"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 2,641-2,660 / 3,890건

꿈의 노벨레 감상

전문적 기술이 아니라 단순노동에 주로 종사하였기 때문에 전쟁이 끝난 후에 돌아온 남성들의 일자리를 마련해주기 위해 대거 해고되었고 다시 가정으로 돌아가서 가정에 충실한 여성 ... 남성들을 대신해서 여성들이 노동에 진입하여서 외면적으로 여성의 사회진출이 활발해지고 ‘신여성’이라는 단어가 생기는 등 여성의 지위가 향상된 것처럼 보였다. 그러나 여성들은 주로 ... 되기는 했으나 현상만을 놓고 본다면 여성의 경제적, 법적 지위는 개선되지 않았다고 한다. 물론 오늘날의 잣대로 바이마르 시대 여성의 지위를 평가하는 데는 무리가 있기 때문에 섣부른 결정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.17

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향현재 청년실업률이 높은 이유는 노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자 ... 로의 이행을 위한 정책적 노력이 진행되어 왔으며 비교적 청년층 실업률이 유럽에 비해서 덜 심각한 미국의 경우도 미국 연방정부가 학교-일자리 기회법(School-to-Work ... 은 수준이다. 이에 따라 우리 정부도 미국과 같은 관련법 제정을 검토하고 있으며 취업실태 공표제 도입, 주문식 교육의 활성화, 기업연수제도의 도입 등의 처방이 내려지고 있다.Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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[소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구

한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있 ... 차별처우 금지“차별적 처우”라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유없이 불리하게 처우하는 것노동위원회법차별처우 금지비정규직에 대한 불합리한 차별처우를 금지 ... 가 직접 고용한 근로자를 말한다.○ 차별시정 신청권자는 근로기준법 상의 근로자이어야 하며, 근로자 중에서도 기간제?단시간?파견근로자 이어야 한다. 따라서 자격이 없는 자가 노동위원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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[여성 노동] 여성 노동과 문제점

이 보장되는 것이 아니라 상황에 따라 해고되는 것이 당연하게 여겨지게 된 것이다.이처럼 경제 상황이 나빠지면서 특히 여성 노동자들은 사회의 구석자리로 내몰리고 있다. 이는 비정규직 ... 라는 드라마에서는 우리나라 여성 노동의 문제점을 보여주고 있다. 외모 제일주의, 부당 해고, 부당 전직 등, 여러 부분에 걸쳐 여성 노동자들은 고통을 당하고 있는 것이다.한 여성 노동자 ... 이 61건으로 가장 많고 정리 해고 등 부당 해고(24건), 부당 전직 등 부당 행위(14건) 등의 순으로 나타났고, 또한 고용 불안문제에 이어 직장 내 성차별(17.7%), 성희롱

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10

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[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

(permanent)고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제(full- time) 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동 ... 휴폐업명예퇴직정리해고임시계절사업완료일거리무경영악화기타임금노동자21.14.90.829.15.13.012.820.32.9정규직24.62.20.742.86.04.25.29.15.2비정규 ... 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체임금

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

로 '경제활동 성격변화 요인 가설' 셋째로 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 '제도적 요인 가설' 넷째 경제적 위기나 경기 후퇴시 비정규직이 증가하는 '경기순환 ... 확산되어 가는 추세에 있다. 정규직이 아니라는 의미에서 비정규직이라는 용어를 사용한다는 것 자체가 시사하고 있듯이, 비정규직 근로자는 정규직 근로자가 보장받을 수 있는 노동법 ... 상 또는 사회보장법상의 여러 기본적인 권리들이 배제되고 저임금과 항상적인 고용불안정 상태에 놓이게 된다. 또한 비정규직 근로자는 근로자 중에서도 소외계층으로서 정규직 중심의 노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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분사경영의 분석과 분사경영의 구체적 사례들

)라는 개념으로 제시해 보고자 기획되었음을 밝혀둔다.Ⅶ. 분사로 인한 영향분사가 노동자들에게 미치는 영향영향결과고용불안 심화△ 전환배치 △ 퇴사 후 분사기업으로 전적 △ 정리해고 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 분사의 개념Ⅲ. 분사의 유형Ⅳ. 분사의 기대효과Ⅴ. 분사경영 시행 시 내부관계에 대한 법적, 제도적 유의점Ⅵ. 근로관계에 대한 노동법적 유의점Ⅶ ... (희망퇴직) .근로조건 저하한계사업 정리, 핵심역량 강화라는 목표로 분사가 추진되기 때문에 분사기업의 경영조건은 어려울 수밖에 없고, 경영자는 이를 노동강도의 강화를 통해 극복

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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한국 비정규직 문제에 관한 고찰

는 노동자들을 유연화의 길로 내몰기 위한 과도적 조치였다. 정리해고된 노동자들은 다시 비정규직으로 노동시장에 들어가며, 비정규직이 되면 정리해고는 필요없다. 이미 비정규직이라는 것 ... 과, 퇴직 한 구조조정도 그 때부터 확산되기 시작했다. 노동자들의 노동기본권을 박탈하고 임금?복지제도를 파괴하여 마음대로 해고하고자 하는 자유를 얻고자, 자본은 국가의 폭력을 등에 업 ... 조정자유주의의 전면화와 비정규직의 확산1996?97년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했고 안타깝

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07

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[독후감] 전태일

(식사시간에 노동자들에게 단체급식을 실시하고 있는데 잔반을 남기는 노동자에 대하여 인사고과에 반영하기도 하고, 노동조합에 가입하지 않은 노동자에 대하여 정리해고에서 면제를 해주는 혜택 ... 을 주고 노동조합에 가입하고 있는 노동자부터 정리해고를 하는 수단을 통하여 간접적으로 노동자들에게 노동조합에 가입하지 않을 것을 강요하는 등)을 조성하여 노동자들의 지위를 불안정 ... 를 받지 못하는 것을 보고 노동자들의 처참한 현실을 자각하게 된다. 그 때부터 그는 근로 기준법의 내용과 달리 노동자들을 종처럼 부리는 업주들에게 일하기 적합한 환경을 만들어 줄 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[사회보험][사회보험의 특징][사회보험과 공적부조][사회보험과 비정규직][사회보험의 개혁 방향]사회보험의 특징, 사회보험과 공적부조, 사회보험과 비정규직, 향후 사회보험의 개혁 방향 분석(사회보험개혁)

사회적 불안이 가중되고 있다. 또한 가장의 실직으로 여성의 구직활동이 증가하고 이에 따라 보육 및 노인부양문제가 발생하고 있다. 상시근로자들의 정리해고로 임시·일용근로자가 증가 ... 여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 사회보험은 사회보장제도의 주류를 이루는 제도로서 원래 노동보험을 중심으로 하여 발전해 온 제도인데 노동보험은 생간과정으로부터 탈락 ... 하여 그 기능이 정지상태에 있는 노동력을 대상으로 하고 있고 결국 그러한 노동력에 대한 보존책의 일환으로 발전한 것이다. 미국위험보험협회(American risk Insurance

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13

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KTX비정규직 파업

연대 “철도공사는 KTX여승무원들을 직접 고용하라.” 성명발표간부14명 고소고발 조치(2006.03.10)2006.03.14 승무원 전원 해고협의 통보 E-mail발송, 서울역광장 ... 사옥로비 농성이철 사장 전투경찰투입 요청, 폭력진압발생.2006.03.28 민주노동당 최고의원, 철도공사 이철 사장, 김천안 여객사업 본부장, 김용석 감사와 면담(KTX문제로 첫 ... 다.▲서비스 관련승무원측 - 판매서비스는 엄연히 추가 노동이며, 승무원 본연의 임무인 서비스를 포기하게 만드는 행위이다.공사측 - 판매서비스는 지난해 근로계약서에 명시되어 있으며, 승무

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.08

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(인행사)중장년층 발달과제와 사회문제, 대한민국의 아버지

하여 일어나는 자발적 전환과 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고로 인해 일어나는 비자발적 전환의 두 경우가 있다. 자발적 전환의 경우에는 맞벌이 가족, 비전문직, 적극적인 성격의 소유자 등 ... 법 / P. 8다. 중·장년층의 실업 / P. 81) 실업의 심각성 / P. 8 2) 중년남성의 아르바이트 / P. 93) 실업 후 대응사례 / P. 9 4) 30대부터 50대 ... 을 모르는 사람들이 많아 여가에 대한 예비 사회화 필요하다. 중·장년기에 ‘잘 노는 법’ 또는 ‘즐기며 사는 법’을 배워 건전한 여가생활을 할 수 있어야 한다.라. 사회복지실천

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

임금노동자 가운데, 정규직 노동자를 제외한 노동자가 비정규직이라 볼수 있다. 정규직이란 한번 고용이 되면 특별한 사유 없이 해고되지 않는 사람이다. 법 중심으로 보면 근로기준법 ... 자는 생활하기 위한 자본을 얻을 수 있는 유일한 방법인 노동력 판매를 할 수 없기 때문에 근로기준법에서는 해고에 대해서 사용자의 귀책사유를 인정하지 않는다.하지만, 문민정부 시절 ... 자(사업주)의 귀책사유로 근로자를 사업주 맘대로 해고할 수 없는데, 근로기준법 제30조에서제30조 (해고등의 제한)① 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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비정규직

Ⅰ. 들어가면서경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규직 노동자의 규모 ... 는 전체 근로자 중, 노사정위 합의 기준을 적용할 경우 지난해 8월 현재 32.6%이지만 노동계의 주장대로라면 56.3%로 크게 늘어난다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 ... 다. 기업들은 그 과정에서 정리해고로 인해 발생한 노동력의 부족분을 비정규직 근로자의 확충으로 채웠다. 비정규직은 2절에서 살펴보았듯이 상용직근로자에 비해 50%에서 60%정도의 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[재벌][재벌개혁][재벌정책]재벌의 형성과 발전, 재벌 족벌경영세습의 원인, 재벌의 족벌경영세습의 척결 방안, 재벌과 정경유착, 재벌의 생산요소 독점, 재벌해체를 통한 재벌문제 해결, 재벌정책 주요내용 및 성과

능력이 검증되지 않은 2세들이 주도하는 재벌기업경영의 동물적 저돌성이 고도성장과 함께 자본주의적 모순을 누적시킨 것이다. 현대자동차 정리해고와 그에 대응한 노동조합의 장기간 파업 ... , 공권력 투입에 임하는 노동자와 그 가족들의 전투적 자세 등을 통하여 확인되었듯이 불황기에 자본이 경영독재권을 고수하여 대량 정리해고 등으로 노동자들을 적대하게 되면 대충돌을 피할 ... 었다.그러나 재벌해체는 재벌 등 지배세력이 약화되고, 노동자계급을 중심으로 민중세력이 강화되는 등 일정한 정치적 역학관계가 형성되었을 때 가능한데 김대중정권 하에서는 재벌해체를 기대하기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

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잭 웰치의 인사경영 Yes? or No?

의 유형인 X이론과 Y이론 간에 그 유사한 점을 찾았다. 그의 이론들에 대해 간략히 정리하자면, X이론은 전통이론에 따른 인간관으로 인간은 본래 노동을 싫어하고 경제적인 동기에 의해서 ... 겠다. 나는 이것을 다룬 기사 전문을 바탕으로 단순히 “무엇이 좋고 나쁜 방법인가?”하는 이분법적인 논거에서 벗어나 중립적인 관점에서 그 차이점을 구분하여 살펴보려고 한다.2. 본론 ... 만 노동을 하며 명령·지시받은 일밖에 실행하지 않는다는 것이다. 이는 엄격한 감독, 상세한 명령·지시, 상부로부터의 하부에 대한 지배 중시, 금전적 자극 등을 특색으로 하는 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11

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한국언론바로보기100년 요약

해 왔는지를 정리해 놓은 것이 곧 근·현대사 언론사가 될 법도 하다. 하지만 불행하게도 우리 근·현대 사회의 언론활동이 역사 굴절을 바로 잡기 위한 투쟁으로만 일관해 온 것은 아니 ... 일본의 언론 탄압에 의해 3.1운동이 일어나게 되고, 조선독립신문을 비롯하여 각성호, 노동회보, 신조선민보, 대동신문 등 전국 각 지방에서 민간지가 발행 배포된다. 이에 일제 ... 하고 유엔 감시하의 남한만의 총선거가 실시되었고 이승만이 대통령의 자리에 올랐다.이승만 정권하의 언론이승만 대통령 당선 이후 정부는 광무신문지법을 이용하여 가혹한 언론 정책을 펼쳤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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프로스포츠의 경제학

, 선수들을고용, 해고- 경기장을 짓거나 임차- 입장권 및 중개권을 판매- 구단주가 조직의 일상적인 운영에 필요한 경제적 의사결정에 최종 책임모든 스포츠는 경쟁- 각 구단은 표를 사 ... (공동 독점,shared monopoly)을 의미미국에서는 독점금지법(antitrust laws)에 의해 기업들이 카르텔을 형성해서 한 산업을 독점하는 것을원칙적으로 금지- 프로 ... 야구가 1922년 대법원 판결에 의해 예외로인정된 이후 다른 프로 스포츠도 유사한 대우- 1961년에는 스포츠 방송법에 의해 프로 스포츠 리그가 경기 방송권을 일괄 판매할 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.16

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[경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

화 하는 분사경영은 기존 기업 입장에서는 정리해고라는 극단적인 방법을 쓰지 않고 몸집을 줄일 수 있고, 분사기업으로서는 최소한의 ‘홀로 서기’를 할 수 있는 물량과 지원이 확보 ... . 근로관계에 대한 노동법적 유의점분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동법 ... 적 문제는 계속 존재하게 된다. 단순히 근로관계에 대한 노동법적 문제를 분사경영 초기 기존기업 근로자의 전적문제 또는 노동조합 존속관련 문제로만 한정하는 것은 매우 단편적인 생각이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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[사회복지정책]우리나라 실업현황과 대책 방안

기업의 경영투명성 제고와 구조조정 촉진 3 임금안정과 노사협력 추진 4 공무원 교원 단결권 허용과 노동정치활동 보장 등을 합의함으로써 정리해고가 용이하게 됨에 따라 기업들은 구조 ... 은 새로운 노동수요에 흡수되지 못하므로 노동시장에 양극화 현상이 일어나게 되었다. 그래서 기업들은 경쟁력과 생산성을 높이기 위하여 정리해고를 시작하였고 이에 따라 구조적 실업이 급증 ... 는 근로자로서는 자신의 생활기반이 송두리째 뽑히는 결과를 가져오기 때문이다.한편, 정리해고는 기본적으로 자본가의 소유권에 기초한 영업의 자유와 생존권의 이념을 바탕으로 하는 노동기본

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19

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