"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,621-2,640 / 2,748건

여성노동의 현실과 개선방안

다.경제활동인구조사(부가조사) 결과를 요약한 한국비정규노동센터의 비정규노동 8월호에 의하면, 전체 취업자 가운데 임금노동자는 12,975천명이다. 이 중에 여성은 5,202천명 ... 의 수에 있어서 도시별로 격차가 크고 3세 미만의 영아시설이 절대적으로 부족한 점, 부모의 소득에 따라 보육서비스의 질이 영향을 받는 점 등의 문제들을 안고 있다. 출산 이후 초기 육 ... 화되 해소하고 노동시장 참여율을 높이는 방안은 동일노동 동일임금의 원칙을 실현하는 것이다.마. 여성고용 차별 개선을 위한 노사 자율점검의 확대정부의 자주점검사업은 실효성을 거두

리포트 | 16페이지 | 5,400원 | 등록일 2004.04.26

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[사회학] 한국노동시장

율 62.0%는 25년전인 1970년에 비해 약 5%가량 증가한 것이다.둘째, 경제활동 참가율에 있어서 남녀간의 격차가 뚜렷하게 유지되고 있기는 하지만, 여성의 경제활동 참가율이 25 ... 부족현상이 나타나기 시작하였다. 후자의 경향은 전반적인 소득수준 향상에 따라 저임금과 열악한 노동조건을 회피하려는 노동자들의 의식변화를 반영하고 있지만 거시적으로는 인구성장이 급격히 ... 연령이 증가함에 따라 자영업자의 비율이 증가하고 있지만, 여성은 무급가족종사자의 비율이 급격히 증가하고 있다는 점이다. 이렇게 볼 때, 우리나라 남성들의 다수는 임금 및 봉급생활

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[사회학] 여성노동력과 육아부담

다. 캐나다에서는 중졸이하 인구의 남녀간 경제활동 참가율 격차가 37%(그림3)를 보이는 반면 대졸이상의 격차는 8%로 거의 격차가 없다. 그러나 한국은 그 반대다. 즉 중졸이하 ... 인력은 남녀간 경제활동참가율 격차가 27%인데 반해 대졸 이상 인력은 남녀간 경제활동참가율 격차가 39%로 오히려 증가하는 현상을 보이고 있다.(그림2) (그림3)이것은 바로 한국 ... 두드러지는 점은 다른 국가들은 모두 학력이 높을 수록 여성의 경제활동참가율이 높아져 대졸이상 여성은 남성과 격차가 크게 줄어드는 반면 한국은 그 격차가 오히려 커지고 있다는 것이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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(독서토론) “세상의 절반, 여성이야기”를 읽고…토론주제 : 성차별 깨뜨리기

은 사무 보조나 비서 같은 축소된 영역에서만 일을 하게 됩니다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느 끼는 불평등입니다 ... 스럽게 합니다. 예를 들면 남자들의 감정 억압과 경제적 부담감, 여자들의 사회적 소외와 능력 발휘의 기회 차단 등은 성역할 고정관념과 성차 별로 인하여 남녀 모두 개성 실현이 어렵다는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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성차별

도태되고, 여성은 사무 보조나 비서 같은 축소된 영역에서만 일을 하게 된다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼 ... 을 보이고 있다. 여성들은 차별에 대해 법, 제도상의 문제보다는 생활 속의 관습, 문화, 의식상의 차별을 보다 민감하게 체감하고 있다. 남녀 차별은 모든 연령의 여성들이, 생활의 모든 ... 에서 남녀간의 차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 '남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률'이 얼마 전부터 시행되고 있다. 우리사회의 뿌리깊은 성차별 관행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[성의 이해]성차별의 현황과 해결책

층을 중심으로 전반적으로 향상되고 있으나, 이 미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학 ... 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론 ... 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.05.02

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[사회복지정책]사회복지정책의 의의 및 추구가치

차별이 존재하여 특정집단에 소속되었다는 이유로 공평한 배분이 안 된다고 본다. 대표적인 예가 임금의 남녀 격차이다.② 과정상의 평등구현 방법 (평등의 특성 3가지)첫째, 기회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[사회복지행정론] 양성평등

하다. 그러나 현실적으로 완전한 평등은 존재하는 것인가? 평등의 개념은 불평등한 격차를 최소화시켜야 한다는 선언적 의미가 들어 있는 것이다. 인류는 평등의 실현을 구현하려고 노력하여 왔으나 ... 초기 양성평등의 개념은 기회의 평등을 의미했다. 기회평등의 주장은 모든 남녀에게 동등한 기회가 주어져야 한다는 관점이다. 주어진 기회를 누릴 수 있느냐 여부는 개인의 역량과 형편 ... 은 결과의 평등이며 우리나라 남녀고용평등법이 이에 해당한다. 이러한 결과의 평등은 영구적인 조처가 아니며, 실질적인 의미의 남녀 평등이 달성될 때까지의 잠정적인 조처라는 점

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.04

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[여성학] 교육

아들이고 있을 뿐만 아니라 실제 남녀간의 임금차이에 생산성 차이 이상의 격차가 존재한다는 사실을 간과하고 있다. 두번째로 이중구조론은 여성이 불평등한 지위를 점하는 원인으로 성 ... 해서 자본주의하에서는 생산수단을 소유하지 못한 노동자 계급의 남녀는 누구나 자신들의 임금노동의 결과인 잉여가치를 생산수단의 소유자인 자본가에게 착취당함으로써 계급적 불평등을 경험 ... 정체감이 여성의 사회적 기회와 행동에 제약을 주는 중요한 요인임을 제시하는데 유용하게 사용되고 있다.교육현장에서 나타나는 남녀교사간의 권위배분 구조와 담당과목의 성별분화는 지위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[노사관계론] 한국여성노동운동의 현실과 노사갈등 해결방안에 대책

.8)(0.0)(0.0)(4.4)(100.0)(3) 남녀간의 임금격차 (단위 : 월, %)연도전체남성여성남녀임금격차1980176,058223,82599,38044.41981212 ... 산업이 여성을 저임금 노동력으로 착취하며 인권과 생존권을 짓밟은데 맞서 여성노동자들은 생존권과 노동권을 주장하며 싸워왔다. 한국의 고속성장 신화는 나이 어린 여성노동자들의 희생 ... 적으로도 1980년대 중반까지 미혼의 여성노동자가 여성노동자 투쟁의 중심을 이루었다면 기혼여성노동자, 노동자부인으로까지 노동자 운동력이 확대되었다는 것이다. 법적으로도 남녀고용평등법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[노동경제] 비정규직의 문제와 해결방안

산 위탁, 도급 등이 아닌 '근로계약'을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다.사용자와 위탁계약, 운송 ... 도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 도우미, 학습지 교사, 지입 ... 견월 통계청의 경제활동인구조사 부가자료를 바탕으로 한 것임)【 고용형태별 월평균임금 (2002. 8) 】구 분금 액(만 원)지 수전 체남여전 체남여정규직182202131100

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[사회복지발달사] 공장법

후반에 이르기까지 생계유지에 많은 고통을 겪었다. 경제적·기술적으로는 큰 성과를 거둔 산업혁명이지만 대신에 빈부격차로 인해 도시 노동자 계층에선 수많은 빈민이 발생하는 모순을 낳 ... 에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 핵심적인 내용은 아동의 노동을 1일 12시간 이내 ... 을 규제하게 되었다. 1348년 흑사병으로 인해 인구가 감소하자 노동력은 급격히 줄었고, 임금은 상승되었다. 그리하여 영국 정부는 임금상한선을 정해 놓고 노동력을 규제·통제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.10

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저출산문제의 분석과 해결방안

명보0.1여 자23.224.825.426.526.827.027.3자료 : 통계청(2005)2. 여성의 경제활동 참여 확대- 1인당 자본소득의 증가는 성별 임금격차를 감소시키고 여성 ... 의 고용상 차별 철폐를 위한 제도 개선이 시급- 결혼 및 자녀양육 후 재취업을 지원하기 위해 재교육프로그램을 강화, 자녀양육과 가 사에 남녀가 공평하게 참여할 수 있도록 기존의 장기간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.07

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[경영, 인사] 임금피크제 도입

터넷 설문기관 리서치랩 이 전국 성인남녀 1,145명을 대상으로 조사한 결과, ‘임금피크제’를 '반대한다'는 대답이 61.2%로 '찬성한다'는 응답(38.8%)보다 많이 나왔 ... ‘임금피크제’ 도입( 정의지출이 많은 연령층에 급여를 높게 책정하고 그 뒤에는 점차 줄이는 임금체계로 일자리를 나눠 갖는(work sharing)방법 중 하나이다. 피크임금제 ... 가 도입되면 40대 후반∼50대 초반에 최고 임금을 받은 뒤 정년퇴직 때까지 임금이 일정기간 동결되거나 지속적으로 줄어들면서 계속 일할 수 있도록 하는 것이다.( 도입 현황△ 「신용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

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사회민주주의적 평등관

구체적 방안으로서는,- 최저임금집단에게 좀더 높은 임금이 주어지는 일자리들의 개발- 성인교육 확장을 통해 교육배경의 차이에 따른 임금격차의 감소- 육체노동자와 정신노동자간의 차별 ... 사회민주주의적 평등관은 자유주의 또는 보수주의적 평등관을 비판하면서 보다 많은 평등 을 구현하기 위한 구체적인 평등정책으로서 임금정책, 조세정책, 교육정책, 주거환경의 평등, 가족 ... 정책, 사회정책 등을 제시하고 있는데 이를 살펴보면 다음과 같다.1) 임금정책 : 사회민주주의적 평등의 목표 달성을 위한 적극적인 수단으로 서 많은 재조정이 필요한 부분이다. 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[여성의 교육] 교육에 있어서 여성의 불평등

학교로의 여학생 진학률은 99.6%(남학생99.5%)에 이르고 있어 여학생과 남학생이 유사한 비율을 보이고 있음을 알 수 있다. 그러나, 교육단계가 높아질수록 남녀간의 격차 ... 임금, 미숙련의 직종에 치우치고 있고 자본의 필요에 따라 쉽게 이동이 가능한 불안정하고 낮은 지위를 차지하고 있다고 할 수 있다.교육은 과거의 경험이나 문화를 전수하여 이로 인해 ... 이 이루어져야 함은 당연한 논리라 하겠다.교육불평등 혹은 교육격차의 문제는 교육체제, 교육행정, 재정, 교육 및 사회정책들과 같은 교육의 외면적 측면 뿐 아니라, 학교의 교육과정과 운영

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

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[지역경제] 지역경제

시장의 특성을 나타내기 때문에 언제나 임금격차를 유발시킨다.1) 수요측면에서 본 노동시장의 특성1.1) 인종과 종교차별에 의한 노동수요의 차.◎지역간 노동수요의 차는 사용자의 인종 ... 은 종종 비합리적인 이유 때문에 노동의 고용을 차별화 한다. (예 : 출신배 경, 학벌, 출신지역, 남녀에 대한 선호도 등등)< 그림 > 사용자의 선호에 따른 임금률 차임금률S ... 9. 지역노동시장의 균형9.1 노동의 공급곡선1) 개인의 노동공급곡선< 그림 > 개인의 노동공급곡선임금률sW3W2W1L30노동시간 LL2L1◎일반적으로 노동의 공급곡선은 서북방향

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

%) 증가했다.둘째, 정규직과 비정규직 사이에 노동조건 격차가 확대되고 있다. 정규직을 100으로 할 때 비정규직의 월임금총액은 2002년 52.7%에서 2003년 51.0%로 하락 ... 은 남녀동일임금원칙 실행과 관련하여 유럽공동체사법재판소(ECJ)에서 1980년에 이미 허용한 것이다.또 하나는 정규직과 비정규직 양 업무의 직무평가를 통해 각 업무의 노동가치에 상응하는것이다. ... 하고 임금노동자를 고용하여 생산한 생산품을 상품으로 판매하여 자기의 이윤을 획득하는 생산방식이다. 이와 같은 생산양식 속에서 자본가인 사용자와 노동의 대가를 임금으로 받는 임금노동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[독후감] 우리는 지난 100년 동안 어떻게 살았을까

의 격차는 심화되기 시작했다. 해방 이후에도 군사정권은 성장제일주의, 공업화정책을 부르짖으며 농업에 대한 억압을 계속했다. 저임금과 저곡가를 바탕으로 경제성장을 꾀하려 했기 때문이 ... 내기와 시골뜨기라는 말로 구분이 있을 정도로, 지역적인 격차가 있었다, 대도시 중심으로 발전을 하다보니 아직 근대화가 되지 않은 지역이 많았고, 근대화라는 것을 막연히 알고 있 ... 하고 있고, 정부 기관으로도 ‘여성부’가 신설되어 여성에 대한 성차별을 극복하려는 노력을 하고 있다. 여성운동은 남녀의 평등이라는 목적을 이루는데 반드시 필요한 것이지만, 자칫 여성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[사회복지] 여성복지와 사회문제

적으로 남녀평등이 확대됨에도 불구하고 우리 사회에는 여전히 공식적·비공식적인 성차별이 뿌리깊게 존재하고 있으며, 가족 내에서도 가부장제가 엄연히 존재하고 있다. 이러한 차별구조에 의해 ... 의 삶의 질 향상에 기여한 것은 사실이나 물질주의의 만연, 빈자와 부자의 격차, 지역 간 불균형, 범죄, 실업, 환경오염등 여러 가지 사회문제를 초래하기도 하였다.▶ 광의의 개념 ... 의에게 불평등한 대우를 하기 때문에 평등한 선거권, 교육권, 고용권 등이 보장되어야 남녀평등이 이루어진다고 본다.성불평등이 비합리적 편견과 낡은 관념에 의해 나타난다고 보기 때문

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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