"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,841-3,860 / 13,243건

감시.단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고 문제점 및 해결방안 제시

, 노동시간, 임금구성과 지급방식, 휴게시간 증가, 적정인력 등을 심사하고, 필요시 실사를 통하여 승인 여부를 결정하도록 하여승인요건을 강화하여야 한다. 그리고 승인 이후에도 실사 ... 으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외되어 기본적 생활을 보장받지 못하는 고령·소외계층인 감시·단속적 근로자들의 법·제도적 문제점이나법적용의 오용으로 인한 불합리한 상황이다. 따라서 ... 및 휴게.휴일에 관한 규정의 적용이 배제된다.1) 감시업무에 종사하는 근로자감시적 근로자에 종사하는 근로자는 감시업무를 주 업무로 하여 상대적으로정신적. 육체적 피로가 적은 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험법의 개념, 산재법의 특징, 산업재해보상보험법의 필요성, 문제점, 개선방안

-⑥ 장의비장의비는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우에 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.⑦ 간병급여간병급여는 요양급여를 받은 자 ... 하는 근로자를 사용하는 모든 사업장에서 직종이나 고용 형태를 막론하고 임금을 목적으로 근로를 단 하루, 한 시간을 제공한 근로자라도 업무상 재해를 당하면 산업재해 보상을 받을 수 있 ... 년 12월 31일 개정법은 “업무상 재해의 인정기준에 관하여는 노동부령으로 정한다”고 하고 있다. 이러한 개정 이전에도 ‘업무상’의 인정기준과 범위에 관한 법령상의 규정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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노동법 관련 레포트

을 확정하여 지역노동계도 이들의 정규직 전환을 재차 촉구하여 왔지만 대법원 판결에도 한국지엠은 사내 하청업체 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하지 않고 이들에게 지급해야 할 임금 ... 다. 위에 사례에서는 대법원이 사내하청노동자를 지휘 감독하는 한국지엠에 비정규직 지휘,명령을 인정하여 사용자지위를 인정하고 그에따라 정규직 인정과 정규직으로 전환하지 않아 생긴 임금차액분의 지급을 명령받았다. ... (1) 기간이 2년이 넘은 파견 근로자의 정규직 전환가능성 여부파견근로자보호 등에 관한 법률에서는 파견근로자를 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자로 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2016.05.19

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사회복지법제와실천3공통)관심 있는 사회복지 주제에 대해 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

고 농민은 임금노동자화된 것이다. 그리하여 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 가장의 노동수입에 의존하게 되었다. 따라서 법적 부양 책임자인 가장이 받는 임금은 단순히 노동력의 대가 ... 한다. 나라마다 차이는 있지만 그 구조는 대개사회보험, 공적부조, 공적서비스 등이 있다(노동법에 의한 사용자 책임의 규정 등).그러나 사회복지법상의 제도들은 유럽에 기원을 두고 있 ... 라 서 수당 등을 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관 업무와 직접 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다. ⑤ 그 밖에 위원회의 구성 및 운영에 관한 세부적인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.04.25

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

도입된 비정규직 사용형태는 이러한 고용불안정에 따른 보상적 임금지급이나 정규직에 대비한 상대적 차별해소를 막기 위한 최소한의 장치가 미흡한 상태에서 무분별하게 들어왔다.IMF ... ) 비정규직 문제(1) 불법파견노동(사내하청) 규제(2) 기간제 근로자 사용규제(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호4) 근로빈곤 문제8 ... 이 저임금에 허덕인다는 사실이다. 그리고 성별로 볼 때도 근로 취약계층인 여성의 비정규직 비율이 남성에 비해 압도적으로 높아서 남녀고용평등과 일가정양립을 추구하는 정부시책에도 큰

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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산업간호과정 레포트

근무경력, 결근율, 이직률, 임금수준, 보호구 착용률, 안전보건위원회 규정, 구성여부, 심의 내용, 모임횟수 등작업 환경 특성?현장 순회를 통해 실시?유해인자, 전체환기, 위험 ... 의 사업과 목적에 대한 부합성이 클수록 우선기준 및 지침의 확인산업보건관리에 대한 ILO 권고, 산업보건 관련 법규, 직장 건강보험 및 각 산업체의 규정, 산업체의 업무지침 및 실무 ... 이 잘 되어있으며 보건 자원이 풍부함소음 차단을 위한 대치 및 보호구 착용 및 지급 실태 조사보건관리 실적산업보건직무교육현장보건교육건강교실운영안전보건사회 전문교육현장순회 보건관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.2 ... 근로가 법적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있 ... 이 ‘낮다’고 인식했다.2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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[아동복지] 우리나라 아동복지시설의 현황 및 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

를 가져오지 않을 가능성이 있는 것이다.2) 종류와 기능아동복지법 제16조의 규정을 보면 아동복지시설을 총 11개로 구분하고 있으며 시설의 종류는 아동양육시설, 아동일시보호시설 ... 및 운영 주체에 따라 국립 및 공립 및 민간시설, 이용료 지급 여부에 따라 유료와 무료시설로, 해당 시설이 수행하는 기능에 따라 보호시설, 훈련 및 치료시설, 놀이와 휴양시설 ... ) 보호아동아동복지법에는 아동복지시설 중 아동양육시설 및 일시보호시설에서 돌볼 수 있는 아동을 다음과 같이 규정하고 있다.첫째, 보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동.둘째

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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다양한 가족 체계 중 한부모 가족의 특징을 제시하고, 이에 따른 부모의 바람직한 양육 방법을 논하시오.

한다는 데 있다. 한국사회에서는 저소득가족을 제외하면 한부모가족에 대한 별도의 사회보장이 없다. 이혼으로 양육비를 지급해야 하는 경우에도 매우 적은 금액을 받아 생활하게 되므로 경제 ... 되며 필연적 경력 단절을 경험하게 된다. 취업 기회가 제한되거나 낮은 급여의 단순노동으로 복귀하며, 임금차별을 경험하게 되는 것이다.또한 비양육부모로부터 양육비 지원을 받는 것 ... 에 대한 법적 규정이 미비하여 이를 이행하지 않는 경우가 많다. 여성이 자녀의 양육을 맡을 경우에는 직장을 다니면서 아이를 돌보게 되기 때문에 육체적 정신적인 고통은 물론, 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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(방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!

지 못하고 부불(임금이 지급되지 않은) 노동으로 취급된다. 이에 대해 페데리치는 재생산 노동은 이 노동으로써 생산되는 노동력만큼의 가치를 갖고 있으므로 생산 노동과 똑같이 임금을 받 ... 양성평등이라는 말이 나올 만큼 겉으로 보기에 우리사회는 여성차별과 어울리지 않아 보인다. 실제로 법이나 제도 측면에서 보자면 명시적으로 남녀 차별을 규정하는 경우는 찾기 어렵 ... 피해자 여성의 문제 제기이지만, 우리사회는 여성의 경제참여 및 기회, 유사업무 남녀 임금 차이, 고위공직자의 여성 비율, 여성 전문직 비율 등을 보면, 미투 운동은 여성문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28

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우리나라 사회보험제도의 종류 각각의 적용대상. 급여종류 재정비교

는 부분 적립방식을 택하고있다. 사회보험은 강제적적용으로 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하기 위한 의무적 제도이다, 규정에따라 급여가 지급되기 때문에 예방적성격을 가지고 있다, 자산 ... , 실업등)가 발생 하였을때 급여를 지급하는제도이다.1.우리나라는 노후생활에 대비한 국민연금, 질병과 출산으로인한 국민건강보험, 산업재해로인한 산업재해보상보험, 실업으로인한 산업 ... - 보험료를 고용주만 부담하고 적용대상은 임금노동자이다.고용보험 - 졸업예정자로 단기 아르바이트를 하면서 졸업후 근로자로 취 업이 예정된자.-야간학생, 방통재학생으로 취업을 주업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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[장애인복지] 중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제, 보충급여 도입 추진방안 필요성에 대해서 의견을 제시하시오

[장애인복지] 중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제, 보충급여 도입 추진방안 필요성에 대해서 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중증장애인 직업재활이란2. 중증장애인 ... (직업재활)의 최저임금 문제3. 보충급여 도입 추진방안 필요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인에 대한 사회적 대처의 역사는 분리와 통제 중심에서 지역사회의 참여를 지원 ... 는 일반경쟁 고용만의 접근방법으로는 중증장애인의 고용확대에 한계가 있음을 의미한다. 따라서 본론에서는 중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제, 보충급여 도입 추진방안 필요성에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도

한 직원에게 당월분 임금 전액을 지급하는 규정이나 관행이 있다고 하더라도 평균임금을 계산할 때에는 근무일수 만큼 일할계산한 금액만을 평균임금에 산입하는 것이 원칙입니다.(라) 기말수당 ... 에게 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 한편, 사업주가 근로자에게 지급하는 금품 중에서는 근로기준법상 ‘임금’에 해당하지 않는 금품도 있다는 점을 유의해야 합니다.통상임금[ 종사자 ... 에게 지급하는 일체의 금품 ][ 근로기준법상 임금 ]2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품근로자에게 지급되는 금품 중에서 근로기준법상 ‘임금’에 해당하지 않는 항목은 다음과 같

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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마르크스주의적 복지론

은 농촌을 버리고 떠나거나 쫓겨나 도시로 이동하였고 임금노동자로 급속히 변해갔다. 또한 도시의 많은 계층들이 무산자로 전락하면서 노동자로 대량 유입되었고 이를 통해 자본가와 노동자 ... 과 생산관계의 모순에서 사회발전의 근거를 구하지만 그것은 역사 속에서 개개인의 능동적 실천이 이룩하는 역할을 부정하는 인과적 결정론이 아니라, 오히려 생산수단의 소유관계로 규정 ... 의 비율에 따라 상품의 교환이 성립된다고 주장하는 이론이다.- 잉여가치설에 따르면, 자본가는 노동자가 생산한 가치보다도 적게 임금으로 지불하는데, 이는 노동자가 생존을 유지할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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지역사회간호 산업장 건강증진 프로그램계획서

-발병까지의 시간 간격 및 증상경과-발병이전의 신체 이상과 과거력③근로기준법에 규정된 재해보상의 종류에 따라 보험급여를 지급한다.6.보건관리실 운영1)위치①작업장의 중심에 위치 ... , 곤충매개 감염인자, 동물매개 감염인자④ 인간공학적 인자작업자세, 작업방법, 작업강도, 작업시간, 작업의자 등⑤ 사회적 인자임금, 교통수단, 공장 소재지, 인간관계, 가정생활 등2 ... ) 사책① 보호구를 착용한다.항상 안전성과 효과적인 성능을 유지해야하며, 지급에 그치는 것이 아닌 효과적으로 착용하도록 지도하는 것이 중요하다. 근로자에게 보호구 착용의 피리요성

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

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국내,외 의료보장 제도1

와 유사한 규정이 적용된다. 수탁관리자는 금융기관 또는 보험회사가 되며, 해당계좌와 수입은 세금이 면제된다.엘살바도르와 세인트 빈센트 그레나다는 특정집단(어린이 및 자영자)에 대한 ... 위 부담하게 되었다. 따라서 피용자는 임금의 1.75%, 사용자는 4.75%의 보험료를 부담하게 되었다. 이러한 보험료 추가부담은 상병수당 인상으로 상쇄되었다.부르네이 다루살렘 ... 은 재원조달 방법을 변경하여 보험료 부과 하한임금을 BND60으로 정하고 보험료를 적기에 납부하지 않은 사용자에게 벌금을 부과하는 제도를 도입하였다. 벌금은 월 보험료의 1% 정도이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.26

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

급여의 종류1.구직급여지급요건: 직전 18개월 중 180일 이상 고용보험에 가입한 후 비자발적으로 이직한자.지급금액: 연령과 고용보험가입기간에 따라 90-240일간 이직전 평균임금 ... 안정기관의 소개를 받고 거주지에서 50km이상 떨어진 곳에서 구직활동한 자지급금액: 구직활동을 한 날에 소요된 교통비 및 숙박료 지급(공무원여비규정 국내 여비지급표)●이주비지급요건 ... : 재취업 또는 직업능력개발 훈련을 받기 위하여 거주지 이전이 불가피한 자지급금액: 이주에 소요되는 비용으로 공무원여비규정 이전비 지급표에 따라 지급(2) 실업급여의 장단점실업급여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.02.20

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웰렌스키와 르보의 2분 모형(잔여적 복지국가와 제도적 복지국가)의 장단점 비교하시오.

정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정 ... , 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제 ... 하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도를 마련하여 국민의 건강보건을 향상시키기 위해 노력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.16

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[사회복지개론] 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법1) 윤리의식2) 사회복지인력의 보충3) 윤리규정과 윤리적 원칙의 제정4) 기관의 사회복지사 처우조건 개선5) 전문성 향상3. 한국의 민간 사회 ... 는 특히 가장 열악한 근무환경에서 일하는 것으로 나타나고 있다. 즉 사회복지시설이 근로기준법을 준수하지 않고, 시설의 재정상태가 취약하여 시간외 근무수당 등을 지급하지 못하는 경우 ... 나 연, 월차 휴가 등을 실시하지 않는 경우가 많다. 또한 사회복지시설의 임금수준이 다른 분야보다 낮다. 지역사회를 기반으로 지역주민의 복지를 책임지고 있는 사회복지관과 그 일선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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<사회복지정책론> 사회복지정책의 역사적 형성과정

한 생활환경과 극도의 저임금 등으로 기존의 구빈제도와는 질적으로 다른 새로운 사회문제를 해결하기 위해 신빈민법 이 제정 주요원칙 첫째 , 열등처우 원칙 둘째 , 작업장활용 의 원칙 ... 의 모색은 마침 사회보험제도의 도입으로 이어져 실업보험법 (1905), 노령연금법 (1908), 직업소개법과 최저임금법 (1909), 의료보험과 실업보험을 내용으로 하는 국민보험법 ... (1911) 이 제정되었다 . 보험료는 노동자와 고용주 , 국가가 부담하고 , 보험금은 완납한 자에 한하여 지급하였다 . 영국은 노동계급층의 힘이 독일보다 강하고 민주주의가 발달

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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