"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,721-3,740 / 13,242건

국민연금기금 강제예탁제도

필요로 하는 일상적인 운영자금, 연금급여의 지급을 위한 자금 등을 제외한 자금)만을 예탁하도록 한 것이며, 이 여유자금예탁의 원칙도 공자법 제10조의 규정에 의한 공공자금관리기금 ... . 관련규정Ⅱ. 결정요지 ... ............................................................................................... 4~51. 위헌제청에 대한 판단기준 여부2. 재판의 전제성에 대한 판단기준3. 공공자금관리기금 예탁의 법률 규정의 위헌여부4. 국민연금기금운영위원회 구성의 법률

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29

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생활법률 2018 - 방송통신대 중간과제물

의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도로 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천 만 원 이하의 벌금이 부과된다.년도최저임금2019년8,350 ... . (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 ... .문제4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.문제5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.문제6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.11.30

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사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙 수립하고 경제적 보상으로 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금를 지급한다.(2) 관리의 5가지 원칙직무의 조직에 관한 모든 책임은 작업자 ... 과 규정은 사회복지서비스 전달을 경직화 시킬 가능성이 있으며 유연한 직무 수행에 비해 큰 효과성을 발휘하는데 장애요인으로 작용하며, 다양한 전문가집단으로 구성된 사회복지조직 ... 와 통제를 강화함. 직무를 효율적으로 관리할 수있도록 분할하여 할당함. 직무수행의 절차와 방법을 엄격히 규정하고 공평히 대우함. 관리자는 부하를 인간으로 간주하고 중요성 과 의미를 부여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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1. 일자리 창출

유입을 위한 기업의 조직·경영환경 재정비 지원이 이루어져야 함.- 고령화, 저임금 지급 풍토 개선을 위한 업계 스스로의 자구 노력(내부승진 확대, 초봉 현실화, 임금피크제 도입 ... )을 평가기관으로 지정하고 있음.- 예비타당성조사 운용지침 31조(예비타당성조사 수행지침)에 의하여 ‘예비타당성 조사 수행기관’이 ‘분석 기준, 방법 등 조사의 기본 원칙을 규정 ... 한 각 호의 지침을 마련하도록’규정하고 있음.예비타당성조사 수행에 적용되는 방법론과 기본 가정들은 학계, 실무계 및 정책 담당자 등의 검증과 공청회 등 공식적인 의견수렴 절차를 통하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

).노사관계의 본질-.노사관계는 근로자가 사업주 또는 경영자에 고용되어 노동력(勞動力)을제공하고 그 대가로서 임금(賃金)을 받는 노동력의 수급(需給)관계라 할수 있다. 그런데 근로 ... 한 발전을 촉진하는 것을 기본 목표로 하고, 그것을 위한 기본적인 룰과 지원절차를 설정하는 소극적인 제정법을 가지는 것에 머문다.개별적 근로관계법은 근로관계의 내용 그 자체를 규정 ... 은 절차이다. 조정 및 중재 등의 조정절차가 노동관계 당사자 간 합의로 사적으로 비롯된 것인가 아니면 법률로 규정된 것인가에 따라 사적조정절차와 법적조정절차로 구분된다. 사적조정절차

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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더박스(THE BOX)

은 그다지 높지않다. 부두 시설에 대한 투자도 큰 부담 없었다. 가장 크게 비용이 들어가는 항목은부두노동자에게 지급하는 임금이었다.대양 화물선에 들어가는 총비용의 절반 가까이를 차지 ... 은 도시로 이전가능-> 소규모 전문화된 공장으로 탈 바꿈-> 적기생산(JIT 시스템)이 가능-> 노동자 입장에서 임금의 저하 및 일자리 사라짐-> 불법제품 밀반입에 효과적일 수 있 ... 조합으로이전(뉴욕의(대서양) 국제부두노동자연맹ILA, 태평양 연안의 국제항만노동자연맹ILWU)-> 수요의 변동은 여전히 존재-> 연맹소속뿐 아니라 그 외 일용직등의 저 임금등

리포트 | 29페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.11.11

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 육아휴직 기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급 ... 다. 또한 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하고, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.3) 출산전후휴가와 유아휴직제도 ... 기본적 조건이기도 하므로 모성보호조치의 필요불가결성에 대해서는 널리 인정되고 있다.세계 최초로 모성보호를 규정한 법은 1844년 제정된 영국의 공장법으로 부인의 노동시간을 12

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23

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장애인고용 정책과 문제점

하려원 중 장애인이 70%이상- 중증장애인 고용을 우선시, 근로장애인의 3/4이상에 대하여 최저임금을 지급※ 장애인직업훈련시설- 직업훈련을 받고자하는 장애인에게 주기능으로 직업능력 ... 하면서 안정된 일자리와 넉넉한 보수를 보장받는 중산층의 일자리 상실과 저임금 상황에 직면해 있는 빈곤층 사이에 사회계층간 장벽이 더 두터워졌다. 이른바 빈곤의 고착화가 시작된 것이다.그중 ... 장애인의 고용문제와 빈곤문제가 아주 시급한 상황에 처해있다. 특히 우리나라는 장애인의 범주가 시대가 흐를수록 점차 제한적으로 규정되고 있다. 현존하는 장애인의 대한 최저생계비 미달

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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1. 주요 국가별 게임시장-11p

을 발표□ ‘미드보스’ 맷 콘 CEO, 성희롱과 최저임금 미지급 논란 발생○ ‘미드보스’와 협업했던 음악가‘ 리퀴드 크리스탈(Liquidcrystal)’이 게임 개발자 컨퍼런스 ... 들을 심하게 학대하였으며 성적 학대와 최저임금을 지불하지 않아 경제적 이익을 얻었다고 언급. 특히 여성들을 과소평가하고 직장에서 성희롱과 부적절한 행동을 여러 차례 저질렀다고 지적 ... , 동료가 적정 임금을 받지 못하고 성적 학대에 시달리는 것을 보았다고 증언- 타 일러 가우비크와 크리스토퍼 린드그렌은 또한 이 같은 부적절한 행위를 신고할 HR 부서나 공식 채널

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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사회복지법제- 사회복지처우에대한 나의생각

등의 처우개선 및 지위 향상에 관하여 다른 법령이나 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례가 정하는 바에 따른다. 제5조(도지사의 책무) ① 전라북도지사(이하 ... 제7조(실태조사) ① 도지사는 법 제3조제3항에 따라 사회복지사 등의 보수수준 및 지급 실태 등에 관하여 3년마다 실태조사를 하여야 하며, 실태조사의 결과를「사회복지사업법」제15 ... 가입및 법률상담 서비스를 예산의 범위에서 제공하여야 한다. ②제1항에 따라 신변안전 보호 장비 및 시설을 설치한 사회복지시설 장은 사회복지사업의 특성을 반영한 세부적인 규정을 마련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29 | 수정일 2017.06.14

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사회보험 ) 노인장기요양보험에 관하여

10일에는 요양보호사들이 ‘불필요한 업무 중단과 4대보험, 정당한 임금’을 요구하며 전국요양노동자대회를 개최하기도 하였다.우선 고용형태에 있어서도 요양보호사는 열악한 환경에 처해 있 ... 사가 제대로 된 근로자로서의 권리를 누리고 있지 않음을 알 수 있다. 그 외에도 전반적으로 요양보호사의 노동조건은 매우 열악한 것으로 나타났으며 부적절한 임금, 연차사용의 제한 등 ... 원인을 분석하고 개선방안을 고찰해본 결과 결국 해당 문제의 본질적인 원인은 국민건강보험공단의 공공적 체계, 즉 법률이나 제도적 기반, 규정이 부족하며 운영권한이 부족하다는 점임

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.22

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오

들이 빈민으로 전락하는 경우가 많아 이것을 막아야 할 필요성이 증대되었다. 엘리자베스 구빈법은 빈민의 구제를 국가의 의무로 규정하고 있고, 이를 위한 사업을 국가재정으로 실시했다는 점 ... 가 보조금을 지급해 운영되었다는 점에서 사회복지 제도로 볼 수 있다.사회복지법의 형성 과정에서 중요하게 다루어지는 마지막 국가는 미국이다. 미국에서는 특히 자본주의 시장경제의 부작용 ... 되었다. 88올림픽의 영향으로 장애인에 대한 사회적 관심이 증대되면서 장애인 등록제가 시행되기도 했다. 최저임금제가 최초로 도입된 것도 1980년대의 일이다. 1990년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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[고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점

.기준임금규정 신설, 적용범위 피보험자 자격 이중취득제한1999. 12. 31.피보험자 단위기간 규정 및 구직급여의 수급자격인정규정신설 등대폭 개정2001. 8. 14.육아휴직급여 ... 의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 전제로 지급된다.구직급여의 급여 수준은 이직 전 직장에서 지급받던 3개월 평균임금의 50%를 지급하며, 실업의 신고일로부터 계산해서 ... 600,000원 미만의 임금을 지급받기로 근로계약을 체결한 근로자② 교대제전환 지원금교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제를 전환(4조이하인 경우에 한함)하 고 교대제 전환 전

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하시오

은 전국민의료보험, 국민연금제 실시, 최저임금제 도입, 장애자 등록제, 빈민에 대한 주택공급, 생계비지원 인상, 여러 복지시설의 증설 및 지원강화 등의 국민 종합복지대책을 발표 ... 책임의 원리를 회피할 수 있는 가능성이 높다.보편성의 원리를 살펴보았을 때, 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법에서 규정하고 있었던 인구학적인 기준 등을 철폐하여 보다 보편적인 ... 대상자 범위를 반영하고 있지만, 그 대상자들 중에서 급여 및 서비스를 지급받을 수 있는 수급자를 선정하는 과정인 대상자 선정과정은 생활보호법에 비해 주택?농지면적?자동차 소유기준

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.02

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

하지 않았으므로, 사업장 자율적으로 무급 또는 유급으로 시행할 수 있다. 즉 단체협약·취업규칙 등에 배우자 출산휴가 기간 중 임금 지급에 관한 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따르 ... 의 통상임금이 고용보험에서 지원하는 금액보다 많을 경우 최초 60일분에 대하여는 그 차액을 사업주가 지급하여야 한다.- 상한액 : 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우 ... 에는 135만원을 지급,최고 135만원(우선지원대상기업) ~ 405만원(비우선지원대상기업)- 하한액 : 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급또한 출산이 예상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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종교인 소득의 과세제도와 과세 현황 및 2018년 시행예정 제도 주요 내용 그리고 종교인소득 과세에 대한 논란 및 시사점

, 보수, 세비. 임금, 상여수당과 이와 유사한 성질의 급여로 규정하여 근로소득을 포괄적으로 규정하고 있으며, 대법원 판례(2003두4089, 2005.4.15.선고)에서도 근로소득 ... 비 등 실비변상액 이외의 지급액 과세소득 분류4. 교회 명의 사택을 제공받는 경우5. 기타소득으로 신고 시 소득구간별 차등 필요경비율 적용6. 외부강사 원천징수7. 개정세법 적용 ... 는 보수 외 활동비, 교육비, 사택운영비 등의 지급액은 현행법상 비과세소득으로 명시되어 있지 않다. 또한, 소득세법 제20조에서는 근로소득을 근로를 제공함으로써 받는 봉급, 급료

리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.10.30 | 수정일 2021.12.08

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[2019 의료사회사업론2C] 유튜브 등에서 ’건강보장‘ 관련 영상을 보고 주요 내용을 정리하고, 한국 건강보장제도의 발전을 위한 의견을 제시하시오.

는 세계보건기구 헌장에서도 “건강이란 육체적, 정신적 및 사회적으로 완전한 상태이며, 단지 질병이나 허약하지 않도록 하는 것만은 아니다.”라고 규정하고 있다. 이상과 같이 의료보험 ... 다. 일반적으로 의료보험이라고 하면 이것은 사회보험 분야의 하나로서 상병을 보험사고로 하는 제도의 총칭이다. 일본에서는 질병보험이란 부상으로 인한 노동 불능에 기인하여 임금상실이 있 ... 을 때 상병수당금 내지 휴업수당금으로 지급하는 것으로 이해하고 있다. 여기에 대해서 상병 그 자체의 치료에 대한 의료나 의료비를 급여내용으로 하는 것을 “건강보험”이라고 하고 질병

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.02

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[노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

사회에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고 임금을 지급받으면서 상호관계를 맺게 되었다. 이러한 노사관계는 최근 들어서 임금 등 근로조건뿐 아니라 정부의 노동정책 등 노사 사이 ... 는데, 이익참가는 근로자나 노동조합이 협력적으로 이윤을 창출하면 그 일부를 임금 이외의 형태로 배분하는 제도로서 이윤분배제도이다. 경영참가제도에는 근로자 또는 노동조합이 회사 내 경영의사 ... 에는 부당노동행위로 현행법에서 규정하고 금지하고 있다. 그러나 경영참가의 경우에는 노사 간의 협력적 관계로서 노동조합에 대한 배타적 대표권을 원칙적으로는 보장하지 않는다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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행정학원론

: 국가인재데이터베이스 운영규정 제정 ( 재외국민도 포함 ) 3) 인력관리계획의 실시 4) 기타 Action Learning, CBC, CDP, 다면평가 , 성과급도 포함 가능 ... %, 과장급 20% 로 규정 2007 년 12: SES 178, 과장급 42 개 직위가 지정되어 있음 - 운영과정 : 소속장관이 개방형 직위를 지정 - 인사관리 : 원칙적으로 일반계약직 ... 보장 등에 대한 규정 은 없음 .2 절 인적자원의 확보 1. 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (4) 개방형 직위제도에 대한 평가 운영현황 : 2006 년 외부임용율은 42

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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간호학개론 과제 (간호신문 분석 및 의견)

을 겪고 있으며 대학병원 및 대형병원 만큼의 임금을 지급할 수 없고 간호사들의 해외 취업이 늘면서 간호사 인력이 부족함으로 간호사를 채우지 못한 채 운영 되고 있는 문제점이 급증 ... 하는 일이다.아마 이 체계는 요즘 중소병원은 임금이 낮고 근무환경이 열악해 간호사의 부족 문제 때문에 해결방안으로 내세운 것 같다. 조무사를 통해 해결하려는 행태일 뿐 근본적인 해결 ... 하고 있다.분석·의견복지부에 따르면 간호사 1명 당 담당 병상 수는 4.5개를 규정하고 있다.이 규정을 확충한 의료기관은 국내 1150곳 중 117곳으로 전체 14%에 그치고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.02

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