 계산시 해당 월의 일수로 일할 계산 ... 한다.3. 수습기간중의 임금은 본 계약서 제 5조 제 3항 단서에 따라 월급여의 80%를 지급한다.제11조(퇴직신고)① “을”은 퇴직을 희망할 경우 퇴직 희망일 30일 전에 사직원

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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법과여성(전북대 양랑해) 레포트

해야 하고, ②육아휴직은 1년 이내 ③육아휴직을 이유로 불리한 처우 및 해고를 하지 못한다. ④육아휴직을 마친 후에는 휴식 전과 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀, 휴직기간 ... · 가정 양립 지원에 관한 법률’의 19조에 규정된 조항으로 조항을 간략히 나열하자면 ①사업주가 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 허용 ... 에 드는 임금에 대해서는 정부에서 일정금액 지원을 해주거나 전액 국가에서 공무원의 형식으로 채용해서 무상으로 기업에게 지원해주는 것도 괜찮은 방향이다. 가능하다면 대체인력팀은 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

적인 정부에 의해 일방적으로 규정되었다. 우리나라의 노조운동은 1950년대 초반 이후에 형성되었으며 출범 초기부터 기업별 노조의 성격을 띠고 출발했다. 1950년대에 일부 직종 ... 인식에 기초한 노사관계가 주를 이뤘다.1987년 체제 이후에 노사관계는 서서히 열린 노사관계로 전환되었으며, 노조와 노동운동이 급성장하고 투쟁을 통한 쟁취 전략으로서 임금인상 등 ... 에 갈등적인 노사관계의 문제가 제대로 해결되지 못하고 있다.노동조합의 입장에서는 실리를 지나치게 중시하는 입장으로 인해서, 고용안정과 임금인상을 기업 안에서만 근시안적인 태도로 추구

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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산업재해보상보험제도(준 산재보험)

보험제도이다. 근로기준법 제 (6)장에 의한 안전과 보건에 관한 조항을 규정에 근거한다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것 ... 유족급여를 신청했으나, 근로복지공단 측은 산업재해로 인정하지 않았고 급여지급도 거절했다. 이를 계기로 그해 11월 「삼성반도체 집단 백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책 ... 의 산재가 강화될 것으로 전망된다. 기존에 업무상 질병 인정기준에 ‘외상후스트레스장애’만 규정되어 있어 타 질병은 산재 인정이 어려웠다. 앞으로는 고객응대 후 정신적 충격과 스트레스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17

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[사회복지법제] 감시 단속직 근로자의 개념

고용노동부 지청에 신고하여 고용노동부 장관의 승인을 받아야 한다. 이들에 대해서는 법정 근로시간 및 최저임금, 휴게와 휴일에 관한 규정 등의 법적용을 받지 않는다. 따라서 1일 8 ... 시간 및 주 40시간의 근로시간과 연장근무로 인한 추가 가산금 등의 보상을 받지 못하는 것이다. 단, 야간근무(밤 10시부터 새벽 6시)의 경우 야간근로 가산수당을 지급받을 수 있 ... 는 수위, 경비 등이 감시적 근로자에 해당된다. 감시업무는 통상의 근로와 비교했을 때 노동밀도가 희박하여 근로기준법상의 근로시간의 규정을 적용하지 않더라도 근로자 보호에 지장이 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 돈을 말하는데 근로기준법에는 기본급 외에 어떤 수당이 통상임금에 포함되거나 명시되어있지 않다. 그렇기 때문에 고용노동부는 1988년 ... 8140억원을 미지급 임금명목으로 따로 떼 놓아 3400억원의 영업적자를 냈다고 발표했다. 그러다 5월 8일 박근혜 대통령의 방미 기간 중에 미국 상공회의소 주최로 열린 CEO ... 라운드적으로 지급되는 것이라면 통상임금으로 봐야 한다고 판결했다. 육아수당이나 휴가비, 복리후생비와 달리 정기상여금은 그 액수커서 영향력이 컸다. 통상임금을 다시 계산하고 이를 근거

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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생활법률

적?계속적?장기적으로 지급하는 금품을 말한다. 임금은 근로자에게 생활을 할 수 있는 가장 중요한 재원이 되므로 근로자의 기본적 생활을 보전하기 위해 임금의 지급에 관한 기본원칙을 『근로 ... 기준법』과『최저임금법』등에서 규정하고 있다.2) 법정근로시간 : 『근로기준법』 등의 법률에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 로 구분한다. 또한 이 휴일에 대하여 사용자가 임금을 지급해야 하는 유급휴일과 그러한 의무가 없는 무급휴일로 구분된다.5) 연차유급휴가 : 연차유급휴가란 사용자가 근로자에게 매년 유급

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

에 참여할 수 있다. 임금은 사업유형별로 일당 차등 지급되며 1일 8시간 주5일 근무를 원칙으로 한다.4. 국가유공자 보훈제도학자에 따라서 국가유공자 보훈제도를 공공부조에 포함하는 견해 ... 에서 가장 먼저 도입된 제도이다. 산업재해보상보험은 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 또는 사망한 경우 각종 보상급여를 지급하기 위해 고용주가 가입하는 사회보험이다. 2000년 ... 부터 1인 이상의 모든 사업장에 적용되며 요양급여, 휴업급여, 장해급여(장애보상연금, 장애보상일시금), 유족급여(유족보상연금, 유족보상일시금), 장의비, 상병보상연금, 특별급여를 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.12

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오.

많은 어려움을 겪고 있는 사람들을 소개할 필요성이 있었습니다. 또한, 공습보호, 식량배급, 피난처, 전재보상, 조세 등에 관한 많은 규정을 이해하기 어려웠습니다. 이 상황 ... 의 프로그램은 기본적으로 빈민구제와 다르고 기여와 급여는 법에 의하여 결정되었으나 개인의 재정적 상황과 관계없이 위험이 발생할 시 지급되었습니다.1941년 7월 영국은 사회복지 프로그램 ... 적 차원의 문제로 남겨 놓은 것입니다.베버리지 보고서는 핵심 목표인 국민최저선을 달성하기 위해 임금제도로는 충분하지 않다고 생각하여 출산장려의 인구정책으로 가족수당이 필요하다고 주장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.19

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향

한 노동자들의 삶이 상당히 개선된다. 노동자들에게 추가 임금으로 인상된 최저임금이 지급되어 최저임금 노동자들의 삶이 상당하게 개선될 것이다. 둘째, 최저임금 인상은 전체적으로 일자리 ... 과목명: 기초미시경제론주제:1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향2. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유3. 대형마트 영업 규제의 경제 ... 적 효과- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향2. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유3. 대형마트 영업 규제의 경제

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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사회복지 실천현장에서 사회복지사들은 어떠한 인권문제에 노출되어 있는지를 현장의 사회복지사를 직접 만나 면담해보고 해결책을 구체적으로 제시하시오. (어디에서 누구를 만났는지 익명으로 언급)

에서 낮은 임금과는 상반되게 장기간 연장근무를 지속하는 경우가 많고 이 때문에 사회 일각에서는 정부차원에서 사회복지사들의 임금체계를 계선하고 근로시간을 명확히 규정함으로서 사회복자사 ... 는 기본급의 차이에서 오는 임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때 사회복지사에 대한 수당 지급도 다양한 형태의 수당이 신설되어야 할 것이 ... 을 구체적으로 제시하여 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 실천현장에서 사회복지사들이 노출되어 있는 인권문제가. 낮은 임금대구광역시 남구 00복지관에서 근무 중인 나의 친구는 월 평균

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

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노사협력과 그 사례

하고 근로자에게 임금을 지급하며 사회와 직접, 간접적으로 상호작용을 한다. 이는 기업에 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 근로자는 다시 그 임금으 기업이 만든 제품이나 서비스를 구입 ... 임금 : 파업기간에 대해서는 임금을 지불하지 않는단은 원칙, 1988년 경제기획원과 상공부는 무노동무임금원칙을 고수할 것을 천명하였고, 1977년 3월 개정된 노동법이서 이를 규정 ... 는 기업 : 단체교섭권, 단체행동권, 단체협약체결권단체교섭권: 임금, 노동시간, 기타의 근로조건 등에 대하여 노사 간 교섭하는 것.단체행동권 : 단체협약이 체결되지 않은 경우 노족

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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21대 총선 쟁점분석보고서

다. 최저임금제도를 전면 개편하고, 유연근로제를 확대하며 의료, 관광, 콘텐츠, 교육, 금융, 소프트웨어 등 7+1 서비스업 중심으로 청년이 원하는 일자리를 적극 지원하고, 창업과 세제 ... 의된 이후 선별 기준이 가장 큰 쟁점으로 떠올랐다. 건강보험료를 근거로 선별하겠다는 정부의 방침 이후 논란은 더욱 커졌다. 기준을 정하여 선별적으로 지급하게 되면 어떤 기준을 설정 ... 하더라도 시비가 따르지 않을 수 없기 때문에 정해진 기준에 따라 빠르게 시행해야 한다는 의견도 있었다.통합당은 재난기본소득을 "위기를 틈탄 선거용 대중영합주의(포퓰리즘)"로 규정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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[산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제

의 하나다. 개인의 자아는 그가 종사하는 노동의 유형에 따라 상당부분 규정된다. 또한 산업현장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다 ... 사회에서 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 자본주의사회에서 완전고용혹은 충분한 일자리 제공을 통한 높은 생산성의 실현과 임금의 재분배로 해결할 수 없는 사회적 사고나 장애요인에 대한 ... 대처기제는 주로 사회복지를 통해 이루어진다. 오늘날 산업부문 간 불균형발전, 소득배분의 불평등현상, 산업구조와 노동시장의 양극화현상, 정체실업의 누적, 임금격차 확대, 성숙하지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

2. 임금의 결정 · 계산 · 지급방법 , 산정기간 · 지급시기 및 승급에 관한 사항 3. 가족수당의 계산과 지급방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. 퇴직금 , 상여 ... 서 | 취업규칙1) 취업규칙의 정의 취업규칙이란 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 · 근로시간 , 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙 1 ... 와 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비 , 작업용품 등 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 산전후휴가 · 육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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정부가 노인을 위해 제공하고 있는 사회보장서비스 중에서 1)소득보장, 2)돌봄, 3)건강/의료지원에 해당하는 것을 각각 2가지 이상씩 골라 대상자 기준/서비스나 급여의 내용/전달체계에 관해 정리하시오.

다. 그리고 이러한 기초노령연금법이 2014년 7월부터 일부분의 변화를 두고 새롭게 기초연금으로 태어났다. 이러한 변화는 박근혜 대통령이 대선 후보 당시의 공약을 지키기 위해서, 지급 ... 규정국민연금은 국민연금법에 규정된 심사규정 즉 수급권제한규정에 의해 원금도 못 받거나 원금에도 못 미치는 금액을 받을 수 있다. 국민연금은 가입기간이나 납부한 금액 외에도 국민연금 ... 법에 규정된 심사규정에 100% 적합해야 연금을 받을 수 있으며 심사규정에 어긋날 경우 연금을 못 받거나 원금에도 못 미치는 금액만을 받을 수 있다.(2) 강제적인 보험료 징수공단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.20

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사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오

적인 소득수준이 감소하면서 급격히 증가해왔다. 다시 말해 노동시장 불안정성의 심화는 저소득계층의 전반적인 소득수준의 저하를 동반하면서 2000년대에 이르러 광범위한 저임금 노동시장 ... 의 형성, 일부 저임금 노동자들의 빈곤화, 그리고 기존 빈곤층의 장기빈곤화 경향을 이끌면서 이들의 열악한 상황을 개선하기 위한 공공부조의 필요성을 한층 더 높여온 것이다. 이에 대응 ... 의 최저생활을 보장하기 위하여 급여수급의 조건을 갖춘 경우에 국가재정에서 현금급여를 지급하는 제도’를 공공부조 제도라고 정의한다. UN의 정의에 따르면 ‘공공부조란 일정한 최저 기준선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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사회보장법의 특성과 개념 그리고 본인이 직접 혜택을 받고 있는 사회보장법은 어떤 것이 있는지 설명하세요

영역으로 성립되기 어렵다는 단점이 있다.2) 협의의 사회보장법의 개념광의의 사회보장법이 내포하는 개방성과 비체계성은 오히려 헌법이 규정하고 있는 추상적 내용의 범위를 벗어나 논의 ... 다운 생활을 영위하기 위해 취업기회의 보장, 임금조건을 보장하는 제도로 정착되어 오고 있다.3. 본인이 직접 혜택을 받고 있는 사회보장법 - 실업급여우리나라 고용보험제도는 실직근로자 ... 에게 실업급여를 지급하는 전통적인 의미의 실업보험사업을 중심으로 한다. 그러나 이외에 적극적 노동시장 정책의 일환으로 실직근로자의 재취업을 촉진하기 위한 고용촉진사업, 재직 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.10

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