"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,561-2,580 / 2,748건

2010년 한국의 문화와 사회

1060억원의 환경비용을 절감할 수 있다고, 한다.또한 신도시건설로 인한 건설산업 활성화와 수도권의 지나친 부동산 가격의 안정을 기대할 수 있다. 그리고, 사회적으로 볼 때, 지역격차 ... 다.계속되는 실업의 증가와 혼란한 경제로 인해 많은 수의 전문 인력이 외국으로 유출되고, 임금의 상승으로 인해 많은 기업들 또한 중국으로 대거 이전이 계속 심화 될 것이다.또한 ... 율의 상승이다.이혼률의 상승으로 인해 혼자사는 남녀가 증가될 것이며, 동거도 지금보다 많아 질것으로 예측된다. 또한 계약결혼이 새로운 결혼문화로 정착될 가능성이 높으며, 부모들의 이혼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노동경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

)과24원으로 정규직(9,315원)의 51.8%밖에 안 된다. 비정규직이 정규직보다 노동시간이 조금 길기 때문에 월평균임금보다 격차가 더 확대된 것이다. 고용형태별 시간당 임금분포 ... REPORT비정규 노동자의 실태와 과제- 일용직과 임시직 문제1. 비정규직 개념규정. 임시직·일용직 근로자2. 비정규 노동자의 실태. 비정규직 근로자의 규모1비정규직 규모2 남녀 ... 별 비정규직 규모3학력별 비정규직 규모4직업별 비정규직 규모와 분포.비정규직 근로자의 임금과 복지문제1 월평균임금2 노동시간3 시간당 임금4저임금 및 법정 최저임금 미만 계층3

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[사회과학]계층차이에 따른 여가활동의 조사분석(A+)

와 유의한 관계를 보이는 결과를 얻었으며, 직업을 임금 소득자와 자영업자로 나누어 도시인을 대상으로 여가활동 참여에 대한 직업별 차이를 분석한 Gihring은 직업 지위별로 활동참여 ... 이었다. 그러나 응답자들은 여가비용으로 최소한 월 22만 원을 희망했다.[동아일보2006.06.29]2004년 현대백화점이 20-40대 카드회원 1만 명(남녀 각 5천명)을 대상 ... .04)소득 최상위와 최하위 계층의 교양.오락 지출비 격차가 10배로 늘어나 문화 여가 생활에서도 빈부차가 확대되고 있다 통계청의 에 따르면 소득 최상위의 10%에 해당하는 계층의 교양립.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.04

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[이탈리아] 이탈리아

은 편이다. 이탈리아 여성은 동일한 근로에 대해 남성보다 낮은 임금을 받고 있으며 이 같은 성별 임금 격차는 민간부문에서 25%, 공공부문에서 9%에 달한다. 우리나라 여성의 월평균 ... 는 그리스와 아랍지역, 스페인과 같은 국가 밑에서 문화와 경제가 침체되었다. 이러한 격차문제를 해결하기 위해 통일이 된 후에 정부 차원에서 적극적으로 지원했지만 개발자금이 범죄조직 ... 나 크며, 이탈리아의 실업률이 12.5%되는 데에 기여한 문제요인이기도 하다. 더욱이 최근 들어 비율이 상승하고 있어 그 문제점이 커지고 이탈리아의 남녀간의 취업률 차이는 평균 20

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[여성복지] 여성과 노동

재취업이 불리하기 때문인 것이다. 이러한 남녀간의 임금의 격차는 같은 피고용의 상태라 하더라도 여성의 주 취업종이 저임금 임시직이라는 점과 동일 직종에 있어서의 남녀 차별에서 기인 ... 된 것임을 알 수 있다.또한 이러한 남녀간의 임금격차가 더 문제시되는 것은 이러한 현상을 당연시 받아들이는 사회분위기와 여성스스로도 성차별적 대우에 대해 당연해 한다는 점인 것이 ... 하는 주변적 보조 임금 노동자로 불안정한 조건의 노동에 참여하게 되는 것이다.3. 여성직종의에의 집중앞서 본 바와 같이 직종에 있어서도 우리 나라의 여성들은 많은 남녀 차별을 당하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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[서평]부유한 노예 감상문

의 호황에 힘입어 생겨난 개념으로, 필립스 곡선(실업률과 임금 물가 상승률이 반비례함을 나타내는 곡선)과 스태그플레이션 현상(경기 불황 속에서 물가 상승이 동시에 발생하는 현상 ... 는, 이른바 신 지식인이다. 같은 신 지식인이라도 최상위권 신지식인과 상위권 신지식인의 차이는 엄청나다. 이 격차는 갈수록 커진다. 지구촌의 geeks와 geeks가 경쟁하고 s ... hrinks와 shrinks가 경쟁하는 사회. 그러니 한번 성공했다고 한숨 돌리는 건 있을 수 없다. 승자와 패자의 차이가 과거와 비교할 수 없을 정도로 크고, 승자 사이의 격차

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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[인적자원관리] 승진관리

는 곧 급여등급수를 나타내는 것이기 때문에 생산직의 경우 직급승진과 임금상승 기회가 제한적일 수밖에 없으며, 그 결과 사무직과의 생애 임금 격차가 확대되는 결과를 초래하고 있다. 사무직타났다. ... 하려 비례하여 개개인의 업무능력과 숙련도가 신장된다는 기본적 사고에 근거하고 있다. 자신들의 안정성 경향을 강조하는 종업원들과 노동조합 사이에 널리 지지를 받아온 원칙으로서 저임금 ... 및 직무평가에 기초한 직무분류제도를 그 필수적인 전제조건으로 한 다. 대체로 조직의 성과를 추구하는 경영자들에게 널리 지지를 받아온 원칙 으 로서 임금의 급격한 상승, 기술혁신

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[사회]유흥문화와 성매매와 여성이주 노동자

다. 이렇게 전 세계적으로 노동자의 이주 행렬이 끊이지 않는 이유로 제 3세계와 자본 강대국의 임금격차 때문이라는 일반적인 지적도 있으나 이는 표면적 이유에 지나지 않는다. 제 3세계 ... 의. 좀 더 구체적으로 말하면, 남녀의 성관계는 원칙적으로 가부장적인 가족제도와 혼인제도의 틀 안에서만 이루어지도록 규제되었다. 대부분의 양반들은 동방예의지국이라고 자부하고 있 ... 을 정도로 유교적 도의와 예절에 벗어나지 않도록 처신에 조심했을 것이다. 한국의 전통사회는 폐쇄적이고 남녀 간의 내외가 엄격했으므로 사회에서 묵과할 수 없는 반사회적 성행동은 좀처럼

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[정치]민주주의

의 증대와 같은 빈부격차는 날이 갈수록 커지고 있는 실정이다. 빈부격차를 해소하기 위한 법적·제도적 장치를 마련할 필요성에 토지공개념, 금융실명제, 부동산실명제 등을 실시하였으나 아직 ... 된다는 것을 의미한다. 현대사회에는 남녀평등주의에 반대되는 여성차별주의가 분명히 존재한다. 우리나라에는 여성에 대한 차별이 가정, 학교, 직장 등 사회 도처에서 나타난다. 자신 ... 들의 능력과는 상관없이 정치참여는 물론, 취업과 임금, 대우의 측면에서 남성들에 비해 차별을 받고 있으며 때때로 성희롱과 성폭력에 시달리고 있다. 17대 총선에서 여성들의 정계 진출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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[여성노동] 여성노동에서의 사회적불평등

이 나타나며, 동일 직종에서의 남녀간 임금 격차의 주요 원인이 된다. 뿐만 아니라 가정 밖의 일에는 화폐가치로 따진 보상이 주어지나 가정 내의 일에는 그와 같은 보상이 주어지지 않 ... 은 선진국에서는 70~90, 제 3 국가에서는 60~70, 한국에서는 약 50을 보이고 있다. 세계에서도 가장 큰 임금 격차를 보이고 있다. 가장 큰 이유는 남녀의 역할이 다르 ... 의 학력이나 직업 훈련, 업무 경험, 기술 습득 등의 인적 자본의 축적이 중요하게 생각된다. 성별 직업 지위나 임금 격차 등의 남녀의 노동의 질적 차이를 반영하는 것은 인적 자본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.29

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[경제] 경기변동의 작용

) 경기 호황시노동수급 압박 → 중소기업은 고용난을 격음 → 중소기업의 임금 상승으로 대기업과의 임금격차 축소2) 경기 불황시유휴 노동인구가 발생하나 실업을 원하지 않아, 서비스 ... 나 유통업의 중소영세기업에 취업 → 임금격차 발생(2) 공급측면1)경기 호황시취업의 기회가 많아져서 노동력 비율이 상승2) 경기 불황시취업기회가 적어져도 실업을 증가시키지 않고 비노동 ... 제 8장 경기변동의 작용제 1 절 경기변동과 고용·임금1. 필립스 곡선영국의 경제학자인 필립스(A.W. Phillips)는 1861-1957년간의 영국의 자료를 이용하여 통계

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[노동경제] 비정규직 근로자

%를 차지하고 있다.표 14-4 비정규직의 남녀별 분포 (단위: 천명, %)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자8,0365,599100.0100.058.941.1정규직4,2731 ... 는다.(2) 비정규근로자의 근로복지 적용의 문제점비정규직은 임금수준도 낮은데다가 각종 사회보험의 적용도 낮고, 퇴직금과 상여금의 수혜율이 낮기 때문에 정규직과의 소득격차는 더욱 커 ... 비정규직 앞으로의 과제1. 서언)우리나라는 1990년대 경제 및 경기여건에 따른 임금 인플렌을 타개하고 노동시장의 변화에 적극적으로 대응하고자 비전문분야 및 단가, 특수분야

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[조직행동(인사)] 조직내 성차별

하고 근로자들에게 동일한 수준의 임금을 지불하는 경우 생산성이 높은 쪽이 생산성 차별을 받게 된다. 만약 여성들이 남서들보다 생산성이 낮기 때문에 임금이 낮다면 그러한 소득격차 ... 현황조직내 성차별 사례 / 판례토의결과 / 개선방안◎ 조직내 성차별 정의성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러 ... 한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전세계 보편적으로 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

주가 개인적 편견에 의해서 여자를 고용하는 것을 싫어하게 되고 이 정도가 크면 클수록 남성과 여성간의 임금격차는 커지게 된다.이 개인적 편견이론은 현재 노동시장에서 존재라는 여성 ... 으로써 고용상의 평등획득을 어렵게 한다.2. 임금차별임금수준의 차이는 가장 자주, 또 가장 기본적으로 남녀간의 고용차별의 정도를 파악하기 위해 사용되어 온 지표이다. 흔히 임금률은 노동시장 ... Ⅱ. 고용차별의 실태에 대한 전반적 분석1. 입직구에서의 차별2. 임금차별3. 승진, 조직내 감독, 결정권, 교육훈련상의 차별4. 퇴직시의 차별5. 고용차별관련 근무현황6. 기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[독후감]학교와 계급재생산

이 된다. 계급구조는 갈수록 탄탄해진다. 그런 재생산 과정이 진행되는 학교는 계급을 재생산한다. 사람들이 이것을 화제로 삼지 않는 이유는 그 명제가 학교는 계급간, 남녀간의 정치, 경제 ... , 사회적인 격차를 없애는 출발점이라는 공고한 믿음과 대치되기 때문이다. 학교는 지배적인 생산관계를 재생산하며, 누구든지 실력만 갖추면 얼마든지 출세할 수 있다는 이데올로기를 재 ... 명의 문제아들의 생생한 목소리를 담은 책은 이렇게 끝을 맺는다.빈곤층 700만, OECD 국가 중 임금 불평등도 1위, 총인구의 1%가 전체 사유지의 절반 이상 소유. 양극

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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[여성사회와 여성문제 ] 페미니즘과 여성사회 및 여성문제

. 산업별 여성 경영관리직의 비율4.여성의 저조한 경제활동 참가의 원인*참고문헌Ⅰ. 페미니즘1. 페미니즘의 정의페미니즘(feminism)이라는 용어는 여권 확장론, 남녀 동권론 등 ... 하기 위해서 필요한 전략과 방법을 연구하며, 이를 위해 남녀불평등의 본질과 기원, 변천과정을 연구한다 여기서 페미니즘의 여러 입장이 나타난다.1)자유주의 페미니즘자유주의 페미니즘 ... 에서도 여성은 무임금의 노동을 제공하거나 아니면 가족 종사자로서 가정에서의 무임금 내지 저임금의 노동력을 제공(자본주의 사회는 여성의 가정에서의 무임금 노동에 기반해 있다고 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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능력주의 신임금제도

연령 근속직무급직능급연령급수당에 반영기본급에 반영연령급의 설계생활급 본래의 목적에 부합되는 연령급의 도입이 필요남녀간 임금차별 문제 해결 병역관계로 인한 임금격차 문제 해결지출액 ... 가 강하다.직능급의 설계직능급?? 직무수행능력에 따라 임금의 격차를 두는 임금체계로직능급의 유형은 임률의 폭 자격등급의 간격 자격등급 내의 형태 자격등급간의 피치등 4가지 요점 ... 간의 임금격차가 작다면 직능급 도입의 의미가 없어진다.문제점동일 직능자격 내 능력의 신장도 섬세하게 임금에 반영가능 하다. 레인지는 상위직능자격에 승격됨에 있어 그 승급액을 탄력

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[사회복지정책] 고용보험정책의 현황과 문제점 및 대안제시

다. 최근 10인미만의 소규모 사업장에서 여성 실업급여 수급자격인정자가 크게 증가하고 있지만, 상대적으로 저임금 수급자격자 집단에 집중되어 있어 노동시장 내 남녀간 임금격차가 그대로 반영. ... 적용확대의 영향으로 1998년 이후 10인 미만의 소규모 사업장에서 자격인정자 비율이 크게 증가하였으나 10인 이상의 대규모 사업장에서는 남녀 수급자격인정자가 감소하고 있다. 특히 ... 휴가를 부여받은 경우*산전산후휴가종료일로부터 6개월 이내에 신청할것?산전산후휴가기간중 60일을 초과한 일수 (30일을 한도로 한다)에 대하여 근로기준법상 통상임금(산전산후휴가개시일

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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남녀불평등 요소와 해결책

. 직업1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제2) 여성적 직종과 성별 분리3) 남녀평등에 위반되는 고용관행4) 임금 및 근로조건에서의 차별4. 미디어1) 뉴스 프로그램 속의 여성 ... 를 살찌를 비교해보면 남녀간의 격차는 지속적으로 줄어드는 것으로 나타난다. 그런데 1995년의 경우 여성은 9.37, 남성은 11.18년으로 1.8년의 성별 격차가 있던 것이 2000년 ... 에 이르면 0.4년으로 급격하게 감소한다. 이런 변화는 남성교육 년수의 감소로 인한 것이기 때문에 앞으로 남녀간의 격차가 어떤 추세를 보일지는 주시해야 할 것 같다.. 고입 남학생

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[여성복지론] 여성의 노동

한 격차를 최소화시켜야 한다는 선언적 의미가 들어 있는 것이다. 인류는 평등의 실현을 구현하려고 노력하여 왔으나 그 평등의 내용이나 실현의 정도 및 방법은 시대와 장소(국가)에 따라 ... 로 경제활동을 하고 있는 실정이다. 여성이라는 이유로 열악한 근로조건과 저임금의 대표적 집단이며, 해고의 위험에 가장 취약한 집단이다. 또한 사회진출에 따른 이중적 역할 수행에 있 ... 법적 보호제도로서는 근로기준법, 직업안정법, 직업훈련 기본법, 노동조합법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지법 및 구제에 관한 법률, 영유아 보육법등이 있다. 이러한 사회복지 행정서비스

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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