"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,681-2,700 / 2,748건

[사회복지] 여성복지향상을 위한 대안

에 와서는 결혼·출산 뒤에도 일을 계속하는 여성들이 많아졌으며, 결혼·출산 때 퇴직하였다가 중년기에 다시 취업하는 여성들도 증가하고 있다. 따라서 남녀간 임금격차의 해소와 여성노동자 ... Ⅰ. 서론오늘날 여성은 경제활동 참가율의 증가로 인한 산업발전의 기여도라는 측면에서 양적인 성장을 했음에도 불구하고 여성노동력의 다수가 저임금의 생산직 노동과 하위사무직, 그리고 ... 한 통계를 보면 여성분야에 관한 한국의 후진성을 보다 명확하게 알 수 있다. 즉, 여성권한 척도는 116개국 중 90위이며, UN의 남녀고용평등지수는 130개국 중 37위, 스위스

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.25

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[교육 사회학] 교유과 지위 성취

발표 계획서Ⅰ.조원김용우, 김정호, 김태호, 심진희Ⅱ.주제-사회에서 누가 출세하는가? 교육과 지위성취Ⅲ.연구내용(1)학력수준에 따른 임금 격차(2)부모의 학력수준(3)사회경제 ... 가 약간씩 증가하는 경향이지만 1보다 훨씬 낮아 대학 진학자 가운데 불리한 계급 출신자가 편파적으로 낮게 분포되어 있음을 알 수 있다. 이러한 경향은 남녀별로 나누어 보아도 남녀 모두

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.02

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[여성학] 여성학 (여성복지에대해)

과 여성의 평등 성을 추구하려고 노력하며, 노동 시간도 상황에 맞게 탄력적으로 운영되고 , 아동 수당이 소득격차 없이 첫째 아이부터 상당히 높게 지급된다. 이런 조치들은 출산 ... 을 사회 보장화 하고 육아도 남녀 평등하게 부담하도록 하는 사회보장 책을 마련하는 등, 남녀 평등을 사회 보장 제도를 통해서 구현하는 적극적 입장으로 평가된다.2) 여성의 자립을 위한 ... 보다 육아를 위한 사회적 지원 체제가 효과적으로 운영되어야 한다. 현재 남녀 고용 평등법에는 영유아를 가진 어머니 또는 아버지가 직장을 쉬고 아이를 양육할 수 있도록 하는 유아 휴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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직장여성복지-모성보호

아 시간으로 산정되며, 그에 따라 보수를 지급하여야 한다. 그리고 이 규정에 위반한 자는 500만원 이하의 벌금에 처해지도록 한다는 벌칙규정을 두고 있다.4) 육아휴직제도남녀고용 ... ', 1981년 '아동복지법, 1982년 '유아교육진흥법', 1989년 개정된 '아동복지법 시행령', 1989년 '남녀고용평등법' 등에 근거를 두고 발전하였으며, 이러한 근거법의 변천 ... 과정 가운데 개입하게 된 다원화되어 있는 주무부서의 상이한 정책방향과 집행능력에 따라 다양한 보육의 형태와 질적수준의 격차 및 그로 인해 파생된 많은 문제점을 노정시켜 왔다.그러나

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.04

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[북한학] 남북 경제교류확대와 북한인력 활용방안

1. 서론2. 북한인력의 규모와 질적 수준3. 북한인력의 임금 및 근로조건4. 북한 노동자 활용방안남북 경제교류확대와 북한인력 활용방안1. 서론우리나라는 분단이후 처음으로 남북 ... 의 질적수준과 활용효과를 이해하도록 한다. 제3장은 북한인력의 임금, 노동시간, 휴가휴일제도 등 각종 근로조건을 다룬다. 제4장은 남북경제교류에 따른 북한인력의 활용전략을 분석 ... 에 인력규모를 파악하는 것은 쉽지 않다. 북한의 총인구수는 2,246만명으로 추정되고 있으나 특정연령층의 인구규모가 적고 남녀 성별구성도 현격히 차이가 나고 있어 이 또한 정확하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[여성교육] 교육에 있어서의 여성의 불평등

진학률은 99.6%(남학생99.5%)에 이르고 있어 여학생과 남학생이 유사한 비율을 보이고 있음을 알 수 있다. 그러나, 교육단계가 높아질수록 남녀간의 격차가 나타나, 여학생 ... 있다. 이로 인한 여성교육 기회의 상대적 박탈은 미래의 직업에 반영되어, 여성의 직업은 저임금, 미숙련의 직종에 치우치고 있고 자본의 필요에 따라 쉽게 이동이 가능한 불안정 ... 의 교육 혁신 책을 통해 여아에 대한 소학교 취학이 천명되기에 이르렀다. 그렇지만 내외법에 의한 남녀 유별관이 아직 뿌리깊은 상황에서, 근대식 여학교를 설립함으로써 우리나라의 근대 여성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[경제체제] 스웨덴의 경제체제

의 정책으로서 연대임금원리가 중시되고 있으며, 임금격차, 복지후생격차가 적고 남녀평등화정책과 고령자 및 장애자 고용을 위해 적극적인 정책이 채택되고 있다2.잘 조직화된 노사의 전국 ... 정책형성에의 참가와 기업의 경영참가가 여러 경로를 통해서 이루어지고 있음4임금결정 및 그에 관련된 결정이 노사의 내셔널 센터의 대표들에 의해서 사회계약 적으로 이루어진다.5노동조합 ... 조직:고용자전체의 조직화 율은 80%를 웃돌고 있다.-스웨덴의 노사는 아주 잘 조직화되어 임금노동자의 90%가 노동조합에 가입되어 있으며 화이트 칼 러도 75%가량이 조직화되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.16 | 수정일 2015.11.11

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[매체비평] 광고를 통해 본 페미니즘

차순이냐, 커피심부름만 시키게?'라는 여성들의 불만은 어제오늘의 일이 아니다. 똑같이 입사시험을 거쳐서 회사에 들어가도 시작할 때부터 해서 점점 벌어지는 임금의 격차는 이제 ... 들의 어떤 욕구를 조금만 말하고 싶은 것이다.광고의 이중성과 감성의 이중성그 전에 나는 어떤 이중성에 대해서 말하고 싶다.요즘에 나의 관심을 특히 끄는 광고가 하나 있다. 두 남녀 ... 자.○ 남편계명 : 가정일에 능동적으로 참여하자. 내 기분에 따라 가족 전체의 행동을 결정하지 않는다. 아내도 자기실현의 욕구가 있음을 생각한다.이러한 계율로써 오늘날 남녀문제가 꼭

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[사회복지] 성차별 문제에 대한 해결방안

되어, 여성은 직장에서 점점 도태되고, 여성은 사무 보조나 비서 같은 축소된 영역에서만 일을 하게 된다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 ... 한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기 ... 로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.{) 헌법 제11조 1항은 남녀 성차별을 금지하고 있다. 누구든지 성별·종교 또는 사회

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.03

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[인적자원관리]인사고과

의 채용, 교육, 노동생산성 등 정확한 목표를 세우고 그 표준과 비교하여야 한다. *정책수행 - 임금의 사회적 균형이라든가 남녀평등고용 및 승진방침과 같은 것들이 잘 지켜지고 있는가 등 ... 을 갖고서 평가할 것④ 평가정보를 수집하고 있지 않는 경우④ 계획적으로 평가정보를 수집할 것① 평가자가 격차를 매기는 것을 원하지 않는 의식이 작용하는 경우② 자신의 평가능력·기술

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.01

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[여성학] 법영역에서의 성차별

의 현실1) 여성의 지위향상과 법2) 헌법과 여성의 인권3) 새로운 가족법 개정4) 남녀고용평등법의 주요내용5) 아직도 일터에서 차별받는 여성3. 여성발전기본법의 내용 및 법제 과제 ... Ⅲ. 법제도적인 측면에서의 성차별적 사건1. 법·제도의 진일보1) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정2) 직장내 성희롱 예방ㆍ구제, 개정된 남녀고용평등법 명시3) 군가산점제 ... 형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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[인구문제] 인구문제와 해결책

을 강조했다. 18세기 중상주의에서 바라 본 인구팽창은 임금의 하락을 가져와 수출을 촉진시키며, 나아가 강력한 군사력을 유지시키는 기반으로 인식되었던 것이다. 하지만 인구가 증가해 감 ... -도시지배사회에서의 도시화(1980년대 이후) : 인구이동의 영향력이 약화⑵남녀 성비의 불균형문화적인 요인으로 인한 남녀간의 구성비가 급격한 차이를 보인다. 아래의 도표에 의하면 여아 ... 의 출생률이 감소했음을 알 수 있다. 이는 여성의 사회적 역할과 남녀 평등에 대한 사회적 문제까지 야기 시키고 있다.1996년 통계청에서 발표한 ‘1995년 한국 사회지표’에 의하

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.28

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[여성학] 여성과 경제활동

은 변화 추이를 두고 여성의 경제적 지위의 확대나 경제적 차원에서의 남녀평등을 운위하기는 아직 이르지만 보다 세분류화된 자료에 입각해 여성취업의 구조를 연구해 볼 필요는 있다고 본다 ... 에는 48.8%로,취업여성 중 임금근로자 비중은 28.6%에서61.5%로 각각 개선된 것으로 분석됐다.경제활동인구에는 15세 이상,65세 미만의 인구중 취업을 했거나 취업할 의사가 있 ... 로 떨어진 데 반해 여성 실업률은 같은 기간중 2.8%에서 3.0%로 올랐다고 덧붙였다.또 대졸 이상 여성의 경제활동참가율은 61.1%로 남자(73.6%)들과 큰 격차를 보 이고 있는것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[시장조사론] 주5일근무제찬반론(설문)

. 주사연구소]에 의뢰하여 주5일 근무제에 관한 국민의식을 조사한 결과를 4일 발표했다. ( 본 조사는 만20세 이상의 전국 성인남녀 1,052명을 대상, 전화면접을 통해 이뤄졌으며 ... 국가중 유일하게 5일 근무제를 실시하고 있는 중국은 시장경제 도입후 빈부격차 심화와 저항의식 표출등 개방 후유증 무마를 위해 95년 주 근로시간을 40시간으로 단축했다.주 5일 근무 ... 을 50%에서 25%로 줄이고, 주휴를 무급화하게 될 경우 노동조건 악화 정도를 임금으로 환산하여 계산하면, 매우 큰폭의 임금 삭감 효과가 발생한다.2) 현재 통상임금을 1,22만 5

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.23

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우리나라 여성의 노동실태

우리나라 여성의 경제활동참가와 그 변동요인충남대학교 경상대학경 제 학 과이 상 영< 목 차 >서 론경제활동참가율의 변화추이와 특징성별 경제활동참가율의 장기추세연령계층별 남녀 경제 ... 활동 참가율혼인상태별 남녀경제활동참가율학력별 남녀 경제활동 참가율여성 경제활동 경제요인과 변화여성 경제활동 참가율의 변동요인경제활동참가율의 변동요인분석결과결 론참 고 문 헌 ... -1013-13서 론13 -우리나라에서는 성별 노동분업이 엄격하게 적용되고, 남녀가 생활상 및 사회공간에서 분리되어 있으며, 남녀의 행동차이를 가르치는 전통적 유교이념이 여전히 행동

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05

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민주 노동조합 총연맹

기업을 중심으로 높은 임금인상이 이루어져왔다. 그 결과 국가경쟁력 제고에 부담을 초래하였고, 대기업과 중소기업 또는 도급기업과 수급기업 간의 임금격차가 확대되었다. 따라서 근로자간 ... 는 남녀, 직종, 학력, 기업, 국적간 차별을 철폐하고 동일노동 동일임금을 쟁취한다.13.우리는 해고와 실업을 방지하고 완전고용과 고용안정을 쟁취한다.14.우리는 산업재해와 직업병 ... 민주 노동조합 총연맹(이하 민주노총)에 대하여▶노동조합의 의미임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등 이른바

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.01.02 | 수정일 2018.03.27

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[복지] 여성복지론

- 여성의 고용이 저임금, 미숙련의 시간제 영역에서 증가하는 현상으로, 이로 인해 여성의 임금이 적어지고 고용이 불안정하며 쉽게 해고당하도록 하여 실직에 취약하게 됨.(수평적 + 수직 ... 적 성별 분업)- 비정규직은 가사일과의 병행이라는 조건으로 인해 여성이 많이 취업 (정규직의 60% 임금, 부대 급부 결여, 해고에 취약)- 가내노동은 가장 주변적 노동형태로 공식 ... 통계조차 존재하지 않음. 하청업체의 공임 체불로 인한 불안정한 생활과 사회보장 혜택 전무3 가부장적 가치와 불평등한 결혼관계- 사회내의 가부장적이고 불평등한 남녀관계가 불평등한 결혼

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.08

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비정규직 노동자

다. 노동착취의 가장 중요하고 민감한 사항이 저임금이라는 것을 생각한다면 노동착취라는 개념은 오늘날에도 여전히 유효한 것이다. 외국인 노동자나 여성 노동자, 연소한 노동자 등 사회 ... 의 약자이면서 소외계층들의 노동착취는 뒤로하고서라도, 우리는 정규직 노동자와 똑같은 일을 하면서도 저임금과 불안정한 고용을 감수해야하는 비정규직 노동자들의 문제를 노동착취의 의미 ... 파견노동자 등을 감안한다면 비정규 노동자 규모는 800만 명을 상회할 것이라고 한다. 현재 비정규직 노동자는 고용과 실업의 경계선에서 극심한 고용불안에 시달리고 있으며, 임금

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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한국의 강성노조. 그 이유는...

적 조사Ⅳ. 정부의 대응 방식Ⅴ. 결론※참고도서 및 자료출처Ⅰ. 서론19C산업혁명이후 사회구조에는 큰 변화가 일어났다. 과거의 주종관계라는 봉건제가 약화되고 대량생산에 따른 임금을 주 ... 은 어떤 형태로든지 사회에 환원될 수 있다는 것이다. 가령 민영화로 전환되면서 정부가 잃은 손실만큼 생산자(노동자)의 임금확대나 기술혁신을 위한 투자로도 이어질 수 있는 것이 ... 647호)정규직 임금의 반만 지불하고 차별대우를 해도 노조가 없는 것을 노린 것이라 할 수 있다. 주석3처럼 갑작스레 늘어나 버린 계약직으로 국민들은 항상 위기의식 속에 살게 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.26

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[인사관리] 비정규직

노동자수 × 100(4) 남녀[표5] 남녀별 비정규직 규모 (단위:천명,%)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자(1)7,8745,344100.0100.059.640.4정규직 (2 ... 되었다. 비정규직은 84만원에서 89만원으로 5만원(5.6%) 인상되었다. 그 결과 정규직 대비 비정규직 월평균 임금총액은 53.7%에서 52.6%로 격차가 더 확대되었다. ([그림8 ... ---------------------------- 7(3) 산업 --------------------------------------------------- 7(4) 남녀 ---

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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