"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,541-2,560 / 2,748건

[정치학] 스웨덴의 조합주의

으로 삼았다. 이로써 스웨덴 노동운동은 노동자 내부의 격차와 불평등, 분열을 뛰어넘어 평등과 연대라는 틀을 확보할 수 있었다.이러한 연대임금정책으로 스웨덴 노동운동은 노조 조직 ... 다. 분만휴가기간 동안 받는 임금은 일할 때 받는 임금의 90% 정도이다. 초등학교에서부터 대학원 박사과정까지 교육비는 무료이며 교재와 기자재까지 모두 무료이다. 아무런 담보 없이도 싼 ... 이자로 융자를 받아 주택을 살 수 있다. 주택보조금도 받을 수 있다.② 남녀평등남녀평등 수준은 그 사회의 평등과 진보성을 가름하는 척도라는데 스웨덴은 여성이 노동시장에서 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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[가족복지론]빈곤가족복지

여 생계의 어려움을 호소하는 광범위한 다수의 저임금, 저소득계층들도 존재하므로, 빈곤가족을 규정함에 있어 절대적 빈곤선이하의 가족뿐 아닌 최소한 근로자가구 평균소독의 50%에 미치 ... 다.2)가족해치와 신빈곤의 전개?가족해체로 인한 가부장재적 가족형태 변화결혼관계가 남녀간의 평생계약이 아닌, 한 개인의 생애주기 동안의 한시적 관계로 전환되는 과정에서 필연 ... 하여 비계측년도의 최저생계비를 결정한 결과 일반가구와의 격차가 확대-1999년 최저생계비는 일반가구 가계지출의 48.7%수준, 그러나2002년 43.1%로 수준하락-중소도시의 최저생계비

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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[여성론] 여성문제

하였으나 성별 경제활동 참가율 격차, 임금차별, 성별직업격리현상, 취업 후 받는 대우에서의 불평등등의 성차별이 나타났다. 전문기술직 종사자도 증가하였지만, 같은 직종의 남성에 비하 ... 에 바탕을 두고 여성교육이 시행되고 있기 때문에 남녀간의 차별·격차는 없어지지 않고 있다. 남성은 이학(理學)·공학·의학·사회과학 계열에 진학하는 비율이 높고, 여성은 가정(家政 ... 면서도 담담히 다시 가사일을 하던 그 주부의 모습을 보면서 못내 안쓰러웠다. 가사노동이 여성의 전담물 이라는 의식을 개혁하고 남녀 모두 동등한 가사 노동에의 참여가 있을 때 만이 제한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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미혼독신주의와 노부모세대

면서도실력이 있는 젊은이들은 남녀의 차이가 없고 젊은 시절부터 고임금을 받을 수 있게 부모에게 의존 할 필요가 없게 된다. 연금을 정상화하고 결국 현재의 연금을 낮추면 부모가 자식 ... 하기 시작하여 부모의 가계를 돕게 되는 것은 가족의 경제에 있어서는 커다란 전환점이다.1960년대와 1970년대에는 부부와 부모-자녀가 임금을 공유하여 생계를 꾸려나가는 세대 ... 가 필요하다. 국가는 가족이 해야 할 역할을 보완함으로써 젊은이들의 계층격차를 축소시켜 왔다. 각종의 소득보장, 주택정책, 교육비 부담의 경감 조치는 젊은이들의 보모의 경제 상태에 관계없

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

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[남녀] 남녀고용평등에 관하여

에서, 각 업종간의 임금 격차가 심하게 남으로써 여성들의 임금은 남성에 비해 낮은 저임금, 차별 임금으로서의 특징을 갖게 된다.남녀 임금 격차는 고용 차별의 또다른 형태인 기업 내부 ... 는 경우에도 이를 인정하지 않고 임금을 적게 주려 하는 관행때문이기도 하다.남녀 임금 격차를 발생시키는 고용 구조상의 문제는 여성들이 주로 중소 기업에 집중되는 데 따르는 규모별 임금 ... -남녀고용평등에 관하여 (노사관계론 보고서) - -차 례Ⅰ 서(序) 2Ⅱ 한국의 남녀 고용 실태 31. 차별 임금 현황2. 차별 임금의 형태와 구조Ⅲ 여성고용에 관한 제이론 111

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.18

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[불평등의 경제학] 디지털불평등

기업과 대기업 근로자의 임금 격차도 커지고 있다. 10년차 대기업 근로자의 연봉이 고작 3천만원 수준인데 2~3 년차 벤처기업 종사자 중 억대 연봉이 넘는 사람이 수두룩하다. 30 ... 불평등의 경제학디지털 불평등불평등을 생각하면 가장 쉽게 떠오르는 것이 부자와 가난한 자를 생각할 수 있고, 그 밖에도 인종차별이나 남녀차별등이 대표적인 사회의 불평등이라 할 수 ... 에도 정보화로 인한 사회적 불평등 문제는 늘 잠재적 사회 문제로 인식되어 왔다. 이른바 정보 격차의 문제인 것이다. 정보화는 정보 격차를 낳고 정보 격차는 소득 격차를 더욱 심화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[교양] 남녀차별

은 사무 보조나 비서 같은 축소된 영역에서만 일을 하게 됩니다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이 ... 법안의 주요골자는(99년 7월 1일 시행)가. 남녀차별 및 성희롱을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회 모든 영역에서 남녀평등을 실현하고 여성발전을 도모 ... 함을 목적으로 함(안 제1조)나. 남녀차별금지 분야를 고용, 교육, 재화·시설·서비스등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행과 성희롱의 금지로 규정함(안 제3조내지 제 8조)다. 남녀차별

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.07

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여성문제와 사회복지

의 사회에서는 교육과 고용기회에 있어 남녀차별이 널리 나타나고 있으며, 고용이 된다 하여도 임금, 업무, 승진, 정년 등에서 여성은 불이익을 받는 것이 보통이다.특히 자본주의 사회 ... (학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금을 받는다.)성차별에 따라 호봉기준(남녀분리호봉, 기본급 승급액의 차별)이 존재하며, 생활보조적인 기업복지(가족수당, 교육수당, 통근수당, 주택 ... 부금 등) 차원에서도 차별이 존재한다.이러한 구조적 모순에 대한 문제제기와 여성노동에 대한 정당한 임금지불 요구와 여성의 사회참여가 확대로 매년 임금의 격차가 줄어들고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

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비정규직근로자의 실태

은 남자 376만명, 여자 396만명으로 엇비슷하다.{[표2] 남녀별 비정규직 규모 (단위:천명,%)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자8,0365,599100.0100.058 ... 정규직 노동자가 고용불안을 떠안으면서 임금 등 근로조건 면에서도 정규직에 비해서 차별을 당하고, 더 나아가서 노동조합결성 및 단체교섭 등 노동기본권을 사실상 박탈당하고 있다는 점이 ... 를 실시했다. 부가조사를 분석한 결과, 우리나라 비정규직은 2002년 8월 현재 772만명(임금노동자의 56.6%)이고, 정규직은 591만명(43.4%)으로, 전체 노동자의 절반 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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여성인력이조직에미치는영향

적으로 증가하고 있지만 효과적으로 활용된다고 볼 수는 없다.또한 여성인력의 채용, 경력개발의 미비, 임금격차 등 전반적으로 조직에서 여성이 호의적인 대우를 받지 못하고 있다. 조직에서 여성 ... 다.첫째, 남녀 근로자가 동일한 업무 생산성을 산출함에도 불구하고, 남성경영자의 여성에 대한 차별적인 기호로 인해 남성과 동일한 조건으로 여성을 고용하지 않는다. 경영자는 동일한 임금 ... 이라면 여성보다 남성인력을 고용하려고 하거나, 더 높은 임금을 지불하더라도 남성 근로자를 채용하려고 한다. 더욱이 여성을 차별하면서 시장에 존속할 수 있는 조직들은 대부분 대기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[사회복지]여성과 결혼

라고 한다.취업 구조상의 차이로 인한 女性과 男性의 소득 격차 문제는 離婚女性이라고 비껴갈수 없는 문제이며 더군다나 연령 별 離婚率이 높은 30-40대 女性의 노동 시장에서의 임금 수준 ... 하고 한국사회의 남녀관계는 여전히 전통적인 관계에 기초하고 있으며, 結婚過程이나 結婚生活에서도 여러 가지 가부장제 현상이 나타나고 있는 것은 사실이다. 아직도 우리사회에서는 結婚 ... 의 기원을 살펴보기 위해 삼국시대로 거슬러 올라간다.1. 삼국시대당시의 남녀관계는 그 어떤 시대보다 비교적 평등한 관계였으며 結婚 또한 자유롭게 이루어진 시대였다. 結婚過程은 서류부

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.12

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[여성운동(페미니즘)] 서구 여성 운동의 어제와 오늘

어 가사와 양육의 사회화 및 모성 보호도 현실화 되었다.사회주의 국가가 남녀 간의 불평등 격차를 좁히는데 있어서 자본주의 국가보다 월등한 진전을 보인 것은 부인하기는 어렵다. 그러나 ... 적 대가족 제도가 근대 공장제의 출현과 더불어 소가족 제도로 바뀌었다. 또한 19세기 선진사회에서 남녀사망률의 차이나 아메리카 이민으로 야기된 여성과잉인구가 여성의 평가 절하 ... 대부분의 국가에 중산층 출신의 자유주의 여권주의자들은 질병과 가난, 열악한 노동조건, 빈약한 임금 속에서 허덕이는 노동 계급 여성을 제대로 이해하거나 해결하는데 동참하지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.23 | 수정일 2016.08.12

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현대사회와 여성인력

여성들이 주로 저임금 직종에서 일을 하기 때문에 나타나는 현상이다.최근 격차가 줄어들고 있다고는 하나 남녀간 임금격차가 선진국에 비해 매우 크게 나타나는 것도 30-35세 이후 ... 은 젊별 임금구조이다. 남녀 평균임금을 연령별로 살펴보면, 남성들은 45-49세에 평균임금이 가장 높은데 반해 여성들은 30-34세에 평균임금이 가장 높게 나타난다. 이것은 35세이후 ... 지 않기 때문에 기업측에서는 남녀를 구별하지 않거나 경우에 따라서는 여성을 더 선호하기도 한다.[그림 2-1] 여성경제활동참가율과 여성취업자비율여성들 또한 고학력화에 따른 자아실현

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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[경제와 사회] 청년실업

자들은 새로이 교육을 할 필요도 없고 적응 또한 빠르기 때문에 신규채용 보다는 경력자들을 우선 채용하는 것이다.⑤ 대기업과 중소기업의 임금격차 심화대기업 노조가 수익 및 생산성과 무관 ... 하게 강경 투쟁을 통하여 매년 높은 임금인상을 주도하였고 이로 인해 중소기업과의 임금격차를 벌려 놓았으며 구직자들로 하여금 중소기업을 기피하게 만드는 원인을 제공하였다.2. 개인 ... 다.1997199819992000200120022003남자6.414.112.88.98.78.08.9여자4.910.08.86.36.25.36.5②성별 청년실업률▶남녀 모두IMF외환위기 때보다는 감소되었지만 여전히

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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대졸신임자들이 취업에 앞서 갖추어야할 스킬(Skill)

분야의 임금격차가 나게 된다. 고 설명했다.제약업계의 평균 임금이 1832만원 정도로 낮은 이유에 대해 제약업체 인사담당자는 약품 연구인력 외의 일반 사무관리.영업직 인력에 대해 ... 먼저 신문의 글과 본인생각을 종합한 글임을 밝혀두겠다.20대 초중반 그리고 후반까지 남녀를 불문하고 최고의 관심사는 취업이다.취업의 추세 동향에 살펴보고 취업의 가장 중요한 난관 ... 인 이력서에 대해 언급을 하고마지막으로 분야별 업종을 소개할까 한다.최근 취업 동향(각 업종별 대졸초임자 임금)취업문이 좁고 들어가기 힘들수록 누구나 무조건 들어가고 봐야 한다

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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저출산과 고령화

홀로 가구 늘러 중소형 선호”장기적으론 주택 수요 줄어 집값 내릴 것단기적으론 독신남녀(나홀로가구, 독신남녀, 자녀없는 부부) 때문에 증가할 전망.독심남녀 도심선호(쇼핑, 출퇴근 ... 는 것이다.9)소득 계층간 사교육 지출 10배 격차(세계 최고의 교육열을 가진나라로=수입의30%~50%까지 자녀의 교육비를 쓴다)최상위 33만9000원쓸때, 최하위3만4000원 ... 기업 매출이나 경제 성장에 큰 도움이 되지 않기 때문이다.경제활동인구 부족(노동력 부족), 조세감소, 각종 사회복지 비용증가, 국가경쟁력 약화인구가 줄면---->고임금 문제발생---

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01

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[한국사회문제] 한국사회문제

에는 6 가지로 계급을 분류하였는데 6계급 모두 여성보다는 남성의 소득이 높게 나타났 다.왜 비슷한 일을 하는데 남녀간에 임금차이가 이렇게 많이 나는 것일까? 이것이바로 남녀 불평등 ... 에서의 문제만은 아니었다. 고대 중세사회에도 남녀의 교육기회 균등성을 언급하였으면 교육의 본질을 인간 평등에 두고 어린시절부터 남녀간에 평등한 교육기회 제공의 필요성을 강조(plato ... 의 원인은 불평등 때문이다. 불평등의 문제는 소득 즉, 빈부의 격 차, 교육, 직업 등에 이르기까지 여러 분야에 비일비재하게 나타나고 있는데 그 안에 또 남녀불평등이라는 문제가 포함

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.23

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[여성학] 성차별

기까지.... 대다수 직장에서 남녀간의 차별적인 대우를 하고 있다. 이러한 문제는 앞에서도 얘기했지만 취업수치의 문제가 아니라 질적인 문제의 개선이 해결점이 아닐까 싶다.[한국 남녀 임금 ... 이슈는 공론화되기에 이르렀고, 소규모의 캠페인에서부터 대대적인 연합행사에 이르는 활동이 일어나게 된다. 이렇게 작은 관심에서 시작한 남녀간의 성차별에 대한 문제가 지금은 국가적인 ... 하는 부상과 죽음 같은 것들은...‘승진기회에서 성차별 가장 심해요’( 2002.11.3 ) - 경향신문지난 8월 노동부에서는 ‘올해의 남녀고용평등 우수기업’ 22군데를 발표

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

전체 규모2 고용형태별 비정규직 규모3 남녀별 비정규직 분포4 산업별 비정규직 분포5 학력별 비정규직 분포6 연령별 비정규직 분포4. 비정규직 증가의 원인1) 시장의 경쟁강화 ... 에 따른 기업의 유연성 강화2) 기업의 비정규직 고용관행3) 노사관계와 비정규직 고용5. 비정규직의 불평등1) 임금, 노동시간 등 근로조건2) 사회보장의 미흡3) 고용의 불안정4) 취업 ... 부문의 비정규직 또한 계속 증가하고 있는 것으로 나타났다. 이렇게 고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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경제활동에서의 여성의 지위

다. 이로 인해 남녀간 임금격차가 축소되고 평균근속년수가 증가하는 등 전반 적으로 직장내에서 여성의 지위가 상승하는 현상이 나타나고 있다.여성 경제활동의 단절성이 완화되고 있는 것 ... 의 문제1. 한국여성의 경제활동 추이1) 사회적 진출의 증가2) 구조적 변화2. 불평등 양상1) 고용상의 불이익2) 성에 따른 임금격차3) 여성노동의 불안정성4) 직장내 성희롱Ⅲ. 맺 ... 에 따른 임금격차동일노동, 동일임금 이라는 명제는 기본적으로 같은 조건하에 동일한 작업을 수행한 사람에게 임금을 차등하여 지급할 수 없다는 의미이다. 물론 일의 성격이 다르거나 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20 | 수정일 2014.08.28

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