"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 3,121-3,140 / 13,240건

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

이 지급되었다.1. 원칙- 강제 보험의 원칙 : 건축업, 조선업, 광산업 등에 종사하는 저소득 임금 노동자들을 의무적으로 가입시킨다.- 중앙 통제의 원칙 : 보험은 정부에서 독점 ... 하며 엄격한 행정 통제를 가한다.- 사보험회사 배제의 원칙 : 보험은 국가의 책임 영역이므로 사보험회사 등을 통하여 이윤동기가 침투하지 않도록 한다.- 정부보조금 지급의 원칙 ... 부조, 농업 경영 부조, 사망에 따른 현금지급 등의 기능을 가진다. 의료보험은 의료보험법에 따라 통제기구를 창설하며 이미 질병급여를 제공하던 길드나 공장, 산업체 등에서 담당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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사회복지사2급 (신)가족복지론(재평가) 기말고사 기출문제30문항

및 제정 등을 통한 사회 부담의 재고를 규정하는 모성보호를 위한 정책을 무엇이라 하는가? 21.사회복지정책2.가족친화정책3.재정정책4.모성정책2. 실직이 개인에게 미치는 장기 ... 과 소외4가족갈등 및 해체5.자녀의 부적응4.고용보험 사업의 이롼으로 근로자가 실직했을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원할한 구직활동을 위하여 지급하는 것 ... 을 무엇이라고 하는가? 31.취직촉진수당2.생계급여3실업급여4구지급야5국민기초생활보장제도의 급여내용과 관련이 없는 것은? 11.사보험급여2교육급여3주거급여4생계급여5해산급여사보험은 민간

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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개정구빈법의 등장배경에 대하여 서술하시오

하려 했다는 한계점에 부딪히게 된다. 그리고 빈민의 관리를 국가의 책임으로 규정 하였는데 빈민의 권리는 수용되지 않았다. 구빈법은 수급자의 권리에 대한 인식보다는 빈민들을 통제 ... 당시 자본주의의 사상이 유입되면서 자본주의의 발달로 인해서 노동자들의 임금문제와 실업문제가 발생하게 되었고 노동운동들이 심화하게 되었다. 이 당시 영국회사들은 노동의 효율성이 없 ... 에서 구빈법의 원외구제를 목적으로 실시한 제도이다. 빵의 가격과 가족의 수에 따라 최저생활기준을 설정하여 실업자와 노동자들에게 구빈세에 의한 수당을 지급하는 제도였다. 길버트법은 작업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)

의무적 제도다.? 사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 지급되기 때문에 예방적 성격을 가지고 있다.? 자산조사는 없으며, 급여 수급권자가 수급에 필요한 제반 조건을 충족하였을 경우 ... 로하기야 하고 부득이한 경우는 요양비로 지급 가능).요양급여와 동시에 지급되는 현금급여가 휴업급여다. 휴업급여는 산재로 인해 일하지 못한 기간에 임금 대신 지급하는 급여로 본인의 평균 ... 임금의 70%를 지급받는다.장해급여는 장해등급을 1~14등급으로 구분하고 등급에 따라 급여형태와 수준을 구분하고 있다.유족급의 경우는 연금지급형태로 유가족 수에 따라 사망근로자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.23

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기업사회 정책론

실적급을 도입해 임금을 보전하는 방식이다. 협력업체는 매달 120포인트를 지급하고 연장·휴일수당도 포인트로 지급하겠다고 하면서 교섭이 파행됐다. 현재 연장·휴일수당의 경우 통상임금 ... 을 노조가 수용할 경우 130포인트를 지급하겠다고 제안했다. 임금체불도 이번 교섭의 현안이다. 최근 LG유플러스 관악센터와 광주광산센터 협력업체가 바뀌는 과정에서 기존에 있던 사업주 ... 가 월급과 퇴직금을 지급하지 않고 도주하는 일이 발생했다. 100여명의 수리기사가 임금을 받지 못해 체당금을 신청한 상태다. 원·하청은 2년에 한 번 계약을 갱신하는데, 노조는 이 같은 문제를 막을 수 있도록 대책 마련을 요구했다.

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.29

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[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

여 직장을 폐쇄함으로서 노동자들의 노무수령을 거부하고 임금지급의 중단에 의한 경제적 압력을 가하거나, 근로자의 쟁의행위로 인한 재산상의 손실을 축소시키고자 하는 사용자의 쟁의행위이 ... 할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위'로 규정하고 있다.따라서 쟁의행위 주체는 노동조합과 사용자, 개인 또는 단체가 되므로 개인 근로 ... 행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)

로서 근로기간이 3월 이내인 자에 대하여는 최저임금이 지급되지 아니하여도 무방하다고 할 것이다. 아울러 수습근로자는 근기법 제35조의 수습사용 중인 자의 적용 규정에 따라 일반적이 ... 되는 측면도 있다. 일반적으로 기업에서는 ‘수습기간을 두어 사원으로서 부적격하다고 인정될 때에는 해고할 수 있다.’와 같이 취업규칙에 수습에 관한 규정을 두어 실시하며 그 기간은 3 ... 으로서의 적격성 판단 등을 위해 널리 활용되고 있다.Ⅱ. 수습의 법적 성질수습의 법적 성질에 관하여는 수습기간 중에는 근로제공 및 임금수령이 수반되는 근로관계가 존재하므로 근로계약이 이미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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미국의 실업보험 제도

된 근로자가 실업전에 받았던 임금수준에 따라 지급함.- 대부분의 주는 실업급여 상한선을 정하고 있으며, 주당 급여액 산정 방식을 취하고 있음○ 실업급여 수급자격 요건의 충족여부는 기준 ... 으로 실업보험제도를 개편?발전시키려는 노력을 시도해 왔음.○ 연방정부를 비롯한 각 주(州)는 다양한 프로그램을 통하여 직업안정 및 직업훈련과의연계를 시도하고 비정규직 및 저임금근로자 ... 공황시기에 고실업 해결을 위한 것이었음. 1935년의 사회보장법(Social Security Act)은 비자발적으로 실직한 근로자에게 일시적으로 임금의 일부를 보상해 주기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.14

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

에서도 휴일근로?야간근로가 행해지는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.2. 연장근로수당이 지급되는 경우(예외)총근로시간은 당해 정산기간의 소정근로시간을 의미하는 것이므로 당해 ... 기간의 법정근로시간을 초과하는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.Ⅴ. 탄력적?선택적 근로시간제의 비교1. 공통점양제도는 공통적으로 근로시간의 유연화 방안으로 일종의 변형 ... 은 업무시작 시간이 정해지면 종료시간이 자동적으로 정해지게 되는 것이므로 노동법에서 규정하는 의미의 선택적 근로시간제도는 아니다.- 코어타임의 의미1) 반드시 근무해야 할 시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

평점 가점 0.1점 부여와 포상금 지급 등이었다.출처 : 연합인포맥스(http://news.einfomax.co.kr), 2020.03.03 , 김예원 기자임금수준을 결정할 수 있 ... 비슷비교에 의한 상대적 가치의 결정이라고 볼 수 있다. 직무평가는 여러 가지의 판단을 해결하는데 쓰인다. 직무간의 임금비율을 정하는 기본적인 척도, 또는 승진 등과 같은 업체 내부 ... 는 요인이 변화함에 따라서 직무평가의 중요성을 내포하고 있는 기사이다. 체감하기 쉽고 직접 확인 가능한 금전적 요인이, 인센티브 제도로 인해 영향을 받게 되어 임금수준에 영향을 주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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보건행정 의료보장제도

년대 경제공항을 맞은 미국의 루즈벨트 행정부가 임금비례세금 (payroll tax) 을 토대로 하는 사회보장제도의 도입을 제의 - 시장경쟁에서 뒤처지는 사람에 대한 보호가 중요 ... 적 적정성을 토대로 법에 규정 개인적 니즈를 기준 ( 보험료 크기 ) 급여의 명기 급여내용 및 급여방법을 법에 명기하는 법정급여 계약서에 명기하는 계약급여 운영 정부가 직접 하거나 아니 ... 적 서비스 국가가 특별히 정한 범주에 속하는 사람에게 정부가 현금이나 서비스를 제공하기 위한 프로그램을 의미 ( 소득과 무관하게 제공 ) 1) 일정 연령이상의 사람에게 지급하는 노령

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례

화된 관련법 개정법 ○ 별도 규정 없이 판례 해석으로 무노동무임금원칙 운용 ○ 사용자는 쟁의행위 기간에 대한 임금지급 의무가 없으며 ○ 노조가 이를 요구 관철할 목적으로 하는 쟁의행위 ... 을 경우 임금을 지급하지 않는다는 원칙으로서 근로계약의 본질로부터 당연히 도출되는 국제적으로 보편화된 기준 이자 관행 입니다 . ➲ 노조법은 쟁의행위 기간에 대한 사용자의 임금지급 ... 를 단체교섭의 쟁점으로 부각시킬 뿐이며 , 노사갈등의 불씨를 제공할 뿐이다 . ➲ 당사자 간의 교섭과 판단에 따라 형편에 맞추어 지급여부를 결정할 수는 있는 문제 ➲ 임금관련 문제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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아동수당제도

적 아동수당이 둘째 아동부터 지급된다는 점이다.가. 도입배경 및 연혁프랑스의 아동수당제도는 애초에 노동자들의 임금억제를 위해 도입되었으나, 이후 출산율 저하 현상이 나타나자 「가족 ... 20세 이하의 아동이거나, 근로를 할 경우 그 임금이 최저임금의 55%이상을 초과하지 않는 사람으로 규정된다. 주거급여와 가족보조금을 수급하는 경우는 대상연령이 만 20세에세 만 ... 아동수당제도아동수당은 아동이 있는 부모나 보호자에게 현금으로 지급되는 사회보장급여이다. 아동수당은 자산조사를 거치지 않고 사회적 기여(사회보험료)를 조건으로 하지 않는, 인구학

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.03 | 수정일 2021.07.14

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고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

제28조에 따라 임금피크제보전수당을 지급 받은 자는 제외* 상시 300인 미만 사업주에게만 적용(3) 신청 방법?고령자 고용연장지원금신청서(정년연장지원금)에 아래 구비서류를 첨부 ... . 임금피크제82. 고용연장지원93. 고용촉진지도124. 연령차별금지135. 일자리지원14Ⅴ. 법률의 주요내용과 판례 171. 법률의 주요내용172. 판례 24Ⅵ. 문제점과 대책 28 ... 연장한 사업장에서 18 월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속 고용한 사업주?정년 폐지 또는 정년연장 전 3년 이내에 정년을 새로 설정(기존에 정년 규정이 없 었던 경우

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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연차휴가

잔여연차일수에 대하여 연차수당을 지급하여야 한 다. 즉 연차수당은 원칙적으로 입사일로부터 2년이 지난 시점에 청구할 수 있다. 또한 본 연차수당은 임금(기타금 품)으로서 발생일 ... 출근율 80퍼센트가 적용되지 않 는다. 또한 총근속기간이 1년을 초과하였기 때문에 근로기준법 60조 2항의 규정도 적용되지 않는다. 따라서 근속기 간이 1년을 초과하고 2년 미만 ... 미만 근무한 근로자가 퇴사한 경우 연차휴가행정해석은 근로기준법 60조 2항에 의하면 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여 1월간 개근시 1일의 연차 유급휴가를 주도록 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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사회복지조사론 2018-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 즉 최저임금제도는 국가가 노사간의 임금결정과 정에 개입 ... 하여 임금의 최저수준을 결정하고, 사 용자로 하여금 결정된 임금 수준 이상을 지급 하도록 법률로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 ... 하는 것이 적당하지 않다고 인정되는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대해서는 최저임금의 효력규정(「최저임금법」제6조)을 적용하지 않는다.2) 최저임금위원회최저임금

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2020.01.15

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노인 고용촉진과 소득보장을 위한 한국의 정책

,월 60~66시간 5만 59만 4천원이다.반면시장형은 60 세 이상의 노인들을 대상으로 하며업체의 자체 규정에 따라 최저임금 이상 지급한다.2.2019년까지의 사업 추이2019년 ... 를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리인 ‘인력파견형 사업단’이 있다.이를 통해, 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등 ... 법 등에서 보편적으로 규정하고 있는 현행 노인 연령 기준은 기존의 만 60세에서 5세 높아진,만 65세가 되었으며,범정부 인구정책 태스크포스(TF)는 고령화가 갈수록 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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한국의사회복지법제 발달 과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해 주세요

고 급여와 서비스를 제공하는 등의 제도를 말한다. 사회복지이란 사회구성원들이 평안하고 만족스러운 상태를 유지하고 잘 지낼 수 있게 규정하는 제반 법규를 말한다. 형식적으로는 사회보장 ... 는 국가가 국민의 빈곤과 불구 등에 대해 보상할 의무를 지니고 있다고 선언하여 사회보장의 기초를 마련했다. 그러나 일본이 우리나라의 국민을 회유와 종속시키기 위한 명목상 규정이 ... 가 주축이 되었고 수용보호시설이 중심이었다. 제헌법과 군사원호법, 근로기준법이 제정되기도 하였다.4. 1960년대헌법의 생존권 규정을 개정하여 인간다운 생활을 할 권리를 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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우리나라 남성 돌봄 참여 정책

까지만 법정 최소임금이 지급됩니다. 프랑스의 경우에는 모성휴가는 16주, 부성휴가는 11일, 입양휴가는 10주가 유급으로 보장됩니다.특히 북유럽의 경우엔 부모가 함께 아이의 양육 ... 을 30일 이상 사용한 경우 고용보험센터로부터 육아휴직급여도 받을 수 있습니다. 매월 통상임금의 40%까지 적용되는데, 상한액은 월 100만원, 하한액은 50만원입니다.남성 육아휴직 ... 을 촉진하기 위해 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 육아휴직 급여의 인센티브도 제공합니다. 육아휴직을 사용한 두 번째 사람의 3개월 급여를 통상임금의 100

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

의 제를 시행하여야 한다.”라는 규정에 의거하여, 1986년 12월 31일에 최저임금법이 제정 공포되었고, 1988년 1월 1일부터 시행되고 있다. 이 법에서 최저임금은 매년 최저 ... 와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 이를 무효로 한 부분은 최저임금법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기 ... 다. 만약 최저임금이 상승되어 내국인에게도 매력적인 임금을 지급해 준다면 내국인들이 일을 마다할 이유가 없다.비정규직 노동자들의 처우개선에도 큰 효과를 볼 수 있다. 비정규직은 정규직요하다.

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

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