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"임금지급규정" 검색결과 3,301-3,320 / 13,242건

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    사회복지사업과 사회보험 관련법중 하나를 선택해 A4 5장 내외 제출하시오
    . 사회보험의 정의인간은 살아가면서 노화뿐만 아닌 삶의 위협 중 하나로 생계 위험, 노쇠, 출산, 상해, 사망 등 각종 위험과 사고에 의한 상실을 겪거나 임금이나 소득의 중단 현상을 겪 ... 근로 활동 중 보험료를 납부하게 되며, 이러한 금액은 사고, 질병, 노령 등으로 인해 소득활동이 중단되었을 경우 본인이나 유족 등에게 연금이 지급되어 생계활동의 유지가 가능 ... 실직한 경우 생활안정과 생계 유지를 보장하기 위해 일정기간 급여를 지급하게 되는 실업급여제도와 함께 구직자의 근로능력 향상을 돕기 위한 취업알선, 직업능력개발, 재취업 촉진 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • [지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'
    의 경영상의 문제로 인한, 고용불안, 임금지급 등 특수한 스트레스 상황에 노출되었다. 또한, 소량이기는 하지만 유산과 관련성이 의심되는 약물 분진에 노출되었던 점이 시기적으로 볼 ... 전후를 불문하고 이를 치료하기 위한 요양급여를 제한없이 지급해야 한다"고 밝혔다. 법원의 1심 판결에 근로복지공단이 항소를 했다.2016년 5월 서울고법 행정11부는 1심을 뒤집 ... 에 마스크가 별도로 지급되거나 하지도 않았다. 이 약들 중에는 미국 식품의약국(FDA) 기준으로 생명이 위독한 경우가 아니면 임산부의 복용이 금지되는 D등급 의약품이 37종, 임산부와 가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.
    반대한다.2. 개념 및 기본 정보 설명: 비정규직과 정규직의 임금차별은 두 직군간의 상이한 능률, 직책 등을 사유로 통상임금지급에 있어 차별성을 두는 정책으로, 표면상의 목적 ... 로 형성되는 고용형태의 근로자를 말한다. 그러나, 우리가 논의함에 있어 비정규직은 사전적 정의의 비정규직이 아닌 ‘동일노동 동일임금지급’ 환경에서 부당하게 차별받는 사실상의 비정규직 ... 을 논한다.* 동일노동 동일임금지급에 관한 근거헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27
  • 반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성, 합목적성
    수 없다. 차상위계층이 차라리 기초생활수급자가 되기를 선호하게 되기 때문이다. 또 실업수당을 최저임금 이상으로 지급해서는 안된다. 많은 사람들이 일하려 하지 않게 때문이다.Ⅲ。 법 ... 국법이 단순한 공익적 견지에서 일정한 사항을 규정함으로 인하여 그의 단순한 반사적 효과로서 국민(개인)이 누리는 이익이다. 이는 공공복리를 직접적 목적으로 하는 것이기 때문 ... 에 국민 개개인의 권리로 인정되지 아니한다.법규가 권리를 부여하였기 때문에 받는 이익이 아니라, 법규가 사회 일반을 대상으로 하여 정한 규정의 반사적 효과로서 받는 간접적인 이익이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.24
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    장애인복지론) 장애인복지 제도 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 문제점, 쟁점사항, 향후과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    지만, 이러한 규정을 명확히 지키는지도 의문이 들 정도로 ‘지급’에 중점을 둔 제도라고 생각된다. 그저 ‘지급’했다고 국가의 역할을 다 했다고 생각하는 것인지도 모르겠다.장애인 연금 ... 하고 에서 도움 받는 것처럼, 장애인 의료비를 지원하고 등록 진단비를 지급한다. 신체활동에 도움되는 보조기구를 지원하고 지역의료가입자의 건강보험료를 경감하여 주고 있다.또한 주거보장 ... 어 생활에 어려움이 발생한 사람에게 매년 소비자 물가 변동분을 적용하여 매년 지급하는 것이다.등급에 따라 지급되는 장애 수당과 달리 ‘장애인 연금법’에 의해 보장된다는 점이 일반
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 제주대학교 노사관계론 시험용 정리본
    지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음- 회사일을 하지 않고 회사로부터 임금지급 받는 노조전임자는 허용하지 않음4-1 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭1 ... ?쟁의?노사협의제* 단체교섭 조항◈ 단체교섭조항을 별도로 규정 : ∵ 임금협상이 별도로 이루어지기 때문에∵ 교섭 실시에 따른 절차?운영에 대한 사항 사전 정하기 위해? 내용 : 사전 ... . 노사관계의 배경1.1 산업사회와 노동문제산업화 와 노사관계? 산업평화유지 = 국가 발전 = 노사관계의 발전? 가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가? 산업화의 순기능? 물질
    시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16
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    기초미시경제론1공통) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하고, 열등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오, 경영학과
    으로 국가가 노ㆍ사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 국가가 임금액 ... 의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도다.최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 ... 『국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다』라는 근거규정에 입각하여, 1986년 12월 31일에 최저임금법이 제정 공포되고 1988년 1월 1일부터 시행
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15
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    사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안
    나 그 가족에게 요양급여나 장해급여, 휴업급여, 간병급여, 유족급여나 장의비 등을 지급한다. 산재보험의 보호대상이 되는 사람은 원칙적으로 모든 근로자이다. 즉, 임금을 목적으로 근로 ... 고 있기 때문에 이를 실현하기 위해서 건강보험을 강제가입으로 운영하고 있다. 따라서 국내에 거주하는 국민이면 법 제5조 1항에 규정하는 예외 사유에 해당하지 않는 한 원칙 ... 에도 대통령령이 규정하고 있는 부가급여인 본인부담상한액과 임신 및 출산 진료비가 있다. 이들은 모두 현물 또는 현금으로 제공된다. 우리가 흔히 병원에 가서 진료를 받고 수혜를 입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04
  • 여성복지에 대한 발표자료
    불리한 처우 X ▶ 육아휴직을 마친 후 , 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금지급하는 직무 복귀 , 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함 생리 휴가 여성근로자의 보호 ... 복지PAGE 2 주요문제여성복지 주요문제 1 여성 노인 빈곤 증대 노동시장 내 여성차별 성별 임금 격차 고위 공직자 여성비율↓ 인권 문제 성폭력 가정폭력 2 3 4 미혼모 문제(1 ... 이 여성근로자의 생산성 측정이 불확실할 경우 여성인력에 대한 수요가 감소 ⇒ 임금의 성차별 발생 성별 임금격차 원인 현황 OECD 발표 기준 , ▶ 2016 년 기준 36.7
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    노동에 대한 적절한 지급, 즉 최저금액의 이상의 임금을 받도록 법으로 강제하는 제도가 최저임금제도이다.2. 목적최저임금제도는 ①임금을 높여, ②근로자의 소득을 증가 ... 상속인에 관하여 서술하시오. (6점)4. 최저임금제도와 연장근로한도에 관하여 서술하시오. (6점)5. 국민연금 중 노령연금의 수급요건에 관하여 서술하시오. (2점)6. 근로자가 체불 ... 로운 처분을 인정하는 '유언상속'이 있다.2. 법정상속인의 의미와 순위피상속인의 사망에 의하여 결격사유가 없다면 법이 규정한 상속순위에 따라 당연히 상속 받도록 규정한 자를 법정상속인이
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • [사회보장] 사회보장의 개념과 목적, 사회보장의 범위와 구성, 사회보장의 재원, 우리나라 사회보장제도의 과제
    와 함께 그는 소득의 중단을 종료시킬 수 있는 대책을 강구해야 하며 사회보장은 아동수당의 지급, 포괄적인 의료 ? 재활 서비스, 그리고 고용의 유지도 가능하게 해야 한다고 주장 ... , 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험 ? 공공부조 ? 사회복지 서비스 및 관련복지제도로서 규정 ... 하게 달라진다.III. 사회보장의 구성1) 주체와 대상국가와 지방자치단체의 책임, 민간 부문의 역할, 국민의 책임, 가정과 지역사회의 역할을 강조하는 내용이 규정되어 있다. 사회보장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.16
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.
    임금의 전부 또는 일부를 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 이에 따라야 함.⑥ 출산 육아기 고용 안정 장려금- 고용보험피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용하고 육아휴직 ... 과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야 합니다.- 사업주는 육아휴직기간동안 임금지급할 법적 의무는 없습니다.단, 단체협약·취업규칙 등 ... - 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.20
  • 노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석
    단체교섭의 주 협상 내용은 크게 임금협상과 복지·제도 개선분야로 대표된다. 올해(2016년)의 단체교섭 가결안은 다음과 같다.임금협상관련복지·제도 개선 관련· 임금 1인당 연 65만 ... 원 인상· 업무용단말기 구매비용 1인당 50만원 지원· 성과보로금 (PS포함) 150만원 지급· 대부이자율 2% > 1% 인하· 기가인터넷 목표달성 판매장려금 100만원 지급 ... · 긴급가계자금 대부한도 1천만원 > 2천만원 확대· 연금저축 매월 5만원, 10년간 지원· 출장비 중 숙박비 1일 상한 5만원 > 6만원 상향· 인사규정 개정 : 정도경영 실천을 위한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17
  • 12 산업간호
    , 그 밖의 치료④ 재활치료⑤ 입원⑥ 간호 및 간병⑦ 이송나) 휴업급여: 평균임금 급여의 70/100 금액지급(4일이상 요양시)다) 장해급여: 장해등급(1~14등급)에 따라 장해보상 ... 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구 등 중 보건과 관련된 보호구(保護具 ... ? 물질안전보건자료(MSDS) 게시 또는 비치의무? 안전보건관리규정을 작성하여 게시할 것? 작업환경측정 시행 -> 결과를 고용노동부장관에게 보고? 근로자에 대한 건강진단? 질병
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
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    (생활속의 경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장
    의 급여를 근로자에게 지급하게 만드는 제도이다. 노동을 통해 노동자 개인의 삶을 영위하고 노동자들을 다시 생산현장에 참여할 수 있도록 임금수준을 정하는 것이 목표이다.노동시장 ... 하는 등 자롯된 행위를 하는 것을 미연에 방지할 수 있다. 우리나라의 기업 가운데에는 최저임금지급할 여력이 없는 기업이 존재한다. 최저임금은 이런 생산성이 낮은 기업을 시장 ... 다. 제도의 목적은 ‘근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상’을 꾀해, ‘국민경제의 건강한 발전에 이바지’하는 것이다. 이는 최저임금법 제 1조에 규정되어 있다. 최저임금은 9인으로 구성
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 생활법률 2017 (생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대
    되어 잇다.제43조(임금 지급)① 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 ... ) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용 ... 에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?생활법률 문제 5) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?생활법률 문제 6
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26
  • 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오.
    째부터 최소 임금의 50% 최대 13주 동안 질병수당으로 지급하도록 규정하였다.2) 재해보험법이 법은 초기에 공장근로자에게만 국한되었고 의무적으로 가입하도록 하였다. 연간 2천 마르크 ... 미만인 임금고용자에 대해 의무적으로 가입토록 규정하였다. 이에 따라 산업재해자와 가족(유족)들은 임금수준에 따라 자동적으로 폐질연금이 지급되었다.3) 폐질보험법페질보험법은 16세 ... 이상의 모든 임금노동자를 의무가입 대상으로 하였고 가입 후 30년 이상된 70세 이상의 근로자에게 노령임금지급되었다. 재원은 국가의 보조, 노동자, 사용자가 똑같이 부담
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.03
  • 한국사의 재조명 기말 강의자료2 유교 문화와 양반
    한다), 군신유의(임금 과 신하 사이엔 의리가 있다), 부부유별(부부끼리는 차이가 있다,(차등x)), 장유유서(어른과 아이 사이엔 차례가 있다), 부모유신(부모에겐 믿음이 있다) ... ? 유교정치 담당이 가능한 유학자들 양성 -> 유교적인 의례와 제도 정비3) 유교 윤리와 배치되는 모든 신앙과 종교를 이단으로 규정 (불교, 사원 규정) -> 삶에 녹아있는 불교 ... (강희맹 금양장록) -> 수조권 제도 악화와 폐 지 등으로 인해 농업 생산 및 경영에 노력전시과 : 5도에 지급과전법 : 경기도에만 지급 (감소함)ex) 과전법 -> 직전법 -> 관수
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.29
  • 생활법률, 혼인,이혼,친생자,양자,법정상속인,최저임금,노령연금
    임금제도 - 임금이란 통산 사용자가 근로를 제공한 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자 ... 에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 하며, 급여채권의 2분의 1에 해당하는 금액은 압류가 금지되어 임금지급을 보장받을 수 있다. 임금채권은 3년간 ... 자에게는 최저임금 수준 이상의 임금지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 「최저임금법」제9조에 따라 고용노동부장관은 최저임금위원회로부터 최저임금 안을 제출받은 때에 이를 최저임 금안
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2020.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오
    해서「고용보험법 시행령」개정으로 부부 중 두 번째 육아휴직 사용자의 첫 번째 달(최근 3개월까지로 확대) 육아휴직급여의 소득대체율을 통상임금 100%(상한액 150만 원)로 상향 ... 및 휴직 이후 복귀에 대한 고민이 육아휴직 대상자들의 휴직 사용을 망설이게 한다.또한, 우리나라에서 육아휴직은 여성 혹은 모성보호 규정에 따라 법적으로 뒷받침되는데 여성 혹은 모성 ... 보호 규정들이 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등기본법 및 고용보험법 등 여러 법령에 산재하고 있어 현장에서의 활용 및 준수가 쉽지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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2025년 08월 26일 화요일
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