"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,781-3,800 / 13,243건

사회복지법제-감시단속적 근로자의 인권상황 실태, 문제점, 개선방안

감시 근로자는 “주로 육체적·정신적 피로가 적은 감시업무를 하는 자”(시행규칙 제10조제2항)로 정의된다. 근로감독관직무규정상으로는 “주로 심신 피로가 적은 감시 업무를 하지만 단기 ... 이 포함된다. 근로기준법상 단속적 근로자는 “대기시간과 휴게시간이 많아서 간헐적으로 일하며, 주로 단속업무에 종사하는 자”(시행규칙 제10조제3항)로 정의된다. 근로감독관직무규정 ... 근로자의 근로시간인 월 171시간과 비교해 훨씬 긴 반면에, 평균임금은 시간당 5.6천원(교대제 4.6)으로 여타 근로자의 15.6천원에 비해 3분의 1도 되지 않는다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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영국 사회복지의 역사

하였는데, 이는 자활수단은 없으나 노동가능한 사람들로 하여금 지정된 일에 법정임금으로 종사케 하는 한편 명령을 거역한 자를 투옥토록 규정했다.이것은 빈민구제보다 영국 지주들을 위한 법 ... 를 가지고 있다.I. 자본주의 이전영국 최초의 빈민구호는 국가적 재해에 기인하여 제도화 되었다. 1348딘 흑사병으로 인구감소, 노동력 부족, 임금상승의 사회 ? 경제적인 변화로 농업 ... 를 구성하여 공동작업장을 설치하여 빈민에게 일을 시키고 노임을 지급하였다. 한편 작업장 수용을 거부하는 빈민은 구제등록부를 삭제하여 구제받을 자격을 박탈하였다. 1722년 개정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.11

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[간호학개론] 간호 전문직 발전에 있어서 저해요인과 발전 방향

째, 높은 이직률을 해결하기 위해 법정 인력 기준을 준수하고, 근로기준법 제 56조에 따른 ‘야간휴일 임금가산규정’이 적용되는 시간에 해당됨에도 불구, 간호사 임금 수준이 타 직종 ... 조차 없는 강도 높은 업무로 인한 열악한 처우의 근로 환경, 고된 업무에 비해 낮은 임금으로, 노동부에서 직종별 임금실태 조사결과 병원에 근무하는 간호사들이 실제 임금이 적정 급여 ... 수준에 훨씬 못 미치는 73% 정도 수준임을 제시하고 있다. 전문직으로서의 간호의 발전을 위해서라도 연장 근무에 대한 수당 지급과 휴식 시간에 대한 철저한 확보를 통해 극심한 간호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.16

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노인과 노화를 구분하여 정의하고 1차적 노화와 2차적 노화의 상관관계를 설명한 보고서를 작성하시오.

고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다. ... 세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있다.2) 우리나라 노인인구 현황구분2000년2006년2010년2014년2018년2026년총인구4,7014,8304,8 ... 해서 먼저 경제적인 문제가 해결되어야 한다고 생각한다. 경제적인 문제와 관련하여 이를 개선할 수 있는 고령화사회에서 실시되고 있는 임금피크제 등에 대해서 살펴보도록 하겠다.(1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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소장(재임용거부결정무효확인 등)

까지는 연 15%의 각 비율로 계산한 돈을 각 지급하고,나. 2009. 2. 1.부터 원고들이 피고법인산하 OO학교 교원으로 각 재임용될 때까지 매월 원고 A에게 4,469,805원 ... G에게 4,747,843원을 각 지급하라.4. 소송비용은 피고가 부담한다.5. 위 제3항은 가집행할 수 있다.라는 판결을 구합니다.청 구 원 인1. 원고들의 지위원고들은 1995 ... 음으로써 같은 법 제53조의2 제6항 규정을 위반하는 등 절차적 흠이 있을 뿐 아니라, 기간이 만료된 교원에 대해서는 별도의 재임용 심사규정 내지 기준을 만들어 구체적인 기준과 정당

서식 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.25

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[사회보장] 사회보장의 개념과 범위, 사회보장의 이념, 사회보장의 기능

여 국가부조에 의해서 최저생활을 보장함으로써 공중위생 및 사회복지를 향상시키고 모든 국민으로 하여금 문화적 사회의 성원으로서 가치 있는 생활을 영위할 수 있게 하는 제도"라고 규정 ... 된 사회보장에 관한 법률에서 처음으로 하고 있으며, 당시는 사회보험에 의한 제 급여와 무상으로 행하는 공적부조를 그 범위로 규정하고 있었다. 그러나 1995년 전면 개정된 사회보장 ... (S. Webb)은 1901년 저서 ''20세기의 정치" 에서 국민적 최저한론(national minimum)을 주창했다. 시드니 웹의 국민적 최저한은 주로 임금노동자를 염두에 둔

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.24

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사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점(본인 생각 첨부)을 작성해 주세요. (예> 노인장기요양보험법, 아동복지법 등)특히, 한계와 보완점에서는 본인의 생각을 꼭 첨부해 주시고, 과제 맨 처음에는 학번, 이름, 과제물 목차를 꼭 적어주시고, 참고한 자료가 있으면 마지막

·복지 융합서비스를 원스톱으로 제공할 계획이다. 장애인이 다수 근로하는 취약사업장을 대상으로 최저 임금지급 및 핵심 근로조건 준수 여부 등을 집중 점검할 계획이다. 뿐만 아니라 장애 ... 인 인식개선 교육강화, 고용장려금을 사업주가 근로자에게 지급하는 임금수준에 따라 차등 지급하는 방안을 검토하고 있다. 정부는 장애인의 일할 기회의 균등에 대한 정책 기조를 두 ... 할 필요가 있다. 이러한 인가제도는 지금 최저임금 감액 제도라는 제도개편안도 마련하고 있는데 그와 연동해서 최저임금 이하의 임금을 지급하는 사업주에게도 장애인 고용장려금을 60

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24

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인간다운 생활을 할 권리에 대하여 설명하시오

는다’라고 보장하고 있다. 그러므로 인간의 생존권을 규정한 헌법 제 34조가 사회복지의 존재 이유를 상징적으로 제공해주고 있다고 본다.사회 복지의 첫 번째 목적은 인간의 생명권을 보장 ... 에 두는 것은 아니다. 개인의 실정에 따라서 최저수준을 충족하지 못한다면 생활비 지급을 통해 생활수준을 인간생활로 상향시키겠다는 뜻이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 출현최근 사회복지법 ... 만 제정되었다. 사업법과 의료보험법이 제정되어 시행되었다. 이후 1980년대 5공화국 정권은 국민건강보험, 국민연금, 최저임금제, 장애인등록제, 빈곤층 주택, 생활비 지원 증가, 복지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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최저임금제도

층 가정에 속해있으며 용돈을 벌기 위해 취업 - 생활임금제도 도입생활 임금 제도 임금 노동자의 실질적 생활이 가능하도록 법정 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 규정한 제도 ... 문헌최저임금제란 ? !최저임금제 란 ? 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도 . “ 이 이하 ... 식품영양학과 20121650 최연 선 최저임금제 및 문제점목차 최저임금제란 ? 최저임금제의 역사적 배경 우리나라의 최저임금제 운영 최저임금제의 기대효과 최저임금제의 문제점 참고

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.01 | 수정일 2020.02.17

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장애인 취업 및 직업지원

도록 원조하는 것”을 의미한다고 규정하고 있다. 또한 직업재활이란 ‘심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 사회적, 직업적 경제적 능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로서 일 ... 한 위기 청소년은 만 15세 이상부터 가능하다.참여 장애인에게는 단계별 수당이 지급된다. 1단계 참여 장애인에게 참여수당 15만~25만원, 2단계 참여 장애인에게 소정의 훈련수당, 3 ... 단계 취업한 장애인의 장기근속을 위해 1개월 근속 시 20만원, 3개월 근속 시 30만원, 6개월 근속 시 50만원을 지급하는 등 총 100만원의 취업성공수당이 지급된다.위 사례

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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복지관 관장은 수업시간에 배운 리더십 이론들을 고려할 때, 어떤 이론의 적용이 가능한지요

을 규정하고 나아가야할 방향을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 만질 수 없는 어떠한 큰 비전을 팔로워들과 공유하여 이러한 생각들을 같이 공유 하는 데에 초점을 맞춘다. 이러한 동기 ... 하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하 ... 에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 사회보험료, 소득세, 노동조합 조합비 등을 임금에서 공제하거나 임금의 일부를 통화 이외의 것으로 지급할 수 있습니다. 사용자는 2014년 ... C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적, 계속적, 정기적으로 지급하는 금품 ... 을 말합니다. 근로기준법은 사용자는 임금을 통화로, 직접, 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 정기적으로 지급해야 한다는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 사용자는 법령 또는

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 부모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각을 설명하시오.

60일분에 대해서는 사업주가 통상임금 전액을 지급해야 하고, 이후 30일분에 대해서는 고용보험에서 산전후 휴가 급여로 지급하도록 되어있다. 여기서 급여지급은 30일부의 통상임금 ... 이 135만원을 초과하지 못하도록 하고, 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급받게 되어 있다. 반면 공무원은 90일 전액이 지급되며 다만 시간외 수당은 제외된다. 그리고 ... 에의 참여를 증진시키는 목적을 가지고 있다.(1)산전휴가여성근로자가 임신하였을 경우에 근로계약의 형태와 관계없이 산전후를 통하여 90일의 휴가를 부여하는 강제규정이다. 이 90일줄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.26

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감시.단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오

근로로 볼 수 없으므로 이에 따른 본래의 통상임금을 기준으로 한 ?근로기준법?제56조의 수당지급의 문제는 발생하지 아니한다.”고 규정하고 있다.3. 감시.단속직 노인근로자의 인권상황 ... 헌 보호아래 책정된 임금을 지급받지만, 감시·단속적 근로자들은 법적 근로시간의 규제에서 제외 되어 근로기준법상의 기준근로시간을 초과한 연장근로와 휴일근로에 대한 가산금을 따로 지급 ... 받지 못하며 또한 기본임금을 미리 산정하지 않고 제수당을 합한 금액을 월급여액으로 정하는 임금지급방법의 관행인 포괄임금제로 임금이 지급되는 현실 속에서 이중적 제한을 받고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.11

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

하는 제도라고 규정하고 있다.2) 공공부조의 종류-국민기초생활보장제도국민을 효과적으로 보호하고자 만들어진 최후의 사회안전망으로 제위기 이후 실업의 증가와 이로 인한 가정해체, 살증가 ... 가 들어 생업에 종사할 수 없어졌을 때, 예기치 못한 사고나 질병으로 장애를 입거나 사망하였을 때 매월 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 돕는 소득보장제도이다.(2 ... )장애연금장애연금은 국민연금 가입기간 중에 발생한 질병이나 부상이 완치가 됐음에도 신체적, 정신적으로 장애가 남아 있을 때 장애정도에 따라 지급되는 연금 급여를 말한다. 국민연금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.17

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

다. 사업주는 당해 근로자를 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금이 지급되는 직무에 복귀시켜야 한다.산전후휴가와 육아휴직은 모두 유급으로 제공되는데, 산전후휴가는 135만원 ... 의 대부분이 포함되었다. 그러나 당시의 사회 현실은 이를 수용할 만한 경제적 여건도 아니었고, 각 사업장의 상황과도 거리가 있어 법 규정과 현실 간에는 상당한 괴리가 있었다. 그 후 ... 1961년 동법에 산후 30일의 강제 휴가규정이 첨가되면서 실질적인 영향을 갖게 되었다.3) 노동시간제도노동시간제도는 시간제 노동과 탄력적 근무형태로 대표된다. 최근 우리나라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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(인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

우리나라 헌법의 이념과 국제인권조약에 준하여 “합리적인 이유 없이”차별행위가 자행된 경우 이에 따른 권고 및 시정명령을 내리고 있다. 그리고 고용부분에 있어 근로자의 부당한 임금지급 ... ? 학력(학벌) ? 장애 ?연령 ? 지역 ? 외국인 등을 이유로 채용, 임금, 승진, 해고 등에서 부당한 처우가 이루어진다는 것이다. 예를 들어, 어떤 여성이 학력이나 입사시험 ... 의 절대성과 상대성으로 각각 규정할 수 있지만, 결국 ‘불변하는 고정된’개념으로서 인권의 보편성을 정의하기란 불가능해 보인다. 즉, 보편적 인권의 범주는 정치적, 사회적, 문화

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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[2016년 생활법률] 생활법률 10개 문제- A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다, 생활법률 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차, 직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족, 친양자 입양, 상속, 근로계약서, 성희롱 예방교육, 노동조합, 사회보험

당 여야 한다. 육아휴직 급여는 매월 단위로 지급을 신청 할 수 있다.육아휴직 급여는 육아휴직 개시 일을 기준으로 산정한 월 통상임금의 40%를 월50만원에서 월100만원 사이로 ... 지급 받을 수 있다. 다만, 육아휴직 급여의 지급대상 기간이 1개월 미만인 경우에는 다음과 같이 지급 받을 수 있다. [(월 통상임금 x 40%÷해당월의 일수) x 육아휴직일수] 이 ... . 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.⑤ 육아휴일수

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.10.06

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경영학쪽지시험 파트123 180806월

다. 빈칸 채우기.기법내용다른 직무와 비교하여 상대적 중요성에 따라 직무를 주관적으로 서열 매기는 방법평가하려는 직무를 사전에 규정된 등급 혹은 부류에 배정함으로써 직무를 평가직무 ... 를 구성하는 중요한 직무요소를 찾아 각 요소별 등급화하여 점수를 부여하고 평가하려는 직무를 평가요소별로 적절한 등급을 찾아 점수를 부여기준직무를 선정하고 그 기준직무에 대해 지급 ... 되는 임금액을 평가요소에 배분하여 기준직무를 평가요소별로 서열화한 다음 기준직무의 평가요소와 평가하려는 직무의 평가요소를 비교하여 직무의 상대적 가치를 수량적으로 평가3. BSC

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

속화 된 발전은 세계를 서로의 영향권 아래에 두고, 사람들은 각자의 영역을 유지한 채, 또 하나의 마을을 형성한다. 지구촌의 개념이다. 세계를 하나의 단체로써 규정하고 자신의 이익 ... 을 위해서 노력한다. 커다란 사회의 형성이다.과거 보다 훨씬 더 복잡한 양상을 보여주고 있다. 다양한 사람들끼리의 관계, 복잡한 단체로의 관계는 규칙과 규정으로써 삶을 영위 ... 자유롭고, 형식에 얽매이지 않은 형태의, 그러면서도 회사와 기업의 능률을 올리고 자신의 능력에 따라 연봉을 차등 지급하겠다는 의도이다. 많은 반발이 일고 있으며, 다양한 의견

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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