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"임금지급규정" 검색결과 3,821-3,840 / 13,243건

  • 생산운영관리의 역사적 발전과정
    을 활용하여 지속적인 경영혁신을 추진하고 있는데 그 중 하나가 생산성이다. 이는 생산관리 목표가 미리 규정한 품질의 제품을 가장 저렴한 가격으로 정한 기간 내에 생산하는 것에 있 ... 와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 직장제도, 성과에 따라 지급하는 과학적 관리의 합리적인 방법을 연구한 과학적관리법을 강조했다. 또한 기존의 작업이나 정해진 표준이 없이 ... 작업자의 임의의 주먹구구식 관리인 방임관리, 그리고 표준적인 1일의 작업량을 합리적으로 결정하고 그에 따른 임금을 차별적 성과급제를 실시해 생산능률향상과 관리를 통해 근로자
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19
  • 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    씩 나라에서 지급하는 것으로 규정되어 있으나, 물가의 상승, 자녀양육에 대한 지출 패턴 및 규모 변화 등 향후 자녀양육 가구가 처할 여러 가지 변화된 사회 · 경제적 여건을 고려 ... 법은 저출산 및 인구의 고령화에 따른 변화에 대응하는 저출산 · 고령사회정책의 기본방향과 그 수립 및 추진체계에 관한 사항을 규정함으로써 국가의 경쟁력을 높이고 국민의 삶의 질 ... 적 실정에 부합하는 저출산 · 고령사회정책을 수립 · 시행하여야 한다(동법 제4조 제1항). 또한 국가와 지방자치단체는 다른 법률의 규정에 의하여 중 · 장기계획 및 연도별 시행계획
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01
  • 생활법률-A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
    은 얼마인가? (제4강, 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠 ... (제1010조 제1항). 그러므로 F와 J는 각각 5할씩 법적 상속분을 가진다.(전재산의 절반씩 법정상속분을 가짐) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급 ... 와 에 이혼신고를 한 경우에, 재판상 이혼인 경우 법원의 이혼판결을 받은 경우에만 이혼의 효력이 발생하는 것으로 규정하고 있다(「민법」 제836조제1항, 제840조 및 「가족관계
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.13
  • 인적자원관리(HRM) 기업사례 - 롯데기업, 롯데월드 복리후생 사례 중심
    는 기업문화 ? ! ? ! BENEFIT 복리후생이란 ? ? ! ? 종업원들의 생활보장과 직무만족을 향상시키기 위해 제공하는 임금이외에 간접보상INDEX 기업소개 .1 선정이유 .2 ... 적 복리후생 ) 우리나라에서는 법적 복리후생의 주요제도를 4 대 공적보험으로 규정하고 있다 . 이는 근로자의 의사나 기업방침과 관계없이 법률에 의해 강제되는 시설이나 제도이다 . 건강 ... Q. 롯데월드의 의료혜택에는 어떠한 것들이 있나요 ? 의료비 일부지원 단체 상해보험가입 여성전용 검사 실행 체력단력비 지급 웰빙센터 운영기업소개 선정배경 복리후생제도 건강캠페인 주
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01
  • 한국과 외국의 가족복지 정책의 차이를 서술하고 나아가야 할 방향에 대해 서술하시오
    한 다자녀 선호사상과 농업사회 전통으로부터 유래된 여성노동의 일반화 그리고 분산된 임금개념에 기초한 국가의 임금정책의 전통으로 규정하였다. 프랑스 가족정책은 첫째, 프랑스 가족정책 ... 가정에 50만원의 출산수당과 만 4세 이하 아동에게 1인당 월 5만원을 지급하자는 아동복지법 개정안이 제출되었고, 참여연대에서는 ‘신빈곤대책 3대개혁입법’으로 아동수당의 도입을 요구 ... - 프랑스프랑스에서는 고용자들이 임금의 상승을 억제하기 위한 임금 정책의 하나로 근로자 유인을 위해 아동수당을 도입하였으나, 사회적으로 저출산이라는 인구상황과 맞물리면서 점차
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.11
  • A++ 지역사회간호학 국내외 보건정책 비교
    과는 달리 전문가의 역할이 두드러지고 이들의 이해관계가 주로 반영된다는 것이다. 둘째는 보건의료의 ‘가치(value)’ 규정이 어렵다는 점이다. 계획을 수립하기 위한 대안을 선택 ... 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건을 조성함으로써 국민의 건강을 증진함을 목적으로 한다.’라고 규정하고 있다.건강증진정책과 관련된 대표적인 정책이 금연정책, 절주 ... 의 증가 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.사회보장은 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하고 국민 개개인이 생활의 수준을 향상
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2022.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    Willensky와Lebeaux의 복지모형에 대하여 설명하시오
    하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제 ... 에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있 ... 으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도를 마련하여 국민의 건강보건을 향상시키기 위해 노력하고 있으며, 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]
    법과 제도 또한 보완되어야 한다. 예를 들어 동일노동에 대한 동일임금 지급이다. 우리나라 비정규직의 임금 비율은 정규직 대비 49.5%(2015년)로 5년 전 53.3% 보다 4 ... 희는 방법을 사용하고 있다.2) 기업내부적 요인- 비용절감 : 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금이 50~60% 수준이며, 비정규직 근로자에게는 각종 정규직 근로자 ... 에게 지급되는 부가급(퇴직금, 각종 수당, 사회 보험등)의 비용이 들지 않는다. 때문에 기업은 비정규직 근로자를 고용하여 비용절감의 효과를 볼 수 있다.- 노동통제 : 정규직 근로자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론-가족이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 현대 가족의 여러 다양한 특성을 제시해 봅시다
    여 국가가 출산 장려 정책을 펼쳐 많은 예산을 소진하고 있고, 경력단절 여성들을 위해 따로 지원금을 지급하며 재취업을 유도 하고 있으면서도 물가는 계속 상승하고 임금은 제자리 걸음을 맴돌고 있다. 참 아이러니 한 부분이다. ... 면, 민법상 가족의 범위를 제779조(가족의 범위)에는 가족(가족원)의 범위를 기본적으로 자기를 중심으로 자기의 배우자, 형제자매, 직계혈족(부모와 자녀)을 포함하는 것으로 규정
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기초미시경제론]1. 2015년도 국세 수입 증가에 담배 값 인상이 큰 기여를 했다는 발표가 있었는데 담배 값 인상이 어떻게 국세 수입의 증가를 가져오는가?
    을 살아감에 있어 최소한의 안정을 유지하기 위해 임금의 최저 수준을 법률로서 규정하고 사용자로 하여금 그 이상의 임금지급하도록 강제하는 제도이다. 2016년 기준 한국의 최저 ... 자들에게 최저시급을 지급하고 있으며, 최저시급이 인상될 경우 인건비 상승에 따른 경영악화에 직면할 수 있다. 영세상공인들 또한 경제적 약자라는 측면에서 최저임금 대폭 상승이 긍정적인 효과만을 가져올 것이라는 낙관론에 대해선 진지한 고민과 논의가 진행되어야 할 것이다. ... 에 진출한 이유는 무엇이며 개성공단이 폐쇄되면 우리 경제에 어떠한 영향을 미치는가?3. 최저임금이 상승하면 어떠한 경제적 효과가 발생하는가?4. 이란의 경제제재 해제가 우리나라 경제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.26
  • 유족연금 수급자격상 남녀차별에 대하여
    사건은 유족연금규정에 관한 위헌 법률심판에서 입법자의 재량이 범위를 확대하여 인정하고 있으며 앞으로 또 다른 비슷한 사건을 만날 수 있는 논란의 요지가 있어 검토해 보도록 한다.Ⅱ ... , 임금 구조, 전체적인 사회보장수준, 우리 가족관계의 특성 등을 종합적으로 고려하여 유족급여의 제공 여부를 결정하고 있는 것으로서, 남성 배우자에 대한 실질적 차별을 내용으로 하 ... 었던 자가 사망할 경우 그에 의하여 생계를 유지하던 자의 생계보호를 목적으로 지급되는 급여이므로, 유족연금의 주된 목적은 가계를 책임진 자의 사망으로 생활의 곤란을 겪는 가족의 생계
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29
  • 아동복지 서비스의 유형중 대리적 서비스에 해당되는 것을 한가지 선택하여 그 서비스의 의의와 현황, 발전 방향에 대해 논하시오.
    가 있다.일곱째, 열악한 근무환경과 임금이다.가정위탁지원센터들이 담당해야 할 업무 내용의 복잡함이나 책임에 비하여 정부에서 지급되는 재정적인 지원이 너무 열악하다. 위탁운영을 맡 ... 은 기관에 따라서 정부에서 지원되는 금액 외에 더 추가하여 직원들의 임금지급하거나 운영비를 지급하지만 다른 아동복지담당자들이나 사회복지 전담 공무원들의 임금에 비하여 훨씬 낮 ... 이 준가정위탁지원센터의 장인지가 분명하지 않으므로 후견인에 대한 명확한 규정이 있어야 한다. 또한 위탁아동의 질병 및 안전 사고 발생 시, 누가 책임을 질 것인가에 대하여서도 분명하지
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 관련 레포트
    을 확정하여 지역노동계도 이들의 정규직 전환을 재차 촉구하여 왔지만 대법원 판결에도 한국지엠은 사내 하청업체 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하지 않고 이들에게 지급해야 할 임금 ... 다. 위에 사례에서는 대법원이 사내하청노동자를 지휘 감독하는 한국지엠에 비정규직 지휘,명령을 인정하여 사용자지위를 인정하고 그에따라 정규직 인정과 정규직으로 전환하지 않아 생긴 임금차액분의 지급을 명령받았다. ... (1) 기간이 2년이 넘은 파견 근로자의 정규직 전환가능성 여부파견근로자보호 등에 관한 법률에서는 파견근로자를 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자로 규정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2016.05.19
  • 생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k
    지급사항을 기재하는 것이 맞다.E가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 6,030원이다. 그러나 J는 수습 사용 중에 있는 자로서 3개월 동안 최저임금의 90%인 ... 일은 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 근로기준법 제74조에 의하면 임신 및 출산시 휴가를 신청할 경우 휴가기간 동안 평시 근무한 그대로 임금지급되어야 한다.B의 경우 임신 ... 한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21
  • 일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?
    에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축 ... 않라는 법률을 악용하여 같은 수준의 임금지급하는 다른 부서로 이동을 당하는 경우도 있다.더욱 큰 문제는 사회적 인식이 일·가정 양립 지원제도의 실효성을 낮추는데 한 몫 하고 있 ... 나급여 인상” 방안을 발표하였다. 이것은 두 번째 육아휴직을 사용한 사람의 첫 1개월 육아휴직 급여를 통상임금의 40% → 100%로 상향하는 것으로(상한 100만원→150만원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오
    적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.2 ... 근로가 법적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금지급되는지 확인해 볼 필요가 있 ... 이 ‘낮다’고 인식했다.2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20
  • 인적자원관리 사례소개,SK그룹(건설) 임금 및 복지후생관리,SK 임금 및 복지후생관리,SK그룹(건설)의 임금제도,K그룹(건설)의 복지후생관리
    에서 금전적, 경제적 보상이 ‘임금’이라 할 수 있다. ‘임금’은 첫째로 근로자 입장에서 ?자신은 물론 부양가족에 대한 생계비의 원천, ?사회에서의 신분을 규정, ?근로자로 하 ... 에 산입 하지 아니한다.③ 산정방법1. 퇴직금은 퇴직 시의 평균임금지급율을 곱하여 산정한다.2. 전 1항의 평균임금이라 함은 퇴직 전 최근 3개원간의 급여총액을 3등분한 금액 ... 와의 지속적인 협의를 통해 이루어질 수 있을 것이며 이를 통해 근로자 입장에서 임금의 중요성인 ?자신은 물론 부양가족에 대한 생계비의 원천, ?사회에서의 신분을 규정, ?근로자로 하
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16
  • 건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)
    까지, 1인당 최대 3개월분)* 단, 다태아 임산부의 경우에는 지자체 예산범위 내에서 요구되는 추가수량 지원가능○ 의료기관외 출산시 출산비 지급 : 병·의원이나 조산원이 아닌 곳 ... 에서 출산시(자택, 이송 중 출산) 건강보험공단 지사에 신청하면 출산비 25만원 지급(청구기한 : 출산일로부터 3년 이내)○ 임산부·영유아 영양플러스 : 최저생계비 200%미만 ... , 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1년간 육아휴직 사용 가능, 육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%(최고 100만원, 최저 50만원)에 해당
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08
  • [경제학입문] 우리나라 최저임금
    를 위하여 행위하는 자를 말한다.3. "근로"란 정신노동과 육체노동을 말한다.5. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 들에게도 최저임금지급해야 한다는 법적 판결이 광주에서 처음으로 나왔다. 7일 공공운수노조 택시지부 광주지회 ㅇ교통분회(ㅇ교통분회)에 따르면, 최저임금 지급과 관련해 사측을 상대로 제기 ... 한 소송에 대해 광주지방법원이 지난 3월28일 “사측은 최저임금지급하라”는 원고 승소 판결을 내렸다. 이와 관련해 ㅇ교통분회 소속 운전원들은 12시간 또는 하루를 기준으로 일정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 노인문제가 발생하는 이유와 현대의 주요 노인문제에 대해
    연금을 받더라도 소득이 최저생계비를 밑돌거나 약간 넘는 경우도 존재한다. 노인을 위한 마땅한 일자리가 없다는 것도 문제다. 대부분의 일자리가 저임금 업계에 몰려 있고, 고용안정 ... 들이 내고 나머지 금액은 노인장기요양보험에서 부담하는 방식이다. 노인장기요양보험 재정에서 비용 대부분이 지급되나, 관리가 제대로 이루어지지 않고 있기 때문에 허위나 부정수급 사례가 증가 ... 지만 입활동을 더는 할 수 없고 저임금 노동에 종사하는 경우가 많아진다. 다른 나라의 노인들도 나이가 들면 경제활동을 하지 못하는 것은 마찬가지이지만 우리나라의 노인빈곤율이 더 높
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
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2025년 08월 27일 수요일
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