"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,401-3,420 / 13,243건

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

하게 됐다. 그렇기 때문에 이러한 근로자들의 권리와 의무에 관한 사항을 법적으로 규정할 필요성이 증가했고, 이러한 필요에 의해 탄생한 것이 노동법이다. 그렇기 때문에 노동법이란 특정 ... 의 모순을 시정하기 위해 등장했지만 사유재산제나 시장경제를 비롯한 자본주의 체제를 근본적으로 부정하는 것은 아니다. 노동법의 주체가 되는 근로자는 자신의 노동력을 사용자에게 지급 ... 다. 그리고 이러한 법의 근간이 되는 것은 우리 헌법 제33조이다. 우리 헌법 제33조에서는 근로자의 권리로서 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 규정하고 있다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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인도네시아 인사.노무관리

) 계약기간 중 근로관계 해지시 잔여기간의 급여를 보상금으로 지급함4.외주(아웃소싱) 근로자 사용 2003년 법령 제13호의 아웃소싱에 대한 규정 : 투자자와 기업 활동에 도움을 주 ... 경영계 : 선제적/체계적인 대응 부족 * 근로자 과잉보호의 노동법제 개혁 요구 ㅇ 정 부 : 인기영합적인 노동정책 추진인도네시아 주요 노동 이슈2. 최근 최저임금 대폭 인상 (주 ... 별/시군구별/업종별) 노동계의 지속 인상 요구 및 불법시위 재현 * 자카르타 최저임금 : 11년 1,290,000 루피아, 12년 1,529,150Rp. 13년 2,200천,000

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

여 서술하시오.최저임금제도란 국가가 근로자의 생활의 안정을 보장하기 위해서 임금의 하한선을 최저 수준으로 정하고, 고용인에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말 ... 인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불 피해 ... , 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(문제5

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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최저임금제도 연구

임금제의 개념최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았었다. 1970년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 ... 을 받을 수 있다. 물론 정신 및 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 장애인의 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받아 최저임금보다 적게 지급할 수 있지만, 이 경우에도 1년을 초과할 수

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오

하여야 한다는 것 그리고 생활능력이 없는 국민은 법률이 정한 바에 따라 국가의 보호를 받는다는 규정에 그 바탕을 두고 있다고 할 수 있다. 1960년대에는 정부가 사회복지와 관련된 법 ... 법’이 개정된 ‘아동복지법’, 1986년에 제정된 ‘최저임금법’ 등이 있다 사회복지 서비스와 관련된 법들이 다수 제정되었다는 것이 이 시기의 특징이라 할 수 있을 것 같다.마지막 ... ’을 제정하였다. 뿐만 아니라 1998년에는 IMF로 인한 경제적 위기를 극복하기 위해 ‘고용보험법’을 개정해 실업급여의 지급 기간을 연장하고 지급 수준을 상향 조정하였으며, ‘국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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비즈니스 중국어번역 기출문제1,2급

을 변경하거나 해지할 수 없다. 계약에 미진한 사항이 있을 경우 반드시 양측의 동의 하에 규정을 보완하고, 보완된 규정은 계약과 동일한 효력을 지닌다.2. 甲方货款乙方必须当天给予全部 ... 结清，不得以任何理由推托，如乙方未向甲方结清当天金额，视乙方违约，违约金按当天货款的3%的滞纳金赔付。[모범번역]물품 대금은 을이 갑에게 물품을 지급받은 당일 모두 지불한다. 어떠한 핑계 ... 人力量的作用而非常重要。10. 노사협상 테이블에서 노조 위원장은 5%의 임금인상을 요구했다.[모범번역]在劳资谈判中，工会委员长要求增加5%的工资。11. 당사에서 도울 다른 일이 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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기본소득제도 찬반토론( 찬성측 토론개요서 )

는 성장사회로 규정.->지금까지는 노동과 임금이 분리할 수 없는 사회였음. 그러나 다가오는 4차 산업혁명으롱 인해 노동과 임금을 분리해야 하는 상황이 도래함. 이를 대비하여 국민 ... 토론개요서논제기본소득제를 도입하여야 한다.찬/반 구분찬성토론자쟁점①②③[찬성측 기본소득제안]-2018년부터 전 국민 매달 30만 원 지급 시작.: 2014년 대한민국 정부 발표 ... 은 188조 6000억 원: 통계청 2018년 인구를 기준으로 봤을 때, 전 국민 30만 원 지급을 위해 필요한 예산 184조 1000억 원.: 0~5세 무상보육(9.8조)/65세

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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중국의 WTO,WTO란,중국의 WTO가입,중국 전망,세계 무역 질서,WTO 가입 중국경제,WTO 가입 과정,WTO 가입 의의,중국 경제의 변화

은 WTO 규정에 위배 된다고 입장을 밝혔다 . - 미국과의 관계 사례 2 2012 년 9 월 미국이 중국의 보조금 지급이 미국 자동차 부품업체의 경쟁력을 약화시키고 , 미국 근로자 ... 가 2010 년 13905 개가 되고 외국 자본 487 억 달러가 중국에 유입 (4) 무역 관련 법규 변화 : WTO 가입 이후 2,300 여 개의 법률 법규와 부서 규정을 집중적으로 정리 ... 장벽의 완화를 가져와 한국과 중국 간의 교류 활성화됨 . 부정적 제 3 세계 가난한 국가의 아이들이 학교도 못 가고 하루 1 달러도 안 되는 저임금으로 노동에 시달림 . 제 3

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.07

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[인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)

, 봉급 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금과 비슷한 용어로 급여, 월급, 봉급 등 색다르게 사용되고 있으나 내용은 같다고 볼 수 있다. 다만 임금(wage ... 하는 것으로서 인적자원관리의 영역과 개념의 구분 차이에 따라 인적자원관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태에서 독립된 인적자원관리부서도 없고 인적자원관리에 관계된 규정도 정비 ... 되어 있지 못한 상태의 초보적 인사관리(primitive personal management), 인사관리의 각 기능들 (채용·임금·교육·훈련 등)이 나름대로 체계를 갖추고 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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현행 학자금대출제도 문제점 및 해결방안 연구(경영학 학사논문)A+

학자금 대출 종류 7 정부보증 학자금 재출제도의 최장 대출기간 10그림목차[그림 1] 청년정책에서 규정 되는 청년 나이 4Ⅰ. 제 1장 서 론1. 연구의 필요성정부는 대학 등록금 ... ”이 공포된데 이어, 1962년 3월 각 령 제 601호의 “대여장학금법시행령”과 같은 해 6월 문교부령 제 104호의 “대여장학금법시행규칙”이 각각 공포됨으로서 교육법에 규정 ... 된 장학제도를 구체화하였다. 이 법에 따라 대여장학금 3억 5천만원을 정부예산에서 계상하도록 하였고, 대여절차에 관한 자세한 내용을 규정하였다. 이 법은 1989년 3월 법률 제

논문 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.12.08

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

여 보관하고 임금을 종전대로 지급하는 이른바 이상형 생산관리와 회사자재를 마음대로 처분하거나 회사의 수익금을 일방적으로 인상한 임금에 충당하는 경우로 나눌 수 있다. 그러나 생산관리 ... 을 규정하고 있다.② 파업 불참자의 임금청구권파업에 참가하지 않은 피고용인의 주된 권리와 의무는 자동적으로 정지되는 것이 아니므로 근로희망자는 원칙적으로 취업을 요구할 수 있고 사용 ... 없다. 즉 파업중이라 하더라도 실질적으로 근로한 자에 대하여는 당연히 임금을 지급하여야 한다. 단 근로희망자의 노무를 수령하여 조업을 할 수 있는 경우라도 이들에 대하여 임금지급

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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[여성복지론] 여성에 대한 국민연금이 반드시 필요한 이유

라는 것이다. 남성위주의 일에 대한 정의는 노동시장에서 규칙적으로 행해지는 임금노동만 포함시키고 있다. 하지만 소위 ‘여성의 일'로 규정되는 무임금의 가사노동과 자녀양육 그리고 ... 이 지급된다. 즉, 유족연금 수급에 있어 부의 경우는 60세 이상이거나 장해등급 2급 이상에 해당하는 자에 한한다고 규정하고 있는데, 이렇게 남성의 유족연금 수급권을 제한하는 것 ... 라 임금노동에 진입하는데 제약이 되어 급기야 사회적 복지혜택에서 제외되는 이중적 불이익에 처해 있었다. 특히 여성 노인은 생애 주기상 남편보다 긴 여명으로 노후에 홀로되기 쉬워

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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생활속의 계약과 협상 중간고사(퀴즈) 족보

을 해제할 수 있다.2) 사용자는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건을 명시하여야 한다.3) 사용자는 근로계약불이행에 대한 위약금 ... 우선하는 것은?1) 국제상관습법2) 국제계약 조항3) 조익, 국기법 중 강행규정4) 상법 중 임의규정8. 계약당사자 선택에서 고려할 사항이 아닌 것은?1) 계약당사자가 이행능력 ... 자의 계약위반 행위에 대해 벌금을 물리거나 그를 구금하거나 손해배상의 지급을 명하는 등 심리적으로 압박하여 그 이행에 나아가게 한다.3) 소송에 의한 계약분쟁에서는 가처분, 가압류에 의해 분쟁이 해결될 수 있다.

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2021.09.04

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

지급 휴일 8 시간 이하의 휴일근로 시 임금의 1.5 배 8 시간 초과 근무 시 2 배 지급 특례업종 축소 보건업이나 항공운송업처럼 업무 특성상 근무시간을 딱 끊기 어려운 직업 ... 은 현행 근로기준법 상 근로시간 규정을 적용하지 않아도 되는 특례업종으로 지정되어 있음 도매 및 상품중개업 , 소매업 , 금융업 , 우편업 , 연구개발업 등 총 26 개 특례업종 ... 간호인력 신고 메뉴이용 5. 가산 수가는 비용은 ? ○ 야간전담간호사 확보 수준 , 즉 전체 간호사 중 야간전담간호사 비율에 따라 3 단계로 구분해 지급한다 . 야간전담간호사

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

) 사용자 조직사용자는 일반적으로 노동자에게 노무제공의 대가로 임금을 지급할 의무가 있고, 생산시설.기계.기구 등의 위험으로부터 노동자의 생명.신체.건강을 보호할 의무가 있 ... 적다. 제1차 관계는 사용자와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼 ... 과 노동 및 경영이 삼위일체가 되어 근로자로 하여금 기업경영에 참여시키고 적정임금과 이윤배분을 제도화한다면 노사관계가 대립되어야 할 이유가 없게 될 것이다.4. 노사관계의 형태1) 노사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

이운 점 등을 종합하면, 이 사건 학습지 교사들은 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 참가인에게 근로를 제공하는 자(근기법상 근로자)에 해당한다고 보기 어렵고, 타인과의 사용종속관계 ... 하에서 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(노조법상 근로자)라고 보기도 어렵다.」고 판단하여 1심 판결에서 인정한 근로기준법상 근로자성을 부정하면서 해당 부분 ... 법상 근로자의 구별「노동조합법상 근로자는 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 기타 수입을 받아 생활하는 자를 말한다. 구체적으로 노동조합법상 근로자에 해당

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립

적급자 2.5명당 1명)강화검토*, 적정임금 지급보장 등을 통하여 종사자의 과중한 업무부담 완화 및 근무환경개선 추진* 장기적으로 요양시설 종사자 인력기준을 2명당1명으로강화 ... 근로계약서 의무화?자원봉사자활용(돌봄지원)° 적정 보수지급인건비 지출비율 및 임직원보수열람표 실태점검?실태점검을 통한 처우개선?재가 요양보호사 ‘월급제’도입3세부 추진계획요양서비스 ... , 대한 좋은 돌봄 체계 구축주요사업: 국공립 사회복지시설 직접 운영, 종합재가센터 설치?운영, 민간 서비스 기관 지원종사자 직접 고용을 통한 안정적 일자리 창출, 적정 임금체계 설계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

주의적 계획과 통제 경직된 규정 ∙관행∙절차 수직적 명령과 지시 수평적 슬림화된 조직 권한위임 , 임파워먼트 , 자율 공동의 목표와 가치관 수직적 횡적 의사소통 매트릭스 조직구조 ... : 영어회화 , 컴퓨터 교육 , 전시회 관람 , 봉사활동 등 * 교육 참여율이 높은 이유 ① 교육일에 주어지는 교육수당 휴일의 교육은 150% 의 특근수당을 종업원에게 지급 →인건비 ... 롭게 앉을 수 있게 하는 ‘변동좌석제’ 도입 칸막이를 없앰으로 공기순환 - 냉방시설 전기요금 인하 , 팩스 복사기 사용 줄임 . ② . 태블릿 PC 전 사원에게 태블릿 PC 를 지급

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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재무회계 계정과목정리

투입한 원가제조원가원재료비원가요소로 제품을 제조하는데 들어가는 원재료 계정임금생산직 직원들의 노동의 대가퇴직급여생산직 직원의 퇴직금 지급계정가스수도료공장의 가스비, 난방비 유류대 ... , 청소용품선급금거래가 있기 전 먼저 지급한 계약금선급비용선급된 비용 중 1년 이내에 비용이 되는 것가지급금실제 현금의 지출은 있었으나 거래내용이 불분명한 경우선납세금소득에 대해 ... 되거나 확정이 가능하며 만기까지 보유할 적극적인 의도와 능력이 있는 유가증권퇴직보험예치금종업원의 퇴직을 보험금 지급사유로 하고 종업원을 피보험자와 수익자로 하며, 보험료는 당해 사용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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직업재활시설이란, 직업재활시설의 운영, 직업재활시설 보고서

한 수익금은 근로장애인에게 보다 많은 임금을 지급하거나 복리후생을 개선하는데 우선하여 사용하여야 한다.* 장애인직업재활시설의 운영으로 발생한 수익금을 시설 종사자에 대한 인건비 및 ... 」, 「최저임금의 지급」을 강화하여 이를 충실히 고용하도록 유도한다.- 장애인근로자와 근로계약을 체결하여야 하며, 이때 「근로기준법」 제17조의 근로조건을 명시하여야 한다.- 근로시간 ... - 사업규모 / 기간 : 직무지원인 45명(개소당 2인 이내) / 지원약정 체결 후 6개월 단위- 지원내용 : 직무지원인 임금, 교육일비 운영비③ 퍼스트 잡(First Job) 현장중심

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.07

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