"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,521-3,540 / 13,243건

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윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다. 이를 바탕으로 노인의 빈곤문제 예방 및 해결방법에 대해서 어떤 모형에 의해 해결해야하는 지에 대해서 레포트를 작성하시기 바랍니다.

하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도를 마련하여 국민의 건강 ... 보건을 향상시키기 위해 노력하고 있으며, 사회보험제도를 통하여 퇴직 후 생활의 안정을 도모하기 위한 연금제도를 시행하고 있다. 이외에도 무상의무교육제도, 무상급식제도, 최저임금제 ... 은 대선 당시 공약으로, ‘5년 뒤에는 65살 이상 노인 669만 명 모두에게 최고 월 20만원씩을 지급’하겠다고 공약을 하였는데 현재 이를 지키지 못하고 있기 때문이다.현재 고령

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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일가정 양립 지원

없도록 하였다. 60일에 대한 급여는 사용자가 지급하도록 하였다. 이후 1961년 법률 개정을 통해 60일 중 30일은 산후에 확보하도록 하였다. 40년가량 큰 변화 없이 진행 ... 급여. 그러나 가족돌봄휴직 실시 사업체 비율이 21.8%(2009년 2분기 사업체임금근로시간조사 부가조사) 수준으로, 사업주에게 강제성이 없어 활용도가 저조하였다(고용노동부 ... , 2011). 제2차 저출산·고령사회기본계획에서는 제도의 활성화를 위해 본조신설 당시 강행규정이 아니었던 부분을 2012년 2월 근로자가 신청하는 경우 허용하도록 강행규정으로 바꾸어 근로

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

해서는 고용센터에서 출산전후휴가급여를 지급한다. 다만, 우선지원대상기업에게는 정부가 사업주의 지급분(60일분)을 월 135만원 한도 내에서 지원해 준다( 근로자의 통상임금이 월 ... 으므로 우리나라에서는 헌법에 직접 규정하고 있으며 그 주요내용을 알아보면 아래와 같다.1. ‘근로기준법’상의 모성보호제도- 유해, 위험사업에의 금지- 근로시간규제상의 특칙 : 탄력적근로 ... 근로자 등 여성근로자가 임신 중이거나 출산할 경우 지원하는 휴가 제도로 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 만든 제도이다. 출산 전후 90일(다태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 급여(서비스)내용을 중심으로 서술하십시오.

보다 확정액을 추가 납부하고, 초과 납부한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 사업주는 근로자 부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제할 수 있다.3. 사회 ... 에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다. 우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험, 산재보험, 건강 ... 근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.

주거관리※ 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 ... 30점 만점)1. [필수문제] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장 ... (임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.3. [선택문제2] 공동주택 하자 분쟁과 관련

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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산재보험의 현황과 문제점

이 새롭게 마련되었다. 구체적으로 산재환자의 상병보상연금액이 평균임금의 90% 또는 최저보상 기준금액의 80%에 상당하는 금액보다 적을 경우 ‘저소득 근로자 휴업급여’ 특례규정을 적용 ... 에 대해 감액규정이 적용된다. 이러한 취지에 따라 종전 규정에서는 급여 감액대상을 65세 이상으로 하고 7% 감액하여 93% 수준에서 지급했다. 이러한 고령자 상병보상연금 감액방식 ... %의 수준에서 지급한다. 다만, 이 경우에도 평균임금 또는 최저임금의 100/70에 기초하여 산정한 상병보상연금에 대하여 고령자 감액비율을 적용한 금액이 ‘저소득 근로자 휴업급여

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2018.07.02

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사회복지법인 재무회계 규칙의 내용에 대해 설명하라

의 재무·회계 및 후원금관리에 관한 사항을 규정하여 재무회계 및 후원금관리의 명확성·공정성·투명성을 기함으로써 사회복지법인의 합리적인 운영에 기여함을 목적으로 하고 있다. 이러 ... 과 사회복지사의 임금과 관련된 예산 중 하나만 집행을 해야 한다면 본인은 먼저 사회복지사의 임금을 집행할 것이다.그 이유는 사회복지실천을 하는 사람은 바로 사회복지사이다. 사회복지사 ... 도 똑같은 인간이기 때문에 희생만 하면서 살수 없고, 생활을 해야한다. 사회복지사가 임금을 받지 못한 상황에서 긍정적인, 적절한 복지서비스를 기대하는 것은 큰 욕심이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.26

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우리나라와 다른 나라(외국)의 장애인복지 비교

사업, 생계보조수당 지급사업 및 자립자금대여사업, 둘째, 사회보험에서의 장해연금 또는 장해일시(보상)금, 셋째, 조세감면 및 이용할인요금 등을 통한 경제적 부담 경감 정책이다.3 ... ) 고용정책장애인 고용촉진 등에 관한 법률에 의하면 장애인 의무고용 미달인원 1인당 당해 연도 최저임금의 60%에 해당하는 부담금을 납부해야 하는데, 이러한 사업체의 부담금과 정부 ... 출연금을 재원으로 하여 장애인 고용촉진기금을 설치 운영하도록 규정하고 있다. 이와 같은 재원에 의해 조성된 장애인 고용촉진기금은 장애인 직업훈련사업 지원, 장애인 고용사업주 지원 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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노인 일자리 사업

상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한법률」과 「고용보험법」에 따라 고용주에게 보조금을 지급하는 제도로서 크게 3가지 종류의 장려금 제도가 있다.첫째, 고령자 다수고용 장려금 ... 으로, 고용보험의 적용을 받고 있는 전체 근로자 중 6% 이상을 55세 이상의 고령자로 고용하는 사업장에 대해 6% 이상을 고용한 고령자의 수에 따라 분기당 15만원을 지급하게 된다 ... 한 신규 고령 근로자에게 매년 6개월 간 노동부장관이 고시한 금액을 지급하게 된다. 셋째, 고령자 재고용 장려금으로, 정년퇴직, 경영이유, 통근곤란, 부상, 질병 등으로 퇴직하게 된

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.11

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

받아들이겠다면 임금유연화라도 수용할 것을 제안한다. 연공서열식 호봉제만 고집해선 정규직 기득권만 강화할 뿐이다. 기업이 지급할 수 있는 연간 임금재원은 한정돼 있다. 그 배분 방식 ... 중시 경영의 일환”이라며 “시행 결과를 살펴보면서 다른 계열사에도 단계적으로 확산시킬 방침”이라고 말했다. 앞서 9월엔 에스케이이노베이션이 ‘물가 연동 임금제’를 채택하면서 노사 ... 생, 대있으니, 참으로 한탄스럽고 한심한 일이 아닐 수 없다.수출이 안 돼 내수시장을 키워야 하는 판국에 오직 재벌과 대기업의 이익을 극대화하기 위해 파견노동제나 임금피크제 도입 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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기독교와문화 과제 (나중에 온 이사람에게도)

는 차이에 비해 훨씬 크고 중요하다. 즉, 벽돌공의 중요성도 크다는 말이다. 그렇다면 그들에 비해 하찮은 집을 짓는 벽돌공에게는 실력에 상관없이 같은 임금을 지급하는 것이 맞지 않 ... 겠는가. ''선택받는 것이야 말로 유능한 노동자를 위한 합당한 보수가 아닌가. 모든 노동 분야에 바람직한 제도를 적용해서 각 노동 분야마다 고정된 임금을 규정하되, 유능한 노동자는 계속 ... 어느 관계도 될 수 있음을 지각을 하지 못하는 듯하다. 일이 제대로 이뤄져 정당한 대가를 받는 경우 고용주와 노동자 모두에게 이익이 된다. 하지만, 적은 임금으로 노동자가 의욕

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

하는가? D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하 ... . D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가?Ⅳ. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하 ... 가 다소 다르더라도 객관적인 직무평가 등에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동)에 종사하는 경우에는 동일한 임금을 지급해야 한다.4. 최저임금제1) 사용자는 매년 고용

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29

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넓은 의미의 사회복지법 좁은의미의 사회복지법을 비교 기술하시오

개개인의 실태에 따라 최저한도의 수준이 미달하는 경우 생활비 지급 등을 통하여 인간다운 생활수준으로 끌어올리는 것을 말한다. 우리나라 국민의 생존권을 보장하기 위해 헌법 제 34조 ... 제 1항에 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다’라고 규정하고 있다. 그러므로 인간의 생존권을 규정한 헌법 제 34조가 사회복지의 존재 이유를 상징적으로 제공해주고 있 ... 성사회에 대한 기여나 희생만큼의 대가를 받는다는 형평은 임금수준에 따라 연금을 내고 나중에 급여를 받는 연금보험 등의 시스템을 예로 들 수 있는데, 실제로 이 개념은 각자가 처한

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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사회민주주의 사상이 복지국가 형성에 미친 영향에 관한 보고서

에서 개인을 중시하고 조직을 무시하는 분위기를 가지고 있는 것이 자유주의이다. 그리고 독립적인 업무 특성을 가지고 있다. 직원간 경쟁, 성과에 따른 임금격차가 크고 비용 절감 고용 ... 장단점가족과 시장이 정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정 ... 하다. 하류계층 대상의 보상교육, 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제

운영기관은 국민건강보험공단으로부터 자격관리로, 급여비의 심사와 함께 지급, 시설의 평가, 시설에 대하여 지도감독 등에서 제도상의 운영 전반에 관한 업무들을 관장하도록 되어 있 ... 되었다. 이와 같이 요양보호사들의 노동조건이 열악한 것은 엄청난 문제이다. 2013년 1월 1일부터 월 60시간 이상으로 근무하게 될 경우 최대 10만원 처우개선비가 지급되고 있 ... 보험제도 이전에 비하면 강화되어야 할 것이고, 요양시설 경우에는 야간 최소 인력배치의 규정이 추가되고, 다시 조리원이나 위생원, 청소업무 등의 필수수요 인원을 전환해서 보험에 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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지식과 권력 독후감, 조지 길더 저, 정보이론을 통해 본 새로운 경제학

있는 정보양이 엄청나다. 그래서 정보이론과 엔트로피를 이용해 경제를 설명한다. '섀넌은 정보가 엔트로피라고 규정했다. 엔트로피는 무질서, 질서의 변형, 균형의 붕괴이다.(150p ... 은 상품도 생산과정도 창조 하지 못한다. 기업가와 상품이 시장을 창조한다.(84p)'라고 하였다. 또한 '시장이 기술을 규정하고 수요가 공급을 창출한다는 개념은 끊임없이 문제 ... 정도의 지식일까. 근로자 학습은 어떠한 형태로 이루어져야 효율적인 것일까. 임금 등의 인센티브보다 근로자 학습을 늘리는 것이 성과에 좋은 것이라 하지만 자본주의자들은 효율의 극대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.24

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기업과경영,홍익대,홍익대학교

) F. 테일러에 의한 과학적 관리방식의 공헌과 약점은 무엇인가? 공헌: 1) 근로자에게 차별적 임금을 지급하여 동기부여 2)감독을 분업화 3) 지도표에 의한 목표관리 및 평가 ... 에 영향을 받는다. 이 경우 대주주 또는 제3자로부터 지급보증을 요구하기도 하며, 건실한 매출과 영업이익이 실현되지 않고 담보여력이 없는 중소기업은 공적 기관으로부터 대출보증을 받아 올 ... EV/EBITDA (EV = 시가총액 + 순부채) 순부채 : 이자지급성 부채 – 이자수취성 자산 위의 방식으로 산정된 주가는 상장사 기준으로 산정된 주가이므로 여기에 10~25%정도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09 | 수정일 2025.06.05

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

하고의 평준화이기 때문이다. 산별교섭은 무엇보다도 경쟁업체보다 특히 낮은 임금을 지급하는 업체의 이득을 제거하여 해당 산업 내 모든 기업에게 임금비용과 관련하여 유사한 조건을 만들 ... 교섭의 방법과 절차에 관한 법규정을 거의 두고 있지 않다. 예외적으로 교섭의무를 부과하고 있는 경우(정기적·의무적 교섭사항의 명시, 협약해지에 따른 의무적 교섭)는 있지만 일반 ... 의 중앙집중도가 낮다면, 조직된 소수의 사업장 내에서의 임금과 근로조건의 조율조차 어렵게 된다. 우리나라에서는 산별교섭의 대강의 가이드라인만 제시하고 기업 지부 및 지회가 교섭 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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생명보험 사례 분석 보고서 ) 보험경영의 어제와 오늘 한국보험학회 발간, 2014년, 문영사 - 제 5장 푸르덴셜생명의 경영위기 극복사례

지 않고 계약서상 나타나지 않는 약속이라도 법에 저촉되지만 않으면 끝까지 지키기 위하여 노력하고 있다. 악의적인 위반이 아닐 경우에 규정에 맞지 않더라도 보험금을 지급하고, 약관 ... 및 참고문헌1. 서론우리가 살면서 이름을 들어본 대·중·소기업을 포함한 여러 기업은 수많은 경영 위기에 봉착하며 더 단단해지고, 발전해간다. 경제적인 이유로 임금이 체불 ... 고객을 중심으로 영업하는 회사라는 것을 알려준 전략이 통한 것으로 보인다. 생명보험의 특징상 보장이 최적화되어있어야 함에 따라 재정안정을 알렸고 신속한 보험금 지급으로 신뢰를 쌓

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.09.16

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사회변동 필기

착각하는 문제이다. 임금은 단순히 노동의 대가가 아니고, 노동력 상품의 가치에 따라서 지급되는 것이다. 노동력이 구매되고 판매되면서 사회적 관계에 중요한 변화가 온다. 일을 할 가능 ... 한 기준에 의해 모호한 규정성을 가지고 있다.1. 기준 시점첫 번째는 기준이 되는 시점이다. 10년인가? 50년인가? 1세기인가? 혹은 그 이상인가? 에 따라서 달라질 수 있다.2 ... 적 가치를 규정하는 것을 연구함으로써 도덕과학으로 설명이 가능하다.그리고 뒤르켐은 분업론으로 유명한데, 분업은 경제적인 개념으로서 뒤르켐은 분업 자체에 대하여는 설명하지 않고 분업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.21

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