"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,901-3,920 / 13,243건

비정규직

다.? 특수고용 : 특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사, 화물, 건설 중장비 기사, 우체국 위탁 택배원 등이 여기 에 해당한다. 노동력을 제공하여 임금을 받 ... 밖의 근로조건 등’‘임금’은 근로관계의 대가로 근로자에게 지급되는 일체의 금품을 의미한다. ‘그 밖의 근로조건 등’은 근로기준법이 규율하는 근로조건과 단체협약·취업 규칙·근로계약 ... 는 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’에 해당한다. 사업장 내 복지제도는 “그 밖의 근로조건”에 해당되는지 여부가 해석상 논란이 된 다. 복지제도가 취업규칙, 단체협약 등에 그 지급 및

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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[여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법

수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등이다.2/ 여성가장 실업자 취업훈련고용노동부 ... 는 인간으로서의 여성의 삶의 질을 향상시키는 것을 궁극적인 목적으로 한다. 헌법 제34조에는 '국가는 여성의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다. ' 라고 규정하고 있어 여성 ... , 윤락여성 등 특수집단을 대상으로 한 접근이 이루어져 왔고, 일반여성들은 사회복지제도 내에서 남성의 피부양자로 규정됨으로써 제한적인 위치를 차지해 왔다. 기존의 사회복지에 대한 개념

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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우리나라의 사회복지 역사(한국 사회복지발달사)

, 소금 등의 생활필수품도 지급하였고, 또한 가난하여 장례를 치르지 못하는 자에게 장례비용을 지급하기도 하였다. 이러한 내용은 현대의 공공부조법의 성격과 밀접한 관련을 가지고 있 ... 에 의해서 빈민구제를 왕의 책임으로 인정하였다. 둘째, 일차적인 구빈행정은 지방관이 책임을 지고 있었고 중앙정부는 구호관계에 관한 법규정과 지도 ? 감독을 하는 것으로 되어 있 ... 은 구호기관, 구호내용, 구호방법 내지 구호비 분담 등을 규정하였다. 조선구호령은 65세 이상의 노약자, 13세 이하의 유아, 입산부, 질병, 상병, 심신장애 때문에 노무에 지장이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

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도넛경제학 요약 요약본(케이트레이어스)

(인간은 이기적이지 않다), J.S.mill(부를 추구하는 인간이라는 주장은 자의적인 규정이며, 추상적인 차원에서만 진리라고 인정), 제번스와 밴담(인간을 효용을 추구하는 원자로 ... . 서 중학교 진학률을 높이기위해 중학교 진학시 지원금을 지급했음. 지원대상에 선발되지 못한 인원들의 자퇴율이 높아졌고 여성학생의 진학률이 낮아지는 결과발생. 가격은 성냥과 비슷 ... 화시켜서는 안된다고 인정. 피케티(자본소득이 임금보다 크다는 주장을 제기했고, 불평등 해소를 위한 노력이 필요하다고 강조)- 불평등이 왜 중요한가 : 사회적 후생은 경제적 평등과 밀접

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.18

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만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

권을 직장폐쇄를 할 수 있도록 규정하고 있다. 이 조항은 직장폐쇄의 정당성요건을 정한 것으로 정당성이 인정되는 경우 사용자는 계약상의 임금지급의무를 면하게 된다.(2) 일반적 정당 ... 이 직장폐쇄이다. 이것은 노동조합의 쟁의행위에 대항한 최후의 수단인 것이다.그러나, 직장폐쇄는 근로자와 노동조합에게 심각한 타격을 준다. 직장폐쇄는 사용자의 임금지급의무를 소멸 ... 의 노무수령을 거부하여 그 결과 근로자에게 임금지급을 거부하는 조치이다.이는 노사간의 집단적 쟁의상태를 전제로 하지 않는 공장폐쇄나 폐업과는 구별되며, 쟁의행위가 종료되면 정상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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노인복지 ) 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

다. 공적 소득으로 대표적인 것이 연금제도가 있으며, 빈곤한 노인에게 지급되는 공공부조와 기초연금 등이 있다. 사적 소득은 개인이 노동을 통해 얻은 임금이나 사업소득, 저축이나 부동산 ... 면 60세 환갑 이상을 보통 노인으로 생각하게 된다. 한편 대한민국의 정책과 행정적인 측면에서 노인을 규정한다면 법적 개념의 노인이란 출생 이후부터 달력상의 나이가 계산되어 ‘역 ... (曆)연령’을 따르고 있다. 법적으로 한 가지 기준으로 통일된 노인의 나이 규정은 없으며 대게 60세 이상을 노인으로 보고 있다. 노인복지법이나 노인장기요양보험법, 국민기초생활 보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.04.01

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사회복지관련 조례 및 규칙이 많이 제정되었다는 것은 해당 자치정부의 사회복지에 관한 관심도 높다는 간접적 척도도 될 수 있습니다. 온라인으로 내가 살고 있는 기초의회에 들어가서 전체적으로 어떤 조례 및 규칙이 만들어져 있는지 찾아보고 목차에 따라 작성하면서 분석을 합니다.

서울특별시의회 공인조례서울특별시의회 교섭단체 구성ㆍ운영 조례서울특별시의회 기본조례서울특별시의회 의원 공무국외 활동에 관한 조례서울특별시의회 의원 상해 등 보상금지급에 관한 조례서울 ... 특별시의회 의원 연구단체 구성 및 지원조례서울특별시의회 의원 윤리강령 및 윤리실천규범 조례서울특별시의회 의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례서울특별시의회 의원 입법정책 연구용역 운영 ... 사 등”이란 사회복지기관에서 사회복지사업에 종사하는 사람을 말한다.제3조(다른 법률과의 관계) 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관하여 다른 법령이나 조례에서 특별한 규정이 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.11

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

제93조제1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항 및 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.한편, 최저임금은 국가 ... 가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업 ... 여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 B를 해고하지 못한다. 또한 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 육아

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

법은 임금보전방안을 사용자가 강구할 것을 규정하였지만 그 위반에 대한 벌칙규정이 없으므로 그 실효성에 관하여 의문이 있다.탄력적 근로시간제는 기본적으로 연장근로수당의 미지급을 그 ... 의 최장근로시간의 한도와 특정 주 및 특정일의 근로시간에 대하여 사전에 정하도록 하는 규정을 설정 하여야 할 것이다.2. 탄력적 근로시간제의 임금보전 방안탄력적 근로시간제를 실시 ... 가 관행처럼 된 사업 또는 사업장에서 탄력적 근로시간제를 실시한다면 이는 근로자는 연장근로수당을 지급 받을 수 없고 이는 사실상 근로자의 임금의 하락을 의미한다.이를 방지하고자 근기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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사회복지과제자료

여 선정인건비 및 연장근로수당, 관리운영비 지원- 인건비(시설장 및 보육사) : 18,517천원/인.년※ 시설장 및 보육사의 급여는 시설내 별도 규정에 따라 차등 지급할 수 있음. 단, 보육사의 최저임금은 월 135만원 이상 으로 정함(사회보험, 퇴직적립금 등 포함)

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2015.12.07

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노인의 삶의 질과 노인일자리사업의 필요성 및 개요 그리고 해외사례 검토 및 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안

의 현황Ⅳ. 새로운 일자리의 창출과 그 한계1. 일자리 창출의 의의2. 일자리 창출의 한계3. 사회적 기업의 육성과 일자리 창출Ⅴ. 노인복지법상 노인일자리 관련법 규정의 검토1 ... . 일본의 고령자지원정책2. 한·일 간 비교 결과 및 시사점Ⅶ. 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안1. 노인 지역봉사와 노인 일자리 규정의 모호성 문제2. 생업지원 규정 ... 하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리’ 사업이다. 시험감독관, 주유원, 경비원, 가정도우미, 지역일손

리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2021.11.22

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 가족복지정책

하도록 하고 있으며 전 직장에서 지급된 평균임금의 50%가 지급된다.5) 돌봄지원정책이 정책에는 자녀양육을 지원하는 정책과 노인부양을 지원하는 정책이 포함된다.(1) 자녀양육지원 ... 급여에 해당하는 진료서비스를 제공하고 있다.치료 후 취업 및 후유증상의 진료?후유증상관리업무처리규정제1장 총칙제2조(정의)“후유증상”이라 함은 법 제5조에 따른 업무상 상병이 치유 ... 되었으나 해당 상병 또는 장해의 특성으로 인하여 발생하였거나 발생할 우려가 있는 증상으로, 제3조 제1항 각 호 및 별표1에서 규정하는 코드의 어느 하나에 해당되거나 법 제51조

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28

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2006년_제3회_필기시험_A형

. 분석 : 조사하고 평가하며 평가와 관련된 대안적 행위의 제시가 빈번하게 포함된다다. 계산 : 사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다. 수를 세난 것 ... 률을 높이게 되는데 이러한 현상을 무엇이라고 하는가?가. 잠재실업효과 나. 실망노동자효과다. 부가노동자효과 라. 노동공급의 기회비용효과70. 생산성 임금제를 따를 때 물가상승률이 3 ... %이고, 실질생산성 증가율이 5%라고 하면 명목임금은 몇 % 인상되어야 하는가?가. 15% 나. 2% 다. 8% 라. 4%71. 잠재적 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 노동

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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청년수당 시책에 대한 문제점과 대책

시각이다. 이런 시각에서 보는 층에서는 서울시가 청년수당을 지급할 것이 아니라 취업난 해결을 위해서는 차라리 서울시가 나서서 일자리를 알선하고 일자리를 제공하는 기업에 보조금 ... 을 주는 것이 더 나을 수도 있다고 주장하고 있다. 청년수당을 복지포퓰리즘이라고 주장하는 측에서는 다음과 같은 문제점을 지적하면서 반대하고 있다. 청년수당이 지급되면 청년들의 구직 ... 들은 청년수당을 포기하는 대가로 더 높은 임금을 요구할 것이다. 저임금 아르바이트에 의존했던 영세 자영업자나 사업장들은 임금을 올려주든지 사업을 포기해야 할지도 모른다. 라고 주장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

임금의 확대가 어째서 이슈화가 되는지 알기 위해서는 통상임금이 무엇인지를 알아야 할 것이다. 통상임금이란 근로시간 또는 근로일에 기준하여 지급하기로 노사계약에 명시한 통상적인 임금 ... 부담이 생길 것으로 예상하고 있다.- 소정근로에 대해서 지급하기로 정해진 임금 및 통상임금은 당연히 정기적인 임금일 수 밖에 없다. 굳이 정기성을 통상임금의 개념요소로 특별히 파악 ... 간 협의에 따라 결정된 통상임금 규정에 따라야 한다.- 노사 간 통상임금에는 상여금이 포함되지 않는다고 인식하고 있었으며, 통상임금 확대에 따른 추가 노동비용이 총 38조원에 달해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

~ 2005 년 ) 결렬 2001 안전운항제도 개선에 관한 사안과 외국인 조종사 채용문제 , 임금인상안을 요구 2005 3 번째 파업 돌입 합의 노조측은 15 가지의 임금인상안을 철회 ... (1 차 교섭 ) - 10. 18 임금 , 성과급에 대한 노사 각 측 제안 설명 ( 2 차 교섭 ) - 10. 20~10. 25 (3 차 4 차 교섭 ) - 10. 27 회사 ... ( 9 차 교섭 ) - 11. 15 회사 임금 동결 입장 확인 ( 10 차 교섭 ) - 11. 17 노조 , 교섭 결렬 선언 ( 11 차 교섭 ) 경과 및 타결내용 (2005 년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

, 노동강도 80.2% 임금수준 51.5% 인간관계 25.9% * 복수응답 가능 * 출처 전국보건의료산업노동조합01 실태와 현황02 1. 간호사가 담당하는 많은 환자수 내용을 입력 ... 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진 ④ 오버타임 없는 병원 분위기 조성과 근무 시 합당한 시간외 수당 보장 ⑤ 간호사 조직 문화 개선 해결방안05 1) 보건복지부 ... , 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표 (1) 국내 ① (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료), 야간근무

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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사회복지행정이론(과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론)

을 확립한 다음 과업의 성과에 따라 임금을 지급하는 것을 제시하였다.II. 관료제 이론관료제 이론은 베버(Max Weber)에 의해 전개되고 분석된 조직구조의 독특한 형태이다. 그 ... 에 기초를 두고 있다.합법적 권한에 기초한 관료제의 특징을 제시하면 다음과 같다.1/ 명확한 권한 : 법규 또는 행정명령과 같은 규칙에 의하여 규정된 명확한 관청적 권한의 원칙이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12

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고용보험의 의의,고용보험 사업의 특징,고용보험의 필요성,고용보험의 과제와 발전 방향,우리나라 고용보험법

발전에 이바지함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다.고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등 ... 로부터 임금을 지급받지 않는 경우에는 근로자가 전액부담고용안정사업피보험자(일용근로자포함)임금총액X보험료율사업주가 전액부담능력개발사업3.고용보험제도의 과제와 발전방향1. 고용보험제도 ... 음.(2) 임금이 체불되어 이직하는 경우 중 ㉮이직 전 1년 이내에 월 임금액의 3할 이상을 지급받지 못한 달이 2개월 이상 된 경우 ㉯이직 전 6개월 이내에 임금의 전액이 소 정의

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14

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[노인복지론] 노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징들을 논하라

, 사망 등의 위험 ②근로능력의 일시적 상실로서 질병, 사고의 위험 ③근로기회의 상실로서 실업의 위험 ④근로보상의 미흡으로 저임금의 위험 등이 있다.따라서 동 제도는 예상되는 불안정 ... 과 빈곤예방을 위한 제도”라고(국민연금법 제1조)에 규정되어 있다.2) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도는 국민기초생활보장법에 근거하며 공공부조제도의 하나로서 사회보험과는 달리 ... 동법은 국민기초생활보장제도의 운용과 실시에 관한 내용도 규정하고 있는데, 여기서의 급여수준, 수급조건, 급여대상은 의회유보원칙이 적용되는 사회권실현과 관련된 중요하고도 본질적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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