"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,481-2,500 / 2,748건

[행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제

의 남녀임금차별 근절비정규직의 남녀임금격차의 상당부분은 남녀차별에 기인한 것으로 나타났다. 다라서 근로기준법 제5조와 남녀고용평등법 제8조, 9조에서 규정하고 있는 동일가치노동 ... 한 임금보장1) 동일가치 노동 동일임금의 적용2) 비정규직의 남녀임금차별 근절2. 명목 비정규직 노동자의 근절1) 명목 비정규직 노동자에 대한 행정지도 강화 및 근로감독2) 명목 ... 되었다. 그 결과 정규직 대비 비정규직 월평균 임금총액은 53.7%에서 52.6%로 격차가 더 확대되었다.{2000년 월평균임금2001년 월평균임금인상률(%)금액(만원)비율(정규직

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04

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[육아정책]저출산에 문제 및 정책적 대응방안

으로 남성임금 대비 여성의 임금수준은 62%를 기록, 다소 하락한 것으로 나타나 남녀간 임금격차가 아직도 큰 것으로 집계되었다. 2005년 5월 현재 여성 경제활동인구는 총 1천 ... 3만 7천여 명이다.) 여성의 경제활동 참가율과 임금수준 전체가구 중 여성가구주의비율자료: 통계청 2005년 6월또한 여성의 경제활동 참여로 인해 여성이 가계의 생계를 책임지 ... 까지는 육아수당의 일종으로 약간의 가족수당이 지급되는 경우가 있었는데, 전 국민을 대상으로 한 사회부조의 성격보다는 임금보충의 성격을 띠고 있다. 그런데 2003년 8월 셋째 자녀

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.29

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북한의 인권

적으로 취해지면서 여성차별은 직종간의 불평등과 임금격차로 나타났다.또한 북한당국은 가사노동의 사회화 및 자녀양육의 사회화를 통해 여성의 평등한 사회진출 여건을 보장해 왔다고 주장 ... 동안 북한이 사회주의적 남녀평등에 입각한 정책을 추진해 왔기 때문에 여성차별이 전혀 존재하지 않는다고 주장하고 있으나, 북한여성의 사회적 지위와 역할은 북한이 주장하는 것만큼 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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[A+평가자료] 유한킴벌리의 경영

을 보여주고 있다.㉢ 시장위치최근 유한킴벌리는 생리대, 기저귀 등 위생용품 시장에서 2, 3위와의 격차를 크게 벌리며 굳건히 1위 자리를 유지하고 있다. 다양한 위생용품 가운데 생리대 ... -유한킴벌리는 사업파트너와의 동반성장을 위해 지속적인 관심을 갖고 안전·품질·환경경영 및 근로환경 개선 과정을 돕고 있다.또한 주요 사업파트너 선정 시에는 임금지불, 종업원 처우 및 ... 에 의한 차별을 금지하고인사평가 및 승진규정에 근거해 남녀성별차이 없이 능력에 의해 평가받고 그에 적합한 급여를 받는다. 차별관행이 있을 시 자체 신고 절차를 갖고 한다.㉤임직원 인권

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2016.11.25

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[경영경제]저출산에 관한 모든것

의 경제적 위상은 향상, 사회적 여건은 미흡남녀 임금격차 감소 등 양성차별이 감소됨에 따라 여권신장과 함께 여성의 경제활동참여가 증가하는 추세이다. 외환위기 이후 급격히 감소했던 여성 ... 은1990년 24.8세에서 2002년 27.5세로 증가했다.직장여성은 가족구조 내에서 가사부담의 남녀 불평드응로 인해 이중으로 부담이 가중되고있다. 평소 여성이 가사를 전담하는경우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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[임금관리] 임금의 정의

다.남성은 연령증가에 따라 임금이 증가하지만 여성은 고졸 이하 학력의 경우에는 연령증가에 따라 감소하는 경향이다.▲ 성별 임금격차의 원인▷ 일반적인 원인- 남녀간 임금의 차별 ... 은 임금의 최저수준을 최저임금이라고 한다.◈ 한국 임금구조의 특징1. 임금격차70년대 말이나 80년대 초를 고비로 임금격차가 축소되고 있는 추세이기는 하지만 직종별, 성별 임금격차 ... 는 여전히 높은 수준으로, 특히 성별 임금격차는 작은 규모이기는 하지만 확대추세에 있다. 임금격차를 최저와 최고수준으로 비교해 보았을 때, 역시 직종별 임금격차가 크게 나타나며, 연령

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

%는 200만원에서 280만원으로 80만원 증가했다. 이에 따라 상위 10% 와 하위 10% 사이에 임금격차(90/10)는 2000년 4.4배에서 2003년 5.1배로 증가했고, 시간 ... 평등도(90/10)를 남녀, 고용형태 등 각 집단별로 살펴보면, 시간당 임금 기준으로 2002년 3.6～5.1배에서 2003년 3.9～5.4배로 증가하고 있다. 이것은 각 집단 내부 ... 하는 임금상승이 문제로 지적되었고, 인력 구조조정 과정에서 노동시장의 경직성도 문제가 되었기 때문에 이러한 문제를 해결하기 위하여 노동시장의 유연화전략을 사용하게 된다.1997년 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[한국사회문제]방통대-한국사회문제 C형

웃으며 즐거운 시간을 보냈다. 만약 이처럼 내 집 근처에서 공연이 열리고 영화가 상영된다면 그것을 누가 보지 않겠는가? 이렇듯 지역적인 문화적 경험의 격차는 점점 더 벌어지고 있 ... 다. 나의 개인적인 생각으로는 이러한 공연들은 우리나라 사람 남녀노소를 가리지 않고 보기만 하면 매료되고 행복해질 공연과 연주회들이다. 그러나 가격표를 보자 최하가 3만원에서 4만 ... 원 정도 이다. 우리나라의 비정규직 노동자들의 최저임금이 54만원임을 감안 할 때, 사실 이러한 공연 관람은 원천적으로 봉쇄도어 있다고 해도 과언이 아니다. 사실 3만원에서 5만원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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성차별 현황

는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단 ... 은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이 ... 며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회인식을 이용하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.< 여성의 경제활동 참가율(1970~95)>(%)여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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[여성학] 한국에서 여성으로 산다는 것

를 감수해야만 하는 것이다남녀 임금 격차가 존재하고 있는 현실에서 더 문제가 되는 것은 남자와 여자의 역할은 다르기 때문에 임금 격차가 나는 것은 당연하다고 생각하는 사회적 분위기이 ... 다. 또한 차별 임금을 주는 방법도 매우 다양한데 여성의 일 과 남성의 일 을 구별하여 여성의 능력과 관계없이 고임금 업종에 여성의 취업을 제한할 뿐 아니라 남녀가 동일하게 근무 ... 시킨 결과이다. 가부장제는 사회적으로 남녀를 가정 안팍으로 분리시키고 역할 분담을 구조화했다. 남편은 가족의 부양자로 바깥에서 일하고 여성은 피부양자로 가정만을 지켜야 한다는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

계층에 대한 최소한의 사회보장이라는 사회보험의 근본 취지가 흔들리고 있는 상황이다.이처럼 정규직/비정규직 노동자 임금 사이에 커다란 격차가 있는 것은 기업들이 노동 유연화라는 미명 ... 을영계는 비정규직 근로자의 임금이 정규직과의 생산성 격차와 비슷한 정규직 대비 75% 수준이라고 반박하고 있다. 다음으로 정규직과 비정규직간 처우 균등화에 대해서도 입장이 상이 ... . 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[광광상품]중국인 Inbound 관광상품 개발

다. 그러나 연해지역의 각 성 또는 같은 성내의 각 도시간에도 임금격차가 크다.* 성/시별 평균 임금수준(2000년) (단위: 元/년)지역금액순위지역금액순위상해시18,5311호남성8 ... 을 단계적으로 추진해 나갈 것으로 전망된다.3. 중국인의 소득수준과 소비환경중국인의 임금수준과 생산성을 보면, 지역간 경제발전 수준의 불균형을 반영하여 연해지역의 직원, 노동자 ... 의 임금수준은 전체적으로 내륙지역보다 높다. 임금수준이 전국 평균수준보다 높은 지역은 상해, 북경, 광동성, 절강성, 천진 등이며, 낮은 지역은 산서성, 강서성, 하남성, 안휘성 등이

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.02

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아르헨티나 민중주의와 에바페론

형태인 도급제 폐지. 남녀 동일노동 동일임금 법안 마련. 남자임금의 80%이상 주도록 보호입법제정 (전통적으로 60%였던 불평등 많이 개선된셈) 아르헨티나 어성노동자 평균 남자임금 ... 주의자 여성들이 차별적인 참정권을 여성에게 주도록 요구했지만 결국 에바는 모든 여성들의 평등한 참정권을 관철시켰다. 에바는 또한 진보적 여성 정책을 펼쳤는데-여성 노동자의 임금 인상 ... 및 여성 시민적 지위 개선-친권과 혼인에서의 남녀 평등의 헌법보장-이혼의 권리를 명시한 가족법 추진-여성의 공무 담임권 획득 등이 있다유럽순방 후 그녀는 아르헨티나의 부를 분배

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24

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[역사] 자본주의와 여성노동

당하고 있다. 열악한 노동 조건과 다양한 차별임금의 형태로 여성들은 남성에 비해 낮은 임금을 받게 된다. 남녀 간의 업종이나 작업배치, 승진과 호봉 등에 차이를 둠으로써 직접 ... 에 전담자로 전락하게 되었다. 그러나 남편과 같은 부양자의 임금으로는 생계를 꾸리기가 힘들어 지고, 각종 기계들로 인해 노동에 있어 육체적인 힘의 필요성이 줄어들면서 여성의 생산 활동 ... 이 상당히 덜어졌다. 이러한 요인 외에도 빈부 격차가 확대되고 생필품 값이 비싸지면서 경제적인 이유로 여성이 노동에 종사하는 경우가 많아졌다. 이렇게 여성은 자본주의 아래에서 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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남북한 시대별 산업구조와 주력산업의 비교, 인구분포, 대북정책 비교

대에는 감소하였는데, 이는 임금상승, 노사분규 등에 따른 수출부진으로 제조업의 생산이 위축된 반면, 건설경기 호조와 민간 소비증가로서비스업이 높은 신장세를 보였기 때문이다. 따라서 ... 을 넘었지만 2005년도 출산율은 1.23명에 안된다는 사실이 이를 보여준다. 북한도 마찬가지로 출산율이 남한보다는 높지만, 2005년 2.02명에 불과하다. 남녀 성비에서는 남한 ... 다. 한국은행 관계자는 "그동안 북한의 경제가 상대적으로 개선됐으나 수출기업, 군수공장 근로자와 다른 분야 근로자간의 빈부격차가 커지고 있는 것도 평균수명을 낮춘 요인"이라고 말

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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여성학 수업을 듣고

적으로 향상되고 있으나, 이 미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타나고 있다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀 간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자 ... 을 더욱 부추기고 있다. 일단 여성으로 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회 ... 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 있으며, 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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현대 여성문제

을 한.이는 여성의 경우 남성에 비해 정년이 짧고 일시 휴직 후 재취업이 불리하기 때문인 것이다. 이러한 남녀간의 임금의 격차는 같은 피고용의 상태라 하더라도 여성의 주 취업종이 저 ... 임금 임시직이라는 점과 동일 직종에 있어서의 남녀 차별에서 기인 된 것임을 알 수 있다.또한 이러한 남녀간의 임금격차가 더 문제시되는 것은 이러한 현상을 당연시 받아들이는 사회분위기 ... 의 노동 시장 참여의 요인을 보면첫째, 여성의 고학력화를 들 수 있다.여성의 고학력화가 가져다준 고임금과, 더 나은 직장으로의 소속을 얻을 수 있다는 점은 여성을 사회로 끌어들이는 많

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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미국과 스웨덴의 실업보험제도 비교

의 섬유산업과 같은 저임금 부문과 금속산업 간의 임금격차와 전통적 문제로 지목되어왔던 남녀 임금격차를 현저히 축소하는 데에 결정적 역할을 하였다. 특히 ‘동일 노동 동일임금’ 원리 ... 는 기업의 지불능력의 편차에 따른 임금격차를 해소하는 대신 직무과 기술숙련도의 편차에 따른 임금격차는 존중하는 관행을 정착시켜 노동계급의 내부연대력을 증진시키는 데에 공헌하였던 것 ... 의 만성불황에 시달렸다. 만성불황은 대대적이고도 장기에 걸쳐 실업자를 만들어냈다. 다행히 실직이 되지 않고 고용되어 있었던 노동자도 실업자가 될 수 있다는 위협 때문에 저임금

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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[사회과학개론] 교육수준에 따른 소득분배의 현황을 조사하여 분석하고

으나, 최고/최저 임금의 격차비는 남녀가 각각 2.70과 4.33으로 나타난다. 이는 여자의 경우 생산직 종사자의 임금이 매우 낮은 반면에 행정·관리직, 전문·기술직 등과 같은 高賃金 ... 직종에서는 남녀별 임금 격차가 크지 않기 때문에 상대적으로 직종별 임금 격차가 더 크게 나타나고 있는 셈이다.이러한 직종별 임금 격차를 學歷別로 나누어 살펴보면, 나타나는 양상 ... 중學歷別賃金隔差학력수준에 따라 서로 상이한 임금을 받는 원인을 규명하기란 사실상 대단히 어렵다. 왜냐하면 학력 수준이 다를 때 나타나는 임금의 격차를 모두 학력에서 기인되는 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.18

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[통치구조, 남녀평등법] 통치구조, 헌법상의 여성의 지위, 정치,경제적 분야에서의 남녀평등

에 자리잡아온 인종적, 성적 고정관념을 해소하기 위해서 우선적 처우론이 대단히 효율적배분적 정의에도 부합우리나라1989년 남녀고용평등법 입법사상 최초로 현저한 남녀격차를 해소하기 위해 ... 어서는 차별적인 조 건이 여성의 지위향상에 걸림돌이 되고 있다는 사실을 간과여성들의 중요한 역할은 가사노동과 양육이다라는 역할분담의 이데올로기가 지배하는 상황에서는 형식적으로 남녀모두 ... 며, 여성들이 노동시 장에 진출한다 하더라도 생계부양자가 아니라는 이유로 저임금을 받고 여성노동자는 가 사노동과 임금노동이라는 이중부담을 지게 되며, 직장에서도 비전문적인 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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