"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,701-2,720 / 2,748건

[인사관리] 비정규직

노동자수 × 100(4) 남녀[표5] 남녀별 비정규직 규모 (단위:천명,%)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자(1)7,8745,344100.0100.059.640.4정규직 (2 ... 되었다. 비정규직은 84만원에서 89만원으로 5만원(5.6%) 인상되었다. 그 결과 정규직 대비 비정규직 월평균 임금총액은 53.7%에서 52.6%로 격차가 더 확대되었다. ([그림8 ... ---------------------------- 7(3) 산업 --------------------------------------------------- 7(4) 남녀 ---

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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남녀평등

점을 살펴보고자 한다.2. 남녀평등이란 무엇인가?1) 평등이란 무엇인가?인간은 평등하다. 그러나 현실적으로 완전한 평등은 존재하는 것인가? 평등의 개념은 불평등한 격차를 최소 ... 1. 남녀평등의 이해2. 남녀평등이란 무엇인가?1) 평등이란 무엇인가?2) 남녀평등이란 무엇인가?3) 남녀평등, 왜 필요한가?4) 남녀평등, 어떻게 이룰 것인가?5) 남녀평등 ... , 어떻게 이룰 것인가?3 성차의 형성과정 및 불평등의 원인1) 성차는 왜 나타나는가?2) 남녀불평등은 왜 일어나는가?3) 한국사회에서의 남녀불평등4) 남녀 차별의 실제5) 남녀평등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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[철학] 여성과 철학

)을 지배하는 법을 배운다. 결국 여기서 계급적 위계가, 그리고 남녀의 위계가 등장하게 된다. 이때 이러한 지배에 대해 저항하는 활동이 있는데, 전자는 자연 재앙이고 후자는 계급운동 ... 방임의 경제정책을 옹호한다. 이들은 정부를 불신하고 시장을 인정한다.2. 사회적 자유주의자유방임 시장원리가 빈부격차의 심화를 낳고, 독점과 불평등을 양산하자 소득 재분배정책(세금 ... ]-자유주의 페미니즘의 성과성차별의 법적/제도적 개선(여성의 사회진출 확대/부부사이의 강간인정/낙태권리확대/출산휴가 및 생리휴가 인정)그러나 여전히 여성은 저임금노동과 가사노동이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[여성교육학] 여성교육개론 레포트

주부나 일반 여성들의 흥미위주의 여가 활용이나 교양 프로그램을 운영하고, 남녀평등에 대한 의식교육이나 여성 지도자 교육, 취업, 상담교실 등 다양한 프로그램을 진행하고 있었다. 또 ... 된 1963년 우리나라 여성의 경제활동참가율은 37%, 남자는 78.4%. 그 후 여성의 사회참여가 꾸준히 증가하여 지난해에는 여성 49.5%, 남성 75.6%로 그 격차가 과거보다 많이 ... 으려니 채용하려는 기업도 드물거니와 그나마 하위직급, 저임금 직종이 태반이다.◎ M자형 경제활동패턴 : 결혼· 출산·양육에 따른 고용중단형 취업패턴으로 여성인력의 고용확대를 저해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[사회복지] 여성복지

화우리 나라의 고령화율은 2000년 약 7％로, 평균수명은 1995년 남자 68.2세, 여자 75.0세로 남녀간의 큰 수명격차를 나타내고 있으며, 성비에 있어 여성노인의 과다현상 ... ) 경제영역의 여성문제우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금·단순반복직·하위직에 머물러 있고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로 ... 조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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한국여성의 올바른 역할과 위치

인해 남녀간 임금격차가 축소되고 평균근속년수가 증가하는 등 전반적으로 직장내에서 여성의 지위가 상승하는 현상이 나타나고 있다.그러나 이러한 질적인 변화에도 불구하고 아직까지는 대 ... Ⅰ 서론오늘의 시대와 다가오는 미래사회가 요구하고 필요로 하는 여성은 기존의 남녀 성역할에 대한 고정관념에서 탈피하고, 지나친 자기중심의 이기성이나 극단적인 가정중심의 폐쇄 ... 적, 경제적 평등을 요구하게 되었다. 이러한 남녀가 평등한 사회로의 발전은 국가정책에 의하여 빠르게 진행될 수 있기에 개인차원이 아닌 사회적 정치적인 차원에서 해결되어야 한다는 주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.18

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[경제학] 육아휴가 도입 (반대)

한 육아휴직제도는 남녀고용평등법에 법적 근거를 두고 있으며 근로기준법과 마찬가지로 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용된다. 육아휴직기간은 전체적인 근속기간에 포함되므로 승진·승급 ... 적으로 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다. 그러나 고용보험에서는 통상적인 조건 하에서 취직이 특히 곤란한 여성의 고용안정 및 고용촉진을 유도하기 위해 육아휴가를 부여하고 난 뒤 계속 ... 30일분 급여는 통상 임금을 지급하되 최저액을 월 47만4600 원으로, 최고액을 월 135만원으로 정했다. 정부가 육아휴직 급여를 10만원으로 책정한 가운데 육아휴직 급여가 평균

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[육아] 맞벌이 부부의 육아문제

의 격차를 심화시키게 된다. 한국의 경우 보육료 지원은 아직까지는 저소득층 영유아들에게만 한정되어 있고 일반 영유아들에 대한 지원은 실시되고 있지 않고 있으므로 확대방안과 부담방식 ... 인력의 수습과 임금발생 부분에 대한 보완이 이루어지지 않는다면 활성화되기는 어려울 것이다. 특히 요즘의 경제 위기 상황하에서 직장에서의 기혼여성들이 우선 해고 대상이 되면서 여성 ... 모두가 손실을 감수해야 한다. 남녀고용평등법은 근로자가 육아휴직을 사용함으로서 불이익한 처분을 받지 않도록 규정하고 있으나 구체적으로 명시하지는 않아 그 실효성도 미약하다.이러한 문제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.10

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[여성문제] 신자유주의, 여성의 노동권과 모성

에 지나지 않을 뿐이다.이처럼 근대적 개인, 즉 자신의 생계를 스스로 벌어야 하는 책임을 지닌 존재로서 남녀 모두 노동시장에 참여해야 하는 상황에서 모성의 지위는 더 이상 떨어질 수 ... 두 경향 사이에는 여전히 상당한 격차가 있다(Drew 1998). 이러한 지체(lag)를 극복하는 것이 이 사회의 과제가 되고 있다(조옥라외 1999).미국의 경우 스웨덴식의 광 ... disability)로 간주되고 그에 따른 차별이 금지되었다.이러한 평등주의 전략 역시 적지 않은 문제점을 지닌다. 모성과 관련된 권리를 임금보전과 같은 실질적인 경제적 혜택 없이 무급휴가 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.10

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(교육사회학) 교육경쟁과 교육열

없다는 것?취업과정에서 학력과 학벌에 따른 차별이 크다는 것?임금정책에서 학력에 따른 차별이 심하다는 것?승진정책에서 학력에 따른 차별이 있다는 것?결혼관습에서 학력에 따른 차별 ... ①한국의 교육경쟁양식:=상징적 학력추구형교육경쟁양식 ?학업성적기준-업적형 경쟁?사회경제적배경.교육격차영향개방적경쟁양식 기준-후원형경쟁?선발제도상-병목형 경쟁제한적 자본주의적 사회주의 ... 의 교육열의 확산조선시대의 과거시험(양반에게만 제한)☞해방이후의 철저한 신분붕괴, 남녀평등사상, 핵가족화와 생활수준 향상 ☞ 현대에는 부모의 교육수준이 높을 수 록 자녀에게도 고등교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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여성취업

여성의 인권현실: 고용상의 성차별한국의 남녀고용평등법 제2조에서 「차별」은 , "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유없이 채용 또는 ... 수행과 무관한 조건제시(신장, 체중, 안경 착용여부 등의 신체적 조건 제시)2. 임금차별여성노동자의 임금은 남성의 61.5%인데 여성을 이유로하는 불합리한 차별임금제도의 금지 ... 가 선행되어야 한다.- 시간제, 파견직, 계약직 등 비정규직 여성노동자는 동일조건의 정규직 임금의 60% 수준이 며, 복지혜택배제, 고용불안의 문제- 여성의 경제활동이 가계보조적이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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한국 멜로 영화의 장르적 분석

었다.따라 남녀의 사랑·『미워도 다시 한번』(1968) - 이루어질 수 없는 불륜의 사랑과 모성 신화의전형적 멜로드라마▣장르적 분석1. formula (공식)맨발의 청춘 과 미워도 다시 ... 는 청춘 남녀의 (사랑/이별/재회/죽음),그리고 다른 하나는 윤리적인 문제로 이룰 수 없어 헤어져야 하는 (사랑/ 배신/재회/헤어짐)이 그것이라 하겠다.▶ 주인공 남자는 청순하고 순수 ... 한 여자와 이루지 못할 사랑에 빠져든다.▶ 이룰 수 없다는 것을 직감하면서도 두 남녀는 점점 가까운 관계로 발전한다.▶ 헤어져야 한다는 현실에 남자는 고민하고 방황한다.▶ 외

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.10.17

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기업의 사회적 책임과 사례

인업안내 팜플렛의 정기배포(2) 종업원대상- 매년 각급 학교 신규졸업생의 안정적 채용- 중 고령자, 신체장애, 경제적 불우자의 고용- 학력, 남녀, 연령간 임금격차의 조절- 종업원 ... 부터 자원봉사에 대해 최장 1년간의 유급휴가제를 도입- 후지쯔는 봉사활동기간동안 기본임금을 지불하는 유급사회봉사제도를 마련하여,‘회사인간’보다 기업과 사회와의 균형감을 가진 ‘탈 업무

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[국가경쟁력] 여성인력과 국가경쟁력

살펴보면, 남녀간의 격차에 관련된 항목들은 조사 대상국 중 최하위권에 들고 있다.이것은 여성에 대한 인적 자원의 개발은 상대적으로 저조하고 여성인력 활용의 측면에서는 특히 최하위 ... 다. 1960∼1970년대에 생산직, 창구직으로 활동하여 저임금의 단순노동을 한 여성을 여공 이라고 지칭하였다. 1980년대에 서무직이나 비서와 같이 문서정리를 하거나 쾌적한 환경을 조성하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.27

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[노동] 여성노동력 참가의 활성화

-------------목차------------------- 서론여성노동력참가의 필요성본론ㄱ. 여성실업의 현황ㄴ, 경제활동참가와 특징ㄷ, 성별직종 분리와 성별 성 임금 격차결론 ... 이 늘어남에 따라 나타나는 가족규모 및 구조상의 변화, 가족관계 즉 부부나 부모자녀간의 관계에 있어서의 변화 등이다. 또한 노동시장에서의 성별, 직업분리 및 남녀간 임금차별 현상 ... 어 이른바 3D현상(difficult, dirty, dangerous), 산업민주화에 따른 임금상승으로 인한 기업의 고용기피현상, 인구구조의 변화에 따른 중고령 인력의 활용 문제

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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빈곤의 여성화를 방지하기 위한 국민기초생활보장법 제정의 시급성

, 교육, 재산 소유 그리고 그 외 여러 가지 기회의 불평등과 같은 사회 전체에 존재하는 편견들은 여성들에게 그 만큼 기회가 적게 주어진다는 것을 의미한다. 빈곤은 남녀 격차를 더욱 ... 면, 빈곤이란 단순히 임금수준이 낮다는 것을 의미하는 것 만이 아니라, 열악한 보건, 교육수준, 지식과 정보의 결핍, 인권과 정치권 행사 능력의 박탈, 인간존엄, 자신감, 자기존중 ... 두드러지게 한다. 이는 역경이 닥쳤을 때 가장 취약한 위치에 놓이는 것은 보통 여성이기 때문이다.이 보고서는 이러한 빈곤의 여성화를 방지하기 위해서는 다음과 같은 '남녀평등정책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.21

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[북한학] 남북한 미풍양속비교

면 남녀를 떠나서 자유롭게 보호자의 허락없이도 결혼할 수 있는 법제가 마련되어 있다. 또한 배우자의 선택은 이전에는 선을 주선받아 집안과 집안의 결혼이라 하여 조건들을 많이 따져봤으나 ... 적 양식에 따라 간소화된 제례를 지낸다. 제례 시에는 지방 대신 고인의 사진을 올려놓는다.북한 사회에서 주민의 소비생활은 개인소득 및 임금이 별로 큰 의미를 갖지 않는다고 할 수 있 ... 만큼 확보하느냐에 달려 있기 때문이다.? 식생활 실태북한은 "국가는 인민의 생활에 전적으로 책임을 지고 있으며, 인민생활을 골고루 급속히 향상시키면서 생활수준의 격차를 없애는 데

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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성차별 문제와 해결방안

.6연도별,{90년91년92년93년94년95년53.554.555.956.758.459.6성별 임금격차 추이{여자남자월평균임금(1,222,097원)823,143원 / 59.6%1 ... 의 원인1. 원시시대 최초의 역할 구분a. 원시 시대의 여성 (구석기 시대 - 신석기 중기)b. 모계제에서 부계제로c. 계급의 발생과 남녀 지위의 변화2. 조선시대, 유교 윤리 ... 며 따라야 했던 그 말들이 과연 옳은 것일까?얼마 전 헌법 재판소가 군필자 가산점 제도를 위헌이라 판결 내림에 따라 남녀 평등 문제가 큰 논란을 불러 일으켰다. 군대를 간다는 이유

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.18

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[사회정책과 노인문제] 사회정책과 노인문제

에 비하여 여자노인이 많다는 것이다. 노인인구의 남녀 구성비는 93년의 자료를 보면 60세 이상 노인의 남녀비율이 약 5:9이고, 이는 고령화하면 할수록 격차가 더욱 심해져서 부부 ... 을 보장해주기 위한 국가정책을 말한다.2. 사회복지정책의 필요성현대사회에서 인구의 대부분은 임금이 실질적인 생계근거이며, 이 생계토대가 일시적, 지속적인 노동능력 상실, 질병, 실업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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독후감

의 학업성취도에 별 차이가 없는데 대학에 진학한 이후에는 남녀학생간의 격차가 확대된다는 사실에 주목하게 되었다.그리하여 그 원인을 추적해본 결과 여성들은 "성공에 대한 두려움"(fear ... 겠다고' 고 외쳐야 한다고 말한다.그녀는 남성들이 만든 허구를 테러하라고 말한다. 한 남자가 한 여자를 부양한다는 허울 아래 평생 무임금으로 여성을 착취하는 결혼의 속성에 대해서 눈을 뜨

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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