"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,581-2,600 / 2,748건

[복지행정] 복지행정의 실천방안

을 살펴보면 채용에 있어서 남녀 차별대우를 들 수 있다. 승진, 승급에 있어서 차별을 들 수 있다. 임금에 있어서의 남녀차별을 들 수 있으며 그 격차도 상당히 크다 기혼여성의 차별 ... . 둘째, 윤락행위방지를 위한 제도개선이 이루어져야한다. 셋째, 윤락 전의 직업이 대체로 저임금 등 근무조건이 열악한 계층에 분포되어 있는데 열악한 근무조건을 개선하기 위한 사회 ... 적 대책, 즉 임대아파트, 복지관 확대, 임금제도의 현실화 등이 조속히 실시되어야 할 것이다. 넷째, 윤락여성의 교양교육 제도화를 통한 재질향상을 도모하여야한다.저임금 근로여성의 문제점

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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[여성학] 여성학

현상은 노동시장 내에서도 연장되어 여성과 남성의 직업간의 직업분리 현상이 나타나며, 동일 직종에서의 남녀간 임금 격차의 주요 원인이 된다. 뿐만 아니라 가정 밖의 일에는 화폐가 치 ... 상의 우위를 두는 시각과는 일정한 거리를 두어야 한다. 여성 문제의 본질은 사회 구조적 차원에서 형성, 남녀 불평등은 다른 사회적 불평등의 한 고리로 표출되는 것이라고 보기 때문이 ... 은 경제활동 참가율을 보이고 있다. 경제활동 참가자의 직종상의 위치를 보면 여성 취업구조의 실상이 보다 분명해 지는데, 남성의 경우는 비임금 노동자가 37.8%이고 그중 대부분

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.08

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[복지정책론] 여성정책

자립기반 조성을 위한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등 법·제도적 노력이 우선되어야 한다.②여성노인의 빈곤을 해결하기 위한 경로연금액수와 급여대상자수의 확대 ... 문제제기1.여성복지의 필요성⊙ 성차별 여성문제1) 경제영역의 여성문제우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금·단순반복직· 하위직에 머물러 있 ... 고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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사회보장의 정책과제와 목표

)보다 다소 낮아짐남녀 임금격차는 지속적으로 줄어드는 추세이지만 아직도 여자 근로자의 평균임금은 남자 근로자의 63.2% 수준에 머물러 있음- 남자근로자는 여자에 비해 임금이 높고 근속년수 ... 고졸과 대졸이상에서는 증가, 대졸이상에서 가장 많이 증가(4.6%p)- 남녀별(2000년)로는 초졸 이하와 중졸에서는 여자가 높고, 고졸과 대졸에서는 남자의 구성비가 많은 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.06

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중국 호주제 폐지

여성들이 집단으로 사회에 진출하게 된 것은 새 중국이 탄생된 뒤였다. 그때 정부에서는 “집에서 나와 사회에서 일하라.”고 여성들을 격려하였고, 남녀 모두 동일 노동에 동일 임금이 ... 살펴보면 크게 3가지 이유를 들 수 있다. 경제적인 이유와 중국이 근대화를 거치면서 생겨난 ‘남녀 평등주의’ 문화, 그리고 기존 호주제와 ‘산아 제한 정책’에 의해 문제된 출산전쟁 ... 의 ‘선부론’에 따라 먼저 개방하여 중국의 발전을 선도한 동남 연해 지역과 뒤늦게 개방한 중?서부 지역과의 격차는 심각한 수준이라 할 수 있다.) 이런 상황 아래에서 중?서부 지역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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우리나라 교육실태

이고 있다.3) 남녀의 교육기회의 격차- 남성과 여성의 교육기회의 격차는 1980년대 이후 꾸준히 좁혀지고 있기는 하지만 고등교육 참여율에 있어서 남녀간의 격차는 상존하고 있 ... 의 계열별, 남녀별 인력 공급이 기업의 수요와 큰 격차를 보임으로써 고등인력이 전공과는 무관한 분야에서 일을 하고, 특히 고등 여성인력의 취업비율이 남성에 비해 극히 저조 ... 조성과 양질의 실험·실습교육에 사용될 수 있도록 인식의 전환과 제도적 뒷받침이 있어야 할 것이다.)2) 개인의 기능·기술과 능력을 중시하는 고용관 정립- 기업의 고용정책과 임금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제

목차1. 비정규직 노동자의 의미2. 비정규직 노동자의 실태1) 비정규직 노동자의 현황-전체-고용형태별-남녀별-연령별-학력별2) 임금의 실태3) 노동조건 및 복지 혜택 실태3. 비 ... 나라의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체 임금 근로자의 절반정도가 비정규직이며 이들이 당하고 있는 차별과 소외는 사회, 정치적 문제로 발전하고있다. 비정규직 근로자는 노동시장 ... 된다.2. 비정규직 노동자의 실태1) 비정규직 노동자의 현황- 전체통계청이 2003년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)이고

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.02

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[복지국가] 스웨덴의 복지현실

표 2. 스웨덴의 복지개혁스웨덴 모델의 두 핵심은 완전고용과 평등이다. 평등이란 사회적인 동시에 경제적인 의미를 지닌 것으로 남녀간의 사회적 차별 감소, 노동자들의 임금격차 축소 ... 다. 이러한 분위기에서 제3의 길을 찾으려는 유럽의 움직임과 개별국가의 적응노력이 더 한층 활발하다. 즉 경제정책의 수정, 복지국가 재편. 임금적정화를 통한 새로운 노사간 합의도출, 국가 ... 적으로 임금정책과 연금제도의 운영은 고용형태와 복지개혁에 가장 중요한 형태로 나타나고 있다. 따라서 이 글에서는 스웨덴의 연금개혁과 임금협상제도의 변화를 중심으로 사회정책 전환

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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페미니즘과 성차별에 대하여

었으나같은 축소된 영역에서만 일을 하게 된다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이다. 게다가 직장 내 ... 하였다. 즉 이러한 입장의 연구자들은, 남녀의 위치가서로 다른 원인은 남녀의선척적 성향때문이 아니라 사회적 요건 때문이었다는 논지를 편다. 그리고 이러한 연구는 여성문제를 해결하기 ... 는다. 자유주의 페미니스트들은 남녀 모두가 스스로 자유를 만끽 할 수 있는 시민권을 소유하고 있으며, 어떤 이유에서든지 사회가 이러한 개인적 자유를 막아서는 안된다고 생각

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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순환교육론과 유급교육휴가

의 고령화 추세와 더불어 세대간 격차를 시정하는 문제가 중요한 정책과제3) 성별 교육기회균등화@ 남녀의 생활패턴이 다르다는 것이 가장 큰 원인@ 여성의 생활패턴에 적합한 교육 ... 사회계 층간의 교육격차를 좁히는 데 유용하다.@ 성숙도가 느린 대기만성형의 사람들에 대해서 교육기회를 균등화2) 세대간 교육기회균등화@ 교육체제의 불비는 보상하는 것을 목적@ 인구 ... 교육과정을 통해서 이미 존재하고 있는 교육격차를 확대재생산하는 결과 에 이르고 만다.3) 재원의 제약@교육기회의 실질적 균등화를 달성하기 위해서는 단순히 교육과 학습의 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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세상의 절반, 여성 이야기

는 땅 이라는 불평등한 고정관념이 상당수의 한국인의 머리 속에 뿌리깊게 자리 잡고 있다는 것이 실정이다. 그 바람에 고용차별, 임금격차, 가정폭력 등 여성사회문제는 끊임없이 나타나 ... 이래, 여성 사회참여 비율의 대폭 증가, 가정제도와 사회경제구조 변동 등에 따라 차츰 여성의식이 밝아져 여성차별을 없애자는 목소리가 높아지고 남녀평등의 이상 사회를 이루기 위해 많

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[한국 고전소설] 금오신화와 전등신화의 비교

점가. 연방루기는 남녀주인공의 신분적 격차가 있고 이생규장전은 둘다 귀족이다.나. 이생규장전은 부모의 반대가 있고 이를 극복한 강렬한 애정의 승리가 있는 점에서 다른차원을 보임 ... 한 내용을 섞어서 남녀의 정사를 문어체로 記述하였다. 이 책은 처음에는 40권으로 《剪燈錄》(洪武 11년 自序)이라 일컫던 것이 저자의 시과로 인하여 散滅하여 버리고, 그 후 고자앙 ... 고, 附錄 1편 ‘秋香亭記’가 있으니, 도합 21편의 新話가 실려 있다. 이 전등신화는 폭넓은 독자들을 가졌는데 위로는 궁중의 임금으로부터 士大夫는 물론 吏文學習에 도움이 되어 吏胥

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[가정]인간의 역사를 읽고

을 키워야 한다. 남성의 70%정도에 불과하는 임금을 높이고, 사무직·서비스직에 편중된 여성의 직업을 전문직으로 변화시켜 나아가야 한다. 또한 여자의 교육 수준을 높이고 능력에 맞 ... 로 이윤을 목적으로 하였다. 자본가는 생산수단을 노동자에게 빌려주고 노동자는 자신의 노동력을 팔아 임금을 받아 생활한다. 하지만 임금은 꼭 노동자가 생산한 양에 따라 결정되는 것 ... 은노동자에게 돌아가지 않고 자본가에게 돌아가기 때문에 빈부격차가 심해지기 때문이다. 자신의 능력에 맞는 대우와 보상을 받을 수 있도록 해야 한다.자본가는 자본을 형성하기 위해 식민

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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고학력여성의 양성과 활용과제

관행 및 인식개선결 론참 고 문 헌서 론우리나라 여성의 경제활동참가율은 50% 미만으로 선진국에 비해서 매우 낮은 수준이다. 특히 고학력 여성의 경제활동참가율은 선진국과의 격차 ... 에 기회일수도 있는 지식기반경제로의 이행과정에 있다. 전체적으로 지식격차에 따른 노동계급의 양극화 현상이 심화될 것이다. 이 와중에 여성의 형편이 나아질지 나빠질지는 전략적인 대응 ... 방 교육수준에 있어서의 성별 격차는 앞으로 더욱 줄어들 전망이다(). 교육수준별 경제활동인구 추이남 성여 성198020012010p2)198020012010p2)중졸이하고 졸대졸

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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[노동] 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

와 맞물려 고용구조변화를 가속화시켜 대량해고, 실질임금의 감소, 비정규직의 증대, 복지축소 등을 유도하였다. 또한 경제위기 이후 경영상의 어려움으로 정리해고가 합법화되고, 많은 기업 ... 에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용된 비정규직 근로자들은 기업에서 정규직과 유사한 업무를 행하며 같은 시간동안 근무하면서도 임금, 퇴직금 ... 도 누 고용계약기간의 장단을 기준을 고용형태를 상용직, 임시직, 및 일용직으로 구분하고 이에 임시직 근로자는 “임금근로자 중 상용이 아닌 자로 고용계약기간이 1개월 미만인 자, 또는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02

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여성학(한국에서 여성으로 산다는 것)

로 여러 손해를 감수해야만 하는 것이다남녀 임금 격차가 존재하고 있는 현실에서 더 문제가 되는 것은 남자와 여자의 역할은 다르기 때문에 임금 격차가 나는 것은 당연하다고 생각하는 사회 ... 적 분위기이다. 또한 차별 임금을 주는 방법도 매우 다양한데 여성의 일 과 남성의 일 을 구별하여 여성의 능력과 관계없이 고임금 업종에 여성의 취업을 제한할 뿐 아니라 남녀가 동일 ... 로 만들어 남성과 가정에 예속시킨 결과이다. 가부장제는 사회적으로 남녀를 가정 안팍으로 분리시키고 역할 분담을 구조화했다. 남편은 가족의 부양자로 바깥에서 일하고 여성은 피부양자로 가정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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[여성사회론] 페미니즘

는다 하여도 실질적인 남녀평등은 이루어지지 않게 된다고 보고 있다.남성은 사회의 모든 조직을 장악하고 여성은 그에게 종속되어야 했던 남성 중심적 가부장 제도가 현재의 사회 모든 분야 ... 시키는 법적 제도다. 호주제는 남성 우위를 제도적으로 보장함으로써 남녀평등권을 침해한다. 이 제도는 여성을 남성에 종속되는 존재로 규정함으로써 개인의 존엄성과 양성 평등권을 침해 ... 아야 할 것이다.2. 여성의 저임금 및 주변부적 사회진출을 자본주의 및 가족제도와 관련하여 설명한다.여성의 노동시장 참여는 증가하고 있으나 노동시장에서 여성의 불안정하고 낮은 지위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[사회학] 가부장제로 인한 여성차별과 호주제

있다.마지막으로 사회 진출에 있어서 여성 차별은 심각하다. 같은 수준의 교육을 받았음에도 여성과 남성의 임금 격차는 크고, 기회에 있어서도 불평등하다. 이것은 많은 기업체들이 성별 ... 현대사회 문제와 문화 보고서학번: 9901125 학과: 영문학과성명: 박준돈과제1. 가부장제로 인하여 남녀차별이 발생하고 유지되었다는 주장이 있다. 그러한 주장에 대하여 논하라 ... '대한제국 시기 가부장제와 여성생활' -신영숙- p.2이렇게 우리나라의 가부장제는 유교의 남존여비, 부부유별, 여성의 절개 등의 불평등한 남녀관계를 강요해왔으며 그러한 관념이 지금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[교양] 결혼과 가족 그 두번째

으로 빈곤선 이하의 생활을 하고 있다. 한편 여성들은 남성과 동일한 노동을 하는 경우에도 여성이라는 이유만으로 남성에 비해 낮은 차별임금을 받고있다. 이와 같이 남녀 임금 격차가 존재 ... 되면서 확산되고 있다. 여자가 남자보다 낮은 임금을 받는 게 당연하다는 오랫동안의 낡은 인식을 깨고 남녀가 함께 일하는 많은 작업장에서 차별의 폭을 줄여나가기 위한 노력이 진행 ... 차별, 억압받았다.자본제 사회에서 여성의 사회 경제적 지위가 여성이 담당하는 노동에 따라 더욱 다르게 나타난다. 자본주의 사회에서 여성은 한편으로 임금 노동자로, 다른 한편

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.05

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[사회복지]우리나라 사회복지 입법변천

보호법(10) 최저임금법(11) 보호관찰법(12) 국민연금법1차개정(13) 모자복지법(14) 개정의료보험법(15) 장애인복지법(1) 영유아보육법(2) 사내근로복지기금법(3) 개정사회 ... ) 사회복지공동모금법(12) 청소년보호법(13) 개정사회복지사업법(14) 가정폭력방지및피해자보호등에관한법률(15) 국민의료보험법(16) 임금채권보장법(17) 개정국민연금법(18 ... ) 국민건강보험법(19) 국민기초생활보장법(1) 장애인고용촉진및 직업재활법(2) 개정정신보건법(3) 개정남녀차별금지및구제에관한법률(4) 개정사내근로복지기금법(5) 개정사회복지공동모금회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14

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