"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 생활법률 최저임금 지급명령신청 연봉계약서 육아휴직제도 임금 보호제도 일용직 채용 취업규칙

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"임금지급규정" 검색결과 3,001-3,020 / 13,240건

[사회복지 법제론/중간고사대체과제] 영국의 구빈법 시대적 배경 및 변화과정 & 공공부조(국민기초생활보장법) 특징과 장단점

를 달성하기 위해 기존의 봉건제도는 붕괴되고, 계급이 자본가와 노동자로 분화되면서 자영농민이 자본가 또는 임금 노동자가 되면서 사회적 양극화가 발생했다. 이후 이촌향도 현상이 발생 ... 에서 취업하도록 알선해주는 원외구조가 실시되었다. 다음으로는 1795년 스핀햄랜드법이 제정되는데 이 법은 저임금 노동자를 보호해주는 임금보조제도로서 최저생활보장제도라고도 할 수 있 ... 을 정도로 사회적 약자를 위한 원외구호로 광범위하게 활용되었고 그만큼 합리적이었다. 저임금으로 인한 빈곤문제를 공공 재원으로 해결할 뿐만 아니라 사용자를 위한 제도였다는 점에서 이전

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 영국을 중심으로 -

조합의 발전은 간접적으로 촉진하였다.* 19세기 법률 제도는 미숙련 노동자들의 노동조합 결성을 곤란하게 만든 반면, 공제조합의 수당의 지급을 중심으로 숙련노동자들이 조직화될 수 ... 있도록 촉진 - 초기 노동조합의 전략은 숙련노동의 공급을 조절함으로써 임금과 고용에 영향을 미치고자 하는 것이었다. 영국의 도제제도는 취약했음. 그것은 계급 간 동맹이 아니라 고용 ... 의 운명영국에서도 길드는 전통적으로 도제 훈련을 규제하는 데 중요한 역할을 수행. 수세기 동안 장인 법은 도제 훈련 및 여러 가지 직종의 개업을 규제하는 규정을 담고 있음. 도제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지법제 2018)관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오 사회복지법제3공통 사회복지학과 중간과제물

으로 부리는 착취를 막기 위해?정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 ... 되며, 그리고 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다는 것이다.(2) 최저임금법 따른 최저임금의 결정1

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2023.05.31

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사회복지법의 발달 과정을 지도이념으로 설명

으로부터 국민을 보호하기 위한 실질적인 급여관계를 규율하는 법이며, 사회보장기본법 규정에 의한 실정법 중심으로 사회보험법과 공공부조법, 사회서비스법으로 범주화되어 각각에 해당하는 개념법 ... 자기 가정 내에서 또는 인근에 있는 적당한 직장에서 취업하도록 알선해 주는 원외구조를 인정하였다.5) 스핀햄랜드법(1795년)경제적 불황기의 노동자의 임금을 억제하기 위한 것이 ... 다. 즉 빈민에 대한 임금보조제도이다. 이 법에 의해 국가는 생활비와 가족 수에 따라 저임금노동자의 임금을 보충해 주었다.6) 개정구빈법(1834년)19세기 경제적 불황과 노동자폭등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.28

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[보고서] 장애인복지의 문제점과 대책 -장애인 고용을 중심으로

인을 채용할 경우 최대 60만 원의 장려금을 정부로부터 지급받는다. 일부 사업장에서는 장려금을 목적으로 장애인을 고용하는데, 장애인을 고용한 이후 이들에게 적정한 업무를 분배하지 ... 못해 방치되거나 장애인에게 원하지 않는 업무를 주는 문제들이 발생하고 있다.넷째, 임금체불 문제이다. “일부 악덕 업주는 발달장애인이 이익을 낼 수 있는 업종에서 어느 정도 돈 ... 을 번 후에 임금을 주지 않은 채 폐업한다. 아니면 계약서 내용 파악이 어려운 발달장애인의 약점을 이용해 임금을 떼가려고 한다. 예를 들어 임금가불 서류에 서명을 하게 하고 훗날 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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모성간호학-미혼모 정책

하는 미망인 급여③ 자산조사를 통해 지급되는 영국의 주택급여는 한부모의 경우 10.70파운드의 가산금을 지급하는 등 집세감면.④ 부양아동이 있는 저임금가족의 소득보충프로그램으로 주 ... - 양육비 지급 강제제도 : 미혼부의 책임을 의무화함.→ 생물학적 아버지로 확인된 미혼부가 아이에 대한 의료와 양육비용 등 경제적인 책임을 지도록 함.- 미혼모에게 취업 상담과 고용 ... 출산을 구별하는 규정을 폐지▶경제적 지원① 자녀 양육시 가족수당, 자녀양육수당, 출산휴가와 육아휴직, 보육서비스 등의 혜택② 이에 더해 미혼모 가정 자녀에게는 '요보호아동수당

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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[사학과 레포트] 중인에 대한 제도적 접근하기

으로 달리 ‘신역(身役)’으로 간주되는 무보수 직책이었다. 따라서 별도로 과전이나 녹봉이 지급되지 않았다는 점은 이들로 하여금 경제적 불안을 느끼게 했고, 조선 후기에 이르러 부정 ... 인력의 증가 등으로 서리에 대한 법제적 규정은 유지하되 실제 운영형태는 시간에 따라 유동적으로 변화했다. 특히, 17세기 이후 발생한 호란과 왜란은 서리의 충원제도에도 변화를 가져왔 ... 다. 이 외에 자의적으로 관직을 위임하고 대가를 취하는 경우도 있었다. 이미 서리의 복무기간과 관련된 법제가 폐지되어 이를 정확히 규정할 수는 없지만 금전의 개입여부에 따라 복무기간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.07.26

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직업재활의 최저임금제 보충급여 도입 추진방안.

에서 제도의 유지를 주장하였다. 최근 들어서도 장애인계는 장애인근로자의 지급임금 수준에 대한 규정 없이 최저임금의 적용을 제외인가를 승인받은 장애인근로자의 경우 최저임금과 지급임금 ... 에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다고 규정하고 있다. 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전 ... 의 최저임금을 규정하는 것이 바람직하다는 의견서를 당시 노동부에 전달하기도 하였다. 그러나 당시 노동부는 적용제외인가 제도의 완전폐지는 중증장애인의 고용을 축소시킬 수 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.05

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노사관계론 중간고사 요약정리

확인12.임금지급의 원칙임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것 ... 에 반드시 해고 예고를 하여야 함.해고예고를 하지 않는 경우 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 하는데, 해고의 예고와 수당의 지급은 사용자가 임의로 선택할 수 있 ... .근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 대통령령에서 정하는 근로조건을 명시해야 함. 특히 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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사회복지법제론 고용보험법 레포트 자료.

노금, 기준임금, 최저기초일액 등으로 나뉜다.⑥ 급여연장지급 : 필요한 경우 직업안정기관의 장과 고용노동부장관은 다음과 같이 구직급여를 연장할 수 있다.↓ⓐ 훈련연장급여- 직업능력 ... 여 「근로기준법」의 통상임금(휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한다)에 해당하는 금액을 지급한다. 다만, 제19조제2항에 따라 근로자의 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업 ... 기준법」의 통상임금(휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한다)에 해당하는 금액을 지급한다. 다만, 제19조제2항에 따라 근로자의 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업이 아닌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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1. 건설 동향

화한다는 방침이다. 중장기적으로는 기능인등급제를 국가기술자격 체계에 반영하고, 적정한 수준의 임금 지급과 연계되도록 할 계획이다. 또한, 건설근로자의 경력·훈련·자격 등 각종 정보 ... 한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우 근로관계가 끝나는 시점에 임금이 지급되도록 하는 한편 ... , 임금 지급주기를 단축하는 방안을 검토하는 등 불합리한 임금지급 관행을 개선해 나갈 방침이다. 아울러, 임금체불로 인한 생계의 어려움을 덜어 줄 수 있도록, 7월 1일부터 시행중

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다(청년문제)

하는 시간도 길다는 것이다. 따라서 「근로기준법」제56조에 따르면 “야간근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.”고 규정하고 있다. 그러나 인터뷰이 ... 과 고통을 당연하고도 쉽게 생각한다. 물론 첫 사회생활을 시작하는 것은 당연히 힘들고 어려우며 곳곳에 도사린 여러 위험을 헤쳐 나가야 한다. 그러나 그것과는 무관하게 제대로 된 임금 ... 을 받지 못하거나 부당해고 되는 경우, 고졸이라는 이유로 같은 일을 함에도 불구하고 큰 임금 차이가 있는 경우, 일자리 자체가 질이 좋지 않아 가난에 허덕일 수밖에 없는 경우 등

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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소비촉진을 위한 중국정부의 정책

는 현금 서비스 한도를 높여 카드를 소지하고 있는 사람들의 구매 여력을 높이고 있다.다음으로 가계 가처분소득 증대에는 임금인상, 서비스업 진흥, 위안화 절상, 직접 보조금 지급 등 ... 가 줄어드는 만큼 임금 상승을 초래할 것이고, 임금 상승은 기업 경제를 어렵게 만들어 경제 성장을 둔화시키는 요인으로 작용할 수 있다. 즉 인구 구조가 이렇게 변화한다는 것은 중국 ... 금융 환경을 개선하고 있다. 이와 관련해 중국인민은행은 2017년 1월 1일부터 ‘신용카드 사업 관련 통지’를 발표하고 신규 규정을 통해 카드사의 자율성을 강화하는 동시에 소비자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

산업복지 정책현황1) 최저 임금 제도최저임금 제도는 국가가 임금 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 규제함으로써, 임금수준의 결정 ... ? 우리리에서 업적과 성과를 근거로 하는 능력위주 관리체계로 급속하게 전환되고 있다. 기업복지를 임금과 마찬가지로 업적과 성과에 따라 지급될 것으로 예상된다.3) 욕구의 다양화① 욕구 ... 을 노동시장에서의 수요 공급의 원리 또는 노사간의 자율적인 교역에만 맡아 두었을 경우 발생할 수 있는 취약 계층의 지나친 저임금을 해결하여 이들의 생활안정을 도모하기 위한 제도이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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법학개론 요점정리노트

4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는바에 따라 일부 규정이 적용된다.ex) 주휴일, 휴가, 출산전후휴가, 재해보상, 임금, 해고예고 ... 는다. 특히 상여금은 경영실적이나 업무실적과 관계없이 정기적, 계속적, 일률적으로 지급된 경우에 평균임금의 산정의 기초가 되는 임금에 해당되는 것이 원칙이다.평균임금의 제외 기간수습기간 ... 지급방법임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전역을 지급하고, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.통화지급의 원칙임금은 국내에서 강제통용력이 있는 화폐로 지급

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오2

규정은 “경제활동 인구 연령에 속해있는 근로가능 가구원에게 소득이 있을 것이라고 추정하여(최저임금의 1/2) 부과하는 소득”을 의미한다. 실제 소득이 없지만 소득을 추정하는 다소 ... 하고 근로 능력이 있는 수급자 본인의 생계급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다."라고 명시적으로 규정한 것으로 이미 대체가 가능한 규정이다. 따라서 추정소득 부과는 위헌 ... 로 각종 수급자 선정에서 탈락되거나 만약 선정된다고 하라도 급여수준이 대폭 낮아지는 문제가 있다. 그 대표적인 규정이 바로 이른바 ‘추정소득제도’이다. 국민기초생활보장제도에서 추정소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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<여성복지론> 여성 노인 사회복지 서비스

이 상실되어 경제적으로 어려움이 따른다. 또한 국민연금제도에서도 남편에게 직접 지급되는 노령연금액과 그의 미망인에게 지급되는 유족연금 간의 혜택 면에서도 상당한 차이가 나도록 규정 ... 는 경우도 있고 노인복지관도 60세 이상부터 사용할 수 있도록 되어있다. 그리고 국민연금법에서는 60세부터 노령연금 급여대상자로서 노인을 규정하고 있다. 그러나 생활보호법과 노인복지법 ... 에서는 노인을 65세 이상으로 규정하고 있으며, 또한 고령자고용촉진법에서는 고령자를 55세 이상으로 하고 있고, 노동법에서는 정년퇴직의 나이를 보통 55세로 규정하고 있다. 그러나

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.20

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노동법 관련 문제

지급이 되지 않아 사무직 종사자들의 애환을 극대화 하고 있다. 포괄임금제라는 것은 일종의 노동착취수단이라고 생각되며, 빠른시일내에 폐지가 되어야 하며, 생산직 근로자처럼 야근 및 주말 근로수당에 대해 1.5배를 지급하는 등의 노동법 개정이 필요하다고 생각한다. ... 는 최저시급 이하의 대우를 받거나, 갖가지 사유를 들며, 주휴수당을 받지 못하는 경우도 많이 있다고 알고 있습니다. 뿐만 아니라, 정규직 역시 포괄임금제로 하여 주어진 많은 업무 ... 을 하고 있다. 이러한 노력의 결과인 노동법 개정에 대해 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 최저임금 문제2018년 7,530원으로 최저임금 인상률은 최대치를 갱신했다고 한다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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사회복지법제) 한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점 향후 개선해야 할 점에 대해 논해주세요

된 주목할 만한 사회복지법에는 ‘최저임금법’이 있다. 근로자들의 최저 수준을 보장하고 생활 안정을 도모하기 위해 국가가 각 기업(고용주)들이 근로자들에게 지급해야 하는 최저임금 ... 이념을 실현하기 위한 구체적인 방안들을 제시하고 있는 법률 일체를 사회복지법이라고 한다. 사회복지와 관련된 내용은 꼭 법률로 규정해야 하는 것은 아니다. 사회복지를 실현하는 것 ... 기는 하다. 예를 들어서 아동과 이들을 양육하는 부모에게 지급하는 아동수당의 경우 이라는 법률에 근거해서 제도가 시행되고 있다. 이처럼 사회복지와 관련하여 정부가 시행하는 정책들을 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

(체계)어느 조직이던 가장 바람직한 보상체계는 임금체계일 것이다. 그러나 사회복지사는 어느 조직에서도 볼 수 없는 특유의 경영 체계로 인해 임금이 매우 낮은 편이다. 현재 사회복지 ... 시설 종사자(이용시설) 인건비 가이드라인을 규정하고 있는 보건복지부의 기준으로 사회복지사의 연봉을 다른 대인서비스 직군의 간호사, 교사와 비교하면 와 같다. 휴먼서비스 직군 연봉 ... 총액 비교표직종종합병원간호사중등교사사회복지관사회복지사상용근로자5인이상 사업체통상임금연봉총액36,340,00024,667,20019,884,00030,152,000대졸 1호봉을 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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