"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 2,601-2,620 / 3,889건

[복지행정]현 사회안전망에 대한 문제점

되지 않고 있기 때문에, 안정적이고 실질적인 고용창출 대신 한시적 공공근로사업에의 배정비율이 높거나 저임금, 정리해고 등 강제적 시장재편입이 빈번히 발생하고 있다.(3) 고용과 실업 ... 대책이 적절히 연계되지 않고 있기 때문에, 안정적이고 실질적인 고용창출 대신 한시적 공공근로사업에의 배정비율이 높거나 저임금, 정리해고 등 강제적 시장재편입이 빈번히 발생하고 있 ... 의 OECD 발표에 따르면 오늘날 노동력 탈퇴연령은 프랑스, 영국이 각각 59.3세, 62.0세인 데 비해 한국은 67.1세로 월등히 높다. 노년층의 이러한 높은 노동참여율이 한국 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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청년실업의 현황과 개선방안 - 최신판

위기 당시 한국의 많은 기업들이 경영의 악화로 도산하였으며, ‘살아남은’ 기업들도 대규모의 정리해고를 단행하고 신규인력의 채용을 축소하였다. 이러한 현상으로 인해 한국 사회 ... 1일부터 비정규직보호법의 시행에 따른 비용 상승요인에 기인한 것으로 파악된다.한편 노동부의 2007년 노동력수요동향조사에 따르면 상용근로자 5인 이상 기업의 인력부족률은 3.23 ... 는 유례없구조가 변경될 때 노동 수요가 증가하는 성장산업에서 요구하는 기술을 사양산업의 종사자가 충족시키지 못함으로 인해 성장산업으로 즉시 이동할 수 없게 되고 이로 인해 사양산업의 종사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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[창업의 과정] 창업과정과 창업 준비절차

) 경제적 요인2) 제도적 요인3) 기술적 요인4) 사회적 요인Ⅱ. 창업 준비 절차1. 직원 채용과 교육1) 필요한 인적 자원의 파악2) 가족 노동력 이용시 고려 사항3) 인력 확보 ... 나라는 창업에 관한 규제가 매우 많은 나라로 알려져왔다 그렇지만 정부에서는 1986년에 r중소기업창업지원법"을 제정하고 그 후 창업을 지원하는 시책을 적극적으로 전개하고 있 ... 되지 않은 상태인데, 다양한 배경을 가진 사람들이 비교적 짧은 기간 동안에 모이게 되면 여러 가지 문제가 발생한다. 그러므로 채용시에는 기업의 방침에 순응하지 않는 직원을 해고하는 방안

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.03

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한국 노사관계의 역사적 발전과정 연표정리

대투쟁11. 28 정부, 개정노동법 공포1988. 9. 17 제24회 서울하계올림픽 개막1989. 3. 7 정부 노사관계안정 대책회의, 무노동 무임금 원칙 고수방침 천명3. 9 ... 국회, 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법 개정안 통과5. 28 전교조 결성11 주 44시간 노동법제화12. 23 전국 경제인 단체 협의회결성1990. 1. 16 헌법재판소, 제 ... 법제화에 합의1999.7 남녀차별금지법 제정8. 31 한국교원노조 설립9. 1 3기 노사정위원회 출범2000. 1 민주노동당 사회당 창당,국민주택은행 파업10. 23 노사정위, 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

목 차고용관리의 의의 효과적인 고용관리 고용관리를 위한 고려사항 모집관리 선발관리 배치관리 승진관리 이직관리 기업면접 사례조사고용관리의 의의노동력이 경제적 재화 또는 서비스 ... 가 변경되는 것승진신분의 변화와 더불어 직무가 변경되는 것효과적인 고용관리적절한 인적자원을 고용함으로써 교육훈련비용의 효과적 지출을 가능하게 해주며 업무생산성을 높여주고, 해고 ... 관리의 궁극적인 과제.문제는 조직의 슬립화-수평화-유연화 함에 따라 전보다 높은 노동 강도를 요구, 계층상승의 기회는 감소, 개인의 욕구를 충족하며 조직에 필요한 핵심인력을 확보

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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[사회문제][PPT]비정규직 여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안

후퇴가 당면한 현실사업주는 그야말로 시장에서 배추 사는 것처럼 노동력수급이 자유로워인력에 대해 지속적인 투자를 할 필요가 없으므로 재정운용이 용이해 졌고,해고에 있어서도 정규근로자 ... 적용미흡-각종 보험제도적용미흡-임의 해고 빈번-노조가입 차단-고충처리제도미흡-단시간 노동자의80%가 여성파견,용역노동자시설관리직, 영양사, 컴퓨터보조원,학원강사,전화교환원, 판촉 ... 은정규직의 50~70%수준-모성보호적용미흡-각종 보험제도적용미흡-임의 해고 빈번-노조가입 차단-고충처리제도미흡-단시간 노동자의80%가 여성파견,용역노동자시설관리직, 영양사, 컴퓨터

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[여성문제]경제대공황 시기의 여성고용문제

었다. 이 법에 의하면 정부기관에서 정리해고를 시켜야 할 경우 기혼자들이 제1순위가 되었다. 하지만 이 법규는 고용주의 편견에 따라서 편의적으로 이용되는 경우가 많았다. 이 법안이 의다. ... 도록 강요하였다. 그럼에도 불구하고 해고된 기혼여성들은 가족의 생계를 위하여 계속해서 노동시장의 문을 두드려야만 했다. 생계 부양자로서의 남편이 실직한 경우 여성들은 적은 수입이 ... 들은 남성들에 의해서 대체될 수 없는 직종에 한해서남 여성들을 고용하고 정리해고 대상에서 제외시켰다. 전국적으로 모든 주에 걸쳐서 기혼여성들은 정부관련의 직종에서 해고되었다. 그

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.23

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멕시코 혁명기의 인물과 시대별 사건 분석

인해 1910년경 농경지의 98%가 대농장소유- 토지조사법(1883) : 법적으로 소유권을 증명하지 못하면 국가 토지로 귀속하는 정책.- 구획정리법(1891) : 미 개간지 ... 보호. 최저임금제 실시. 연장근로에 두 배 지금. 노동조합 구성권 및 노동 쟁의권 부여. 무단 해고금지 및 노동 보험 설치를 명시.카란사 정부 (1917-1920)? 1917년 ... 하고 약 두 달에 걸쳐 헌법제정.- 혁명중기의 가장 큰 업적으로 평가- 제 123조 : 하루 8시간 노동. 12세부터 16세까지는 6시간 노동. 일주일에 하루 휴식. 여성과 임산부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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신자유주의사상에 대한 정리

는 쪽은 근로자들이 다. 그들은 더 이상 잃을 것이 없다. 블루칼라 노동시장은 진작부터 유연화됐고 정리해고도 진작부터 당해 온 반면, 본격적으로 우리 사회가 시장논리에 맞추어 개혁 ... 해 나갈 것으로 보기 어려우며, 노동시장의 유연화, 정리해고제 등을 그들도 주장 하지만 노동시장을 현대화하기 위한 전제조건의 하나인 노동조합의 정치참여, 공무원 노조 의 허용 등 ... 신자유주의(New Liberalism)의 정리신자유주의근대사회의 태동과 함께 등장한 자유주의는 케인즈 주의의 실패, 사회주의의 몰락을 계기로 다시 세계적으로 확산되고 있다. 정부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안

준비파업투쟁에 필요한 물품목록을 정리하고 제때에 조달한다.이를 다시 도표화 하면 다음표와 같다.표2)노동관계법에 따른 쟁의행위의 절차)단협체결단협체결노동쟁의 발생통보교섭결렬사 용 ... 한 노동자였다. 故 배달호씨는 유서에서 가압류로 인한 생활의 어려움을 호소하며 ‘해고자 복직’을 촉구했다. 이 사건은 노동쟁의에 의한 손해배상 가압류와 해고가 노동자에게는 기본적인 ... 되고 있다. 이는 근본적으로 노동 문제의 특수성, 사회법의 특수성을 무시한 채 민사법 내지 시민법의 일반적인 원칙으로 돌아가 문제를 바라보는 법원과 검찰의 태도에 문제가 있는 것이

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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성차별 - 노동적 측면에서의 성차별

면서 그만두게 되었는데 개인사정으로 그만두 었다고 실업급여 사유도 안 된다고 하는데, 어떻게 법적으로 구제 방법이 있는 지? (1월, 안산여성노동자회 평등의 전화)2) 부당해고- 중장년 ... 여성노동자들의 경우 앞당겨진 정년의 적용을 이유로 해고를 당하거나, 실업급여를 받게 해준다는 명목으로 해고하고 강제사직을 강요하는 경우도 상당 부분 접수되었다. “부서가 없어져 ... 더 이상 근무하기가 힘들어 사직한다는 내용 으로 사직서를 제출하면 실업급여를 받게 해 준다”는 명목으로 해고하고 만약 이에 응하지 않으면 실업급여 마저 못 받게 된다고 노동자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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임금변화와 임금전망

어 우리나라 또한 외환위기를 겪었다. 화려했던 과거를 뒤로하고 우리나라는 IMF에 의해 대대적인 경제체제에 대한 수술에 들어갔다. 그 과정에서 대규모 정리해고 및 기업의 파산 ... 에도 한미 FTA 저지와 신자유주의 세계화 중단, 주한미군 철폐, 국가보안법 폐지, 무상 의료/교육 실현 등 노동단체와 근로조건이 관계없는 정치적 과제들을 요구하였으며, 민주노총은 총 ... 파업과 관련하여 야구경기에 비유하여 게임을 즐기듯 파업을 하겠다는 후진적 노동 관행을 표출하여 사회적 반향을 일으켜 사회적 물의를 확대시켰다. 2007년 7월 1일부로 비정규직보호법

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.30

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

하고 있다. 명예퇴직제나 정리해고 외에도 신규채용인원의 동결을 통한 자연감원의 유도, 부서간, 기업간, 지역간 배치전환, 변형근로시간제의 도입 등 이른바 노동시장의 유연성 제고 ... 한다는 명목 하에 중간관리직은 물론 일반 사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직제를 광범하게 실시하고 있으며, 생산직에 대해서도 정리해고 등 대규모적인 감원을 실시 ... 을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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노년층 빈곤문제의 현황과 문제점 및 해결방안

30.40대의 젊은 근로자들도 정리해고의 대상이 되어 대량실업이 나타나고 있다. 결과적으로 현세대 노인의 빈곤은 물론 젊은 실직자들의 생계문제까지 어렵게 만들어 앞으로의 노인문제 ... 들이 조기정년제에 의하여 강제적으로 퇴직당하는 경우가 많아 가족의 생계 유지와 본인의 노후 준비를 위해서 재취업을 원하는 고령노동자수가 증가하고 있다. 계속적인 취업활동은 경제적인 ... 개인적인 준비가 필요하다. 국민연금 이외의 특수직역 관련 연금제도로 공무원 연금법, 군인연금법, 그리고 사립학교교원연금법 등이 있으나 실제적으로 연금을 수급하는 노인의 비율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.22

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임금피크제 정리

에는 근로기준법 상의 정리해고 적용을 받게 되는데, 이 때에도 “정리해고 계획에 대한 정당성 논거를 판단하는 것이지 장래의 정리해고 계획에 대해서까지 현 시점에서 포괄적으로 정당 ... 적 과반수 동의를 항상 갖추어야 하는 것으로 봄이 타당한 것이다.또한 임금피크제는 정리해고 대체수단으로 활용 될 수 있다. ‘긴박한’ 경영상의 이유로 임금피크제를 도입하게 될 경우 ... 해고의 유효요건과 부합하지 않게 된다. 따라서 정년보장형 임금피크제는 자칫 정리해고 대체수단으로 활용될 위험성 내지 함정을 내포하고 있으며, 삭감되는 임금의 비율과 시점의 결정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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신공공관리와 행정개혁) 신공공관리론의 개념적 구조와 그에 따른 행정개혁의 논리와 방향

정리론은 논자에 따라 각기 다른 내용을 함축하면서도 전체적으로 신자유주의적인 사상적 흐름 속에서 개념이 규정된다. 대의민주제에 내재된 여러 가지 결함들, 운영과정에서 축적된 문제 ... 와 유연한 노동시장을 지향하는 점에서 대륙계 유럽국가들의 사회민주주의와는 다른 것이다.이러한 신자유주의의 기조는 정부로 하여금 민영화와 경제에서의 자유화를 추진할 것을 권장한다. 신자유 ... 고, 감독부처는 성과를 점검하여 기관장에게 책임을 묻는 것이다.예산은 독립채산제를 채택하여 지출결정은 모두 기관장의 재량에 맡기고, 채용 ? 해고 ? 승진 등 인사에 대해서도 재량

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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[사회학]실업문제에 대하여

등을 합의함으로써 정리해고가 용이하게 됨에 따라 기업들은 구조조정을 시작하여 정리해고자가 급증한 것이 구조적 실업의 증가를 초래하였다고 볼 수 있다. 또한 변화하는 사회 ... 기 위하여 정리해고를 시작하였고 이에 따라 구조적 실업이 급증하게 된 것이다.◆구조적 실업이란? 자본주의의 경제구조에 따라 발생하는 만성적·장기적인 실업. 일부 학자는 소비수요 ... 노동력수요가 발생하며, 소비성향이 크면 소비재수요가 증가하여 소비재생산을 위한 노동력수요가 발생한다. 따라서 화폐이자율이 높고 소비성향이 낮으면 실업이 증가하므로 완전고용의 달성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고..

라고 했다) 3M을 들 수 있고, 누구나 한 번쯤 들어봤을 법한 세계 유수의 기업들이 포함된다.하지만 이들에게 숨은 공통점이 있다는 사실. 그것은 바로 고난과 어려움, 그리고 그것 ... 를 기록하여 독립 법인으로서의 생명이 거의 끝날 뻔한 적도 있었다. 보잉은 1930~40년 심각한 어려움을 겪었으며, 다시 1970년에는 6만 명 이상의 직원을 일시 해고하는 난관 ... 만을 하지 않고, 때로는 기업의 사활 전체를 걸만큼, 위험하고 도박적인 사업에 뛰어들기도 했다. Ford는“자동차를 대중화하라”라는 슬로건 아래 차량의 판매가를 낮추고, 반면에 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20

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[노인소득보장정책] 소인소득보장의 개념과 노인소득보장제도의 문제점 및 개선방안

이 시작된 경우, 혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고생각하는 경우이다. 한국의 경우 경제위기로 인한 대기업의 구조조정과 중소기업의 도산 등으로 병예퇴직, 정리해고 등 ... 다. 넷째, 노동수입이 있는 자에게만 적용되고 자영업자는 임의적용되므로 적용에 한계가 있다. 또한 시작 초기에 저소득층, 비근로충이 제외되어 소득보장 의의가 약화되기쉽다. 한국 ... 실제로령연금액을 받는 노인의 수가 적어 노령연금만으로 생활하기에는상당히 부족한 실정이다.그러나 2007년 4월 '기초노령연금법' 이 제정되고 2008년 1월부터 시행되고 있다.이

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.31

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복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

와 대량의 정리해고가 현실화될 경우 새 노동법은 노사관계를 안정시키기 보다는 새로운 불안을 야기할 것으로 전망된다. 그러나 1987년 이후 점차 강화되어온 단체교섭과 노사협의 관행이 쉽 ... 도 불구하고 같은 근로자를 조직대상으로 하는 제2의 단위 노조를 말한다. 그러나 현행 노동조합 및 노동관계 조정법은 복수노조에 있어 2001.12.31까지 유보하고 있다.노동법 ... 개정 이후의 노사관계 전망은 어떠한가?1997년 3월에 개정된 새 노동법의 전체적인 성격과 그에 따른 노사관계 변화 전망 은 다음과 같이 요약할 수 있을 것이다.첫째, 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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