"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,541-3,560 / 13,242건

넓은 의미의 사회복지법 좁은의미의 사회복지법을 비교 기술하시오

개개인의 실태에 따라 최저한도의 수준이 미달하는 경우 생활비 지급 등을 통하여 인간다운 생활수준으로 끌어올리는 것을 말한다. 우리나라 국민의 생존권을 보장하기 위해 헌법 제 34조 ... 제 1항에 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다’라고 규정하고 있다. 그러므로 인간의 생존권을 규정한 헌법 제 34조가 사회복지의 존재 이유를 상징적으로 제공해주고 있 ... 성사회에 대한 기여나 희생만큼의 대가를 받는다는 형평은 임금수준에 따라 연금을 내고 나중에 급여를 받는 연금보험 등의 시스템을 예로 들 수 있는데, 실제로 이 개념은 각자가 처한

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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기업과경영,홍익대,홍익대학교

) F. 테일러에 의한 과학적 관리방식의 공헌과 약점은 무엇인가? 공헌: 1) 근로자에게 차별적 임금을 지급하여 동기부여 2)감독을 분업화 3) 지도표에 의한 목표관리 및 평가 ... 에 영향을 받는다. 이 경우 대주주 또는 제3자로부터 지급보증을 요구하기도 하며, 건실한 매출과 영업이익이 실현되지 않고 담보여력이 없는 중소기업은 공적 기관으로부터 대출보증을 받아 올 ... EV/EBITDA (EV = 시가총액 + 순부채) 순부채 : 이자지급성 부채 – 이자수취성 자산 위의 방식으로 산정된 주가는 상장사 기준으로 산정된 주가이므로 여기에 10~25%정도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09 | 수정일 2025.06.05

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지식과 권력 독후감, 조지 길더 저, 정보이론을 통해 본 새로운 경제학

있는 정보양이 엄청나다. 그래서 정보이론과 엔트로피를 이용해 경제를 설명한다. '섀넌은 정보가 엔트로피라고 규정했다. 엔트로피는 무질서, 질서의 변형, 균형의 붕괴이다.(150p ... 은 상품도 생산과정도 창조 하지 못한다. 기업가와 상품이 시장을 창조한다.(84p)'라고 하였다. 또한 '시장이 기술을 규정하고 수요가 공급을 창출한다는 개념은 끊임없이 문제 ... 정도의 지식일까. 근로자 학습은 어떠한 형태로 이루어져야 효율적인 것일까. 임금 등의 인센티브보다 근로자 학습을 늘리는 것이 성과에 좋은 것이라 하지만 자본주의자들은 효율의 극대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.24

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사회복지정책론

) 급여? 연금급여① 노령연금- 가입자 본인이 연금수급 연령에 도달하면 지급되는 급여, 대부분의 공적연금 은 소득비례제② 장해연금- 가입자의 직업과 관계없이 가입자가 영구 장애인 ... 이되면 지급되는 연금③ 유족연금- 수급권자가 사망할 경우 그 유족들에게 지급되는 연금? 급여자격요건- 보통 연령과 보험료 불입기간 두가지- 수급 연령은 60~ 65세이지만 65세 ... 가 심각함.6. 퇴직연금? 근로자 퇴직급여는 근로 기준법상의 퇴직금 규정을 흡수 통합한 것인 동시에 퇴직금을사회에 적립하여 현금화한 것이다. 그리고 퇴직연금을 의무연금화하면 기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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청소년 근로현황에 대하여 조사하고, 문제점과 개선점을 제시하시오.

,장시간 그로 상황에 놓여 있는 것으로 파악되고 있다.3. 근로청소년 문제점1) 근로계약근로계약이란 노동자가 사용자에게 노동을 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적 ... 규정이 있지만 정부의 관리, 감독이 소홀해 고용주들은 ‘2년 이하의 징역이나 1천만원의 벌금’에도 불구하고 이를 쉽게 어기고 있는 것이다.3) 임금청소년들이 일을 하면서 경험 ... 에 해고 예고를 해야한다. 그렇지 않은 경우에는 30일분 이상의 임금을 지급하여야 하는데 일하는 청소년의 경우 이러한 적법한 절차에 따라 해고가 되는 경우는 거의 없으며 고용주의 임의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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(방송통신대 생활속의경제2공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도이다. 그 기원은 1894년 뉴질랜드의 ?산업조정중재법?에까지 이어지고, 현재는 우리나라를 비롯한 주요 국가 ... 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 기업 간 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 꾀할 수 있는 촉진제가 될 수 있다. 아울러 산업구조의 고도화를 간접적으로 유도 ... 를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 특히 경제개발이 시급한 상황에서 임금인상은 대외경쟁력을 약화시킬 수 있기 때문에, 정부의 적극적인 개입은 기대할 수 없

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2021.01.20

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[장애인복지론] 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

고, 고용주들은 노동시장에서 장애를 가진 근로자에 대해 수요 독점적 지위를 갖게 된다. 그 결과, 장애인은 취업을 희망해도 일자리를 구하기 어렵고, 취업한 경우에도 기대 임금보다 낮 ... 은 임금을 받거나 고용관계에서 차별을 받을 수 있다.노동시장에서 장애인 근로자가 경험할 수 있는 이 같은 문제에 대처하기 위해서는 장애인 근로자에 대한 고용주의 수요 독점적 지위 ... 는 버린다)하는 장애인을 고용하여야 한다.’로 규정하고 있다.2) 장애인 고용부담금(1) 개요- 고용의무를 이행하지 않는 사업주에게는 고용부담금이 부과된다. 이때 사업주는 사업의 실질

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.21

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

하고의 평준화이기 때문이다. 산별교섭은 무엇보다도 경쟁업체보다 특히 낮은 임금을 지급하는 업체의 이득을 제거하여 해당 산업 내 모든 기업에게 임금비용과 관련하여 유사한 조건을 만들 ... 교섭의 방법과 절차에 관한 법규정을 거의 두고 있지 않다. 예외적으로 교섭의무를 부과하고 있는 경우(정기적·의무적 교섭사항의 명시, 협약해지에 따른 의무적 교섭)는 있지만 일반 ... 의 중앙집중도가 낮다면, 조직된 소수의 사업장 내에서의 임금과 근로조건의 조율조차 어렵게 된다. 우리나라에서는 산별교섭의 대강의 가이드라인만 제시하고 기업 지부 및 지회가 교섭 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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농촌복지내가 살고 있는 농촌, 혹은 내가 귀농귀촌 할 지역의 복지서비스를 인터넷검색 복지포털사이트 (복지로)에서 찾아보기

를 지원하고, 추가적으로 사업 수익이 발생한 것으로 운영을 진행한다. 취업알선형의 경우에는 해당 기업으로 선정된 노인을 연계하여 근무 기간에 대한 정해져 있는 임금을 지급받을 수 ... 하는 등의 반환 규정이 추가되어 있다.4.알게된 점첫째, 농촌지역의 복지서비스의 경우 그 종류가 다양하다는 것을 알았다. 노인의 복지서비스는 단순히 금전적 지원서비스만 존재하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며 이에 대한 해결방안을 논하시오.

한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준 ... 에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 정년연장형으로 전환이 되고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급 ... 법상으로 65세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있다.2) 우리나라 노인인구 현황구분2000년2006년2010년2014년2018년2026년총인구4,7014,8304

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

01. 해고의 개념 원칙 사용자는 근로자를 해고 ( 경영상 이유 포함 ) 하려면 적어도 전에 예고를 해야 하며 30 일전에 예고하지 않았을 경우 30 일분 이상의 통상임금을 지급 ... : 원하지 않을 경우 해고기간 동안 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급 하도록 명할 수 있다 . ( 법 제 30 조 3 항 ) 재심절차 : 구재명령이나 기각 ... 법 법정퇴직금 = 계속근로연수 x 평균임금 30 일분 이상 근로계약 체결일부터 종료일까지 계속 근로연수가 1 년 근로자에게 지급 주 15 시간 이상 근무자의 경우 ( 근로자퇴직급여

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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사회복지법제-한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요.

등을 규정하였다. 그리고 1973년 국민복지연금법을 입법하였으나 재정 부족으로 시행까지 10년을 연기했으며 이는 1988년 시행된 국민연금의 기초가 된 법률이다. 1976년 의료 ... 되었다. 1981년 심신장애자복지법이 입법되었다. 그리고 1981년 65세 이상에게 노령수당을 지급하는 노인복지법이 입법되었으며 1989년에 개정되었다. 또한,1983년 사회복지사업법 ... 이 개정되었다. 또한,1961년의 생활보호법을 전면 개정했으며, 1986년 국민연금법을 제정하여 1988년에 실시하였고, 임금의 최저 수준을 보장해주는 최저임금법이 입법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2018.11.07

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[장애인복지정책] 장애인복지대책(소득보장대책, 고용대책, 의료보장대책, 교육대책, 주거대책, 재가복지대책, 시설보호대책)

) 직접적 소득보장대책주요한 직접적 소득보장대책으로서 "장애인연금법"이 시행되어 기존의 기초생활수급자나 차상위계층인 경증장애인에게 주던 장애수당(월 3만 원)은 그대로 지급하고, 1 ... , 2급 중증장애인으로서 본인과 배우자의 소득인정액이 선정기준액(독신인 경우 월 50만 원, 부부인 경우 월 80만 원) 이하인 자에게 매달 9~15만 원까지 장애인연금을 지급 ... 한다. 장애아동부양수당은 18세 미만 장애아동의 보호자에게 지급하는데, 기초생활보장 수급자인 중증장애아는 20만 원, 차상위계층인 중증장애아는 15만 원, 기초생활보장 수급자 및 차

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.07

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다양한 가족의 형태 중 자신이 편견을 가지고 있는 가족의 형태를 하나를 골라 설명한 후 편견을 제시하고 예비 건강가정사로써 극복하기 위한 방안을 서술하시오

하였거나 배우자로부터 유기된 자’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자‘등으로서 아동을 양육하는 자로 규정하고 있다.모자복지법상에 규정된 한부모 ... 가족의 정의는 부 또는 모가 18세 미만의 자녀를 양육하는 가족으로 가족구조적인 결손뿐만 아니라 가족관계와 가족 기능적 결손까지를 포함하는 한부모 가족에 대한 보다 포괄적인 규정이 ... 으로 인해 현실적응에 어려움을 더 가중시키고 있다.1) 여성한부모 가족의 문제ㆍ대부분이 저임금의 불안정한 직종종사자들로 경제문제가 가장 심각한 당면문제로 드러났고, 자녀문제, 교육비

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.06.26

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[올리버 트위스트] 빈민법과 공장법

로 제정되었으며, 주요 내용은 일정연령 이하자의 취업금지, 노동시간의 제한, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어있다. 핵심적인 ... 자선원에 집단 거주시켰으며, 원외구호가 비용이 덜 드는 것으로 판단되면 현 거주지에서 현물급여를 지급하였다. 노동능력이 있는 빈민은 교정원이나 작업장에서 강제노역을 시켰으며 이 ... 으로 대체되었다. 1833년의 공장법은 9세 이하의 아동을 고용하는 것을 금지하고 13세 이하 아동의 노동시간을 1주에 48시간 이내로 제한하도록 규정했다. 또 공장 감독관을 파견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.21

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사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여대상을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.

보험의 적용대상은 사회보험 관련법상 일정한 자격 요건을 갖추고 있는 국민을 대상으로 하며 이런 자격 요건을 가지고 있으면 강제가입을 법으로 규정하고 있다. 급여대상은 사회보험 가입자 ... 로 일정 요건을 갖춘 모든 사람들에게 급여를 제공한다. 사회보험은 국민전체를 대상으로 규정하는 경우가 대부분이다.2. 공공부조1) 공공부조의 개념공공부조는 사회보장제도의 하나로 ... 대상으로 한다.(4)기초연금노후 보장과 복지 향상을 위해 65세 이상의 소득인정액 기준 하위 70% 어르신에게 일정 금액을 지급하는 제도로, 2014년 7월부터 시행되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.08

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[보육학개론] 보육시설의 인력관리 - 보육시설 인력의 배치기준, 보육시설 인력채용 및 임면보고, 종사자 임금 및 후생복지

보육시설 설치 및 근무를 제한하도록 규정하고 있다.출처: 영유아보육법 시행규칙.3. 종사자 임금 및 후생복지1) 종사자 임금종사자의 보수를 지급하는 데는 호봉 획정과 경력, 최고 ... 에 따라 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금 지급기준에 의거하여 지급해야 하며, 근로자의 요구가 있는 경우 중간정산도 가능하다.3) 사회보장 보험가입 및 후생복지보육시설 ... 인력관리목차1. 보육시설 인력의 배치기준2. 보육시설 인력채용 및 임면보고3. 종사자 임금 및 후생복지1) 종사자 임금2) 퇴직금3) 사회보장 보험가입 및 후생복지4) 종사자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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복습문제 9주차, 기사 #9-3-1과 같이 국책사업이 시행되는 이유를 “정책분류 이론”에 입각해서 설명하시오

들에게 유리한지 불리한지에 대한 여부를 판단하기 위해 퇴직금 지급률의 변화와 대가관계, 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려해 종합적으로 판단해야 하지만 그 판단의 기준시점에 대해서 ... 령 제13조 규정에 의해 대규모 신규사업에 대한 예산편성과 기금운용계획을 수립하기 위해 기획재정부장관의 주관 하에 한국개발연구원 공공투자관리센터에서 실시하는 사전적 타당성 검증 및 ... 하게 바꿀 때 직원 과반이 가입한 노조의 대표자 혹은 직원 과반의 동의를 반드시 얻도록 규정되어 있는데 문제는 어떤 방식의 동의를 얻느냐다. 법이나 시행령에 그 내용이 명시되어 있지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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생활속의 경제, 최저임금제 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을

하게 된다는 것이다. 한편, 기업의 입장에서는 더 이상 저임금에 의존하는 전근대적이고 안일한 경영방식에 안주할 수 없게 되어 적정한 임금을 지급하면서 새 생산성 향상과 품질개선, 경영 ... 의 합리화 등을 촉진하는 계기로 삼을 수 있다.셋째, 기업 간의 우열 등으로 인해 임금 격차, 즉 임금지급수준에 차이가 생겨도 노동시장의 불완전으로 자연적으로 조절되지는 않는다.넷째 ... 를 널리 보급되었다.한국에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시근거를 두었으나, 당시 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2020.12.28

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우리나라 사회보장제도(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 내용을 비교 설명하고 각각의 사례에 대하여 설명하시오.

의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급 ... 을 경우에는 그 부족액을 추가 납부하고, 초과 납부한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 사업주는 근로자 부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제 ... 여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다. 우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금이 있다. 이러한 사회보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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