"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 2,561-2,580 / 3,890건

신자유주의의 개념과 한국에서의 신자유주의.

을 책임질 수밖에 없는데 정리해고와 실업, 고용의 불안정은 당연히 생존의 위기로 다가설 수밖에 없다. 일자리를 지킨 노동자들도 작업장에서의 유연화 합리화 공세와 노동통제, 그에 따른 노동 ... 한 것으로 보인다. 시장에서의 노동자들의 생존권의 위기는 국가의 사회보장정책(이른바 생산적 복지, 국민기초생활보장법, 공공근로사업 등)에 의해 그렇게 완화되지 못했고 오히려 엄청난 ... ④ 노동고용조건의 악화와 대중들의 생존권 위기, 빈부격차의 심화⑤ 초국적 자본의 지배 확대Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세계는 이제 국경을 넘어 운동하는 초국적자본의 운동에 의하여 지배되고 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12

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[인사관리]남녀고용평등

사용자는 처벌받게 된다.- 모집과 채용? 사업주는 노동자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다. (남녀고용평등법 제6조)? 사업주는 여성노동자를 모집 ... 하여서는 아니 된다. (남녀고용평등법 제6조)- 임금? 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다. 9남녀고용평등법 제6조의 2)? 동일가치노동 ... 의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 고충처리기관의 노동자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다. (남녀고용평등법

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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유럽 사민주의가 우리에게 시사하는 바

를하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였고 그 내용은 정리해고제와 근로자파견제 도입이었다. 정부는 이러한 국내외 자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의 ... 라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로자파견제를 전격적으로 도입하였다. 정리해고 요건 완화와 근로자 파견제 도입의 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 여성 노동자의 비정규직 문제가 더 ... 소유권에 대한 분리는 그 소유권을 가지는 자로 하여금 더 많은 소유분에 대한 욕구를 불러 일으켰다. 이러한 형태는 노동자와 자본가라는 계급분화를 야기했고 그것은 사적 소유를 통한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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[합리성][합리적][제도주의][기대형성학파][정책결정][정보시스템]경제의 합리성, 합리적 소비, 합리적 경제교육, 합리적 자본의 경영합리화, 합리적 제도주의, 합리적 기대형성학파, 합리적 정책결정과 정보시스템

적 맥락: 김대중 정부의 신자유주의적 구조조정-> IMF 구제금융을 포함하여 초국적 금융자본를 끌어들임-> 노동시장에서의 정리해고의 요건을 완화시킴-> 금융, 공공, 기업, 노동시장 ... . 합리적 소비Ⅳ. 합리적 경제교육Ⅴ. 합리적 자본의 경영합리화1. 경영합리화 전략의 노동착취적인 본질2. 협조주의 강화적 대노조전략Ⅵ. 합리적 제도주의Ⅶ. 합리적 기대형성학파Ⅷ ... . 사실 상법은 기업집중 그 자체를 막는 것은 아니다. 이와 같이 자본 집중기능을 중심으로 경제적으로 독립된 회사기업을 제재하는 전통적 회사법에 대하여 기업집중기능을 배려한 특별규제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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[경영]기업 삼성..

.- 인력 구조조정에 따른 시나리오 대응방안까지 만들어 철저하게 노동자를 탄압- 정리해고에 의한 가상 상황별로 대응 시나리오를 만들고 반발하는 해고자 대응을 위한구조 조정 팀 ... 삼성 자동차의 매각 때도 노동자들의 목소리는 하나도 반영되지 못하였고, 각종 회사 매각 시와 구조조정에 따른 해고에도 삼성은 반발 없이 매스컴에도 알려지지 않고 소리 없이 많 ... 을 만들어 운영- 도덕경영 인간 중심의 경영을 선전하고 있는 삼성이 2000년대 들어와서 법에 의해 보장된 노동운동을 하려 한다는 이유로 납치 감금 폭행 등 노동자의 인권 유린▶ 삼성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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교과과정에서의 잠재적 · 영 교육과정 사례

』교과서를 보면, ‘노동법과 노동조합’이라는 단원이 있다. 추상적인 문장으로 설명하기 보다는 어려운 노동관련 용어들을 박스에 넣어 풀이해 준다. 근로계약서를 작성하는 법도 친절히 설명 ... 을 도표로 그려 보자.3. 윗글과 교과서의 내용을 비교하여 발해가 우리 민족의 국가임을 논리적으로 정리해 보자.▲ 고구려 기와 ▲ 발해 기와우리나라 중학교 국사 교과의 목표는 투철 ... 다. 따라서 발해의 역사적·문화적 경험 속에서 우리민족과 이질적인 요소들에 대해서는 거의 언급을 하지 않는다.5. 경제교육 현장에서 왕따 당한 ‘노동’“대학 가서 미팅 할래, 공장 가

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30

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삼성의 무노조 경영철학

려면 삼성의 관리자들은 노사협의회의 입장을 최대한 이해하고 받아들이는 모습을 모여야만 한다. 그런데 현실은 어떠할까? 우리는 여기에 대한 해답을 삼성시계 해고노동자인 김용희씨의 글 ... 조 4천억 원에 이른다며 희망퇴직을 요구하며 1700여명을 강제로 정리해고 했다. 하지만 이해 삼성생명은 1천억 원에 이르는 경영 흑자를 이루었다. 더욱이 1700여명이 해고 ... 조합주의기업의 노사 정책은 크게 조합주의와 비조합주의 두 가지 형태로 나누어 볼 수 있다. 여기서 조합주의(Unionism)란 사용자가 노동조합을 당사자의 상대조직으로 인정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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[명품레포트] 대구지역 중소기업의 대북한 투자전략

와 같은 지적은 대부분 막연한 희망과 그릇된 이해에서 비롯된 면이 없지 않다.대북 위탁가공 교역의 장애가 되는 요인들을 아래와 같이 정리할 수 있다.1.물류 문제물류에서 우선 ... 의관에 납부하는 실지급액 기준2) 중국의 경우는 합영회사의 기본급 기준으로 회사가 노동기관에 납부하는 실지급액 은 기본급에 각종 보조금, 보험료를 포함시켜야 함3) 한반도에너지개발 ... 로 차별 적용하며, 북한측 공사 관리 책임자의 임금은 300 달러로 합의된 것으로 알려지고 있음북한과 아시아 경쟁국과의 노동력과 임금 비교 ː1. 북한은 동아시아의 경쟁국에 비해 고용

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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올바른 노사관계

는 사측의 경영압박으로 이어져 정리해고가 불가피해진다는 것을 알아야 한다고 봅니다.3. 잘못된 노사관계 사례“현대자동차의 생산성은 도요타의 3분의 2 수준이지만 임금은 비슷 ... 도 살아난다.노동법 또한 합리적으로 고쳐야 한다. 예를 들어 산재를 당했거나 이런저런 사유로 쉬는 사람들이 현장에서 열심히 일하는 사람들보다 월급을 더 받는다(현대차에 확인한 결과 10 ... 노사관계를 유지하기 위해서는 어떤 마음가짐으로 노력하고 무엇을 준비해야 하는지 알아보자.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 정의노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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직장내 성희롱예방교육의 정의, 직장내 성희롱예방교육의 목표, 직장내 성희롱예방교육의 내용, 직장내 성희롱예방교육의 강사은행, 직장내 성희롱예방교육의 특례, 직장내 성희롱예방교육의 실시방법과 내실화방향

성폭력상담소와 한국노총에서 전국 제조업 생산직 남녀노동자 1,677명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 40.0%는 지난 1년 동안 성희롱 예방교육을 단 한 번도 받 ... ) 직장 내 성희롱은 행위자에게 사회적 비난과 심리적 부담을 안게 만들며, 직장에서 경고, 견책, 정직, 감봉 등의 조치를 당하거나 심각한 경우 해고를 당할 수 있어 경제적 손실은 물론 ... 경력상에 큰 오점을 남기게 된다. (5) 직장 내 성희롱은 고용환경을 악화시켜 생산성의 저하는 물론 법적 소송으로 이어질 경우 기업 이미지 손상뿐만 아니라 소송 비용, 손해배상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31

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ABOUT 문국현

있을 것이다”같이 평가하였다고 한다.토론에서 문국현이 노동자 해고 기술자 잭 웰치에게 한 말은 이러하다.“CEO가 직원을 자르면 CEO는 주주들의 지지로 많은 이익을 낼 수 있 ... 습니다. 남아있는 직원들도 자신이 해고대상이 되지 않기 위해 더 몸을 혹사해가며 일을 하게 됩니다. 정리해고는 단기적인 경영효과는 있습니다. 그러나 몸을 혹사당한 직원들은 열정과 창의 ... 주요 언론에 소개되지 않았음을 지적하였다. 그 이유가 기업의 노동자 보호, 사회적 역할과 윤리적 경영 등을 강조하는 것이기 때문이라는 것이다.‘10principles’의 내용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.31

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[교육학] 불평등문제와 사회복지대책

가 노동현장에서 실제로 준수되는 비율이 낮은 형편이다. 이러한 현상은 근로 기준법의 여성관련 규정과 남녀고용평등법이 실효성을 갖지 못하고 있기 때문이다. 이러한 실효성을 갖지 못한 ... 노동관련 법들은 임시직, 파트타임 근로, 파견근로, 가내근로 등 다양한 비정규 고용형태로 취업하는 여성 근로자의 고용불안정이나 낮은 근로조건에 대한 보호를 할 수 없을 뿐만 아니 ... 효과 또는 그 역인 악화효과를 다룬 내용들을 정리, 분석한다는 것을 의미한다.사회복지가 불평등에 관심을 가져야 되는 것은 적어도 3가지 관점에서 정당화 될 수 있을 것이다. 첫째

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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인권과법(기말범위)

빈곤→교육, 의료, 복지 문제→실업문제(정리해고, 명예퇴직, 비정규직)→빈익빈부익부, 신용불량자, 파산자(=극빈층)→이주노동자, 이주결혼여성c. 사회적/인종적/종교적여성과 아동 ... - 경제에서는 자본주의정치에서는 공산주의(일당독재)- 1가구 1자녀, 국가보안법- 고문, 폭행, 공개처형- 언론, 종교의 자유가 없다.- 노동수용소○한국은ㅡ- 변방의 역사/수난 ... 성보편성 : 인권, 환경3. Asian value 논쟁특수성 : 문화, 역사, 기후, 언어 등박정희 : 우리식 민주주의(개발 > 노동권, 자유권)Asian value를 주장하는 사람

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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글로벌전략 삼성물산과 테스코

하였으며 이는 곧 가격파괴 현상의 심화를 초래하였다.우리나라에서도 IMF 관리체제하에서 거품경제의 붕괴, 정리해고 및 명예퇴직에 의한 실업의 증가, 소득의 정체, 소비심리 위축 등 ... 론 ******************************* 23Ⅳ.참고문헌 ***************************** 24Ⅰ.서 론1. 전체내용 요약2. 전략적 제휴의 의의전략적 제휴는 2개 또는 그 이상의 법적으로 독립 ... .전략적 제휴는 협력에 투입되는 생산요소, 여러 가지 활동의 전개 및 조정 및 협력결과의 배분에 대한 법적인 처리를 포함한다. 즉, 전략적 제휴에 참여한 기업들은 생산요소의 투입

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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[경영]프랑스 CPE사태로 돌아본 노동시장 유연화

되기 시작했다. 근래 프랑스 CPE(최초고용계약법)가 전 세계적인 주목을 받은 이유도 바로 노동시장 유연성이 일국에 국한된 문제가 아니기 때문이다. 본 보고서는 이러한 노동시장의 유연 ... ) CPEa. 정의프랑스에서 도미니끄 드 빌뺑 총리의 주도로 입안된 최초고용계약법(CPE;le Contrat Premire Embauche)은 새로운 노동법 중 최초고용계약 조항 ... 에 수정을 가한 법이다. 작년 여름 프랑스에서는 고용보장을 완화하고 노동시장의 유연화에 초점을 맞춘 입법안인 새로운 노동법(CNE;le Contrat Nouvelles

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[고용보험]고용보험제도의 시행배경, 고용보험제도의 필요성, 외국 고용보험제도의 발전과정, 외국 고용보험제도의 사례, 한국 고용보험제도의 현황, 한국 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도 과제,정책방향

의 보조원칙을 구체화한 임의적인 실업보험제도를 채택하였다. 프랑스는 1905년 4월 22일에 제정된 ‘프랑스재정법’에 의해 세계최초로 노동조합의 자주적인 실업공제기금에 국가재정에서 보조 ... 는데, 이것은 시간당으로 따지더라도 4천 달러를 벌고 있는 셈이다. 또 IBM사의 5명의 중역들은 12만여 명을 정리 해고하는 등 약 1/3의 인건비를 절감하는 바람에 IBM사의 주가 ... 고용보험제도의 시행배경, 필요성과 외국 고용보험제도의 발전과정, 사례 및 한국 고용보험제도의 현황, 문제점 그리고 향후 과제, 정책 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국사회의 노동시간1

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.15

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채용에서퇴직까지 노사문제 요약

‘채용에서 퇴직까지’ 요점 정리노동법 : 노동법의 기본 정신은 인간다운 삶의 보장에 있음. ‘종속 노동’이 노동법의 기본이라 할수있음.◆ 노동법의 영역(분야)1. 개별적 근로관계 ... 보건법* 산업재해 보상보험법‘ 임금, 근로시간, 해고, 복지, 기타대우등에 관한 근로조건의 불일치’ -> 노동쟁의발생2. 집단적 노사관계법근로조건의 향상 - 헌법 33조 1항 ... 은 근로조건을 얻기 위한 방법으로 이용되고 있음.※ 중대사칭에 대한 해고 - 통상해고설징계해고설(대법원판례) : 노동력평가와 인격평가의 문제◆ 노동법해석의 기본원칙1. 신법의 우선.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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[경제]FTA의 오해와 진실, 그리고 노동자에게 미치는 영향

를 고용, 해고, 이전하는 방법으로 글로벌 시장과 현지시장의 수요변동과 경쟁압력 변화에 신속하게 대처하는 게 중요하다”며 정리해고 요건완화를 주문하는 한편 해고 ? 예고 기간도 현행이다. ... ※ 前청와대 경제비서관 정태인님의 특강내용과 FTA가 노동자에게 미치는 영향에 대해 기술하였습니다.한미 FTA의 오해와 진실 (정태인님의 특강내용)현재 우리나라정부가 서둘러서 ... 에 기여한다고는 하지만, 역으로 생각하면 국내시장에 진출한 외국 기업의 이익을 위하여 우리나라의 법과 관행, 제도를 바꿔야 하는 실로 복잡하고 위험한 문제이다. 과연 미국기업의 이익극대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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[경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰

안정적 수입을 보장한다.3. 노동하는 기간동안 직업훈련에 참가할 수 있는 자격2) 기간제 고용부당해고와 관련한 새로운 입법과(1974년과 1982년의 고용보호법) 밀접하게 연관 ... 하여, 법규정은 기간제의 사용을 제한하고 있다. 제한의 목적은 기간제의 사용에 있어 악용을 방지하고 부당해고 관련 규정을 회피하기 위한 가능성을 차단하는 것이다. 사실, 기간제 노동자 ... 제)특별히 흥미로운 문제는 비정규 노동과 관련하여 국가적 수준뿐만 아니라 전체 유럽 수준에서 발생한 법의 수정에 대한 연구이다. 선택된 유럽 회원국에 있어 비정규 고용에 관한 다양

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동)의 원인, 비정규직근로(비정규직노동)의 현황, 향후 비정규직근로(비정규직노동)의 전망, 비정규직근로(비정규직노동)의 제도개선 과제 분석

확대Ⅰ. 개요비정규직 노동자의 문제는 단지 차별받고 못사는 노동자만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직 ... . 한국 비정규노동의 현실1. 차별이 심하다1) 임금 등 근로조건2) 사회보장2. 절대적인 규모가 크다3. 고용불안정층이 많다4. 사회적 약자층에 집중되어있다5. 노동관계법의 사각지대 ... 적으로 높다는 점이 눈에 띤다. 상용노동자의 경우 남자의 비중이 70% 이상이며 이는 경제위기 이후 더욱 높아졌다. 이는 경제위기 이후 기업의 인력조정과정에서 여성노동자가 우선 해고대상

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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